Cómo llevarse bien con los compañeros

Cómo llevarse bien con los compañeros

Los compañeros son personas que trabajan con usted. La forma en que usted se lleva con sus compañeros está directamente relacionada con su progreso y desarrollo laboral y profesional. Si la relación entre compañeros es armoniosa y armoniosa, las personas se sentirán felices, lo que favorece el buen desarrollo del trabajo, promoviendo así el desarrollo de la carrera. Por el contrario, si la relación entre compañeros es tensa, se socavan entre sí. Y se produce fricción frecuente, afectará el trabajo y la vida normales. obstaculizar el normal desarrollo del negocio.

Para manejar bien la relación entre compañeros, debes prestar atención a los siguientes puntos en términos de etiqueta:

(1) Respetar a los compañeros

El respeto mutuo es La clave para manejar cualquier tipo de relación interpersonal. La relación entre colegas no es una excepción. La relación entre colegas es diferente de la relación entre familiares y amigos. No es una relación social con lazos familiares como vínculo temporal. y los amigos se pueden compensar con lazos familiares, mientras que la relación entre compañeros es con el trabajo como vínculo. Sí, una vez que se es irrespetuoso, la herida será difícil de sanar. Por eso, lo más importante en el manejo de la relación entre compañeros es respetarse mutuamente.

(2) Los intercambios materiales deben quedar claros

Los colegas pueden tener intercambios materiales como prestar dinero, pedir prestado cosas o darse regalos entre sí, pero tenga cuidado de no ser descuidado. Todos los artículos deben recordarse claramente. Incluso las cantidades pequeñas deben registrarse en una nota para recordar que debe devolverlas a tiempo para evitar olvidarlos y causar malentendidos. Al pedir dinero prestado o artículos a colegas, debe tomar la iniciativa de escribirles un pagaré para mejorar la confianza de sus colegas en usted. A veces, el prestamista también puede tomar la iniciativa de pedirle al prestatario que escriba un pagaré. Esto no es excesivo. El prestatario debe comprender que si el dinero y los artículos prestados no se pueden devolver a tiempo, debe explicar la situación a la otra parte. intervalos regulares. En términos de intereses materiales, ya sea que te aproveches de la otra parte intencionalmente o no, causarás malestar psicológico a la otra parte, lo que reducirá tu personalidad en la mente de la otra parte.

(3) Expresar preocupación por las dificultades de los colegas

Cuando los colegas tienen dificultades, generalmente recurren primero a familiares y amigos en busca de ayuda, pero como colega, usted debe tomar la iniciativa para pide ayuda. Debe hacer todo lo posible para ayudar en todo lo que pueda. Esto mejorará la relación entre las dos partes y hará que la relación sea más armoniosa.

(4) No hables de la privacidad de tus colegas a sus espaldas

Todo el mundo tiene "privacidad", y la privacidad está estrechamente relacionada con la reputación de uno. Hablar de la privacidad de otras personas a sus espaldas lo hará. Dañar la reputación de los demás, provocando tensiones o incluso deterioro en la relación entre ambas partes, siendo por tanto una conducta vergonzosa y nociva.

(5) Por sus propios errores o malentendidos entre colegas, debe tomar la iniciativa de disculparse y explicar.

Los colegas a menudo se llevan bien entre sí y los errores temporales son inevitables. Si comete un error, debe tomar la iniciativa de disculparse con la otra parte y buscar su comprensión, debe tomar la iniciativa de explicarle los malentendidos entre las dos partes a la otra parte, y no sea mezquino ni resentido; ¿Cómo se llevan bien los nuevos colegas con los antiguos?

Una vez fui un recién llegado. Cuando me enfrenté a una nueva empresa, un nuevo entorno y nuevos colegas, creo que todos tienen este sentimiento de confusión. .

