¿Se consideran reclutamiento de docentes los docentes contratados y la contratación de docentes? Entonces, ¿las dos pruebas escritas tienen el mismo alcance?
El sistema de contrato no cuenta con establecimiento. El salario de estos docentes está basado en los docentes del establecimiento y no afecta la evaluación del título profesional. Sin embargo, los cinco seguros y un fondo se pagan según el seguro de la empresa, no según el seguro de la institución pública. En la actualidad, esto se debe principalmente a la gran diferencia en el importe de la pensión recibida tras la jubilación.
Además, la estabilidad de los profesores contratados no es mala y básicamente no hay riesgo de ser despedidos.
Profesores sustitutos
Algunas escuelas tienen una escasez temporal de docentes porque están de baja por maternidad u otras razones, y no pueden desplegarse de manera uniforme mediante la contratación de docentes, por lo que tienen que contratar maestros sustitutos. .
Los profesores suplentes son contratados por la propia escuela y sus salarios son pagados por la propia escuela.
Generalmente, el salario de los profesores sustitutos es mucho más bajo que el de los profesores no docentes y los profesores contratados, y los profesores sustitutos generalmente no pagan cinco seguros y un fondo de vivienda, y correrán el riesgo de ser despedidos. cuando los maestros originales regresen.
Profesores editores
Los profesores en plantilla son editores del sector público, es decir, los profesores en plantilla son personal de instituciones públicas.
El examen del establecimiento docente es un examen unificado organizado por la oficina regional de educación o la oficina de personal. Después de unirse a las filas, los salarios los asignan las finanzas y el gobierno existe. No se preocupará por los salarios y disfrutará de los beneficios especiales del país. Los ingresos de los docentes son superiores al promedio local y el sólido sistema de seguridad social es mejor que el de las empresas comunes.
Hay muchas formas de maestros contratados y se llaman de manera diferente en diferentes lugares. Por ejemplo, hay profesores pensionados y profesores especiales en Suzhou, Jiangsu; hay profesores contratados en Changzhou, hay profesores registrados en Yangzhou y Nanjing, hay profesores contratados en Lianyungang y Xuzhou, etc.
Tomemos Nanjing como ejemplo: contratación de docentes contratados Nanjing tiene contratación de docentes no permanentes y contratación de docentes registrados. De lo que estamos hablando aquí es de una contratación unificada a nivel de distrito, excluyendo a los profesores contratados contratados por escuelas individuales. Por ejemplo, la contratación de docentes no permanentes incluye el distrito de Pukou y el distrito de Xuanwu, y la contratación de docentes registrados incluye el distrito de Gaochun, el nuevo distrito de Jiangbei y el distrito de Liuhe.
Contratación de docentes no permanentes:
Anuncio sobre la contratación de 40 docentes no permanentes en el distrito de Xuanwu, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu en 2021 (julio) Materias y contenido de las pruebas escritas : El contenido de la prueba no especifica materiales didácticos y evalúa principalmente las habilidades de los candidatos, la calidad integral y las habilidades profesionales relacionadas con el puesto.
Anuncio de contratación de docentes no pertenecientes a la escuela 162 de la Oficina de Educación del distrito de Nanjing Pukou de 2021 (agosto): Materias y contenido de la prueba escrita: examina principalmente la pedagogía, la psicología educativa, las leyes y regulaciones educativas de los candidatos. , la puntuación total es 100.
Contratación de docentes del sistema de grabación:
Anuncio de contratación de 290 docentes en 2021 en el nuevo distrito de Jiangbei, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu (abril): Materias y contenido del examen escrito: conocimiento público ( Teoría de la reforma curricular de educación básica, conocimientos integrales como educación y psicología) es de 40 puntos, el conocimiento profesional es de 60 puntos y la puntuación total es de 100 puntos.
2021 Distrito de Gaochun, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu 130 Anuncio de reclutamiento de maestros registrados (abril) Contenido del examen escrito: incluido el conocimiento público (teoría de la reforma curricular de educación básica, pedagogía y psicología y otros conocimientos integrales), conocimiento profesional de la materia , etc. . , la puntuación total es de 100 puntos.
2021 Anuncio de maestros del Reclutamiento 103 del distrito de Nanjing Gaochun (julio): Contenido de la prueba escrita: incluido el conocimiento público (teoría de la reforma del plan de estudios de educación básica, pedagogía y psicología y otros conocimientos integrales), conocimiento profesional de la materia, etc. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
Anuncio de contratación del distrito de Nanjing Liuhe 2021 para 35 maestros registrados de jardín de infantes (junio): las materias del examen escrito son conocimiento público (conocimiento integral, como teoría, pedagogía y psicología de la reforma curricular de educación básica) y conocimiento profesional, con pleno conocimiento. puntos es 100.
El salario y los beneficios de los docentes bajo el sistema de registro durante su empleo se basan básicamente en los estándares de salario y beneficios del personal de instituciones similares. Esto es más seguro.
El examen unificado para el establecimiento docente en Nanjing se lleva a cabo entre junio y octubre de cada año. Cada distrito toma una prueba escrita, y el puntaje de la prueba escrita es de 60 puntos para conocimiento público (enseñanza de enciclopedia integral de humanidades y temas de actualidad) y especialización (100 puntos) (los maestros profesionales y los maestros especiales en las escuelas vocacionales solo evalúan el conocimiento público).