¿Qué significa cumplimiento pb?
Segundo: Hay asuntos legales y posiciones legales, pero no existe un departamento legal independiente. Los puestos legales pueden estar ubicados en oficinas, departamentos de dirección general, departamentos de gestión de riesgos y otros departamentos.
En tercer lugar, hay un departamento jurídico y un departamento jurídico independiente, pero la cantidad de personal es relativamente pequeña y la división del trabajo es relativamente simple.
En cuarto lugar, hay un departamento jurídico y un departamento jurídico independiente con una gran cantidad de personal y una complicada división del trabajo. El BP legal introducido hoy también apunta principalmente a la cuarta situación.
La cuarta situación es muy común en empresas de Internet relativamente grandes. Este tipo de empresa generalmente tiene las siguientes características: hay muchas líneas de negocio y todas las líneas de negocio no son subsidiarias independientes, sino divisiones y divisiones relativamente independientes. Toda la empresa no tiene sede social ni filiales. (A diferencia de las grandes empresas centrales, muchas grandes empresas centrales tienen muchas líneas de negocios, pero las diferentes líneas de negocios son subsidiarias independientes. La división del trabajo entre toda la sede del grupo, las subsidiarias y las compañías subsidiarias es muy clara. Para cooperar con esta estructura corporativa /modelo de operación, también han surgido los cuatro modelos legales de team building.
El cuarto modelo legal de team building tiene las siguientes características:
1. El departamento legal anterior también es común.
2. La división del trabajo generalmente se divide en las siguientes tres partes:
1) Asuntos legales comerciales/BP legal: según el. líneas de negocio de la empresa, cada Cada línea de negocio tiene su propio BP legal correspondiente. Por ejemplo, asuntos legales móviles, asuntos legales de terminales, asuntos legales de automóviles, asuntos legales de música, asuntos legales de comunicaciones en tiempo real, etc. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento comercial de la empresa para formar el equipo legal correspondiente; este grupo de personal legal representa la mayor proporción en todo el departamento legal.
2) Asuntos jurídicos periciales: Según las distintas profesiones jurídicas, se divide en asuntos jurídicos de propiedad intelectual, asuntos jurídicos de cumplimiento normativo de datos, asuntos jurídicos antimonopolio, asuntos jurídicos laborales y de personal, etc.
Otros: incluyendo investigación jurídica, educación jurídica, operaciones jurídicas, etc.
Legal BP es la primera persona jurídica aquí. Legal BP tiene las siguientes características:
1. Según el giro de la empresa, más que según la profesión jurídica. Los BP legales deben ser consistentes con líneas de negocios específicas, y los BP legales en diferentes líneas brindan soporte legal para diferentes líneas de negocios.
2. Según la división de las líneas de negocio de la empresa, el BP legal debe tener un cierto conocimiento del negocio y la industria de las líneas de negocio que apoya. Cuanto más comprenda su negocio e industria, más eficaz será el apoyo legal que podrá brindar.
3. No según la profesión jurídica, sino según el giro de la empresa. Los BP jurídicos son responsables de todo el trabajo jurídico profesional dentro de las líneas de negocio que apoyan. Por supuesto, también pueden buscar el apoyo de expertos en asuntos jurídicos. Hasta cierto punto, todos los BP legales son directores legales responsables de los negocios específicos que apoyan. El BP Legal es la persona responsable de todos los aspectos legales de este negocio en particular. Aunque existe apoyo legal experto, es el BP legal quien en última instancia proporciona la opinión legal final y es responsable de la misma.
4. Se requiere identidad y reconocimiento profesional. Los BP legales deben abordar diversas cuestiones legales profesionales. Si un BP legal no se centra en una determinada profesión, será etiquetado como poco profesional.
5. Muy desafiante. Tratar cuestiones jurídicas no sólo requiere conocimientos jurídicos, sino que a menudo también implica cuestiones no jurídicas. También debe comunicarse y coordinarse con colegas comerciales (gerentes de producto, operaciones de producto, investigación y desarrollo, ventas, etc.). ) y abogados expertos.
El proceso legal empresarial es el asunto legal más directo, profundo y estrechamente relacionado con el negocio.
BP es la abreviatura de business partner, que significa socio comercial. En el equipo legal, el BP legal es una compañía de reconocimiento y una unidad de combate de primera línea. Las funciones comerciales del equipo legal generalmente son transmitidas, implementadas o asistidas por el BP legal. Los Asuntos Legales de la República Popular China (RPC) (Asuntos Legales Expertos) generalmente no pasan por alto a BP legal para contactar directamente a las empresas. Incluso si se comunica directamente con el comerciante, el comerciante puede encontrar un BP legítimo. Porque en términos de negocios, el BP legal es el abogado con el que tiene más contacto, con el que está más familiarizado y en el que confía.
Los BP legales son empleados de una empresa que tienen el mismo negocio y una comunidad de intereses a nivel de empresa.
Legal BP es un abogado interno y el cliente no es un outsider, sino un equipo empresarial interno. La empresa es cliente del BP legal, y la empresa y el BP legal pertenecen a la misma empresa. La relación entre ellos es más estrecha que la que existe entre un abogado corriente y su cliente. Son una comunidad de intereses a nivel de empresa. La BP legal y la empresa deben llegar a un consenso. Incluso si nuestros deberes, responsabilidades y perspectivas son diferentes, el propósito de proteger los intereses generales de la empresa debe ser coherente. Ya sea que se enfrente a requisitos normativos de cumplimiento o a socios comerciales, las soluciones legales y de cumplimiento no deben dañar los intereses generales de la empresa.
El conflicto es inevitable. Tratar los conflictos de forma objetiva, tranquila y racional, sin confrontación ni cooperación, y comunicar, dialogar y resolver activamente los conflictos para encontrar soluciones.
Debido a las diferencias en deberes, responsabilidades, perspectivas y pensamiento, los conflictos entre BP legal y las empresas son comunes e inevitables. El conflicto no es algo malo y la armonía no es necesariamente algo bueno. El conflicto ayuda a exponer el peligro, y sólo la exposición del peligro puede prevenir el peligro. Debemos tratar los conflictos de manera objetiva, tranquila y racional. Precisamente porque ambas partes lo toman en serio y lo valoran, surgen los conflictos. Si el BP legal no es fiable ni claro, no importa, la diferencia no es grande. De esta forma no habrá conflicto, sino que el riesgo quedará oculto y dejado atrás. Tratar los conflictos de manera racional, afrontarlos de frente, evitar la confrontación, comunicarse activamente, hablar de los conflictos con una actitud cooperativa y necesitar conjuntamente alternativas y soluciones que respeten la ley. Debo admitir que el pensamiento empresarial es más creativo que el de BP legal. Aunque creo que BP legal ha cumplido varios supuestos y se ha comunicado profundamente, las empresas a menudo pueden encontrar nuevas alternativas. Esto ha traído desafíos a BP legal y, al mismo tiempo, también ha traído "la responsabilidad de reciclar el agua en las montañas". En el futuro se convertirá en otro pueblo."
La BP legal debería ser una solución para los problemas, no un obstáculo.
El valor de existencia de BP legal es ayudar a la empresa a resolver problemas de cumplimiento, en lugar de poner obstáculos al cumplimiento en el proceso de desarrollo empresarial. Como dicen las empresas: "Sé que existen riesgos. Díganme cómo evitarlos. No puedo dejar de hacer este negocio sólo porque existen riesgos. Este es un problema difícil". Es precisamente por las dificultades que se puede reflejar el valor de las cuestiones jurídicas. Si los negocios se estancan y no se desarrollan debido a riesgos legales, ¿cuál es el valor y la importancia de los asuntos legales? ¿Aún necesitas asesoramiento legal? BP legal debería proporcionar capacidades comerciales. La existencia de BP legal tiene como objetivo hacer que el negocio sea más estable, más fuerte y mejor desarrollado, en lugar de convertirse en una carga para el negocio. Esto es difícil, pero esta es la misión y el valor de Legal BP, que debemos trabajar duro para explorar y hacer realidad. De lo contrario, la BP legal no tendrá valor ni necesidad. "El camino es largo y largo, y lo buscaré arriba y abajo".
BP legal y las empresas no se respetan como invitados ni se torturan mutuamente. Podéis cuidaros unos a otros, podéis mataros unos a otros y, al final, tenéis que alcanzaros el uno al otro.
