¿Cuál fue el establecimiento de Shi Zhiban?
La Oficina del Comité de Compilación de Crónicas Locales Municipales de Tianjin (en adelante, la Oficina de Crónicas Locales Municipales) es una institución responsable del trabajo de crónicas locales de esta ciudad, administrada de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos del Pueblo. República de China, y tiene funciones administrativas. Está bajo la jurisdicción de la Oficina General del Gobierno Municipal.
Principales Responsabilidades
(1) Formular el plan de trabajo y el plan de compilación de la crónica local de la ciudad, y organizar su implementación y supervisión.
(2) Formular normas y estándares para la compilación de crónicas locales y anuarios integrales locales.
(3) Organizar la recopilación de crónicas locales y anuarios completos de esta ciudad, y ser responsable de organizar la inspección y aceptación.
(4) Recopilar, organizar y preservar las crónicas locales de Tianjin, organizar y organizar las crónicas locales antiguas de Tianjin y promover la investigación teórica sobre las crónicas locales.
(5) Organizar el desarrollo y utilización de los recursos de crónicas locales y explorar formas de utilización social.
(6) Organizar y realizar capacitaciones empresariales en crónica local.
(7) Realizar otras tareas asignadas por el gobierno municipal y el Comité de Compilación de Crónicas Locales de Tianjin.
Datos ampliados:
Análisis organizacional:
De manera general, el personal de las instituciones públicas se divide generalmente en personal en servicio y personal no en servicio.
La diferencia entre establecimiento administrativo y establecimiento de servicio público: El establecimiento administrativo, es decir, los funcionarios nacionales, tienen niveles. Si es empleado durante el primer año, es posible que esté al final. Si te conviertes en jefe de sección dentro de unos años, estarás en el nivel de sección. Unos años más tarde, cuando se convierta en director, estará en el nivel de oficina. En otras palabras, si usted está en el establecimiento administrativo, entonces, según la Ley de Servicio Civil, sólo está "caminando" en el nivel administrativo.
La situación de las instituciones públicas es relativamente compleja, incluidas algunas instituciones públicas gestionadas por funcionarios públicos. Los salarios en dichas instituciones públicas se calculan con referencia a los beneficios de los organismos administrativos (funcionarios públicos), es decir, los salarios se determinan en función del rango. El establecimiento de otras empresas se basa en salarios fijos y se divide en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos logísticos. Entre ellos, los puestos directivos se denominan personal, con niveles del uno al diez, correspondientes a niveles administrativos como nivel ministerial hasta administrativo.
Los puestos profesionales y técnicos se evalúan según los requisitos de la industria, como médicos, profesores, etc. Los puestos logísticos son trabajadores.
Después de que el personal del servicio público asume posiciones de liderazgo a nivel de sección adjunta (secretario de octavo nivel), también puede comunicarse con agencias administrativas como funcionarios públicos o participar en la selección abierta de cuadros dirigentes del partido y del gobierno. como líderes.
Hay dos tipos principales de personal bancario: uno son empleados bancarios regulares (también conocidos como personal interno del banco) y el otro son trabajadores contratados por contrato.
Materiales de referencia:
Oficina del Comité Editorial de Tianjin Local Chronicles
Materiales de referencia:
Compilación de la Enciclopedia Baidu