Tal vez, cada uno tiene una experiencia diferente, tal vez los han dejado fuera, o tal vez los han atendido. Entonces, también debes saber qué es lo que más necesitas en ese primer momento, ¿verdad? Si alguien es amigable contigo, comprende tu situación y toma la iniciativa de saludarte, ¿te hará tener una buena impresión del nuevo entorno, el nuevo lugar y las nuevas relaciones interpersonales? ¿Sentirás que este lugar está lleno de emociones? Sientes que definitivamente puedes quedarte en este lugar. Entonces, ¿sientes que el trabajo se ha vuelto más fácil de realizar?

Creo que todo el mundo está ansioso por ser reconocido por los demás. Tal vez pienses que un nuevo colega no es digno del reconocimiento y el cuidado de los demás. Sin embargo, cuando nos damos cuenta de que es posible que todos se hayan encontrado con la misma situación en el pasado, o que otros les hayan negado atención, entonces también comprenderemos el mal humor y el sentimiento de tristeza del principio. Pensé, si puedes ayudar a los demás hasta cierto punto y luego hacerte feliz, ¿por qué no hacerlo?

Por supuesto, algunos nuevos compañeros mostrarán a algunas personas un fuerte sentido de superioridad debido a su estatus en la empresa o a su antigüedad en el servicio. Quizás se trate de un sentimiento de superioridad que tienen las personas mayores o las personas que han trabajado durante mucho tiempo y contribuido a la empresa. Sin embargo, la expresión de este sentimiento de superioridad debería ser la correcta. Si los antiguos colegas quieren utilizar este sentido de superioridad para contener a los recién llegados, entonces parece innecesario.

En esta sociedad la competencia es igualitaria y quien tiene la capacidad puede destacar. Sin embargo, en comparación con los recién llegados, los antiguos colegas, por supuesto, tendrán más ventajas. Dado que tienen más ventajas, también habrá una cierta sensación de crisis, por lo que, por supuesto, los antiguos colegas a veces querrán expresar su sentido de superioridad. En este momento también hay que medir la expresión de superioridad. Por ejemplo, puede darles a sus nuevos colegas algunos consejos sobre ciertas cosas, pero también necesita que encuentren soluciones y oportunidades para ellos mismos en ciertas cosas, y en la oportunidad adecuada, puede darles algunos consejos sobre cómo manejar ciertas cosas o sus actitudes. Expresa tus propias ideas y muestra este sentido de superioridad al mismo tiempo. La expresión adecuada de este sentimiento de superioridad no sólo puede establecer la imagen de los antiguos colegas en la mente de los nuevos colegas, sino también hacer que la gente se sienta accesible. (Jaja. No tengo experiencia real, solo mis pensamientos).

Esta es la actitud que debes tener hacia un nuevo colega desde la perspectiva de un antiguo colega.

Entonces, si soy una persona nueva, creo que, si bien estoy ansioso por recibir ayuda y amistad de mis antiguos colegas de la empresa, también debo darme cuenta plenamente de que soy una persona nueva en un mundo nuevo. ambiente. Lo que se necesita es más aprendizaje. Tenga en cuenta que debe empezar desde lo básico y comprender que incluso si los antiguos colegas a veces ponen las cosas difíciles deliberadamente, no es necesario que preste demasiada atención, porque a veces ellos también provienen de este tipo de entorno, por lo que pueden tratar a los recién llegados con la misma actitud. Si puede comprenderlo, comprenda que ellos sintieron lo mismo que usted al principio y tal vez se sienta aliviado.

Además, como recién llegado, tus antiguos colegas a veces pueden pedirte que hagas cosas triviales. Incluso si la naturaleza de tu trabajo no requiere que hagas estas cosas, si puedes entenderlo como recién llegado, Si puedes, empieza por ayudar a los demás y si muestras tu diligencia y positivismo entre antiguos colegas, es posible que puedas ganarte la confianza y el favor de todos. Por supuesto, este tipo de favores debería ser apropiado. No hay necesidad de perder los principios ni la dignidad porque todos estamos aquí para trabajar. Si el trabajo avanza rápidamente y la calidad es alta, entonces se pueden ignorar algunos aspectos.

Como recién llegado, es posible que a veces te enfrentes a comentarios sarcásticos de tus antiguos colegas. Algunas personas pueden responder ojo por ojo y tomar represalias de forma poco convincente. Pero esta no es una buena idea. Cuando un recién llegado a una empresa no entiende todo, tendrá diferencias con sus antiguos colegas, sin importar el motivo, hará que la gente piense que el nuevo colega no es lo suficientemente estable y maduro. Tienes razón, todos pensarán que no eres suficiente, porque no hiciste lo suficiente para tratar a una persona mayor. Por lo tanto, como recién llegado, debes saber ser mesurado, educado y modesto.

Como recién llegado, tal vez debido a una comprensión insuficiente de los asuntos de la empresa, existen desventajas en muchos aspectos. Para revertir esta desventaja, debes estar atento a tus ojos, manos y corazón. Debemos observar cuidadosamente cómo trabajan los demás, ayudar activamente a otros a realizar algún trabajo y luego completar concienzudamente su propio trabajo, y también estudiar atentamente el trabajo de los demás. Si puedes entender que eres un recién llegado y luego aprender seriamente de viejos colegas con una mente abierta, creo que esta también es una manera de ganar el reconocimiento de viejos colegas y hacer que nuevos y viejos colegas se lleven armoniosamente.

Como se mencionó anteriormente, la forma de llevarse bien entre viejos y nuevos colegas es ponerse en el lugar del otro, entenderse más, pensar más en el otro, ayudarse mutuamente y buscar trabajo en un ambiente amigable. manera* ** Mismo éxito y felicidad. ¿Cómo pueden los colegas llevarse bien entre sí?

Cómo llevarse bien con los colegas:

Es más fácil para los colegas formar relaciones de interés. Si algunas cosas pequeñas no se pueden tratar correctamente, se formarán brechas fácilmente. En las interacciones diarias, también podríamos prestar atención a varios aspectos para establecer una relación armoniosa con los colegas.

Céntrate en la situación general, haz más para compensar el problema y menos para socavarlo:

Si no señalas las deficiencias de tus compañeros cara a cara Entre semana, será fácil criticar a sus colegas cuando entre en contacto con personas de otras unidades, búsqueda de fallas o incluso ataques maliciosos, lo que afectará la imagen externa de sus colegas a largo plazo. a la propia imagen. Cuando los colegas se unen debido a relaciones laborales, deben tener una conciencia colectiva, centrarse en la situación general y formar una comunidad de intereses. Especialmente cuando contactamos a personas ajenas a la unidad, debemos formar el concepto de "imagen de equipo", compensar más y menoscabar a los demás y no dañar los intereses colectivos para nuestro pequeño beneficio.

A la hora de abordar las diferencias, es necesario ser coherente reservando las diferencias menores:

Debido a diferencias de experiencias, posiciones, etc., los compañeros suelen tener puntos de vista diferentes sobre un mismo tema. , provocando algunas disputas, es fácil dañar la armonía si no se tiene cuidado. Por tanto, cuando tengas diferencias de opinión con tus compañeros, en primer lugar, no discutas excesivamente. Objetivamente, se necesita un proceso para que la gente acepte nuevas ideas, y a menudo va acompañado de la mentalidad de "salvar las apariencias" y "ser competitivo". En este momento, es difícil convencer a alguien, si también se discute. mucho, fácilmente intensificará el conflicto. Y afecta la unidad; en segundo lugar, no “valores” ciegamente la armonía. Incluso cuando se trata de cuestiones de principios, no insisten ni discuten, sino que se dejan llevar y encubren deliberadamente las contradicciones. Al enfrentar problemas, especialmente cuando surgen desacuerdos, debemos esforzarnos por encontrar puntos en común y esforzarnos por lograr puntos en común, reservando las diferencias menores. Cuando realmente no estés de acuerdo, también puedes tratarlo con frialdad y decir: "No puedo aceptar tu punto de vista, me reservo mi opinión", para diluir el argumento sin perder tu propia posición.

Cuando se trata de promoción y utilitarismo, mantén una mente normal y no seas celoso:

Muchos colegas suelen estar en armonía, pero cuando se encuentran con un conflicto de intereses, lo tratan como "beneficio" y se niegan a ceder. Es posible que se difamen unos a otros a sus espaldas o que se pongan celosos y hagan comentarios sarcásticos. Esto no es justo ni justo y es perjudicial tanto para usted como para los demás. Por lo tanto, siempre debe mantener una mente normal cuando se trata de promoción y utilitarismo.

Mantén una distancia adecuada al interactuar con compañeros y superiores:

En una unidad, si varias personas interactúan con demasiada frecuencia, es fácil formar una camarilla superficial, que fácilmente puede provocar que otros La sospecha hace que la gente piense: "¿Están hablando otra vez de los aciertos y errores de otras personas?". Por lo tanto, al interactuar con jefes y colegas, mantenga una distancia adecuada y evite formar camarillas.

Cuando surjan conflictos, sea tolerante y aprenda a disculparse:

A menudo hay algunos golpes y magulladuras entre colegas. Si no se manejan con prontitud y adecuadamente, se formarán conflictos importantes. Como dice el refrán, es mejor disolver enemigos que crear enemigos. Cuando tengas conflictos con tus compañeros, debes tomar la iniciativa de tolerarlos, buscar las razones en ti mismo y ponerte en el lugar de los demás para evitar que los conflictos se intensifiquen. Si ha surgido un conflicto y realmente estás equivocado, debes dejar de lado tu dignidad, aprender a disculparte y conmover a las personas con sinceridad. Si damos un paso atrás, el mundo será enorme. Si una de las partes toma la iniciativa de romper el punto muerto, descubriremos que no existe una gran barrera entre ellas.

Al tratar con alguien, deben respetarse unos a otros. Solo respetando a los demás los demás lo respetarán a usted. En el departamento, deben tratar a los demás con sinceridad, comunicarse más cuando tengan diferencias y no difundir rumores detrás. Tu espalda. Sé humilde. Soy relativamente joven y tengo pocas calificaciones y poca experiencia laboral. Debo comunicarme con mis colegas con una actitud de pedir consejo y aprender. No debo ser arrogante y ser bueno para descubrir las ventajas. de los demás y no ser exigente con los demás. Hay diferencias entre compañeros y algunos trabajos la naturaleza no tiene relación con la tuya, y algunos trabajos tienen exactamente la misma naturaleza. Al tratar con este último tipo de compañeros, además de llevarse bien con normalidad, también hay que prestar atención a algunas cuestiones. Debes tener el ánimo de tomar la iniciativa para asumir un trabajo pesado, no alardear de tus logros, no te preocupes. sobre ganancias y pérdidas personales, y tener un espíritu de tolerancia, etc.

Creo que a través de mis propios esfuerzos, debería poder llevarme bien con mis colegas. ¿Cómo puedo llevarme bien con mis colegas? compañeros de clase en el dormitorio?

Los compañeros de clase en el dormitorio deben ser tratados por separado. Depende de si eres una niña o un niño. No es necesario que te preocupes demasiado por las relaciones. Como no se preocupan el uno por el otro y son mezquinos, está bien incluso si hay conflictos entre los dormitorios, pueden permanecer juntos. Después de beber y hablar, todo terminó. Después de tres copas de vino, no quedó ningún resentimiento. Si eres una niña, será más problemático. No se puede explicar claramente en solo una o dos oraciones. Las niñas generalmente prestan más atención a los detalles. Necesitan comprender lo que les importa a las niñas del mismo dormitorio y prestar atención a sus propias palabras y hechos. Los conflictos entre chicas son en realidad más difíciles de resolver y llevan mucho tiempo. Si se pueden resolver bebiendo, no es mala idea. Si te sientas y hablas con calma, cuanto más hables, las cosas solo empeorarán. ¿Cómo llevarse bien con los compañeros?

