Informe resumido de evaluación de habilidades de los empleados
1. Primera parte del Informe resumido de evaluación de habilidades de los empleados
El año 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. En este año pasado, tenso y satisfactorio, las tareas asignadas por los líderes prácticamente se han completado. El año que viene, el número de equipos de mesohole aumentará a 10. Para garantizar mejor el funcionamiento normal del equipo, las ideas de trabajo de 20xx ahora se informan de la siguiente manera: 1. Fortalecer la orientación técnica presencial y el autoestudio.
Con el aumento de las tareas de producción, la tasa de fallas de los equipos también está aumentando y gradualmente se revela que la capacidad de los nuevos empleados para manejar fallas ya no puede garantizar el funcionamiento normal del equipo. Para garantizar el éxito de las tareas 20xx, es necesario reforzar la orientación in situ para los nuevos empleados, enriquecerse y armarse.
2.Resumir los métodos de solución de problemas del carro del orificio medio.
Para permitir que los empleados manejen rápidamente las fallas de los equipos, el próximo año fortaleceremos la recopilación de métodos de manejo de fallas de los equipos y los publicaremos periódicamente.
3. Mejorar los registros del libro mayor de equipos
Los registros del libro mayor de equipos del año pasado no eran perfectos ni estaban en su lugar. El próximo año, se fortalecerá el trabajo de registro del libro mayor de equipos para garantizar la finalización rigurosa y verdadera del trabajo de equipo básico.
4. Garantizar la exactitud y oportunidad de la planificación de repuestos.
La clave para garantizar el normal funcionamiento de los equipos reside en los repuestos. Para garantizar la precisión y puntualidad de la planificación de repuestos, es necesario comprender con precisión la situación del inventario y comprender la vida útil de los repuestos después del trabajo del próximo año.
5. Continuar fomentando la localización de repuestos, la reparación de piezas antiguas y el reciclaje de residuos.
Aunque las tareas de producción se completaron con éxito en 20xx, el consumo de costos no fue satisfactorio el próximo año, debemos continuar promoviendo la localización de piezas y componentes y reparar y reciclar los viejos.
6. Recoger sugerencias razonables e implementarlas.
Aumente el entusiasmo del equipo por las sugerencias de racionalización. Si se aplican de manera adecuada y oportuna, no solo se pueden utilizar plenamente las mentes de los empleados, sino que también se pueden mejorar sus habilidades profesionales y su orgullo.
7. Fortalecer la inspección de equipos y el mantenimiento predictivo.
Para superar la situación actual de los talleres con poca gente, baja cualificación profesional y demasiado equipamiento, es necesario reforzar la inspección y el mantenimiento predictivo de los equipos para cortar de raíz fallos importantes.
8. Completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo.
En definitiva, en 20xx, me exigiré estrictamente, aprovecharé el tiempo limitado para seguir aprendiendo, enriquecerme, exigirme estrictamente en el trabajo, llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, y Asegurarme de completar las tareas asignadas por el liderazgo. Mientras completamos las tareas, debemos ser "dedicados", "cuidadosos" y "cuidadosos" en la gestión del equipo.
2. Parte II del Informe Resumen de Evaluación de Competencias de los Empleados
Profundizar en la reforma de los títulos profesionales y mejorar el sistema de gestión profesional y técnica son medidas importantes para adaptarse a la reforma del personal. sistema de instituciones públicas e implementar la estrategia de desarrollo del talento. El trabajo de título profesional es una parte importante del trabajo del personal y un contenido importante del desarrollo de recursos humanos. Es una manifestación importante del énfasis del país en los intelectuales. Prestar atención a los títulos profesionales significa dar importancia a los talentos. El trabajo de revisión de títulos profesionales de nuestro hospital siempre ha sido altamente valorado por los líderes del hospital. Se implementa estrictamente de acuerdo con las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Heping y la Oficina de Salud del Distrito de Heping sobre el establecimiento de empleos. ha logrado ciertos resultados. Basado en muchos años de experiencia en revisión de títulos profesionales, el trabajo de títulos profesionales de nuestro hospital se resume a continuación: 1. El estado actual del trabajo de títulos profesionales de nuestro hospital.
Nuestro hospital básicamente ha realizado la estandarización e institucionalización del trabajo de título profesional. En la evaluación y contratación de títulos profesionales, el método de solicitud y recomendación es una combinación de "divulgación, exhibición, valoración, evaluación y supervisión". Se implementa un sistema de convocatoria pública para el personal calificado, creando un mecanismo y ambiente de evaluación del talento justo, abierto a la competencia y al reclutamiento basado en el mérito.
