¿Cuál es el contenido del examen para contratar profesores temporales en la escuela secundaria Harbin Wenfu?
Este reclutamiento se lleva a cabo mediante entrevista directa y está organizado e implementado por la escuela secundaria Harbin Wenfu.
1. Reglas de la entrevista: La entrevista toma la forma de conferencias y conferencias de prueba, principalmente probando el conocimiento profesional, las cualidades profesionales y las habilidades potenciales de los candidatos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y quienes no alcancen los 60 puntos no serán contratados.
2. Método de entrevista: Intente hablar sobre los materiales didácticos actuales para el puesto que está solicitando. Los candidatos preparan las lecciones con anticipación, el tiempo de preparación es de 30 minutos y el tiempo de conferencia y conferencia de prueba es de menos de 15 minutos.
3. Determinar los candidatos: Después de la entrevista, los candidatos que ingresarán al examen físico y la evaluación se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1.