¿Cuánto cuestan el seguro y el oro del Jilin Bank?
Los beneficios del banco se componen de cuatro partes: salario básico + beneficios + subsidios + bonos de desempeño. En primer lugar, no faltan normas nacionales relativas a cinco seguros y un fondo de vivienda. Tomando como ejemplo el ICBC, además del salario básico, también existen varios beneficios generosos, como vacaciones anuales pagadas, además de varios seguros estipulados por el gobierno, fondo de previsión complementario, anualidad corporativa, plan médico complementario, plan de subsidio de vivienda, etc. , así como varios tipos de formación vocacional, como formación inicial para nuevos empleados, formación de cualificación laboral, formación en el extranjero (en el extranjero), etc., para proporcionar a los nuevos empleados planes de desarrollo profesional personalizados, integrales y a largo plazo. En segundo lugar, hay mucho margen para el desarrollo y la promoción, y los salarios también aumentarán en consecuencia. Los fondos de previsión de los empleados bancarios son muy elevados y básicamente no tienen que preocuparse por la vivienda, lo que también es un aspecto atractivo. En tercer lugar, el sector bancario hace un buen trabajo en materia de formación de empleados. La formación basada en responsabilidades laborales tiene como objetivo principal mejorar las habilidades laborales de los empleados, y también es una especie de bienestar y aprecio personal para los empleados.