Experiencia de visita
Cuando estamos inspirados, escribir una buena experiencia puede ayudarnos a resumir nuestros pensamientos, trabajos y estudios pasados. Entonces, ¿qué es una buena experiencia? La siguiente es la experiencia que recopilé para usted (8 artículos seleccionados), espero que le sea útil.
Con el fin de ampliar nuestro pensamiento y crear una nueva situación en el trabajo comunitario, visitamos 1. 65438 de mayo de XX El 5 de mayo, bajo el liderazgo de la Oficina de Asuntos Civiles, visitamos e inspeccionamos el trabajo comunitario en Lishui. Durante la visita, sentí profundamente que la Comunidad Lishui ha logrado grandes logros en la gestión, de los cuales vale la pena aprender. Al ingresar a la sala de servicio, todos son inmediatamente abrazados por la cálida atmósfera creada por las palabras escritas en la pared. La comunidad de atención médica ha creado una comunidad boutique con "un centro, ocho estudios y nueve estaciones de servicio" como contenido principal. Un centro es el Centro de Servicios de Aceptación de Asuntos Sociales Comunitarios. Hay ocho estudios que incluyen el estudio de asuntos del partido, el periódico de información electrónica y la sala de lectura de publicaciones periódicas, la sala de consulta psicológica, la oficina comunitaria, la sala de discusión comunitaria, la sala de archivos comunitarios, la sala de guardia comunitaria y la sala de caligrafía y pintura. Las nueve estaciones de servicio son: estación de educación y formación, estación de actividades culturales, estación de actividades deportivas, estación de actividades infantiles, estación de servicio de limpieza, estación de mediación civil de asistencia jurídica, estación de rescate comunitario, estación médica comunitaria y estación de servicio de atención domiciliaria. Los residentes pueden disfrutar de más de diez series de servicios como recepción de fiestas, limpieza y cocina, consulta psicológica, asistencia médica, asistencia jurídica, cultura, deportes y entretenimiento, atención domiciliaria para personas mayores y educación social para jóvenes sin salir de la comunidad. manejar asuntos civiles, seguridad social y otros servicios sin salir de la calle Aprobación de negocios para 64 asuntos sociales, incluidos 22 departamentos que incluyen salud, educación, gestión urbana, etc.
El director de la comunidad sanitaria guió a todos a visitar y explicó cada uno. Todos sienten que los métodos de gestión institucionalizados, los métodos de servicio humanizados, las plataformas de servicios en red y la configuración de servicios científicos han brindado una gran comodidad a los residentes. Mejorar efectivamente la eficiencia de los niveles de servicio de gestión comunitaria.
A través del estudio y la visita de la mañana, nuestra comunidad todavía tiene muchas deficiencias. También es necesario hacer un buen trabajo de "servir a los residentes" desde una perspectiva "orientada a las personas" basada en sus propias características, para unir los corazones de las personas, cultivar aspectos culturales destacados de la comunidad, crear una serie de marcas de eventos características y plenamente demostrar el encanto de nuestra comunidad de origen militar en la vida cultural.
Visita experiencia 2 Para que los hijos de los empleados de TISCO que están estudiando en la universidad y la escuela secundaria comprendan mejor TISCO, amplíen sus horizontes y acumulen experiencia para trabajos futuros, en la mañana del 11 de agosto, en el Comité del Subdistrito de Xinying Bajo el liderazgo del personal, tuvimos la suerte de venir a Taiyuan Iron and Steel Co., Ltd. para visitar y estudiar.
Por la mañana, visitamos el parque Zhashan, un alto horno de 4350 metros cúbicos, un sistema de tratamiento de aguas residuales domésticas, una línea de producción de laminación en caliente de 2250 mm, una amplia línea de producción de laminación en frío y un parque ecológico de acero inoxidable. Productos de acero inoxidable exquisitos y hermosos, talleres limpios y ordenados, fábricas de jardines ecológicos, equipos de producción altamente inteligentes, áreas de vida humanizadas y potentes centros técnicos son todas las profundas impresiones que TISCO ha dejado en la gente de hoy.
El sitio del alto horno de 4350 m3, el piso limpio, el monitoreo informático en tiempo real y el personal esporádico muestran la modernización, la seguridad y la inteligencia de la empresa. El sistema de tratamiento de aguas residuales domésticas introduce 50.000 toneladas de aguas residuales domésticas cada día procedentes de los residentes de los distritos de Beishahe y Jiancaoping. Las aguas residuales se tratan primero con enzimas biológicas en tanques aeróbicos y anaeróbicos. El método de "comer hongos con hongos" no sólo reduce enormemente los costos, sino que también es respetuoso con el medio ambiente. En el taller de tratamiento avanzado de aguas grises, después del tratamiento de múltiples etapas, las aguas residuales se convierten en agua pura sin minerales. Todos los instrumentos y equipos del taller son equipos automatizados recientemente introducidos, que solo requieren unas pocas personas para monitorearlos, y las carreteras a ambos lados del taller están llenas de vida. El área de la fábrica estilo jardín, muy verde, encarna el concepto de "TISCO verde" y se ha convertido en un hermoso paisaje de TISCO.
Este viaje a TISCO no solo me permitió comprender la historia de TISCO y sus tremendos cambios en el nuevo siglo, sino que también aumentó mis conocimientos y amplió mis horizontes. También me hizo darme cuenta de mis defectos. En el futuro, trabajaré duro para adquirir conocimientos profesionales, participar en la práctica social y mejorar continuamente mis habilidades para poder ingresar sin problemas a la sociedad y aportar mi fuerza después de graduarme.
Visita experiencia 3 Con el fin de promover el desarrollo sostenible de consorcios médicos urbanos innovadores y mejorar aún más el nivel de trabajo de los centros de servicios comunitarios de salud de nuestra ciudad, del 26 al 10 de junio, los líderes del Centro Municipal de Salud y Familia La Comisión de Planificación organizó servicios de salud comunitarios pertinentes. Veinte personas a cargo del centro y enfermeras superiores fueron a Hangzhou para visitarlo y estudiarlo.
Ese día, fuimos recibidos calurosamente por los líderes de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar de Hangzhou. El director Xu Qinfang de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar de Hangzhou nos llevó a visitar dos centros de servicios de salud comunitarios modelo a nivel provincial en Hangzhou: el Centro de Servicios de Salud Comunitarios de la Calle Chaoming en el distrito de Changqing, Hangzhou, y el Centro de Servicios de Salud de la Calle Zhanongkou en el distrito de Jianggan. Visitamos la construcción departamental y la distribución de los dos centros, así como las funciones y características de cada departamento. Durante la visita, el director del centro de servicios comunitarios de salud presentó en detalle el modelo de operación y proceso de contratación del médico de familia, enfocándose en la contratación de servicios para personas mayores, pacientes con hipertensión y diabetes. Introdujo la política de reembolso del seguro médico, la política de subsidio financiero, el mecanismo de prevención y tratamiento de enfermedades crónicas, el modelo de contratación, el modelo de servicio en equipo, el concepto de servicio de calidad, la construcción de información, el diagnóstico y tratamiento jerárquico, la derivación bidireccional, etc., y presentó los resultados. de la contratación del médico de familia entre ambos centros. Los líderes de la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar de Hangzhou y el director del Centro de Servicios de Salud Comunitarios dieron respuestas detalladas a nuestras preocupaciones sobre el diseño del paquete de servicios contratado y el mecanismo de incentivos a largo plazo.
A través de este intercambio de aprendizaje, conocimos en detalle los métodos de trabajo, las características profesionales y los logros del Hangzhou Community Health Service Center. Sus procedimientos de trabajo estandarizados, su actitud de trabajo seria y su manejo de la información científica nos dejaron una profunda impresión. Amplió nuestras ideas de trabajo y obtuvo una comprensión más profunda de la construcción del equipo de médicos generales en los centros de servicios comunitarios de salud, los modelos de contratación del médico de familia y los métodos de manejo de enfermedades crónicas. Integrar conceptos avanzados de servicio comunitario en el trabajo práctico para desarrollar aún más los servicios de salud comunitarios.
El 24 de julio, el camarada Wei, miembro del partido y secretario de la Sección de Medicina Interna del Partido, visitó la impactante historia del Canal Hongqi en la ciudad de Linzhou. A cada miembro del partido le mueve el espíritu de autosuficiencia, trabajo duro y superación personal constante.
El "Canal Hongqi" es como un cinturón de jade que serpentea a través de los acantilados de la montaña Taihang. Lo que emerge ante nuestros ojos es un testimonio histórico inolvidable. "En Guangling Bald Mountain, el agua es tan cara como el petróleo cuando escasea. Las familias ricas se ven obligadas a pagar alquiler y los pobres están preocupados día y noche".
El agua es fuente de vida, pero Linzhou tiene muchas montañas y poca agua, y los residentes se sienten miserables. El suelo es fino y las rocas gruesas. No hay manantial en el pozo que se hunde. Cada año, la gente sufre desastres y pobreza debido a la sequía y la escasez de agua. ¿Cuánta presión enfrentó la gente del condado de Linxian en la antigua China para sobrevivir ante la sequía y la escasez de agua? En febrero de 1960, poco después de la fundación de la República Popular China, la gente del condado de Linxian, bajo el liderazgo del secretario del comité del partido del condado, Yang Gui, pasó varios años construyendo un proyecto de conservación de agua conocido como la Gran Muralla China en el ¡Montañas Taihang con sangre, sudor y vidas! ¡La ambición sacude montañas, el coraje sacude cielos y tierra y llora fantasmas y dioses! Las montañas están formadas por el cielo y la gente está seca. Los residentes esperan agua y algunas personas están buscando agua por más de diez millas. Los ancianos, los débiles, las mujeres y los niños llevaban tinajas y llevaban agua desde lejos. Las personas y los animales estaban exhaustos. En los anales del condado de Linxian, hay un canal largo: el canal artificial Bandera Roja de Tianhe.
Para sobrevivir en los años difíciles, la gente del condado de Linxian llevó a Zhang al bosque y viajó a través de las montañas y crestas de las dos provincias para transformar la naturaleza y utilizar la productividad limitada para remodelar las montañas y los ríos. . El tipo de coraje y valentía que representa esta gran hazaña demuestra verdaderamente que el Partido Comunista de China se preocupa por el pueblo y está dedicado al bienestar del pueblo. Dirige a la gente del condado de Linxian a luchar contra el duro entorno natural. Un grupo de las personas más simples, utilizando las herramientas más simples, creó milagros en el mundo. El "espíritu del canal Hongqi" de la "autosuficiencia y el trabajo duro" del pueblo de Linzhou nos conmocionó profundamente, nos conmovió y nos inspiró. Sus corazones se conmovieron profundamente, se cultivaron sus sentimientos, se inspiró su espíritu de lucha y se sublimó aún más su espíritu.
Como miembro ordinario del partido ***, llevaremos adelante el espíritu del Canal Bandera Roja, trabajaremos duro, nos esforzaremos por alcanzar la excelencia con fe y trabajo duro, y haremos las debidas contribuciones al desarrollo del hospital. .
Abril 65438 Experiencia de visita de mayo En mayo tuve la suerte de participar en una visita a la escuela primaria Henghu en la ciudad de Wenling. Al final del día, sentí mucho y me beneficié mucho.
Aproximadamente a las nueve de la mañana llegamos a la escuela primaria Henghu. Primero escuchamos la presentación de la escuela por parte del director Jin Weiming. Entre ellas, la que más me impresionó fue la "pequeña" escuela primaria Henghu, que tiene una superficie de menos de 0,5 metros cuadrados por persona.
Pero los resultados de esta escuela primaria son la envidia de todas las escuelas y están a la par de la escuela primaria Taiping y la escuela primaria Fangcheng en Wenling. Luego, escuchamos los informes especiales de los dos directores: profundización de la reforma curricular y transformación del modelo educativo: el informe de trabajo experimental de la acción de liberación estudiantil y el informe de gestión del trabajo del director. La característica de la escuela es que ha abierto un camino de funcionamiento de "subir y bajar, aumentar materias y reducir clases, reducir dificultades y ampliar capacidades, funcionamiento flexible y multievaluación". Llevar a cabo cinco proyectos culturales importantes: "lectura de las Escrituras por la mañana, deportes bajo el sol entre clases, lectura cultural durante el almuerzo, actividades extracurriculares del club y herencia de acciones civilizadas", y llevar a cabo evaluaciones "diversificadas" y estímulo de "cupones civilizados" para cultivar a los estudiantes en " estudiantes excelentes y hermosos". ", Excelentes" estudiantes orientados al aprendizaje, permitiéndoles explorar su potencial y expresar su individualidad en un ambiente feliz y agradable.
La educación se está desarrollando, los estudiantes se están desarrollando y la educación en la nueva era también impone mayores exigencias a los docentes. Como organizadores y guías, los profesores no sólo deben establecer la conciencia subjetiva de los estudiantes en la enseñanza, sino también centrarse en cultivar el sentido de cooperación y la capacidad de innovación de los estudiantes. Al mismo tiempo, nuestros docentes deben innovar en su labor docente, en términos de conciencia, capacidad y métodos. En la enseñanza, debemos esforzarnos por establecer una relación armoniosa y democrática entre docentes y estudiantes y mejorar el arte de la educación.