1. Los líderes de nuestro hospital le otorgan gran importancia y han establecido un grupo líder de trabajo de títulos profesionales, que está compuesto por el equipo de liderazgo de nuestro hospital y los médicos superiores de nuestro hospital. responsabilidades para el trabajo de títulos profesionales y designó a una persona dedicada para ser responsable del trabajo de revisión de títulos profesionales. Al comienzo de cada año, la evaluación del título profesional se incluye en el plan de trabajo anual del hospital, y al comienzo de cada año se realiza una encuesta exhaustiva para sentar una base sólida para el trabajo anual del título profesional.
2. Implementar un sistema de designación de puestos profesionales y técnicos. Desde la introducción de la evaluación de títulos profesionales, se ha normalizado la evaluación profesional y técnica, permitiendo evaluar y contratar personal profesional y técnico calificado para los puestos profesionales y técnicos correspondientes. El nivel académico y el nivel técnico profesional de la mayoría del personal profesional y técnico. sido evaluados y reconocidos de manera justa por la sociedad. Desempeña un papel importante en la mejora del estatus social del personal profesional y técnico, estimulando su entusiasmo y atrayendo y reteniendo talentos.
3. Desarrollo de la evaluación y selección de títulos profesionales. El trabajo de títulos profesionales de nuestro hospital siempre ha podido seguir estrictamente las normas superiores sobre la solicitud y evaluación de títulos profesionales, comprender el trabajo relevante de nuestro hospital y eliminar los malos hábitos que varían de persona a persona. Proporcionar explicaciones de políticas de manera oportuna al personal profesional y técnico que no pueda solicitar la evaluación por diversas razones. Evite disputas de personal y disputas causadas por desconocimiento personal de las políticas. Crea un ambiente de trabajo armonioso y justo para el personal profesional y técnico del hospital, permitiéndoles trabajar con tranquilidad.
4. Estructura y proporción del personal existente. Nuestro hospital siempre ha podido llevar a cabo el trabajo de selección y evaluación de títulos profesionales en nuestro hospital en estricta conformidad con las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Heping y la Oficina de Salud del distrito de Heping sobre el establecimiento de puestos de personal en instituciones públicas. . Nuestro hospital cuenta actualmente con 89 personas, entre ellas 88 profesionales y técnicos y 1 trabajador. De acuerdo con la estructura 1:3:6 de personal profesional y técnico alto, medio y junior, nuestro hospital cuenta actualmente con 4 profesionales y técnicos senior, 22 profesionales y técnicos intermedios y 62 profesionales y técnicos junior, que cumplen con los requisitos. para el ajuste de posición.
5. Incrementar los salarios del personal profesional y técnico y movilizar el entusiasmo del personal. Los títulos profesionales y salarios del personal profesional y técnico pueden pagarse oportunamente, y el trabajo de nombramiento está vinculado al trato personal y los intereses económicos personales, lo que moviliza enormemente el entusiasmo del personal y promueve la rápida mejora de las habilidades y niveles. de personal profesional y técnico. Aprovechar al máximo el efecto palanca de la revisión de títulos profesionales para alentar al personal profesional y técnico a mejorar continuamente sus estándares profesionales, innovar en su trabajo y servir mejor a los residentes de la comunidad.
Dos. Medidas y Sugerencias
Incrementar el número total de títulos profesionales y optimizar la estructura del personal profesional y técnico. Con el desarrollo continuo de la construcción de hospitales y la mejora continua del nivel del personal contratado, los requisitos de calidad y salario de los empleados también mejoran constantemente. En la actualidad, el número total de personal profesional y técnico ha mejorado considerablemente. Los empleados que solicitan títulos profesionales son cada vez más jóvenes, pero la brecha entre los títulos profesionales de nivel medio y superior continúa agravándose, lo que no favorece la mejora de la calidad profesional y la competitividad del equipo, y obstaculizará aún más el entusiasmo y la capacidad. de talentos destacados. Se recomienda ajustar adecuadamente el número de títulos profesionales de nivel medio y alto y ajustar la estructura proporcional de los entornos laborales para permitir que los talentos más destacados tengan la oportunidad de realizar su propio valor, reteniendo y utilizando así mejor los talentos.