Sincero, amable, servicial, entusiasta, habla el mismo idioma, considerado, divertido, divertido, confiable y honesto. Todas estas son cosas por hacer, pero cada una de ellas es importante. Mira lo que tienes que no es suficiente. En realidad, el habla es muy importante a la hora de comunicarse. A veces, a los demás les importarán las pocas palabras que dejes escapar, ¡especialmente entre colegas! ¡Deseo que usted y sus colegas mejoren cada vez más ~!

Cómo llevarse bien con alumnos de último año de secundaria.

Llevarse bien entre ellos mediante la ayuda y el estímulo mutuos.

Debido a que el último año de la escuela secundaria es muy estresante, en la superficie puede parecer que los estudiantes se están preparando para sus propias batallas y compitiendo en secreto, y es posible que no se lleven bien entre ellos. De hecho, todos anhelan una amistad en la que estén. pueden hablar y animarse unos a otros. Encuentras una pareja que tenga una personalidad similar a la tuya, que pueda supervisarse mutuamente en los estudios y pueda hablar sobre tus preocupaciones en la vida. Una vez que nos conozcamos, creo que seremos amigos para toda la vida. Cómo competir amistosamente entre colegas

En la vida real, todos quieren tener un buen desempeño en el lugar de trabajo, destacar entre sus colegas a través de la competencia y ganar su posición, honor y beneficios ideales. Pero al mismo tiempo no están dispuestos a dañar las relaciones amistosas y amistosas entre colegas debido a la competencia. Entonces, ¿cómo puedes participar en una competencia amistosa con tus colegas? 1. Debemos corregir nuestra actitud competitiva. El autor cree que se deben hacer dos cosas cuando se trata de competencia: primero, debemos estar dispuestos a competir pero también menospreciar la competencia. Debemos tratar la competencia con una actitud positiva, utilizar la competencia como motivación para mejorar nuestras habilidades y disfrutar de la diversión del trabajo y la vida en la competencia. Al mismo tiempo, debemos tener una actitud orientada a la carrera, insistir en centrarnos en el trabajo y anteponer los intereses colectivos y el cumplimiento de las responsabilidades. No importa quién gane el concurso, es algo bueno. El objetivo del concurso en sí es movilizar plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo y hacer un mejor trabajo. El segundo es atreverse a competir pero también estar dispuesto a hacer las concesiones adecuadas. La competencia es inevitable, por lo que hay que superar y evitar la timidez ante la competencia. Una persona famosa dijo una vez: Para una persona que duda, otros correrán a su lado y se adelantarán a él; para una persona que avanza con valentía, otros le darán paso conscientemente; Al enfrentar la competencia, también debes considerar a los demás. A veces, bajo ciertas condiciones, si una oportunidad es muy importante para los demás pero insignificante para ti, o si tienes más oportunidades, debes ser humilde. En segundo lugar, debemos prestar atención a los métodos de competencia. Primero, debemos trabajar duro para explorar nuestras propias ventajas competitivas. Si desea ejercer una ventaja competitiva entre colegas, debe confiar en "cuatro cosas": primero, debe tener un carácter excelente. Respetar, admirar o apoyar a las personas de carácter noble son características psicológicas que tiene la mayoría de las personas. Una persona con un carácter excelente ha ganado de forma invisible una ventaja, una especie de "popularidad". Su excelente carácter incluye: ser leal al partido y no participar en "políticas desde arriba y contramedidas desde abajo" ser