Resumen del trabajo personal del Despacho Judicial 2022 Ideológico y Político 6 artículos
Resumen de Trabajo Personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 1
En los últimos años, nuestra oficina ha otorgado gran importancia al trabajo de publicidad política y jurídica y ha adoptado diversas Las medidas para aumentar los esfuerzos de publicidad promovieron el trabajo del estado de derecho y la administración judicial, crearon una fuerte atmósfera de estado de derecho y lograron buenos resultados en 20xx, 20xx y 20xx, el trabajo de publicidad externa de nuestra oficina estuvo entre los más importantes. los tres primeros en el sistema de administración judicial de la ciudad.
Concede gran importancia
Los líderes de la oficina pusieron el trabajo de propaganda política y legal en la importante agenda y a menudo lo estudiaron y organizaron. En particular, el director Liu Zhanguo a menudo escribía y revisaba personalmente los manuscritos. , lo que motivó mucho a todo el personal a ser proactivos en hacer un buen trabajo en la labor de publicidad externa. Se ha establecido un grupo líder para el trabajo de publicidad externa, con el subdirector Meng Zhao como líder del equipo y los jefes de cada unidad como miembros. Cada unidad tiene asignadas tareas de trabajo y realiza supervisión e inspección cada semana.
Medidas de fortalecimiento
Se lograron principalmente los siguientes cinco puntos: Primero, aclarar las tareas que cada oficina de valores debe completar más de un artículo en los medios de comunicación a nivel municipal o superior cada mes. El segundo es fortalecer la supervisión. El director y el director a cargo comprobarán mensualmente el cumplimiento de las tareas laborales, elogiarán las buenas y criticarán las malas. El tercero es fortalecer la capacitación, enfocándose en fortalecer el aprendizaje y la capacitación del personal de información para mejorar la calidad política y el nivel profesional.
Utilización de la plataforma
Nuestra oficina creó el tabloide "Zaoqiang Rule of Law", que tiene más de diez columnas, como promoción de la ley, análisis de casos, experiencia típica, etc., y cada número se distribuye gratuitamente a los cuadros y a las masas. Se publicaron más de 4.000 ejemplares para promover el conocimiento jurídico y promover el espíritu del estado de derecho. Se han establecido la Red de Administración Judicial de Zaoqiang, Weibo, WeChat y otras plataformas publicitarias y, al mismo tiempo, se han utilizado plenamente más de diez periódicos, revistas y otros medios como Hengshui Daily, Hebei Legal News y Hebei Daily con fines políticos y legales. publicidad. Desde principios de este año, los medios de comunicación del nivel municipal o superior han publicado más de 30 artículos, dando amplia publicidad al trabajo de la administración judicial y ampliando la influencia social.
Situación actual y problemas
En la actualidad, el equipo de publicidad cuenta con pocos profesionales y el nivel profesional no es lo suficientemente alto. En segundo lugar, no existe un mecanismo de recompensa que no pueda movilizar el entusiasmo de los usuarios. personal bien.
Opiniones y sugerencias
Se recomienda que el Comité Político y Legal tome la iniciativa en la formulación de un método de recompensa para los manuscritos de publicidad externa para movilizar el entusiasmo del personal para escribir manuscritos.
Resumen del trabajo personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 2
Este año, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Calle y la Oficina de la Oficina Judicial de Luyuan, de acuerdo con los objetivos de servir al desarrollo económico y promover la armonía social, llevar a cabo diversas tareas de manera sólida y eficaz y dar pleno juego a diversas funciones laborales como la mediación popular, la publicidad jurídica, la asistencia al reasentamiento, la corrección comunitaria, la asistencia jurídica, etc. para que el trabajo de la administración judicial en nuestra jurisdicción tenga nuevos logros y nuevos resultados, creando un buen ambiente para Luyuan Buen ambiente legal. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Fortalecer la imagen y hacer un buen trabajo en la publicidad de la ley.
Con base en la situación real de Luyuan, llevamos a cabo trabajos de educación y publicidad jurídica de acuerdo con el plan de popularización legal de nuestra oficina de subdistrito y el plan anual de popularización legal, y adoptamos diversas formas para dar a conocer las políticas nacionales. leyes y reglamentos. Hacer pleno uso de pancartas, pizarrones, tableros de anuncios y folletos para promover el conocimiento de las leyes y reglamentos que están estrechamente relacionados con la vida de los residentes, como la Ley de Mediación Popular, la Ley de Población y Planificación Familiar, la Ley de Sanción de la Administración de la Seguridad Social, y la Ley de Tierras.
2. Sentar unas bases sólidas y hacer un buen trabajo en la mediación de las personas.
Siempre hemos considerado la investigación y mediación de conflictos y disputas en la jurisdicción como el foco del trabajo del despacho judicial, y llevamos a cabo de manera integral la investigación y mediación de conflictos y disputas sociales. Llevar a cabo investigaciones periódicas de conflictos y disputas, y celebrar reuniones periódicas de análisis de conflictos y disputas todos los meses para mejorar la capacidad del mediador para mediar en disputas. De acuerdo con los requisitos unificados de la Oficina de Justicia del Condado, el informe de mediación de disputas se ha estandarizado aún más y el estado de la mediación se ha informado de manera oportuna y precisa. Hasta el momento, la Oficina Judicial ha realizado 19 visitas regulares o irregulares a diversas comunidades para investigar, mediar y resolver conflictos y disputas. Ha investigado y aceptado 52 disputas civiles de diversos tipos y ha mediado exitosamente en 52 casos, incluidas 10 disputas vecinales, matrimoniales. y disputas familiares, etc. Hubo 19 disputas, 4 disputas por adquisición de tierras y demolición, 13 disputas por compensación de daños y otros 6 conflictos y disputas.
Es necesario resolver los conflictos a nivel de base y mantener eficazmente la armonía y la estabilidad de la zona de Luyuan.
3. Aprovechar la oportunidad para mejorar la construcción de oficinas judiciales estandarizadas.
Con el objetivo de crear una oficina judicial estandarizada a nivel provincial, hemos adoptado una serie de medidas para mejorar la construcción estandarizada de oficinas judiciales. En cuanto al hardware, se fabricaron señales de orientación, se colocaron en las paredes diversos sistemas de oficina, se instalaron puestos de supervisión en las oficinas judiciales y se equipó el correspondiente equipamiento de oficina. En términos de construcción de software, hemos establecido y mejorado diversas normas y reglamentos del despacho judicial promoviendo la institucionalización de la gestión del despacho. Prestar atención a la formación de conocimientos teóricos y experiencia laboral práctica del personal administrativo judicial, y aprender continuamente para fortalecer las capacidades profesionales. En términos de clasificación y archivo de documentos y materiales, se debe fortalecer la clasificación y archivo de diversos materiales comerciales de la oficina judicial para garantizar que los archivos sean claros y fáciles de buscar. Al mismo tiempo, preste atención a la recolección y almacenamiento de materiales durante el trabajo diario, para cumplir con los requisitos estandarizados en términos de software.
4. Comprender el resultado final y hacer un buen trabajo en la colocación, asistencia y educación de ex delincuentes y la gestión diaria del personal penitenciario comunitario.
Nuestra firma visita periódicamente a 45 ex delincuentes y funcionarios penitenciarios en nuestra jurisdicción. Comprender su situación de reasentamiento y su paradero. Durante el proceso de investigación se creó un expediente para cada personal de excarcelación y educación y se estableció un binomio de ayuda y educación. Se realizan registros de asistencia y educación para cada objeto de asistencia y educación, y cada mes se realiza un seguimiento y comprensión de la situación de los objetos de asistencia y educación para la colocación. Si no es posible saberlo directamente en este momento, los cuadros y familiares de la aldea lo harán. estar informado para comprender plenamente las tendencias laborales, de vida y ideológicas del personal asistencial y educativo. Debemos proporcionar "alguien a quien preguntar, alguien a quien administrar y alguien a quien cuidar" de cada personal educativo y de liberación de prisiones.
A partir de ahora, nuestro instituto cuenta con 21 empleados penitenciarios comunitarios. Nuestra oficina comprende su desempeño real a través de visitas periódicas a familias, grupos de aldeas o comunidades, informes telefónicos semanales, informes mensuales in situ, etc., y forma archivos de formato fijo para cada persona para facilitar la gestión y el archivo.
En la segunda mitad del año, continuaremos trabajando duro para hacer un buen trabajo en la administración judicial, específicamente a través de los siguientes aspectos:
(1) Popularizar la ley y promover Llevar a cabo un trabajo en profundidad de las oficinas subdistritales de acuerdo con la ley
1. Realizar publicidad sobre las leyes y regulaciones relevantes en torno al trabajo central.
2. Continuar centrándose en el estudio de temas clave. Mejorar aún más el sistema de estudios de derecho para los cuadros dirigentes, mejorar la capacitación en estudios de derecho, las notas de estudio de derecho, los exámenes de estudio de derecho y los sistemas de registro de estudios de derecho, y mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes para tomar decisiones y administrar de acuerdo con la ley. y actuar de conformidad con la ley. Continuar haciendo un buen trabajo en la educación jurídica de los jóvenes y aprovechar al máximo las funciones del vicepresidente de asuntos jurídicos. Fortalecer la popularización de la capacitación jurídica y otras leyes relevantes para los gerentes corporativos y el personal de marketing.
3. Innovar continuamente las formas publicitarias y consolidar y ampliar posiciones publicitarias. Seguir estrictamente los acuerdos de trabajo de la oficina de administración general del condado y combinarlos con la realidad. La cantidad y calidad de los sitios clave de demostración con la creación de aldeas de demostración democráticas y de estado de derecho cumplen con los requisitos pertinentes de los superiores. Promoveremos vigorosamente la creación de "barandillas de seguridad" y el trabajo de gobernar la ciudad de acuerdo con la ley, mejoraremos la autonomía de los aldeanos, movilizaremos el entusiasmo de cuadros y grupos de base para aprender y utilizar la ley y mejoraremos el concepto del sistema legal. y la capacidad de actuar de conformidad con la ley.
