Resumen de referencia personal del dentista
Referencia 1 del resumen personal del dentista
Durante el último año, he estado trabajando duro y diligentemente. Nunca me tomé un día libre por motivos personales y me dediqué a todos los aspectos de la medicina dental. Ayudar al director a completar la gestión comercial de la sala y supervisar la implementación de las reglas y regulaciones diarias; ayudar a los tres profesores de la sala a completar diversas operaciones en el hospital de manera oportuna; Cada vez que hay una consulta de emergencia o el médico de turno informa una emergencia en la sala, siempre corro a la primera línea de la clínica ambulatoria y mis esfuerzos son reconocidos por los líderes. Este es el resultado del cuidado y apoyo del Departamento de Gestión de Calidad Médica y de los líderes del Departamento Dental. Sin la confianza del líder es imposible realizar bien el trabajo; sin la confianza del líder no hay oportunidad de ejercicio. Después de mi puesto actual como jefe de residentes, trabajaré en la clínica de cirugía oral y maxilofacial de cabeza y cuello. Mis principales responsabilidades serán el trabajo diario de la clínica de cirugía oral, incluyendo la extracción de dientes y la cirugía alveolar pequeña y mediana. Estaré a la altura de las expectativas de mis líderes, aplicaré las habilidades que adquirí mientras trabajaba en un hospital general en nuevos trabajos, haré que el trabajo clínico sea más detallado y específico y serviré mejor al departamento y a los pacientes.
En primer lugar, adherirse a la construcción de una ética profesional y mejorar continuamente la calidad del servicio.
1. Fortalecer la educación ideológica y mejorar la ética médica y el estilo médico de los empleados. A través de la combinación de educación popular y educación clave, la combinación de educación positiva y exposición negativa, la combinación de educación regular y educación especial, y la combinación de educación teórica y resolución de problemas prácticos, la ética médica y el estilo médico de los empleados se han mejorado continuamente. mejorado. Este año, varios departamentos realizaron estudios ideológicos y políticos para más de 2.000 personas, sentando una base teórica sólida para la construcción moral departamental.
3. Establecer y mejorar la red de supervisión.
Al distribuir cuestionarios para pacientes, invitar a supervisores voluntarios sociales para ayudar al departamento a desarrollar la ética profesional y emitir múltiples cuestionarios, la construcción de la ética médica y el estilo médico se ha implementado verdaderamente y se ha logrado el índice de satisfacción. Este año * * * recibió cartas de elogio de los pacientes.
3. Implementar “dos divulgaciones” y mejorar la transparencia.
Implementar estrictamente el servicio de listado estipulado por el hospital y el sistema de libreta de contactos médico-paciente, revisar periódicamente la libreta de contactos, responder a las opiniones y sugerencias de los pacientes de manera oportuna, aceptar la supervisión pública en todo momento y estar bien recibido por los pacientes.
4. Implantar y mejorar el sistema y fortalecer la gestión.
Implementar estrictamente la "Prohibición de Personal Técnico de Salud" emitida por el Centro Gestor y varias normas sobre la construcción de la ética profesional en el sistema de salud (ocho deberes y diez no deberes), responder activamente al feriado. actividades hospitalarias gratuitas organizadas por el hospital, y garantizar No hubo violaciones de las leyes y disciplinas, como aceptar sobres rojos durante todo el año, y se le otorgó el título honorable de "Unidad de base avanzada por un excelente estilo de partido y una construcción de gobierno limpia".
2. Adherirse a rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y mejorar continuamente la calidad de la atención médica.
Establecimiento de red de control de calidad.
Bajo el liderazgo del equipo de control de calidad del hospital, el departamento de pacientes ambulatorios formula e implementa el plan de control de calidad del departamento. Utilice periódicamente reuniones de clase para organizar a los empleados para discutir y evaluar los sistemas de gestión y las deficiencias médicas, presentar sugerencias de rectificación, formular e implementar medidas de rectificación. El departamento de pacientes ambulatorios ha fortalecido el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico. Los médicos ambulatorios pueden realizar exámenes razonables, usar los medicamentos de manera racional y redactar cuidadosamente los registros médicos de los pacientes ambulatorios de acuerdo con las necesidades de la afección. Se hacen esfuerzos para proporcionar a los pacientes servicios médicos convenientes y eficientes; se proporcionan horarios razonables y suficiente fuerza médica, se formulan y cuelgan en un lugar visible los procedimientos de tratamiento médico, lo que facilita enormemente los procedimientos de tratamiento médico; pacientes.
Esforzarse por mejorar la calidad profesional del personal médico.
(1) Organizar al personal médico para concertar estudios profesionales cada dos semanas. Las clases son impartidas por el director del departamento o médicos superiores, y en combinación con las características del departamento, se llevan a cabo discusiones de casos para integrar la teoría con la práctica y los estudiantes aprenden unos de otros. Se implementa el sistema de "dos cuadernos", es decir, apuntes de conferencias y apuntes de autoestudio se inspeccionan y evalúan cada trimestre. El promedio de apuntes del personal es de - año. Alcanzando más de 10,000 palabras;
(2) Recomendar de forma planificada la columna vertebral empresarial al hospital para su posterior estudio. . Este año, el departamento de pacientes ambulatorios * * * seleccionó personal para realizar más estudios, implementó estrictamente el sistema de intercambio de conocimientos * * * estipulado por el hospital y se comunicó ampliamente con colegas sobre los nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevos desarrollos aprendidos fuera. ;
( 3) Alentar y apoyar a los empleados de este departamento para que soliciten diversos programas de educación para adultos. Este año, dos personas recibieron sus títulos universitarios. En la actualidad, la estructura del personal ambulatorio incluye personal universitario, personal universitario, personal de nivel medio, personal superior, personal de nivel medio, personal auxiliar y personal de grado.
(4) Aliente a los empleados a resumir la experiencia clínica y escribir activamente artículos académicos. En 2000, el departamento de pacientes ambulatorios publicó artículos en publicaciones provinciales y logró diversos resultados en la comunidad. Ha desempeñado un papel positivo en la mejora de la calidad general de los empleados.
3. Acelerar la actualización del equipamiento médico y mejorar la competitividad médica.
Para mejorar la calidad de la atención médica y satisfacer las crecientes necesidades médicas de la gente, con el fuerte apoyo del hospital, el departamento de pacientes ambulatorios compró un nuevo esterilizador de vapor a presión previo al vacío y una máquina de limpieza ultrasónica. , máquina de lubricación de teléfonos móviles, equipo médico avanzado por valor de más de 10.000 yuanes, como máquina envasadora de bolsas de esterilización, máquina de limpieza con chorro de arena ultrasónico, instrumento de medición del conducto radicular por microcomputadora, instrumento de terapia de rehabilitación por computadora, instrumento de terapia universal, monitor de frecuencia cardíaca fetal, etc. han promovido en gran medida la mejora del nivel de diagnóstico y tratamiento y han traído buenos beneficios sociales y económicos.
Resumen de referencia personal del dentista 2
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y el Instituto de Supervisión de la Salud, la clínica dental se ha desarrollado de manera constante en todos los aspectos, y la clínica Se ha desarrollado aún más hacia la formalización y la institucionalización. La calidad profesional ha mejorado aún más. Ha pasado un año y ahora me gustaría resumir mi trabajo.
Durante el último año, las habilidades de diagnóstico clínico y tratamiento de los médicos ambulatorios han mejorado significativamente. Sobre la base del diagnóstico profesional y el nivel de tratamiento, combinado con la práctica clínica de la medicina oral, aprenda nuevas tecnologías. Participé en varios congresos y capacitaciones odontológicas dentro y fuera de la provincia en un año para conocer nuevas tecnologías y experiencias en medicina odontológica. Invitar a expertos superiores para orientar el trabajo ambulatorio y mejorar continuamente el nivel técnico de las clínicas ambulatorias.
La gestión estricta siempre ha sido el foco del trabajo ambulatorio. Desde el establecimiento de la clínica, se ha implementado estrictamente el principio de una persona, una máquina, una desinfección, un juego de instrumentos desechables, un uso y una destrucción, y la tasa de implementación ha alcanzado el 100%. Los desechos desechables se incineran una vez al día, la desinfección ultravioleta en interiores se realiza diariamente y se adoptan estrictos principios de esterilización de equipos. Trabajar con minuciosidad, buscar la excelencia, estandarizar, servir con rigor y tratar con rigor. La tasa de disputas médicas es del 0%. Garantizar la seguridad médica siempre ha sido nuestra búsqueda incansable.
Defendemos el concepto de amar los dientes, consideramos que es nuestro deber aliviar las enfermedades de los pacientes y servir a las personas de todo corazón. Nuestra clínica se adhiere al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, enumera la lista de precios y los materiales correspondientes en detalle y realmente logra precios bajos. Todos los tratamientos son genuinos y nunca serán de mala calidad. Es nuestra responsabilidad hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de nuestros pacientes. El departamento de pacientes ambulatorios insiste en realizar consultas de seguimiento periódicas y la tasa de satisfacción del paciente alcanza el 97%.
1. Las particiones entre las salas de desinfección no están lo suficientemente detalladas y es necesario reforzar los detalles del área de desinfección.
2. El nivel técnico debe mejorarse continuamente.
3. No se promueve lo suficiente la protección bucal.
Bajo el liderazgo y la supervisión de departamentos de salud de nivel superior, estableceremos firmemente el concepto centrado en el paciente, brindaremos servicios verdaderamente humanos, mejoraremos una vez más el nivel técnico, desarrollaremos aún más el departamento y serviremos a los médicos. causa y la salud física y mental del pueblo.
Resumen de referencia personal del dentista 3
1. El personal debe mantener la imagen y los intereses de la clínica y no debe realizar palabras ni acciones que dañen la imagen y los intereses de la clínica. Se le impondrá una multa de 100 yuanes.
En segundo lugar, cada paciente tratado en esta clínica debe redactar una historia clínica estandarizada y detallada, y no se puede hacer de forma sencilla. Si el paciente no está de acuerdo, esto debe quedar documentado en la historia clínica. Para algunos tratamientos, los pacientes deben firmar un "Formulario de consentimiento para el tratamiento" para evitar disputas futuras.
En tercer lugar, el médico debe respetar el horario de cita con el paciente y está absolutamente prohibido concertar una cita cuando el médico no esté disponible. Si esto sucede, los intereses de la clínica deberían ser primordiales.
4. Examen completo del estado bucal del paciente, independientemente del motivo de consulta principal.
5. Antes de acudir al médico, preguntar al paciente si tiene enfermedades cardíacas, diabetes, hipertensión arterial u otras enfermedades. , trátelo dentro de un rango controlable. En caso de duda deberá consultar a su supervisor. Antes de inyectar el anestésico, pregunte al paciente si tiene alguna alergia.
6. Desarrollar un plan de tratamiento detallado, explíquelo de forma clara y exhaustiva al paciente, garantizar su plena comprensión y consentimiento y nunca iniciar el tratamiento sin el consentimiento del paciente. 7. Antes de cada operación, se debe recordar al paciente los posibles síntomas y sentimientos, y el tratamiento debe realizarse en estricta conformidad con las normas operativas y procedimientos de cada tratamiento para prevenir estrictamente accidentes y errores médicos.
8.Todos los tratamientos deben garantizar que el paciente no sienta dolor o reduzca el dolor al mínimo. Se debe prestar especial atención al tratamiento de los niños, e incluso si los padres de niños enfermos lo solicitan, deben negarse cortésmente.
9. Si abandona el sillón temporalmente durante el tratamiento, deberá explicar la situación al paciente y tener la precaución de apagar la iluminación del sillón. 10. Durante el proceso de tratamiento, se puede presentar a los pacientes el conocimiento general de la enfermedad y el conocimiento del cuidado de la salud bucal.
11. Los pacientes deben preguntar cuidadosamente sobre la reacción después del tratamiento y explicar pacientemente los síntomas relevantes y explicar el siguiente plan de tratamiento. 12. Después del tratamiento, se debe limpiar la sangre, la saliva y los materiales de impresión alrededor de la boca del paciente y se deben explicar las precauciones después del tratamiento, así como los posibles síntomas y métodos de tratamiento, concertar una cita y recordarle al paciente que deje su número de teléfono. y ajuste el asiento del sillón. Retire al paciente del sillón.
13. Se debe informar con precisión al paciente el estándar de cobro para cada contenido de tratamiento, y se debe ayudar al paciente a formular un plan de pago. Se requiere un pago inicial único y se puede brindar atención especial. tomadas en circunstancias especiales. 14. Mantener limpia y ordenada la habitación y las respectivas áreas de trabajo. La eliminación está estrictamente prohibida. Coloque las placas usadas en la sala de esterilización, recoja con cuidado la transferencia de la aguja, la expansión de la aguja, el cabezal de limpieza y otros elementos y colóquelos en un tanque especial. Está estrictamente prohibido acumularlo en encimeras y zonas de trabajo.
