¿Puede nuestra escuela solicitar un aplazamiento de empleo?

Aunque no se recomienda ni se anima a los estudiantes a solicitar un aplazamiento de la selección de empleo, el aplazamiento de la selección de empleo es un tipo de protección proporcionada por el estado a los estudiantes graduados, especialmente a los estudiantes que realmente no pueden encontrar un trabajo a tiempo, lo cual es beneficioso.

3. El empleo flexible equivale a un empleo. Es temporalmente imposible firmar un acuerdo tripartito y no se puede despachar. Sin embargo, si ha encontrado un trabajo, debe estar sellado por un empleador. Se le considera empleado. Se considera que ha completado un empleo en la escuela y la escuela tiene una buena reputación, pero no importa lo que haga en el futuro, no se le considera un recién graduado.

4. Posponer la selección de carrera significa que no está empleado por el momento y que será considerado un recién graduado dentro de dos años.

5. Si está tomando el examen de servicio civil, institución pública o judicial, si está tomando el examen para recién graduados o si cualquier otra unidad de negocios está tomando el examen para recién graduados, puede hacerlo. ir sin elegir una carrera por el momento. Si solicita un empleo flexible, no funcionará.

6. Tiene poco impacto en el examen de ingreso de posgrado, pero con un empleo flexible, su primera calificación académica solo puede ser una licenciatura, no una maestría. Algunas unidades requerirán que su primera calificación académica lo sea. una maestría, no es imposible.

7. La única desventaja de no elegir carrera por el momento es que en el futuro, al calcular la duración del servicio, que es el número de años trabajados, se perderá algo de tiempo. Comienza desde el momento en que te gradúas de tu carrera universitaria y finaliza cuando ya no eliges una carrera.