No fui a Beijing para entrenar. ¿Puedo recuperar mi depósito?

Depende de la clase de formación y la negociación. Algunos cursos de formación proporcionarán un reembolso completo a cambio de crédito. Sin embargo, todavía es necesario negociar lo antes posible. Es difícil decirlo si la escuela ha organizado todos los cursos para profesores, pero la mayoría de ellos no reembolsarán el importe total, solo un reembolso parcial.

De acuerdo con el artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Cuando un empleador contrata trabajadores, no retendrá las tarjetas de identificación de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirá a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrará tarifas en otros nombres. Artículo 84 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva a los trabajadores dentro de un plazo e impondrá una multa no menor de 500 yuanes pero no más de 2.000 yuanes por persona; si una persona causa daños, será responsable de una indemnización.

Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. De acuerdo a lo establecido en el artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, se puede rescindir el contrato de trabajo y reclamar la devolución del depósito a la unidad, pero deberá correr con los gastos de capacitación de conformidad con lo establecido en el artículo 22 de la “Ley de Contrato de Trabajo”. Ley de Contrato de Trabajo".