Contenidos específicos de la formación para el desarrollo de la empleabilidad para estudiantes universitarios en la provincia de Jilin

Introducción al curso de clase de formación de élite en el lugar de trabajo

Introducción al curso:

Podemos resumir el proceso de aprendizaje como la siguiente fórmula:

(Habilidad real) = (Conocimiento) (Experiencia) (Pensamiento) (Orientación) (Ejecución)

Wo Kaisheng Elite Shaping Class es la primera en crear un todo -"Habilidades de mentalidad en expansión" tridimensionales redondas El modelo de capacitación combina orgánicamente los elementos de aprendizaje anteriores e introduce una gran cantidad de capacitación práctica, resumen instantáneo, revisión y práctica en el proceso de capacitación, lo que permite a los estudiantes experimentar profundamente y dominar las habilidades relevantes durante el proceso de aprendizaje y convertirse en una persona profesional y capaz.

Módulo de extensión:

¿A menudo renuncias a tus elecciones porque tu perseverancia no es lo suficientemente fuerte?

¿A menudo sacudes la cabeza y suspiras ante tus objetivos por falta de coraje?

¿A menudo no logras expresarte debido a la falta de habilidades comunicativas y los demás te malinterpretan?

¿Te sientes solo e impotente porque has perdido la confianza en los demás?

¿Se te considerará un jugador ajeno al equipo porque no sabes cómo cooperar?

¿Te has lamentado de que "la gente odia menos cuando necesita ayuda" por la falta de amigos?

En este módulo de capacitación, resolverá a fondo la serie de problemas anteriores, mejorando así su confianza en sí mismo, mejorando sus habilidades de comunicación y expresión, mejorando su sentido de trabajo en equipo y obteniendo más buenos resultados. .. ¡lo más importante es que trabajarás mano a mano con nosotros para brindarte una buena ayuda en tu búsqueda de empleo!

Módulo Mindset:

De cara a la graduación, ¿conoces la diferencia entre el entorno universitario y el entorno laboral?

Estás a punto de postular a un empleo. ¿Estás completamente preparado para el trabajo?

¿Qué debo hacer?

¿Te conoces a ti mismo? ¿Estás sano?

¿Alguna vez has tenido una experiencia que dañó tu autoimagen?

¿Cómo construir una autoimagen saludable?

Un gran número de titulados han entrado en el malentendido de la búsqueda de empleo porque no lo entienden. ¿Conoces los 7 malentendidos sobre la búsqueda de empleo que no debes evitar?

Caso de discusión: ¿Qué mentalidades comunes tenéis a la hora de elegir trabajo? ¿Cuál es la actitud correcta?

¿Cómo puedes ajustar rápidamente tu mentalidad que no deberías tener? ¿Cómo mantenerse renovado, proactivo, confiado y optimista?

Interpretación de las lecciones de felicidad: los consejos psicológicos del Dr. Shahar de la Universidad de Harvard son muy poderosos, ¡hazte feliz!

Módulo de Habilidades:

¿Qué opinas del mundo laboral? ¿Adónde le llevará un “mapa de viaje” profesional?

Por dónde empezar es importante. ¿Por dónde quieres empezar?

¿Cuáles son los secretos de la planificación profesional?

¿"Economía de compañeros"?

¿Cómo se puede entrar al lugar de trabajo con elogios?

¿Cuánto sabes sobre los secretos de la oficina?

El escritorio también tiene cultura, ¿y comer y comunicarse también requieren habilidades?

¿Cómo uso el correo electrónico, el fax y el chat?

¿Gestión de las emociones en la oficina? ¿Cómo comportarse en la oficina?

¿El secreto para construir una oficina armoniosa?

Además, durante el período de capacitación, se invitará al sitio a expertos en recursos humanos de empresas Fortune 500 para explicar las técnicas de producción y entrega de currículums, simular completamente entrevistas y presentar el encanto de los lugares de trabajo de alto nivel.

Después del curso, continuaremos brindando a los estudiantes información y materiales sobre el lugar de trabajo a través de grupos QQ y correos electrónicos, y realizaremos regularmente salones, conferencias y otras actividades de intercambio, para que los estudiantes puedan ganar amistad y ayuda continua mientras aprenden. !

Calendario del curso:

El primer día: El desarrollo de campo del equipo es una formación experiencial (cada entrenador profesional de entrenamiento de campo dirigirá a 10 estudiantes)

Proyectos principales: Dependencia de alturas, escaleras, tranvías, caídas de espaldas, etc.

El entrenamiento de expansión se refiere al entrenamiento psicológico experiencial situacional, entrenamiento de potencial de desafío personal, entrenamiento de liderazgo de equipos, entrenamiento de formación de equipos, entrenamiento de habilidades de comunicación e intercambio, entrenamiento de coordinación mutua, Formación de integración de equipos y formación de estimulación de la sensibilización potencial en espacios naturales.

