Doble yuan
En cuanto a las características del desempleo en el mercado laboral dual, es incorrecto decir que el desempleo entre los grupos de bajos ingresos es un estado cíclico y de corto plazo.
1. Definición de mercado laboral dual
El mercado laboral dual también se denomina “mercado laboral fragmentado”. Esta es una descripción de la situación actual del mercado laboral en los países capitalistas modernos. En los países capitalistas modernos, el mercado laboral se divide en dos partes: el mercado laboral primario y el mercado laboral secundario. Los dos mercados son independientes, aunque a veces se superponen.
El mercado laboral primario está dominado por grandes empresas, que a menudo ofrecen empleos con salarios más altos, condiciones laborales más estables y buenas perspectivas profesionales. La fuerza laboral en este mercado suele tener niveles más altos de habilidades y educación.
El mercado laboral secundario está dominado por pequeñas empresas, que ofrecen empleos con salarios más bajos, condiciones laborales inestables y perspectivas profesionales inciertas. La fuerza laboral en este mercado suele tener niveles más bajos de habilidades y educación.
2. Dos colectivos en el mercado laboral dual
En el mercado laboral dual, las características del desempleo varían debido a las diferencias dentro del mercado. En este tipo de mercado, hay dos grupos laborales principales: uno es un grupo con bajos ingresos, pocas habilidades y baja seguridad en el empleo, y el otro es un grupo con altos ingresos, altas habilidades y alta seguridad en el empleo.
1. Grupos de bajos ingresos
El desempleo suele presentarse como un estado continuo y de larga duración. Debido a sus capacidades y experiencia limitadas, a menudo tienen dificultades para encontrar empleos adecuados y pueden enfrentar dificultades para vivir durante su período de desempleo. Además, debido a las limitaciones en las redes sociales y los recursos, es posible que no puedan obtener información laboral y oportunidades laborales de manera efectiva.
2. Grupos de altos ingresos
El desempleo suele manifestarse como un estado cíclico de corto plazo. Debido a sus mayores habilidades y experiencia, generalmente pueden encontrar nuevos trabajos más rápido. Sin embargo, debido a los cambios en el entorno económico y la modernización tecnológica, pueden enfrentar inestabilidad profesional y una seguridad laboral insuficiente.
3. Cambios en las características del desempleo
Sin embargo, cabe señalar que las características del desempleo en el mercado laboral dual no son absolutas, sino relativas. En situaciones reales, las características del desempleo de estos dos grupos pueden superponerse y cruzarse, y verse afectadas por muchos factores, como las condiciones económicas locales, el entorno político y la cultura social.
Por lo tanto, no podemos simplemente atribuir las características del desempleo en el mercado laboral dual a un modelo o estado específico.
Las ventajas y desventajas del mercado laboral dual:
1. Ventajas
1. .
2. Facilitar la gestión laboral de las empresas y reducir los costes de gestión.
3. Los trabajadores pueden encontrar trabajos que se adapten a sus necesidades más rápidamente.
2. Desventajas
1. Los trabajadores del mercado laboral primario generalmente disfrutan de salarios y beneficios más altos, lo que puede resultar en que los trabajadores del mercado laboral secundario no reciban un trato justo.
2. El mercado laboral dual puede provocar una reducción de la movilidad laboral y obstaculizar el libre flujo de mano de obra.
3. Un mercado laboral dual puede provocar un desperdicio de habilidades y educación, ya que los trabajadores pueden verse restringidos a campos poco calificados o con bajos salarios.
4. El mercado laboral dual puede exacerbar la desigualdad social y conducir a una mayor ampliación de la brecha entre ricos y pobres.