1. Tener conocimientos profesionales y experiencia en Boko.
El BP legal se ajusta a una línea de negocio específica. Todos los asuntos legales de esta línea de negocio son resueltos por el BP legal. El BP legal es responsable de la solución legal final. A diferencia de los asuntos legales especializados (asuntos legales importantes), BP legal no se centra en una profesión jurídica específica y no realiza una investigación jurídica experta en profundidad sobre una profesión jurídica específica. Esto es comprensible. Sin embargo, el BP legal debe dominar los conocimientos básicos de las direcciones legales que a menudo están involucradas en esta línea de negocio y ser capaz de resolver problemas legales básicos comunes en direcciones legales relacionadas. Cuando se encuentre con problemas legales especiales que sean más avanzados y complejos, busque ayuda de expertos en asuntos legales. Además, el BP legal debe estar familiarizado con las políticas y regulaciones regulatorias de la industria en la que opera la línea de negocio. Ésta es la ventaja de Legal BP. El BP jurídico ideal es estudiar e investigar 1 o 2 especialidades jurídicas mientras se dominan las políticas y regulaciones regulatorias de este negocio. Básicamente, el nivel debería alcanzar el nivel de expertos en asuntos jurídicos en esta dirección.
2. Cuanto más conocimiento de la industria, mejor
La característica más importante de BP legal es hacer coincidir líneas de negocios específicas y brindar soporte de cumplimiento legal para las líneas de negocios. Los BP legales solo pueden brindar soporte efectivo de cumplimiento legal basado en la familiaridad y la comprensión del negocio.
Desde un nivel macro, es necesario tener un conocimiento básico de la industria en la que opera el comerciante. Por ejemplo, la industria de vehículos de nueva energía, el tamaño general del mercado interno de la industria de vehículos de nueva energía, la situación de las empresas líderes, las políticas y regulaciones regulatorias de la industria y las cuestiones legales comunes en la industria. Estos se pueden obtener prestando atención a la información de la industria, leyendo informes o documentos técnicos de investigación de la industria publicados por instituciones de investigación, asociaciones industriales, empresas consultoras y leyendo informes de investigación escritos por el departamento de estrategia de la empresa.
A partir del medio, deberá tener un conocimiento básico del negocio de nuestra empresa. Como líneas de negocio core, líneas de negocio emergentes, planificación estratégica de negocio, planes anuales, etc.
Tener una comprensión básica de la lógica empresarial específica, el modelo de beneficios, la lógica del producto y las funciones del producto desde un nivel micro. Sólo bajo la premisa de comprender los hechos podemos brindar opiniones legales correctas y apropiadas.
Lo ideal es que la BP legal tenga conocimientos profundos de las líneas de negocio respaldadas por la investigación, como los gestores de inversiones y los investigadores de la industria. Legal BP es una combinación de expertos de la industria y expertos legales.
3. Modo de soporte, una combinación de manual y proactivo.
El soporte legal diario de BP para el negocio incluye principalmente revisión de contratos, evaluación de cumplimiento y consultas. A menudo se trata de apoyos pasivos proporcionados por los TL legales. Los BP legales se diferencian de los abogados externos: no pueden permanecer en la etapa de soporte pasivo. Deben brindar soporte legal de manera proactiva basado en un conocimiento profundo del negocio. (En términos generales, los abogados externos pueden brindar apoyo legal de forma pasiva y el asesor legal permanente de la empresa puede brindar apoyo legal de manera proactiva. Si una oferta pasiva es "defensa" y una oferta activa es "ofensiva", entonces el BP legal debe ser una combinación de ofensiva y defensa (Tanto la ofensiva como la defensa están (apuntando a riesgos legales). Legal BP brinda activamente soporte de cumplimiento legal de las siguientes maneras: 1) Basado en el trabajo real, redacta activamente las últimas políticas y regulaciones y propone puntos de cumplimiento. 2) Basado en las condiciones laborales reales, resumir activamente casos típicos de la industria y plantear riesgos legales. 3) Proporcionar alerta temprana sobre planes y planes de negocios, proponer alternativas y evitar volverse popular. Idealmente, el socio comercial legal debería ser un socio confiable, un asesor experto, un grupo de expertos y un personal.
Aunque no puedo alcanzarlo, mi corazón tiene una dirección.