En el proceso de resolver problemas y responder a desafíos, los participantes lograron los objetivos de capacitación de "perfeccionar su voluntad, cultivar sus sentimientos, mejorarse a sí mismos y fundir al equipo".

El segundo día: Aprendizaje de la mentalidad profesional de élite

Después de la expansión y el resumen del primer día, expuse en detalle la situación actual de dificultad para encontrar empleo para estudiantes universitarios y dificultades en empresas. reclutamiento e identificó los puntos problemáticos. Todo se redujo a una cuestión de mentalidad y habilidades, lo que llevó a los siguientes dos días de lecciones. Después de resumir los problemas psicológicos, el curso del segundo día puede resaltar los problemas, pero se centra principalmente en las soluciones: incluida la mentalidad de taza vacía, la mentalidad de sol, la mentalidad de jefe, el manejo del estrés y las emociones, la mentalidad de gratitud y la formación de la fe (búsqueda del alma). El contenido del curso es principalmente positivo, positivo e inspirador.

La mentalidad se basa principalmente en la interacción entre profesores y estudiantes, animando a los estudiantes a participar activamente en ella, encontrar su propio posicionamiento psicológico, ajustar su mentalidad y encontrar el posicionamiento psicológico correcto.

Después del curso de psicología, esa noche se realizó una entrevista simulada en el lugar. Los profesores entrevistados son todos gerentes corporativos y directores de recursos humanos de empresas Fortune 500. Los estudiantes experimentan y observan directamente el aprendizaje, aprenden unos de otros, identifican sus propias deficiencias y progresan juntos.

Enseñar habilidades para enviar currículums.

Día tres: Aprenda habilidades básicas en el lugar de trabajo

Resumen del curso de habilidades

Ingresos por capacitación:

1. La primera vez, a través del análisis del lugar de trabajo y las ilustraciones de la planificación profesional, domine la mentalidad correcta antes de ingresar al lugar de trabajo.

2. Afrontar de frente el entorno laboral y resolver las necesidades reales de los estudiantes que buscan empleo a través de explicaciones.

3. Aprenda a empaquetar y, a través de explicaciones y ejercicios de etiqueta en el lugar de trabajo, domine las reglas básicas para ingresar al lugar de trabajo, lo que agregará puntos para la búsqueda de empleo y la comunicación.

Tiempo de formación: 6 horas.

Métodos de formación:

Métodos de enseñanza, métodos de caso y métodos de práctica

Esquema del curso:

Capítulo 1: “Desmaquillar” en el lugar de trabajo

Primero, los graduados analizan el lugar de trabajo

1. Las condiciones de vida de los graduados: la "tribu de las hormigas"

2 Tenga cuidado con las carreras. "mucho maquillaje"

3. Estado anormal en el lugar de trabajo

4. Saber escuchar 2. "Mapa de viaje" profesional 1. Curva de trayectoria de logros en la vida 2. Mapa profesional 3. Árbol de objetivos del pequeño universo Capítulo 2: Dónde empezar es muy importante 1. Iniciar un negocio después de graduarse 2. Involucrarse en el lugar de trabajo: aprovechar el período crítico de la pasantía 3. La sociedad no mira los expedientes académicos y no decide una carrera por vanidad. 4. Planificación profesional inicial: centrarse en el presente y mirar hacia el futuro. 5. Capítulo 3 de “Economía del compañero de clase”: Adecuado ingreso al mundo laboral. 1.gfd 1, la imagen estándar de una mujer profesional. 2. Imagen profesional masculina estándar. 2. Decoración de maquillaje y complementos. 2. Temperamento 1, sentarse y caminar con elegancia. 2. Los secretos de los pequeños detalles. 3. Conviértase en un nuevo empleado bienvenido.

4. Etiqueta básica en el lugar de trabajo 1. Aprenda la entrada 2. Etiqueta 4. Aprenda la introducción 5. Etiqueta del apretón de manos 7. Uso adecuado de la etiqueta de las tarjetas de presentación 8. Etiqueta en la cena 1. Etiqueta en la oficina 2. Etiqueta en la cena en la oficina 3. Etiqueta de comunicación en Internet (correo electrónico, chat, fax)

Plan de estudio continuo después de clase:

1. Los estudiantes pueden participar en cursos de valor agregado, que incluyen elite laboral, inglés de negocios, y software de oficina comercial La tarifa es ordinaria Más de la mitad de los estudiantes 2. Aprendizaje en línea.

La universidad establece una libreta de direcciones de élite y un grupo QQ para cada estudiante, envía material didáctico en video, material didáctico de voz y material didáctico con documentos electrónicos a los estudiantes con regularidad cada semana y asigna tareas relevantes para que los estudiantes puedan continuar mejorando hasta que ingresen con éxito al lugar de trabajo 3. La universidad recomienda a estudiantes destacados que trabajen para Fortune 500 y otras empresas multinacionales reconocidas.