3. Parte 3 del Informe resumido de evaluación de habilidades de los empleados
1 En términos de ideología y carácter moral, siempre he apoyado los principios y políticas del partido, me he preocupado y estudiado a nivel nacional. asuntos de actualidad y política, y se adhirió a altos estándares. Exíjase estrictamente y cumpla con los cuatro principios básicos. Puedo cumplir estrictamente las leyes y reglamentos, establecer y mantener una visión correcta de la vida, los valores y un concepto socialista del honor y la desgracia. En los últimos años, he insistido en leer informes de noticias, Global Daily y otras columnas de noticias o periódicos y revistas. Al comprender los acontecimientos nacionales y las voces del pueblo, puedo aprender e implementar mejor las líneas, principios y políticas del partido. y el país, y mantener la conciencia política de "avanzar con los tiempos".
En segundo lugar, la ética profesional
Si bien nos centramos en mejorar el carácter ideológico y moral, también debemos prestar atención al cultivo y mejora del cultivo personal y la ética profesional. Siempre insisto en aprender las leyes, reglamentos, reglas, sistemas, normas y estándares relacionados con los proyectos de construcción, para poder ser leal a mis deberes, cumplir con la ley, ser honesto y autodisciplinado, trabajar duro y esforzarme constantemente. para mejorar la calidad de mi trabajo. Siempre he sido modesto, estudioso, dedicado, concienzudo y con buena ética profesional. Puedo implementar estrictamente la supervisión y gestión de proyectos de construcción de acuerdo con los principios de "honestidad, respeto de la ley, imparcialidad y ciencia". Ser capaz de dedicarse al trabajo, respetar las disciplinas y leyes, tener los pies en la tierra y trabajar con diligencia y meticulosidad. Ayude a los demás en la vida, únase y sea amigable, y cuide de los demás. Capaces de liderar un equipo, unirse como uno solo, dar rienda suelta a la sabiduría y la fuerza colectivas y dedicarse al trabajo. Puede orientar y liderar activamente a los compañeros que acaban de incorporarse al trabajo, para que siempre sientan que alguien los cuida, los ama y los ayuda, cambia sus roles lo antes posible e insta a mejorar continuamente su nivel profesional y a estar mejor calificado para sus funciones. puestos de trabajo lo antes posible.
En tercer lugar, habilidades profesionales
Anímate continuamente durante el trabajo y participa en la capacitación y evaluación de los oficiales de seguridad, la capacitación y evaluación de los supervisores y la educación continua de los oficiales de presupuesto. Estudiar seriamente las leyes, regulaciones y conocimientos técnicos profesionales relevantes puede conectar estrechamente la teoría y la práctica, guiar la práctica con la teoría y resumir la experiencia laboral en la práctica, enriqueciendo así el nivel teórico y logrando el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.
En los últimos años, a través del estudio sistemático de los conocimientos teóricos profesionales, he persistido en trabajar en la primera línea de proyectos de construcción, enfocado en integrar la teoría con la práctica, y he dominado una serie de habilidades profesionales en proyectos de construcción. . Soy competente en software de aplicaciones de oficina como office, dibujos arquitectónicos en autocad, presupuesto y cuentas finales de proyectos de construcción y construcción de viviendas. Tengo el nivel profesional para preparar el diseño de organización de la construcción. Puedo completar de forma independiente la preparación de un juego completo de documentos de licitación. Puedo utilizar hábilmente las habilidades de licitación y cotización de acuerdo con la situación real del proyecto. Aumentar la probabilidad de ganar la licitación y los ingresos después de ganarla. Dominar las habilidades de construcción en sitio y gestión de calidad de proyectos de construcción, y ser competente en construcción en sitio, gestión de calidad y responsabilidad general en sitio de proyectos de construcción medianos y grandes.
En mi futuro laboral seguiré aprendiendo, complementando mis conocimientos y mejorando mis habilidades profesionales para no quedarme atrás en esta sociedad con conocimientos actualizados.
Cuarto, desempeño laboral y desempeño de responsabilidades
Desde que ingresé al trabajo, he participado en muchos proyectos de construcción. En el trabajo real, siempre he mantenido una actitud de trabajo seria y responsable, estudié mucho con la mente abierta, fortalecié constantemente mis conocimientos teóricos y mejoré mi nivel profesional. Después de ocho años de formación, me he convertido en una columna vertebral técnica y de ingeniería.
Durante 20xx~20xx, trabajé en xx Jingyuan Engineering Supervision Co., Ltd., como supervisor de los proyectos afiliados de la Fiscalía Municipal xx y del proyecto del edificio Jixiang Ruyi. Estos proyectos son de gran tamaño e incluyen estructuras de ladrillo-hormigón, marcos, muros de corte, cimentaciones de balsas, etc. En estos proyectos, pude combinar conocimientos teóricos con la práctica y utilizar conocimientos teóricos para guiar las actividades prácticas. Coopere con la unidad de construcción para completar con éxito el proyecto garantizando al mismo tiempo la calidad y seguridad del proyecto. Después de la entrega, fue bien recibido por los usuarios y supervisado por las unidades pertinentes.
De 20xx a 20xx, se desempeñó como gerente general del proyecto de supervisión in situ en el proyecto Overseas Chinese New Town en el distrito xx, ciudad xx. El proyecto tiene un gran alcance de construcción, muchos puntos de inspección de calidad y una amplia gama de conocimientos, que incluyen construcción, instalación, jardinería, administración municipal y otras especialidades. La calidad es difícil de comprobar y la contabilidad final también lo es. Para guiar con precisión la construcción, realizar inspecciones de calidad y hacer presupuestos y cuentas finales razonables, consulté libros relevantes y estudié cuidadosamente las especificaciones y cuotas profesionales relevantes para garantizar que la gestión de calidad estuviera en su lugar y las cuentas finales estuvieran bien fundadas.
Me quedo en la primera línea del sitio de construcción todos los días, inspecciono el sitio de construcción con regularidad, comprendo el progreso y los puntos de control de calidad de cada subproyecto y lo controlo con anticipación. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la gestión de costos, dominar la información de precios de diversos materiales de construcción y analizar el consumo unitario de mano de obra, maquinaria y materiales en cada subproyecto para proporcionar referencia para las cuentas finales. Participó en el proceso de entrega una vez finalizado, comprendió las deficiencias existentes en el sitio y brindó sugerencias oportunas para soluciones, lo cual fue bien recibido por los hogares reasentados. Presidir las cuentas finales de ejecución y negociar con la unidad de construcción y la unidad de auditoría. Esfuércese por obtener ganancias razonables y ganarse el respeto del personal de construcción en el sitio de la empresa. A través de la capacitación de este proyecto, mis capacidades de gestión, seguridad y calidad en el sitio han mejorado enormemente, y mi presupuesto y nivel de contabilidad final también han alcanzado un nivel más alto.
Desde 20xx, ha sido responsable de la financiación y construcción de tres conexiones y un proyecto de nivelación en las áreas de Bajin y Bingdian del Parque Industrial Hohhot. Luego se hizo cargo de las obras en toda la región. En este proyecto, cumplo con los requisitos de altos estándares de calidad de ingeniería, realizo un control previo por adelantado, sigo estrictamente los requisitos de las especificaciones y estándares, realizo inspecciones de calidad y orientación técnica para cada proceso y superviso cuidadosamente la calidad y la tecnología del todo el proceso de construcción del proyecto. Siguiendo la política de gestión de seguridad primero y prevención primero, se suspenderán todos los procedimientos de aceptación para los proyectos que no cumplan con la seguridad del sitio, y la construcción superior se llevará a cabo solo después de que se eliminen los posibles riesgos de seguridad. Coordinar de manera integral la relación entre el sitio y las unidades de planificación, estudio, diseño, supervisión y construcción para asegurar el buen progreso de la construcción. Durante el proceso de gestión del proyecto, ha sido bien recibido por los superiores a cargo de la supervisión de seguridad, supervisión de calidad, dirección de construcción, escuadrón de supervisión, estación de cuotas y departamentos pertinentes de la Oficina de Construcción.
Para alcanzar un nuevo nivel, espero sinceramente ser ascendido a un título profesional intermedio de ingeniero para poder realizar mejor mi trabajo y servir a la sociedad. Aunque soy serio y responsable de mi trabajo, y mis conocimientos teóricos y mi nivel profesional han mejorado rápidamente, la industria de la construcción es una industria con conocimientos amplios y profundos, y mi capacidad de gestión y mi capacidad general deben mejorar aún más. Como siempre, trabajaré meticulosa y diligentemente, trabajaré duro para aprender conocimientos profesionales, me esforzaré por alcanzar la excelencia en los negocios, seré valiente en la innovación, continuaré trabajando duro para enriquecer el conocimiento teórico, mejoraré la capacidad de trabajo y me esforzaré por lograr un mayor progreso. Después de trabajar durante ocho años, he trabajado duro para ser un excelente gerente técnico en ingeniería de construcción y aportar mi fuerza a la industria de la construcción.
4. Capítulo 4 del Informe resumido de evaluación de habilidades de los empleados
1. Desempeño político e ideológico Soy un joven miembro del partido que nació y creció. En los últimos años he ido fortaleciendo mis estudios políticos. Insista siempre en leer informes de noticias o columnas de noticias, como periódicos y revistas. Al comprender los acontecimientos nacionales, puedo aprender e implementar mejor las líneas, principios y políticas del partido y del país, y enriquecerme. Al mismo tiempo, como miembro del partido ***, he estado trabajando duro para hacer bien mi trabajo, exigiéndome estrictamente, dando un buen ejemplo a los miembros del partido y haciendo todo lo posible para ayudar a esos nuevos colegas para que siempre se sientan que alguien se preocupe y se preocupe por ellos, amarlos y ayudarlos, cambiar de roles e incorporarse al trabajo lo antes posible, y estar mejor calificados para sus puestos de trabajo. En los últimos años he estado en la primera línea de la construcción y puedo comprender profundamente el papel del partido entre el pueblo. La unidad de construcción sufre y se cansa más allá de lo que la gente corriente puede soportar. Por eso cumpliré con mi deber y haré lo mejor que pueda para luchar por la construcción de la empresa y del país.
2. Habilidades profesionales laborales
En agosto del 20xx fui asignado al proyecto xx Cement Rich Fase III. Este fue el comienzo de mi carrera arquitectónica. Después de ingresar al proyecto, comencé como capataz en prácticas. A través del aprendizaje y la comprensión continuos, combinados con su propio conocimiento profesional y la cooperación paso a paso con los arreglos del maestro y el líder del proyecto, puede capacitarse y crecer lentamente. Medio año después, comencé a ser responsable de forma independiente de la construcción y posterior acabado de 8 naves de cemento. Durante este período, acumulé mucha experiencia en construcción y senté una base sólida para trabajos futuros.
Del 20xx de febrero a junio de 2010, para el desarrollo de la empresa, fui contratado para realizar prácticas en el proyecto de energía nuclear xx como ingeniero de carpintería, responsable de la construcción de la central eléctrica convencional de la isla 1#. A lo largo de este período de estudio, amplié mis horizontes, enriquecí enormemente mis conocimientos técnicos profesionales y mi nivel de gestión, y cultivé mi estilo de trabajo riguroso. Aquí no hay margen de error. Durante este período, gracias a esfuerzos continuos, aprobé con éxito el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel.
Desde 20xx 10, después de regresar de estudiar energía nuclear, he experimentado el proyecto xx cement Luanxian Fase II, el proyecto xx cement xx y el proyecto xx Yujing. Ahora soy el gerente comercial de xxxx. proyecto escolar. Durante este período, como gerente de base básicamente maduro, siempre luché en la primera línea de la construcción, integrando la teoría con la práctica, e hice mis propias contribuciones al proyecto y a la empresa. En la segunda fase del condado de Luan, asumimos la construcción de la línea de clinker. Soy el ingeniero jefe de este proyecto. Desde el inicio de la construcción hasta la finalización y el buen inicio de la producción, estuve involucrado, trabajé duro y hice mi propia contribución al proyecto, lo que también enriqueció enormemente mi nivel de gestión. En el proyecto Pingquan, me desempeñé como director comercial del proyecto, supervisando el costo del proyecto y la liquidación mensual de la Parte A, y cooperando con el gerente del proyecto para completar la liquidación final. El efecto es bueno. En la actualidad, la colección de proyectos ha finalizado y, gracias al esfuerzo de todos, se han creado beneficios para la empresa. Más tarde, llegó al Proyecto de Asuntos Hídricos de Yushan y todavía se desempeñó como Ministro de Comercio, cooperando con el gerente comercial en el control de costos del proyecto y la liquidación mensual. En septiembre de 20xx, llegó al proyecto de la escuela xx y se desempeñó como gerente comercial del proyecto. Gracias a los esfuerzos de los últimos años, he completado varios proyectos, lo que me ha permitido progresar mucho, adquirir mucha experiencia práctica y mejorar mi nivel de gestión paso a paso. Al mismo tiempo, gracias a mis propios esfuerzos, el año pasado aprobé con éxito el examen nacional de arquitecto de primer nivel.
3. Desempeño futuro
Para obtener el reconocimiento de la empresa y alcanzar un nuevo nivel, espero sinceramente ser ascendido a ingeniero intermedio para poder desempeñar mejor mi trabajo. trabajar y contribuir a la empresa realizando sus propios esfuerzos para el desarrollo.
Después de convertirte en ingeniero intermedio, podrás seguir desarrollándote en puestos directivos y aportar todas tus fuerzas a proyectos y emprendimientos. Al mismo tiempo, estudiaré más, mejoraré mi nivel de gestión, mantendré siempre mi modelo a seguir, no seré eliminado por la sociedad y dedicaré todo a la empresa.
5. Informe resumido de evaluación de habilidades de los empleados, Capítulo 5
Como ingeniero de desarrollo de software, tengo la suerte de ser miembro de la empresa y postulé para convertirme en ingeniero de software JAVA de la empresa. Desde que asumí el cargo, bajo el liderazgo de los líderes de departamento, siento que mi aprendizaje, mis habilidades y mi vida han mejorado enormemente. En 20xx, mis principales tareas son las siguientes: 1. Departamento de ingeniería Sistema de operación y mantenimiento de PDA.
Llegué a la empresa a finales de abril. Cuando llegué por primera vez a la empresa, principalmente quería comprender el sistema de operación y mantenimiento de PDA del departamento de ingeniería, estudiar algunas tecnologías que podrían usarse en el futuro y luego realizar modificaciones en los proyectos existentes. El sistema incluye tres módulos funcionales principales y un módulo auxiliar. Los módulos principales incluyen gestión de órdenes de trabajo, gestión de mensajes y actualización del sistema.
Las modificaciones al sistema de gestión de órdenes de trabajo se pueden descargar como un solo archivo o actualizar usando el mismo archivo. Antes de que PDA estuviera en línea, se implementaba principalmente en cinco sitios cableados. Cuando lo implementé por primera vez, pensé que era simplemente para enseñar a los usuarios cómo usarlo, pero para hacerlo realmente, necesito explicarlo desde diferentes ángulos, especialmente a los usuarios antiguos.
Después de que la PDA entró en funcionamiento, el trabajo se centró principalmente en el mantenimiento y modificación de la PDA. Debido a que la última implementación tomó mucho tiempo, se implementó nuevamente. Cada sitio dura más y cada sitio requiere más tiempo de mantenimiento e implementación. Durante el proceso de implementación y mantenimiento, cada sitio planteó diferentes problemas y realizó modificaciones a largo plazo. Entre ellos, los módulos más modificados se concentraron principalmente en el módulo de gestión de órdenes de trabajo y el módulo de actualización del sistema.
Después de utilizar el sistema en todos los sitios, el objetivo principal es resolver los diferentes problemas planteados por los sitios y mejorar el sistema. El sistema mejorado es estable. Los problemas básicamente ocurren cuando la actualización falla debido a una mala señal y el inicio de sesión normal falla debido al apagado de la tarjeta. Hubo varias ocasiones en las que el sistema no estuvo disponible debido a problemas de red.
Segundo sistema BOOS cableado
Una vez estabilizado el proyecto de operación y mantenimiento de la PDA, realizamos principalmente algunas funciones en el sistema BOOS, como la transferencia por lotes de datos de la base de datos y la transferencia por lotes de millones de transferencias de datos.
Consulta y consulta del sistema de banda ancha, según la dirección y hora del usuario, modificar la función de consulta de información del cajero automático del sistema BOOS de los principales clientes de banda ancha, consultar la omisión de pago en la sala de negocios en línea, modificar el canal de pago Inspección de la función de impresión de facturas, trabajo principal Impresión única.
3. Perspectivas laborales
1. Integre el SpringSecurity aprendido en nuestro propio marco ssh para mejorar aún más el marco.
2. Utilizando el marco ssh, se desarrolló un conjunto de plataforma de sistema oa.
3. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento del centro de servicio de la red doméstica.
4. Se espera que la empresa pueda asegurar una gran cantidad de centros de servicios de redes nacionales en otras ciudades de la provincia de Hubei y continuar desarrollando e implementando centros de servicios de redes nacionales en otras ciudades de la provincia de Hubei.
5. Aprender continuamente nuevas tecnologías y esforzarse en mejorar las capacidades personales. Sentar las bases para un trabajo mejor y más fluido en el futuro.
6. Espero hacer mi propia contribución al desarrollo de la empresa y reflejar mi propio valor a través de mi propio progreso y esfuerzo.