La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - Libros de gestión recomendados por Harvard Business School para mejorar las habilidades directivas

Libros de gestión recomendados por Harvard Business School para mejorar las habilidades directivas

Los libros de gestión mejoran las capacidades de gestión

Gerentes eficientes

Puntuación Douban: 8,7

Autor: Peter Drucker

Editorial: Machinery Industry Press

Número de página: 177

Introducción: Drucker se centró en cómo un gerente puede lograr resultados fructíferos. La gestión empresarial y la gestión personal están interrelacionadas. Las ideas de Drucker no sólo le enseñan cómo "gestionar personas", sino que también le enseñan cómo gestionarse a sí mismo.

Principios de marketing

Puntuación de Douban: 9,0

Principios de marketing Autor: Philip Kotler

Editor: Sociedad de Prensa de la Universidad Renmin de China

Número de páginas: 580

Introducción: Un libro de texto clásico ampliamente utilizado en escuelas de negocios de todo el mundo, una lectura obligada para todo especialista en marketing. Este libro explica el concepto de comportamiento de marketing e introduce el desarrollo de prácticas de marketing modernas con una gran cantidad de casos detallados.

Comportamiento del consumidor

Puntuación de Douban: 8,1

Autor: Michael Solomon Consumer Behavior

Editorial: Editorial de la Universidad Renmin de China

Número de páginas: 578

Introducción: De lo micro a lo macro, del individuo al grupo, análisis capa por capa desde las cinco perspectivas del mercado, el individuo, el tomador de decisiones, la subcultura y el comportamiento del consumidor cultural. . Permita que los lectores comprendan las leyes y las diferencias en el comportamiento del consumidor desde una perspectiva global.

Posición

Puntuación de Douban: 8,2

Autor: Al Reese/Jack Trout

Editorial: China Finance and Economics Publisher

Número de páginas: 268

Introducción: Tanto las personas como los productos necesitan posicionamiento. El posicionamiento no se basa en las ventajas de estar solo, sino en el cerebro de los posibles consumidores. En la era de la explosión de la información, el posicionamiento debe ser conciso. ¡El posicionamiento es ocupar la mente de los consumidores!

Detonando la epidemia

Puntuación de Douban: 7,9

Autor: Malcolm Gladwell

Editorial: CITIC Press

Número de páginas: 223

Introducción: este libro analiza varios rasgos de personalidad que conducen a la creación de tendencias de moda, analiza varios eventos altamente contagiosos y aclara los factores subyacentes. A través de una extensa investigación explicativa, se revelan los principios y métodos que inician una tendencia y mantienen su impulso.

Equipo/multitud mixto

Puntuación de Douban: 8,2

Autor: Le Pen

Editorial: Central Compilation and Compilation Press

p>

Número de página: 183

Introducción: Este libro describe la mentalidad colectiva de manera muy delicada y tiene una gran influencia en la comprensión de las personas sobre el papel del comportamiento colectivo y el pensamiento en la psicología social. Para decirlo sin rodeos, a todo el mundo le gusta "unirse a la diversión" y "seguir a la multitud". Después de leer este libro, usted también tendrá cuidado de no caer en esta trampa.

Regla comercial 22

Puntuación de Douban: 8,2

Autor: Trout/[Australia] Rees

Empresa publicada: Shanxi People's Publishing House

Número de página: 177

Introducción: La esencia de la competencia en el marketing comercial es la competencia de la cognición mental humana. Las leyes de marketing mencionadas en este libro no cambian con los cambios de los tiempos y el entorno. Las tácticas pueden seguir cambiando, pero una buena estrategia nunca cambia.

Victoria

Puntuación de Douban: 8,2

Autor: Jack Welch Yan

Editorial: CITIC Press

Número de páginas: 261

Introducción: Welch combina la práctica de la gestión personal y una gran cantidad de casos vívidos para cubrir muchos aspectos de las actividades empresariales, incluida la naturaleza de la vida empresarial, la sabiduría de gestión de los líderes empresariales y la búsqueda resultados de los empleados comunes. Caminos hacia el trabajo y el avance, e incluso cómo lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal.