Atraer "nuevos agricultores" para construir nuevos campos
Utilice las tierras agrícolas como papel y la tecnología como bolígrafo. Un gran número de graduados universitarios y personal científico y tecnológico con conocimientos culturales y capacidad de gestión están regresando a las zonas rurales. Aunque su registro familiar no se encuentra en zonas rurales y la mayoría de ellos no tienen tierras contratadas, sus carreras están arraigadas en las zonas rurales y dependen de la agricultura como su principal fuente de ingresos. La mayoría de ellos se dedican a nuevas formas de negocio y tienen nuevas actividades ganaderas. métodos y nuevas ideas de marketing, por eso se les llama "Nuevos Agricultores".
Con el desarrollo de la urbanización, muchos agricultores jóvenes y de mediana edad se han ido a trabajar a las ciudades y algunos se han convertido en nuevos ciudadanos. Esta es al mismo tiempo una tendencia, un grupo de "nuevos agricultores". "Quienes pueden innovar y atreverse a iniciar negocios están regresando activamente a sus lugares de origen. También es una tendencia para un grupo de "viejos agricultores" experimentados que quieren cultivar para mejorar. El trasfondo es que el aumento de la productividad agrícola y la tasa de mecanización ha provocado que la población rural se traslade a la ciudad. Con la fuerte promoción de la estrategia de revitalización rural, se ha activado el valor funcional de la agricultura y las zonas rurales, permitiendo que algunas personas destacadas se desplacen. obtener retornos considerables en el campo, revirtiendo así el factor de salida de talentos. La forma de atraer nuevos agricultores puede partir de los siguientes aspectos:
Es necesario fortalecer aún más la formación de talentos profesionales y mejorar la calidad general de los "nuevos agricultores". Los departamentos gubernamentales deberían proporcionarles más formación e información empresarial. Para oportunidades como la comunicación y los intercambios industriales, se pueden adoptar modelos de contratación y gestión basados en contratos basados en el mercado o contratos laborales con líderes de proyecto o equipos de expertos para brindar asistencia intelectual y técnica a industrias líderes locales y proyectos clave. , para enriquecer los talentos. Potenciar la prosperidad compartida.
Es necesario aumentar aún más el apoyo político para ayudar a los "nuevos agricultores" a desarrollar sus carreras. Los departamentos gubernamentales de base pueden proporcionar gradualmente diversos servicios públicos para cubrir mejor a los "nuevos agricultores", resolver las preocupaciones de los "nuevos agricultores" en seguridad social, atención médica, educación, etc., implementar una buena remuneración, preocuparse por sus vidas y resolver sus preocupaciones. . Reforzar la identidad profesional y la identidad social de los "nuevos agricultores" y asegurar el desarrollo de las zonas rurales.
Es necesario reforzar aún más la garantía de factores y potenciar el potencial de desarrollo de los "nuevos agricultores". Es necesario no sólo fortalecer el apoyo financiero y ampliar los canales de financiación, sino también resolver el problema de los cuellos de botella de la tierra, promover el uso intensivo de la tierra, despertar recursos "durmientes", como las tierras ociosas, y proporcionar más fondos y tierras suficientes para que los "nuevos agricultores" puedan Regrese a casa para emprender y innovar con servicios precisos que garanticen y liberen el potencial de desarrollo.
Es necesario optimizar aún más el entorno empresarial y ayudar a los "nuevos agricultores" a integrarse mejor en el campo. Frente a la gran misión de revitalización rural, el poder de los "nuevos agricultores" es todavía muy débil y toda la sociedad debería brindarles más tolerancia y apoyo. En particular, las organizaciones partidistas de base deben desempeñar un papel para ayudar a los "nuevos agricultores" a permanecer en el campo, integrarse en el campo y convertirse en una nueva fuerza en la revitalización rural.
Como profesión, la agricultura debería estar abierta a todos los miembros de la sociedad, especialmente para atraer talentos muy necesarios. Es necesario romper las barreras institucionales al flujo bidireccional de talentos urbanos y rurales y establecer un mecanismo de largo plazo para atraer, retener y hacer buen uso de los talentos. En la actualidad, los "nuevos agricultores" todavía enfrentan muchas dificultades. No sólo es necesario aumentar el apoyo al emprendimiento y proporcionar cierto apoyo político en términos de aprobación de proyectos, emisión de créditos, uso de la tierra, etc., sino también promover servicios públicos para cubrir mejor las zonas rurales y resolver sus preocupaciones en materia de seguridad social, atención médica atención, educación, etc.