¿Cuál es el proceso de entrevista para los exámenes de contratación de docentes en las instituciones públicas de Shijiazhuang a lo largo de los años? Gracias.
La entrevista se divide en dos modalidades: conferencia magistral y entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. Los candidatos que soliciten puestos de enseñanza en la escuela secundaria, secundaria, primaria y jardín de infantes serán entrevistados en forma de conferencias; los candidatos que soliciten otros puestos educativos participarán en entrevistas estructuradas.
(1) Indica entrevista en clase
La entrevista consta de dos partes: exposición y defensa. La exposición es de 70 puntos y la defensa es de 30 puntos. Examina principalmente la calidad profesional de los candidatos, la calidad básica de la educación y la enseñanza, la capacidad educativa y docente, la ética profesional y la calidad psicológica. Los candidatos deben preparar tres cursos por su cuenta de acuerdo con el nivel de solicitud y las materias prescritas, y presentarlos todos al panel de jueces durante la entrevista. El líder del jurado designará una clase para la discusión. Las conferencias no utilizan multimedia y se pueden traer notas de clase. El tiempo de conferencia no debe exceder los 12 minutos. La defensa pone a prueba principalmente la capacidad analítica, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística del candidato, y el tiempo de defensa no excederá los 3 minutos.
(2) Entrevista estructurada
La entrevista estructurada evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad laboral, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística del candidato que coinciden con el puesto solicitado. No más de 8 minutos.
2. Procedimiento de la entrevista
Después de que los candidatos conozcan su grupo de entrevista a través del mapa de distribución de salas de examen, se dirigirán a la sala de espera del grupo que está a punto de finalizar con su identificación. tarjeta y aviso de entrevista, y sortear para determinar el orden de la entrevista. Se realizará un sorteo cada medio día para determinar el orden de las entrevistas. Los candidatos serán entrevistados bajo la guía del personal de acuerdo con el número de secuencia extraído.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el centro de pruebas cada medio día.
3. Requisitos de la entrevista
1. Los candidatos deben cerrar todas las herramientas de comunicación mientras estén en la sala de espera y entregárselas al personal para que las guarde. Al mismo tiempo, deben permanecer en silencio y no tener contacto con el mundo exterior. Si realmente necesitas salir de la sala de espera, deberás estar acompañado por un miembro del personal.
2. Los candidatos deben obedecer las disposiciones del personal y esperar el examen y la entrevista de acuerdo con los requisitos del personal.
3. Después de ingresar a la sala de entrevistas, los candidatos deben informar el tema de la conferencia y el número de la entrevista a los jueces, y no deben informar su nombre u otra información que implique su identidad. Los infractores serán descalificados de la entrevista.
4. Los candidatos deben verificar cuidadosamente el puesto que solicitaron y el formulario de entrevista, y ingresar a la sala de espera a tiempo de acuerdo con el horario de entrada, de lo contrario se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.
5. Los candidatos deben cumplir estrictamente con la disciplina de la entrevista durante el proceso de la entrevista. Aquellos que violen la disciplina serán descalificados de la entrevista.
Consejo: Los candidatos deben estar familiarizados con la dirección de la entrevista y las rutas de transporte el día antes de la entrevista, y tener cuidado con la congestión del tráfico, las dificultades para viajar, el clima y otros factores el día de la entrevista.