15. Cuidar bien los equipos e instalaciones ambulatorios. Los equipos, instrumentos y diversos artículos y materiales deben devolverse a lugares fijos después de su uso, inspeccionarse diariamente, reponerse en cualquier momento y reemplazarse de manera oportuna.
16. Todos los equipos e instrumentos para pacientes ambulatorios deben inspeccionarse, reabastecerse de combustible, mantenerse todos los días e inventariarse periódicamente para evitar daños o pérdidas. Quienes violen las normas o dañen artificialmente equipos e instalaciones serán indemnizados como pérdidas.
17. Nadie podrá introducir o derivar pacientes a otras unidades de forma privada por ningún motivo. Está estrictamente prohibido cobrar de forma privada y llevar o utilizar todos los artículos de la clínica sin permiso. Si es necesario, se debe obtener la aprobación del supervisor. Los infractores serán tratados con seriedad.
18. Practicar la economía y evitar el desperdicio y pérdida de diversos materiales, equipos, etc. , ahorre agua y electricidad, apague las luces, especialmente después de salir del trabajo al mediodía, para reducir gastos.
Resumen de referencia personal del dentista 4
-El Departamento de Estomatología del Segundo Hospital Afiliado del Colegio es un grupo lleno de vigor, coraje y dedicación. Con el nuevo edificio de internación en auge, un año más hemos estado trabajando duro. Durante este año, no hemos olvidado el propósito de "centrarnos en el paciente", hemos utilizado nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico y nos hemos esforzado por lograr "la satisfacción de la sociedad, la satisfacción del paciente y la autosatisfacción". para lograr "la satisfacción social, la satisfacción del paciente y la autosatisfacción". El estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos recorre todo el proceso del trabajo médico. Bajo el liderazgo del hospital y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente e hizo esfuerzos incansables para completar con éxito el plan de objetivos establecido a principios de año y lograr beneficios tanto sociales como económicos.
En primer lugar, crear una cultura departamental y desarrollar un espíritu de equipo
En respuesta activa al llamado del hospital, el departamento insiste en organizar al personal médico para estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones médicas, el hospital. normas y reglamentos, y aceptan diversos aspectos como la dedicación y la educación en ética médica, con registros de discusión. Adherirse al concepto de servicio médico centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir al pueblo y contribuir a la sociedad como propósito, tomar como estándar la satisfacción del paciente Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de "ciencia, tecnología, cultura y salud" para ir al campo y brindar clínicas y exámenes físicos gratuitos a la gente adinerada. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En segundo lugar, centrarse en el paciente y esforzarse por brindar servicios de calidad de primera clase
En el trabajo diario, el personal médico siempre tiene en cuenta el principio de servicio de "centrado en el paciente" y pone ponerse en el lugar del paciente. Por el bien del paciente, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera el paciente". Reciba a cada paciente quirúrgico, haga un buen trabajo para cada paciente y cuide a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al hospital, el personal médico los recibe calurosamente en la puerta, se presenta, hace un buen trabajo para consolarlos, fortalece la comunicación con los pacientes, reduce el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejora la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. El director del departamento a menudo pregunta sobre las habilidades laborales de los colegas, las actitudes y los requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En tercer lugar, estandarizar la atención médica general y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de la enfermedad y de la sociedad. Se lleva a cabo una atención integral en profundidad para aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de los médicos responsables, especialmente para fortalecer la atención intraoperatoria, la orientación postoperatoria, la implementación de medidas médicas y las encuestas de satisfacción de los médicos del departamento, lo que mejora en gran medida el sentido de responsabilidad de los médicos. Para que el tratamiento médico general sea más perfecto, nuestro departamento organizó a todos los médicos para que adquirieran los conocimientos relevantes del tratamiento médico holístico y nuevas teorías como el tratamiento humanizado, el tratamiento basado en evidencia y el tratamiento de confort. Implementar estrictamente el sistema de chequeo y los procedimientos operativos médicos sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento.
Preste mucha atención a la técnica aséptica del personal médico e inyecte a una persona con una aguja, un tubo y una toalla.
Cuarto, mejorar la calidad de los médicos y cultivar talentos de primera clase
Con el continuo progreso y desarrollo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal médico es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión médica, realizaremos aprendizaje empresarial todos los meses y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. No sólo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, el personal médico se inscribe activamente en diversas formaciones, gracias a las cuales su forma de pensar y su comportamiento mejoran significativamente.