(2) Comprender los conceptos básicos, fortalecer la construcción de redes y hacer todo lo posible para mantener la estabilidad social.
1. Potenciar la labor de mediación de las personas. La construcción de comités de ajuste estandarizados de oficinas de subdistrito y comités de ajuste estandarizados a nivel de aldea siempre se ha basado en los conceptos de planificación de alto punto de partida, construcción de alto estándar y operación de alta calidad. Fortalecer la orientación laboral de los comités de ajuste a nivel de aldea, fortalecer la capacitación profesional de los mediadores de base, adherirse al sistema de notificación rápida de disputas importantes y al sistema de análisis de la situación social, detectar pequeñas señales temprano y esforzarse por reducir los conflictos y disputas desde la fuente del derecho administrativo. aplicación para garantizar No hubo peticiones ni visitas colectivas durante el año, la tasa de mediación de conflictos y disputas fue del 100% y la tasa de éxito de la mediación superó el 95%. Se hicieron esfuerzos para mejorar la efectividad del trabajo de mediación de las personas.
2. Fortalecer la construcción estandarizada de sedes judiciales. De acuerdo con los "cinco aspectos" y las "seis unificaciones" de los despachos judiciales estandarizados del Departamento Provincial de Justicia, en base a la situación actual de nuestro municipio, y sobre la base de la solicitud de un despacho judicial estandarizado, nos esforzaremos por la atención y apoyo del comité municipal del partido y del gobierno para estandarizar aún más la construcción del software de la oficina judicial.
3. Implantar diversas medidas de asistencia, educación, acogimiento y corrección comunitaria.
Fortaleceremos aún más la conexión y la gestión del regreso de ex delincuentes y funcionarios penitenciarios, celebraremos reuniones periódicas para aclarar responsabilidades, aseguraremos que todo el trabajo tenga arreglos, medidas, inspecciones y resultados, y que la situación se informe a la cima en el momento oportuno. manera. Se deben hacer esfuerzos para proporcionar colocación laboral y seguridad de sustento a los presos que han salido de prisión y han sido liberados de prisión, y para reducir la tasa de reincidencia de los presos que han sido liberados de prisión o a través de la educación. Explore y haga un buen trabajo en el trabajo correccional comunitario y concéntrese cuidadosamente en la entrega, conexión y gestión de los objetos correccionales comunitarios para garantizar que el trabajo correccional comunitario se lleve a cabo de manera sólida y efectiva.
Resumen del trabajo personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 3
Desde 20xx, bajo el correcto liderazgo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con el fuerte apoyo y Con la orientación de la oficina municipal, nuestra oficina ha fortalecido el trabajo administrativo judicial, también damos gran importancia al desarrollo del trabajo de publicidad e información este año... Nuestra oficina fortalece principalmente el trabajo de publicidad de información a través de las siguientes medidas:
1. Atención de los líderes
Los líderes de la oficina otorgan gran importancia al trabajo de publicidad y siempre han creído que “el desarrollo requiere nuevas ideas y la reforma requiere Debe haber nuevos avances, nuevas situaciones en el desarrollo y nuevas medidas en el trabajo". Innovar conceptos, utilizar nuevas ideas y nuevas medidas, y continuar implementando el principio de "el líder máximo asume la responsabilidad general, el líder a cargo Se encarga personalmente de ello, y los responsables pertinentes asumen la responsabilidad específica ". Sistema de trabajo, integrar el desarrollo del trabajo de publicidad de información en el trabajo diario del departamento y organizarlo, y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de publicidad. Garantizar que el trabajo se implemente de manera práctica y trabajar de manera constante para lograr un desarrollo saludable y sostenible. Desde principios de año se ha creado un grupo dirigente de publicidad informativa y se han formulado planes para fortalecer la gestión diaria de la publicidad informativa. Al coordinar el plan de trabajo anual, planificamos cuidadosamente el trabajo de publicidad a lo largo del año e implementamos nuevas medidas y nuevos intentos, incluido el fortalecimiento de la gestión interna y la mejora de los mecanismos internos, el fortalecimiento del enlace externo y la creación de ventajas externas;
2. Todos participan
Infiltramos el trabajo de publicidad e información en el trabajo diario, orientamos y alentamos a todo el personal a participar en el trabajo de publicidad y capturamos con precisión la información sensible del trabajo de la administración judicial, de manera oportuna. descubra los aspectos más destacados y los temas candentes en el trabajo, e informe sobre nuevas personas, cosas nuevas y nuevas tendencias que surjan en el trabajo lo antes posible. Cada unidad puede planificar de manera proactiva algunas actividades publicitarias efectivas basadas en las características de su propio trabajo y las tendencias y corrientes del trabajo administrativo judicial, formando gradualmente una situación gratificante en la que todo el personal participe en el trabajo publicitario.