una persona honesta y no participar en trucos o trucos mezquinos al hacer las cosas y no alardear ni hacer afirmaciones falsas; . El segundo es tener talentos extraordinarios. Cuanto más talento tengas, más fácil te resultará convertirte en una autoridad. Los talentos de una persona se reflejan principalmente en una base teórica sólida y habilidades prácticas capaces. Para aumentar los talentos, uno debe ser diligente en el aprendizaje, bueno en el estudio y valiente en la práctica. En tercer lugar, confíe en un fuerte sentido de profesionalismo. Debemos trabajar duro para hacer lo que hacemos, amar lo que hacemos y ser buenos en lo que hacemos, y debemos tener un fuerte espíritu emprendedor y un sentido de esforzarnos por ser de primera clase. Cuarto, confíe en un desempeño sobresaliente. La mayoría de la gente se sentirá convencida por aquellos que triunfan en la competición y logran resultados sobresalientes a través del trabajo duro. En segundo lugar, debemos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos. Los antiguos decían: "Conócete a ti mismo y al enemigo, y podrás librar cien batallas sin peligro". Sólo conociendo tus propias fortalezas y debilidades podrás saber cómo aprovechar al máximo tus propias fortalezas y potencial, y aprovechar tus fortalezas y evitar debilidades. Nuevamente, sea adaptable. En la competencia, si tu ventaja es bastante obvia, puedes hacer todo lo posible para competir, si estás igualado, puedes observar con calma antes de hacer un plan, si estás en desventaja obvia, puedes encontrar otra manera de evitar esa ventaja; . La competencia debe respetar estrictamente las reglas y no realizar trucos insignificantes o dañinos para ganar. Obtener el éxito por medios injustos no solo hará que la gente te menosprecie desde el fondo de sus corazones, sino que también puedes perder todos tus logros anteriores debido a faltas de acción. En tercer lugar, debemos tratar correctamente el éxito o el fracaso de la competencia. Tener una mente abierta, ser amable con los demás, no ser arrogante cuando se gana y no desanimarse cuando se pierde son las actitudes que debes tener al afrontar el éxito o el fracaso en una competición. Debemos aceptar con calma el éxito o el fracaso de la competencia y nunca preocuparnos por las ganancias y pérdidas que tenemos ante nosotros, ni siquiera ir a la guerra. Si ganas la competición, tu actitud debe ser más modesta y prudente, ni arrogante ni impetuosa. Porque, por un lado, puede ser simplemente porque tengo más suerte que los demás, por otro lado, no hay un general que siempre gane en la nueva ronda de competencia, es posible que otros me hayan alcanzado y superado con creces. Si pierdes en la competición, no es necesario que te rindas. Los antiguos lo decían bien: "Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada". A veces, desde una perspectiva inmediata, este tipo de autoderrota es un fracaso, pero a la larga, este tipo de "retirada" es en realidad un "avance". ", y este tipo de "pérdida" es en realidad una "ganancia". Después del fracaso, deben reflexionar más sobre sus propios defectos, compararse con el ganador, descubrir sus propias lagunas, utilizar el fracaso como presión y motivación para seguir adelante y esforzarse por mantener siempre una moral alta, aprender de las fortalezas de los demás y esforzarse por ponerse al día. Cuarto, debemos prestar atención a fortalecer la cooperación mientras competimos. El respeto es el requisito previo para fortalecer la cooperación entre colegas. Entre colegas, existen fortalezas y debilidades, y cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades.