Este viaje de estudios fue una buena educación para mí y amplió mis horizontes. Ha inspirado mi futuro trabajo docente y mi propio desarrollo, y ha acumulado una rica experiencia para mejorar mi capacidad docente en el futuro.
Experiencia de visita 6 Recientemente, visitamos la escuela primaria número 2 en el distrito administrativo de Hangu con los líderes y obtuvimos una mejor comprensión de esta escuela. Después de visitarlo quedé profundamente impresionado. En particular, sus condiciones superiores de funcionamiento escolar, instalaciones educativas avanzadas, atmósfera cultural excepcional, conceptos integrales y distintivos de funcionamiento escolar y un equipo docente ágil y eficiente son todos dignos de nuestra consideración, estudio y referencia.
En primer lugar, la construcción de instalaciones ferreteras ha dado al campus un velo "moderno", que despertó nuestro infinito anhelo.
Quizás debido a la nueva construcción, hay aulas, oficinas, salas de actividades e instalaciones deportivas disponibles, y el diseño general es claro, científico y razonable. Por las visitas y preguntas aleatorias en la entrada de cada edificio, sabemos que el equipamiento educativo y de enseñanza contemporáneo y la intensidad de la inversión educativa son realmente dignos de nuestro suspiro y aprecio.
En segundo lugar, el elevado concepto de "construir una escuela basada en la cultura" resalta la fuerte atmósfera cultural del campus y afecta en gran medida nuestra filosofía de aprendizaje.
Cada sala de actividades es una obra maestra con un alto punto de partida. Desde el arte y la cultura en la sala de actividades artísticas hasta la moda dinámica en la sala de música y danza, también hay una biblioteca y un corredor cultural formado por series de textos y poemas, haciendo que la atmósfera cultural del campus sea coherente, impregnada de una fuerte atmósfera erudita y el espíritu del sonido fuerte. Su atractivo y atractivo influyen sutilmente en profesores y estudiantes todo el tiempo. Este elevado concepto de "construir una escuela basada en la cultura" hace que el campus destaque una fuerte atmósfera cultural. Además, la Escuela Primaria N° 2 cuenta con un estudio de transmisión independiente, guiado y producido por maestros profesionales, lo que enriquece la vida extraescolar de los estudiantes y mejora aún más el patrimonio cultural de la escuela. Así que todos los profesores presentes quedaron profundamente impresionados.
Aunque el tiempo de estudio fue corto, me dejó muchas preguntas en las que pensar. También tengo claro que hay muchas cosas que podemos hacer mejor. "Todavía queda un largo camino por recorrer en Xiuyuan, y buscaré esto por todas partes". Esta cita clásica de Qu Yuan resonó en mis oídos. Aprovecharé el día, actuaré de inmediato, presentaré más opiniones y sugerencias sobre el trabajo escolar y estoy dispuesto a trabajar incansablemente para lograrlo.
Hace unos días, la profesora llevó a nuestra clase a visitar empresas cercanas a la escuela. Me sentí muy honrado. Se puede decir que esta visita es un placer para usted venir a mí. Aprendí muchas cosas que no sabía antes. El primer año casi ha terminado. Si dejo los dormitorios, ingresaré a mi segundo año. Para ser honesto, todavía no lo sé. Aunque hice planes profesionales cuando era estudiante de primer año y a menudo decía que saldría y haría algo en el futuro, fue solo una fiebre temporal. Hay menos cursos básicos y más cursos profesionales en el segundo año. Realmente pienso mucho en ello en mi tiempo libre. Este viaje fue una llamada de atención para mí y me dio una idea real de adónde quería ir después de dejar el campus.
Partimos hacia Jinhua Hao Di Dyeing and Finishing Co., Ltd. a las 10 de la mañana. Escuché que esta empresa es muy poderosa y de alta tecnología.
Luego, el gerente aquí nos llevó a la fábrica para un recorrido y una presentación, informándome de los proyectos de investigación específicos, la división del trabajo y las responsabilidades de esta fábrica. Los principales productos de la empresa incluyen tejidos estampados y teñidos, tejidos de nailon, tejidos de algodón, tejidos lavados, etc. Las materias primas y el consumo energético de los principales productos de la empresa incluyen: tintes dispersos, tintes neutros, fijadores, endurecedores, niveladores, suavizantes, jabones desengrasantes, agentes de aceite de silicona, enzimas, carbonato de sodio, sosa cáustica, sulfato de sodio y peróxido de hidrógeno. .
Las aguas residuales generadas por la empresa son principalmente aguas residuales de procesos productivos y aguas residuales domésticas. Aguas residuales de producción: la empresa recoge todas las aguas residuales de teñido y acabado en el tanque regulador. Después de ajustar el volumen y la calidad del agua, se bombea al tanque de sedimentación y coagulación para un pretratamiento para eliminar un cierto color y CODcr, y luego utiliza un proceso de tratamiento de oxidación química. para alcanzar el tercer nivel. Después de alcanzar el estándar, se descarga a la planta de tratamiento de aguas residuales a través de la salida de descarga estándar para tratamiento avanzado. Durante el traslado de materiales durante el proceso de teñido, quedarán gotas de tinte en el suelo del taller. El equipo de teñido debe limpiarse cuando se pone en marcha o se para. La producción de aguas residuales es de aproximadamente 1.300 toneladas/año y la concentración de DQO del principal contaminante en las aguas residuales es de 300 mg/L. Por lo tanto, los contaminantes de las aguas residuales generados por el lavado del suelo son de 0,39 toneladas/año. Los gases de escape de la caldera se desulfuran y espolvorean utilizando una película de agua alcalina de granito para su reciclaje sin aumentar la cantidad de aguas residuales, con una pérdida anual de 5.000 toneladas/año.
Experiencia de visita 8 Bajo la sólida organización de la Oficina de Gestión de Transporte de la Oficina de Transporte del Condado de Pingwu, un grupo de 4 personas del Taller de Reparación de Automóviles Pingwu Xingshuntong visitó y estudió varias empresas grandes, como el Taller de Reparación de Automóviles Mianyang. y la estación de servicio Mianyang FAW. Gestión científica, mantenimiento, recepción, estándares de sistemas, etc. del taller de reparación.
En primer lugar, visité el taller de reparación de automóviles de Mianyang. Bajo la presentación del director de la Oficina de Gestión de Transporte Municipal y del taller de reparación de automóviles, visité el taller de reparación de máquinas, el taller de chapa y la sala de reparación de motores de la fábrica. Tan pronto como entré a la fábrica, mis ojos se iluminaron. Los vehículos a reparar y los vehículos a reparar están dispuestos de manera ordenada y no hay basura ni escombros en el suelo. Al ingresar al taller de mantenimiento, no hay escombros, aceite o polvo en el piso, las paredes están cubiertas con procedimientos de operación segura para varios equipos y varios equipos grandes están marcados con gerentes de mantenimiento, lo que da a las personas la impresión de que se han realizado todos los detalles; con mucha precisión.
En la sala de conferencias, el director del taller de reparación de automóviles nos explicó sus métodos de gestión. En resumen: "No hay muchos sistemas, siempre que la ejecución sea buena, la tecnología no importa sea buena o mala, siempre que la intención sea buena, también aprendimos de su boca que hacen un muy buen trabajo". trabajo detallado de expedientes de vehículos, un coche por marcha es la parte más importante del mantenimiento. El hecho de que el trabajo de recepción se realice bien o no afecta directamente a los elementos de mantenimiento del vehículo y a los parámetros básicos del mismo. Lo más importante es conservar la información del cliente para evitar el mantenimiento insuficiente y la omisión de elementos de mantenimiento para evitar la insatisfacción del cliente.
Mi impresión más profunda de mi experiencia en el taller de reparación de automóviles es su dedicación al taller y los servicios, desde la entrada del vehículo a fábrica hasta la recepción, cumplimentación de información, guiado del vehículo, mantenimiento, recepción de materiales, e inspección del vehículo. Deberíamos ser meticulosos. Estas cosas son exactamente lo que nos falta en Xingshuntong y también son la dirección de nuestro desarrollo. Repare automóviles con cuidado y gane en los detalles; satisfaga a los clientes y repare automóviles de los que los clientes puedan estar seguros. Persistir en servir con corazón y brindar un buen servicio. Aprendimos mucho a través de esta visita y estudio. A juzgar por la experiencia de gestión de varios líderes de talleres, hay muchos aspectos destacados y experiencias valiosas que merecen nuestro estudio y referencia, y asimilamos cuidadosamente su experiencia de gestión. Combinar la situación real de nuestra fábrica y formular una serie de sistemas de gestión que se integren en el desarrollo de nuestra fábrica será la fuerza impulsora del trabajo futuro de nuestro taller de reparación de Xingshuntong.