¿Existe algún plan para que los docentes de la provincia de Jilin regresen a sus hogares en Antu, prefectura de Yanbian?
En la actualidad, solo las ciudades de Songyuan y Tonghua en la provincia de Jilin tienen este plan, y otras áreas urbanas aún no han preguntado.
El plan de regreso a casa es regresar a su ciudad natal, tomando como ejemplo el condado de Yifeng, resolverá efectivamente el problema de los maestros de escuelas públicas que enseñan en otros condados de Yifeng que solicitan ser transferidos de regreso por razones. como la separación de marido y mujer, el cuidado de padres o hijos enfermos, etc. El problema de la enseñanza en las escuelas del condado.
"Shang Tiao" y su compilación
De acuerdo con las vacantes de maestros del condado y los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los candidatos se ajustarán de puntajes altos a puntajes bajos. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado llevan a cabo una revisión política del personal que será transferido. Después de pasar la revisión política, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado emitirá una carta de transferencia para manejar los procedimientos de transferencia y luego informará a la junta editorial del condado para su revisión y aprobación antes de pasar por los procedimientos de registro.
La Oficina de Educación y Deportes del condado hará arreglos generales basados en las necesidades y la situación del personal de cada escuela del condado, y organizará científica y racionalmente a los maestros "que regresan".
El Teachers Return Goose Plan es un plan que permite a los profesores que están lejos de casa regresar a sus lugares de origen lo antes posible. Estabilizar aún más el equipo docente, ampliar los canales de contratación de docentes, presentar, retener y motivar mejor los talentos y promover el desarrollo de la educación de alta calidad en el condado de De'an. Luego de una investigación, se implementó el "Plan Huiyan" para el sistema educativo 2021.
Requisitos básicos:
1. Actualmente empleado como maestro formal en una escuela pública.
2. Edad no mayor a 45 años (nacido después de mayo); 31, 1976) ;
3. Tener el correspondiente certificado de calificación docente;
4. Tener títulos académicos cualificados que cumplan con los requisitos del sistema académico correspondiente;
5. Aceptar voluntariamente las modalidades de trabajo y ajuste de puesto de trabajo;
6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.