3. Utilizar soportes
Enriquecer los soportes publicitarios, prestar atención a los métodos de trabajo y utilizar armas publicitarias activas son formas efectivas de aumentar la conciencia pública y la satisfacción de la administración judicial. Desde principios de este año, hemos combinado los resultados del trabajo de publicidad e información del año pasado y resumimos nuestra experiencia. Creemos que si queremos hacer un mejor trabajo en publicidad de información, debemos abrir ideas, innovar métodos y. fortalecer aún más la comunicación y el contacto con los medios de comunicación A través de la cooperación con la estación de televisión Nancheng Cooperar para mejorar la cantidad y calidad de la información publicitaria y crear un buen ambiente externo para nuestro trabajo de publicidad externa.
4. Innovación de contenido
El trabajo publicitario de este año ha logrado nuevos avances en el contenido en comparación con el año pasado. No se centra simplemente en el contenido de la publicidad de educación jurídica, sino que cambia la publicidad. Ampliar los canales de publicidad, cambiar las perspectivas, centrarse en la publicidad y la implementación de correcciones comunitarias, educación para el reasentamiento, asistencia jurídica y otros servicios, resaltar aún más el importante papel de la administración judicial agrícola en la construcción de una sociedad armoniosa, comenzar desde un nuevo punto de entrada. y permitir que todos los ámbitos de la vida. Comprender verdaderamente la importancia y eficacia de la administración judicial desde una nueva perspectiva ha sentado una buena base social para la futura administración judicial.
Si analizamos las prácticas de trabajo de información publicitaria mencionadas anteriormente, todavía existen problemas de cantidad insuficiente y mala calidad de la información. Además, hay pocos artículos publicados en los medios provinciales y la intensidad de la publicidad no es suficiente.
En cuanto al trabajo de publicidad informativa en 20xx, tenemos los siguientes planes:
1. Fortalecer aún más el liderazgo organizacional y estandarizar la gestión del trabajo. Formular el plan de trabajo publicitario anual 20xx y los métodos de evaluación, aclarar las medidas de recompensa y castigo, perfeccionar las tareas laborales, fortalecer la comprensión del trabajo publicitario y el entusiasmo por participar en el trabajo publicitario,
2. Fortalecer la construcción de sesiones informativas.
El formulario informativo sirve como una plataforma importante para la comunicación con los departamentos pertinentes en todos los niveles, destacando el importante papel de la administración judicial en la construcción de una sociedad armoniosa, a fin de ampliar la influencia del departamento de administración judicial.
El tercero es fortalecer la comunicación externa. Es necesario fortalecer aún más la comunicación con los medios de comunicación y crear un buen ambiente externo para el trabajo de publicidad externa de la unidad. Por un lado, siempre debemos mantener una buena relación de cooperación con los medios de comunicación, integrar plenamente los medios publicitarios, llevar a cabo el trabajo publicitario de una manera más profunda, amplia y eficaz, acelerar aún más la formación de una red para la comunicación externa de la publicidad. trabajar y crear ventajas externas para el trabajo de publicidad para que podamos El trabajo de publicidad de la oficina está en un nivel superior.
Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 4
En XX, bajo el liderazgo de la Oficina de Justicia del Distrito y el comité municipal del partido y el gobierno, y de conformidad con los arreglos de trabajo de los superiores en cada etapa, la XX Oficina Judicial de la Ciudad Organización cuidadosa, arreglos cuidadosos, medidas fortalecidas, implementación integral, fortalecimiento continuo de la innovación, expansión continua del alcance empresarial, todo el trabajo empresarial ha logrado resultados gratificantes. El avance del trabajo en el primer semestre del año se resume a continuación:
1. Mejorar los datos y estandarizar la gestión de archivos
En el primer semestre de este año, nuestra oficina prestó mucha atención a la construcción estandarizada de datos comerciales y ajustó especialmente el negocio. Los archivadores han recomprado cajas de archivos de alto estándar y todos se han actualizado con etiquetas de archivos unificadas, integrando diversos documentos, materiales, libros de contabilidad y registros de la administración judicial, las personas. mediación, investigación de conflictos, asistencia para el reasentamiento, educación jurídica, gestión integral y trabajo diario, los expedientes se clasifican en categorías y se organizan y archivan. El almacenamiento es completo, la gestión ordenada, el formato unificado y el registro estandarizado. La gestión de archivos cumple básicamente con los requisitos de estandarización y regularidad.