Si bien saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: la innovación audaz y la perseverancia en la concienciación de la gestión en términos de atención médica humanizada, las visitas y la educación sanitaria de los pacientes quirúrgicos son todavía una mera formalidad; en la implementación de reglas y regulaciones, todavía hay algunos camaradas que se muestran indiferentes; no hay muchas redacción de tesis y proyectos de investigación médica, especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía hay deficiencias obvias;
Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción del paciente es el estándar de nuestros servicios, el tacto de los pacientes es nuestro objetivo y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos y llevando el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.
Referencia resumida personal del dentista 5
Desde que fui transferido al consultorio este año, siempre me he adherido a la filosofía de trabajo de "obedecer los acuerdos de liderazgo, apegarnos a la primera línea clínica, y tratar a los pacientes con corazón", y he cumplido con mis deberes y responsabilidades. Sin tomar un día libre, nos dedicamos a atender a los pacientes todos los días. Dado que el paciente eligió nuestro hospital, los líderes creen en mi capacidad y los colegas del hospital están dispuestos a cooperar con mi trabajo, haré lo mejor que pueda para ser digno de la confianza de todos y digno de mi identidad como director de la oficina. . Haga todo lo que haga con cuidado, trate el hospital como su hogar, trate a los pacientes como a sus familiares y trate a sus colegas como a sus hermanos. Es con este tipo de conciencia ideológica que puedo completar con éxito las tareas del trabajo de este año.
En primer lugar, respete estrictamente la disciplina del hospital e impulse usted mismo el ambiente de trabajo del hospital.
A principios de este año, el hospital me ascendió a director de oficina. Para mi sorpresa, obtuve la aprobación unánime de todos en el hospital. Nadie piensa que no estoy calificado para ocupar este puesto y todos cooperan mucho con mi trabajo. También trabajé duro para cumplir mis instrucciones de trabajo sin decir una palabra. Como director, naturalmente quiero dar un buen ejemplo. Este año fui el primero en venir al hospital a trabajar todos los días. A excepción del personal de guardia por la noche, soy el último en salir del trabajo todos los días, solo para atender a dos pacientes más. Después de todo, todo el hospital sabía que, a menos que fuera una enfermedad grave, sería imposible colgarme. Salvar gente es algo muy importante, así que, naturalmente, no puedes perderte ni un minuto. Recuerdo que fue una tarde de este año, me estaba preparando para salir del trabajo. Cuando me puse ropa informal y preparé mis cosas para irme a casa, una pareja entró corriendo al hospital con su hijo en brazos, diciendo que el niño tenía asma y había estado inconsciente durante media hora. Inmediatamente regresé a la oficina para reunirme con ellos. Después de darles el medicamento, los niños se despertaron en menos de diez minutos. Las enfermeras presentes aplaudieron mi comportamiento profesional.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y haga su trabajo en serio.
Como director de la oficina, no solo tengo que completar el trabajo de tratar a los pacientes en el hospital, sino que también necesito trabajar con colegas en la oficina para revisar y redactar el código de conducta del hospital para los médicos y formular un tablón de anuncios mensual para empleados destacados. Me comunicaré estrechamente con colegas de varios departamentos del hospital, haré algunos trabajos de publicidad para el hospital, mantendré la imagen del hospital, evitaré la difusión de cualquier noticia que sea mala para la reputación del hospital y aceptaré comentarios de todas las unidades del hospital. hospital. Y regístrelo y luego decida si mejorar los uniformes del hospital consultando con los colegas de la oficina para garantizar que todos en el hospital puedan trabajar cómodamente y atender a los pacientes en mejores condiciones.
3. Mirando hacia el futuro, plantear requisitos para el trabajo en 20-2010.
Ya que estoy en la escuela vocacional del hospital, llevaré esta pancarta y lograré algunos logros para que los líderes no se arrepientan de su decisión. Seguiré preguntándome que no buscaré la mejor versión de mí mismo el próximo año, solo para ver una mejor versión de mí mismo, y mi desempeño laboral mejorará año tras año. El año que viene, también haré todo lo posible para cooperar con mis colegas. No siempre puedo pedirles que cooperen conmigo y creen un ambiente de trabajo de oficina armonioso y amigable con mis colegas.
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