2. Inspecciones periódicas para impulsar la labor de mediación
De acuerdo con las exigencias laborales de "investigar tempranamente, descubrir tempranamente, controlar y resolver bien", el XX Municipio Judicial El instituto insiste en realizar una reunión de oficiales de información de base el día 25 de cada mes para llevar a cabo una investigación exhaustiva de diversos conflictos y disputas a nivel de base. Para los problemas encontrados durante la investigación, se asignará personal designado para mediar dentro de un límite de tiempo. A través de la investigación en cada etapa, comprenderemos de manera integral y mediaremos de manera efectiva en diversos conflictos, disputas y factores inestables que existen en la jurisdicción, nos concentraremos en resolver problemas candentes y difíciles que afectan la estabilidad social y resolveremos verdaderamente todo tipo de conflictos y disputas a nivel de base. y cortarlos de raíz. Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año, nuestra oficina también llevó a cabo activamente el establecimiento de estaciones de trabajo de mediación de base y el trabajo de inspección y aceptación del Comité de Ajuste de las "Seis Unificaciones", que promovió una mayor estandarización de la mediación de la gente de base. trabajar.
A lo largo del año, nuestro municipio*** investigó 45 conflictos y disputas de diversa índole, con un índice de mediación de 100 y un índice de éxito del 95.
3. Amplia publicidad y profundización de la educación jurídica
De acuerdo con los requisitos del quinto plan quinquenal de popularización de la ley de la ciudad y la disposición de los puntos clave del trabajo de popularización legal del distrito en XX, nuestra ciudad formuló oportunamente una publicidad legal anual y plan de trabajo educativo para la gobernanza basada en la ley, y lo implementó gradualmente punto por punto de acuerdo con el plan. Seguimos adhiriéndose a las actividades centralizadas de estudios jurídicos para los cuadros del partido y del gobierno, y aprovechamos el tiempo habitual de reunión todos los lunes por la mañana para organizar el contenido de los estudios jurídicos una o dos veces al mes; organizamos cuidadosamente las escuelas primarias y secundarias para llevar a cabo actividades de educación jurídica; , y cada escuela celebró al menos una reunión de informe legal cada semestre. Incorporar la educación jurídica en el contenido de la enseñanza; instar activamente a las aldeas y comunidades a realizar periódicamente actividades de publicidad legal en forma de publicaciones en los muros, columnas, reuniones, transmisiones, etc. Con la implementación de las medidas antes mencionadas, el trabajo de divulgación jurídica en nuestra localidad es sólido y vigoroso, logrando los resultados esperados.
4. Investigación en profundidad e implementación de medidas de asistencia y educación
De acuerdo con el despliegue de la oficina de distrito, nuestra oficina llevó a cabo tres fases de explicaciones y educación para los presos en la jurisdicción de abril a junio del año pasado, en la investigación del personal, agentes de policía de la Oficina Judicial, junto con la policía de las comisarías bajo su jurisdicción, y cuadros de las aldeas y comunidades profundizaron en el nivel de base, visitaron aldeas y hogares. , investigó y comprendió la situación e hizo un trabajo duro y meticuloso. En la tercera fase de la investigación, el *** investigó a 54 personas que habían sido liberadas de prisión y 36 personas habían sido trasladadas a prisión, evitando así en la mayor medida la fuga de supervisión.
A través de la investigación, la carga de trabajo de nuestra oficina se ha duplicado y las tareas son pesadas. Para hacer un trabajo sólido de asistencia y enseñanza, nuestra oficina ha vuelto a dividir a todos los agentes de policía según las regiones, ha aclarado las responsabilidades de cada persona y ha logrado. una conexión persona por persona y una conexión persona por persona Establecer archivos, proporcionar tutoría periódica y hacer arreglos razonables para que el trabajo de tutoría y colocación se pueda llevar a cabo de manera ordenada.
5. Prestar mucha atención a la gestión de la seguridad social y participar en la gestión integral
El trabajo de la administración judicial de base es una parte integral del trabajo de gestión integral de la seguridad social. En el primer semestre de este año, nuestra firma coopera activamente con los departamentos funcionales relevantes para participar en diversas actividades, como formular planes, convocar reuniones, implementar trabajos, inspeccionar y supervisar. Se hicieron arreglos cuidadosos y se tomaron múltiples medidas simultáneamente. Prestamos mucha atención a la construcción del sistema de prevención de seguridad urbana y participamos activamente en tareas especiales como la construcción de seguridad, prevención y control masivo, seguridad laboral y reforma funeraria. dio pleno juego a nuestras funciones y contribuyó a la gestión integral de la seguridad social en nuestra localidad. Ha realizado las debidas contribuciones al avance general de la obra.
6. Capacitación oportuna para mejorar la calidad profesional
Con el fin de mejorar paulatinamente la calidad profesional del personal de base, nuestra oficina insiste en realizar una reunión de gestión de base con la dirección integral del municipio. el día 25 de cada mes Reuniones, concertando trabajos en distintas etapas, e intercaladas con capacitación empresarial. En junio del año pasado se realizó una reunión especial de capacitación para los directores de los dos comités de base. El director de justicia brindó una amplia explicación y orientación sobre el trabajo de gestión integral, el trabajo de mediación, el trabajo de punta de lanza, el trabajo de asistencia y educación, el trabajo de corrección social. trabajo de divulgación de la ley y trabajo de gobernanza basado en la ley. Esto ha permitido a la mayoría del personal de base aclarar aún más sus tareas laborales y, en consecuencia, también ha mejorado su calidad profesional.
Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 5
De acuerdo con los requisitos del Grupo Dirigente del Comité del Partido del Condado del Partido Comunista de China para gobernar El condado de acuerdo con la ley, le he concedido gran importancia, lo organicé y desplegué cuidadosamente y, combinado con la situación real del departamento, llevé a cabo seriamente el trabajo de divulgación legal del "Sexto Plan Quinquenal".
1. Principales tareas
(1) Fortalecer el liderazgo del trabajo de educación jurídica del “Sexto Plan Quinquenal”. Nuestra oficina estableció un grupo líder para la popularización de la ley y la gobernanza basada en la ley, celebró una reunión especial y estudió cuidadosamente cómo llevar a cabo el trabajo de popularización de la ley del "Sexto Plan Quinquenal" en el departamento de cereales, para lograr una administración acorde a la ley y gestionar los cereales conforme a la ley. Incorporar la educación jurídica y la gestión alimentaria de acuerdo con la ley en los planes anuales y estudiarlos periódicamente, resolver oportunamente los problemas prácticos encontrados en el trabajo y garantizar que el trabajo se planifique a principios de año, se inspeccione durante el año y se resuma. cada año. Al mismo tiempo, fortalecemos la gestión interna, aclaramos las responsabilidades del personal de divulgación jurídica a tiempo parcial, mejoramos los sistemas de trabajo relevantes y logramos "cuatro tener y cuatro implementaciones", es decir, "planificación, enfoque, inspección e innovación"; "Implementación de la organización, implementación del sistema y financiación. Implementación, implementación de tareas".
(2) Llevar a cabo actividades de educación y publicidad jurídica en profundidad durante el “Sexto Plan Quinquenal”. Nuestra oficina aprovecha al máximo las ventajas funcionales del departamento y lleva a cabo actividades específicas de educación jurídica. Formular un plan de divulgación jurídica y estudiar leyes y reglamentos como la Constitución, la Recopilación de leyes y reglamentos de uso común, las estadísticas, el Reglamento de gestión de la circulación de cereales y la Ley de planificación familiar de manera decidida y paso a paso. Llevar a cabo seriamente actividades para crear “instituciones del estado de derecho” e “instituciones basadas en la ley”. Al mismo tiempo, los cuadros y empleados de agencias gubernamentales están organizados para participar activamente en actividades de publicidad y educación de caligrafía y trabajos sobre el estado de derecho para difundir el concepto de estado de derecho y promover el espíritu del estado de derecho. Nuestra oficina también ha mejorado aún más los sistemas pertinentes, ha formulado opiniones de implementación para que los cuadros dirigentes aprendan y utilicen la ley, y ha establecido y mejorado estudios de derecho colectivo para la rama del partido de la oficina, estudio de derecho antes de las reuniones de la oficina, conferencias jurídicas para los cuadros dirigentes, capacitación jurídica, exámenes y evaluaciones, y estudios de derecho. Registro y otros sistemas. Cada año se organiza un examen de conocimientos jurídicos, la disciplina del examen es estricta y la tasa de participación, la tasa de referencia y la tasa de aprobación llegan a 100. El estudio y el uso de la ley se utilizan como base importante para la evaluación, promoción y empleo de los profesionales. cuadros y empleados.
(3) Esforzarse por mejorar el nivel de gestión jurídica de toda la sociedad. Nuestra oficina explora activamente formas prácticas efectivas de gobernanza conforme a la ley, resume y promueve la experiencia en la gestión de cereales conforme a la ley e implementa eficazmente el sistema de rendición de cuentas de aplicación de la ley y la divulgación de asuntos gubernamentales. Se han seguido estableciendo y mejorando el sistema de asesoramiento jurídico y el sistema de consulta jurídica, se han contratado expertos para participar en la redacción y revisión de los documentos reglamentarios alimentarios y se han dado respuestas oportunas a las consultas públicas sobre reglamentaciones alimentarias.
En cada inspección importante de la aplicación de la ley sobre la circulación de cereales, se invita a expertos a participar en todo el proceso para garantizar una aplicación de la ley justa y civilizada, investigar y abordar eficazmente las violaciones de las leyes y disciplinas en la circulación de cereales y esforzarse por mejorar el nivel de gestión de los cereales. según la ley.
(4) Promover activamente la innovación en forma de educación jurídica. Nuestra oficina aprovecha al máximo la función publicitaria y de radiación de los medios de comunicación como la radio, la televisión, Internet y las plataformas públicas WeChat para dar a conocer enérgicamente las leyes y regulaciones sobre cereales y las regulaciones del censo. Preste mucha atención a la construcción del equipo de educación jurídica y organice capacitación periódica para los pilares de divulgación jurídica y los propagandistas legales para familiarizarlos con las regulaciones de circulación de granos y dar una mejor publicidad a las regulaciones de circulación de granos. Al mismo tiempo, centrándonos en el trabajo central del condado, hacemos un buen trabajo concienzudamente para mantener la estabilidad a través de peticiones, publicitar políticas y regulaciones relevantes a los peticionarios, interpretar políticas relevantes en detalle, resolver conflictos y disputas, garantizar el progreso en el tiempo y lograr una operación segura y sin accidentes durante todo el año.
(5) Fortalecer la garantía de la educación jurídica. Nuestra oficina incorpora el trabajo de popularización de las leyes y gestión de cereales conforme a la ley en el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de la unidad, la evaluación de responsabilidades de objetivos de los equipos de liderazgo y cuadros dirigentes, y lo vincula con la lucha por la excelencia y la evaluación de objetivos anuales. de la evaluación anual del trabajo para asegurar que la situación laboral sea clara y el sistema Perfecto, expedientes completos, gestión estandarizada. Para garantizar las necesidades laborales, cada año se organiza una cierta cantidad de fondos de trabajo y los reembolsos y las cuentas se establecen en función de los gastos reales. Nuestra oficina concede gran importancia al trabajo de información, refleja la información de retroalimentación de manera oportuna y presenta varios informes según sea necesario y resúmenes del trabajo anual de divulgación de la ley y gobernanza legal.
2. Principales problemas existentes
Desde el lanzamiento del trabajo de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal", nuestra oficina ha realizado un trabajo muy fructífero en la popularización legal y la gobernanza de acuerdo a la ley, y ha logrado resultados notables. Sin embargo, todavía hay algunos problemas y deficiencias: primero, los cuadros dirigentes no están aprendiendo y utilizando la ley lo suficientemente bien. Esto se refleja principalmente en un tiempo de estudio insuficiente, contenido de estudio deficiente y insuficiente. comprensión del estudio y notas de lectura insuficientes y detalladas. En segundo lugar, el trabajo de gestionar los cereales conforme a la ley no es suficiente y las actividades ilegales no se investigan ni castigan eficazmente.
En el futuro, nuestra oficina seguirá estrictamente el plan de popularización legal y continuará haciendo un buen trabajo en el trabajo de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal". En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje y uso de la ley para los cuadros dirigentes, centrándonos en el estudio y la educación de las leyes y regulaciones alimentarias relevantes en la unidad, y mejorar aún más la conciencia jurídica y el concepto legal de los cuadros dirigentes. En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en publicidad y educación legal, y dar publicidad a las leyes y regulaciones relacionadas con los cereales de manera específica en torno a las prioridades laborales. En tercer lugar, aumentar la aplicación de las leyes y reglamentos en el ámbito de la circulación de cereales, acelerar la construcción del sistema de mercado de cereales y crear un buen entorno legal para el trabajo con cereales.
Resumen del trabajo personal de la Oficina Judicial 2022 Ideológico y Político 6
En 20xx, bajo el liderazgo de la Oficina Judicial de Distrito y el comité del partido y el gobierno de la ciudad, ** Poder Judicial de la Ciudad se ubicó de acuerdo con los arreglos de trabajo de los superiores en cada etapa, organizó cuidadosamente, dispuso cuidadosamente, fortaleció las medidas, las implementó plenamente, fortaleció continuamente la innovación, expandió continuamente el alcance comercial y logró resultados gratificantes en todas las tareas comerciales.
1. Mejorar los datos y estandarizar la gestión de archivos
En el primer semestre de este año, nuestra empresa prestó mucha atención a la construcción estandarizada de datos comerciales, ajustó especialmente los archivadores comerciales, y cajas de archivos recompradas de alto estándar, todas han sido actualizadas con etiquetas de archivos unificadas y diversos documentos, materiales, libros de contabilidad, registros y archivos de administración judicial, mediación popular, investigación de conflictos, asistencia para el reasentamiento, educación jurídica, gestión integral y. El trabajo diario se clasifica y archiva. Se ha logrado almacenamiento completo, gestión ordenada, formato unificado y registro estandarizado. El trabajo de gestión de archivos básicamente ha alcanzado los requisitos de estandarización y regularidad.
2. Inspecciones periódicas para promover el trabajo de mediación
De acuerdo con los requisitos laborales de "investigar temprano, descubrir temprano, controlar y resolver bien" en el trabajo del pelotón de lanzas, ** Pueblo La Oficina Judicial insiste en realizar una reunión de disputas y disputas de base el día 25 de cada mes para realizar una investigación exhaustiva de los diversos conflictos y disputas a nivel de base. Para los problemas encontrados durante la investigación, se asignará personal designado para mediar dentro. un límite de tiempo. A través de la investigación en cada etapa, comprenderemos de manera integral y mediaremos de manera efectiva en diversos conflictos, disputas y factores inestables que existen en la jurisdicción, nos concentraremos en resolver problemas candentes y difíciles que afectan la estabilidad social y resolveremos verdaderamente todo tipo de conflictos y disputas a nivel de base. y cortarlos de raíz.
Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año, nuestra oficina también llevó a cabo activamente el establecimiento de estaciones de trabajo de mediación de base y el trabajo de inspección y aceptación del Comité de Ajuste de "Nueve Unificaciones", que promovió una mayor estandarización del trabajo de mediación de la gente de base. .
A lo largo del año, nuestro municipio*** investigó 45 conflictos y disputas de diversa índole, con un índice de mediación de 100 y un índice de éxito de 95.
3. Difundir y profundizar ampliamente la educación jurídica
De acuerdo con los requisitos del plan de popularización legal nueve-nueve de la ciudad y los puntos clave del trabajo de popularización legal 20xx del distrito, nuestra ciudad formuló oportunamente publicidad y educación jurídica anual Desarrollar un plan de trabajo para la gobernanza de acuerdo con la ley e implementarlo gradualmente punto por punto de acuerdo con el plan. Seguimos adhiriéndose a las actividades centralizadas de estudios jurídicos para los cuadros del partido y del gobierno, y aprovechamos el tiempo habitual de reunión todos los lunes por la mañana para organizar el contenido de los estudios jurídicos una o dos veces al mes; organizamos cuidadosamente las escuelas primarias y secundarias para llevar a cabo actividades de educación jurídica; , y cada escuela celebró al menos una reunión de informe legal cada semestre. Incorporar la educación jurídica en el contenido de la enseñanza; instar activamente a las aldeas y comunidades a realizar periódicamente actividades de publicidad legal en forma de publicaciones en los muros, columnas, reuniones, transmisiones, etc. Con la implementación de las medidas antes mencionadas, el trabajo de divulgación jurídica en nuestra localidad es sólido y vigoroso, logrando los resultados esperados.
4. Investigación en profundidad e implementación de medidas de asistencia y educación
De acuerdo con el despliegue de la oficina distrital, nuestra oficina llevó a cabo tres fases de interpretaciones penitenciarias en la jurisdicción de De septiembre a septiembre del año pasado, para llevar a cabo un trabajo de investigación exhaustivo, agentes de policía de la Oficina Judicial, junto con la policía de las comisarías bajo su jurisdicción y cuadros de las aldeas y comunidades visitaron las aldeas y los hogares. , investigó y comprendió la situación e hizo un trabajo duro y meticuloso. En la tercera fase de la investigación, el *** investigó a 54 personas que habían sido liberadas de prisión y liberó a 36 personas que habían sido transferidas a la educación, evitando así en la mayor medida la fuga de supervisión. A través de la investigación, la carga de trabajo de nuestra oficina se ha duplicado y las tareas son pesadas. Para hacer un trabajo sólido de asistencia y enseñanza, nuestra oficina ha vuelto a dividir a todos los agentes de policía según las regiones, ha aclarado las responsabilidades de cada persona y ha logrado. Se crean una conexión persona por persona y una conexión persona por persona, se proporciona tutoría regular y la colocación se organiza razonablemente para que el trabajo de tutoría y colocación se pueda llevar a cabo de manera ordenada.
5. Prestar mucha atención a la gestión de la seguridad social y participar en la gestión integral
El trabajo de la administración judicial de base es una parte integral del trabajo de gestión integral de la seguridad social. En el primer semestre de este año, nuestra firma coopera activamente con los departamentos funcionales relevantes para participar en diversas actividades, como formular planes, convocar reuniones, implementar trabajos, inspeccionar y supervisar. Se hicieron arreglos cuidadosos y se tomaron múltiples medidas simultáneamente. Prestamos mucha atención a la construcción del sistema de prevención de seguridad urbana y participamos activamente en tareas especiales como la construcción de seguridad, prevención y control masivo, seguridad laboral y reforma funeraria. dio pleno juego a nuestras funciones y contribuyó a la gestión integral de la seguridad social en nuestra localidad. Ha realizado las debidas contribuciones al avance general de la obra.
6. Capacitación oportuna para mejorar la calidad profesional
Para mejorar gradualmente la calidad profesional del personal de base, nuestra oficina insiste en realizar reuniones de coordinación de gobernanza de base con la dirección integral del municipio. los días 25 de cada mes Reunión de Directores, organizando el trabajo en cada etapa, intercalando con capacitación empresarial. En junio del año pasado se realizó una reunión especial de capacitación para los directores de los dos comités de base. El director de justicia brindó una amplia explicación y orientación sobre el trabajo de gestión integral, el trabajo de mediación, el trabajo de punta de lanza, el trabajo de asistencia y educación, el trabajo de corrección social. trabajo de divulgación de la ley y trabajo de gobernanza basado en la ley. Esto ha permitido a la mayoría del personal de base aclarar aún más sus tareas laborales y, en consecuencia, también ha mejorado su calidad profesional.