Cuando estamos todos juntos, la competencia es competencia, pero respetarse y tratarse con sinceridad son principios básicos que no se pueden descartar. Las personas con grandes habilidades no deben ser arrogantes ni dominantes, y las personas con habilidades débiles no deben tener celos de los talentos ni calumniar a los demás. La comprensión es la clave para fortalecer la cooperación entre colegas. Es necesario comprender el temperamento, los intereses y el estilo de cada uno fortaleciendo los contactos cooperativos y las interacciones entre colegas. Aprenda a tratar a sus colegas con aprecio. Un filósofo dijo una vez: "Una persona que sabe apreciar a los demás es una persona sabia". Cuando miras a la otra persona con ojos apreciativos, definitivamente encontrarás muchos puntos brillantes en ella. Sea bueno en empatía. Cuando te pones en el lugar de la otra persona y miras el problema desde su punto de vista, descubrirás que puede haber algo de verdad en lo que está haciendo y la comprensión se vuelve natural. Sólo comprendiéndonos unos a otros podremos ser armoniosos y felices al llevarnos bien unos con otros, haciendo que el trabajo y la vida sean fáciles, fluidos e incluso interesantes. Los colegas deben complementarse y nunca convertir la competencia en una pelea incompatible. Debemos manejar correctamente la relación entre lo que hacemos y lo que no hacemos. Debemos cumplir con nuestro deber y esforzarnos al máximo en nuestro propio trabajo, y no forzarlo a otros. Cuando su trabajo involucra a colegas, debe tomar en consideración la situación general y considerar las opiniones de sus colegas. No debe limitarse a enfatizar su propia importancia e ignorar a los demás, y mucho menos empobrecer a su vecino e impedir que sus colegas completen sus tareas. Debes manejar bien la relación entre el protagonista y el papel secundario, y también debes comprender tu propio papel. Cuando llegue el momento de desempeñar el papel principal, no seas tímido, pero ten el comportamiento de un general; cuando llegue el momento de desempeñar el papel secundario, no robes el protagonismo, pero ten el espíritu de una hoja verde. Cuando sea necesario, apoye y coopere con sus colegas en su trabajo, ayúdelos con ideas y brinde cierta comodidad dentro de sus capacidades. Cuando hay algunos descuidos o errores en el trabajo de un colega, se le debe recordar de manera oportuna o brindarle asistencia discreta para ayudarlo a compensarlo. En una palabra: a través de la competencia promovemos el entendimiento y fortalecemos la cooperación mutua; a través de la cooperación aprendemos unos de otros y mejoramos nuestra competitividad; ¿Cómo se llevan bien dos gatos?

Presta atención a los celos de los gatos mayores. Si tienes un gato y quieres tener otro, debes prestar atención a la relación entre los dos gatos. Los gatos parecen tranquilos en la superficie, pero en realidad son muy celosos. Cuando ve que su dueño adora a un nuevo gatito, se pondrá celoso y atacará deliberadamente a la nueva mascota. Muchas veces, la nueva mascota es un gatito. El dueño sostiene al gatito y le dice al gato mayor: "Este es un gatito. Cuídalo. Él piensa que todo estará bien, pero en realidad, el." El gato mayor ya está deprimido. Los gatos son inherentemente insociables y les gusta actuar solos. La llegada de un nuevo gatito les hará sentir que su esfera de influencia ha sido violada y, inconscientemente, se resistirán y algunos incluso pueden huir de casa.

Considere primero a Senior Cat. Para evitar futuras disputas, la única forma es darle cara a Senior Cat. Piénsalo, el jengibre todavía es viejo, por eso es importante imitar la voz del gato y saludar al gato mayor, y luego abrazarlo para demostrarle que todavía lo amas mucho. De esta manera, el gato mayor se sentirá. a gusto. Deje que los gatos abracen a sus antepasados ​​cuando se encuentren. Además, untar la orina del gato ancestro en la vagina del nuevo gatito significa que el gato ancestro reconoce a esta nueva pareja y se reducirán las disputas.

·Cosas que debes saber antes de traer un nuevo gato a tu casa:

Los gatos son animales territoriales y generalmente no dan la bienvenida a nuevos miembros al hogar. Se les debe dar suficiente tiempo para adaptarse. . Los gatos tienen personalidades diferentes y, debido a diversos factores ambientales, este período de adaptación puede oscilar entre 4 y 12 semanas.

El gato nuevo ideal es aquel que es más pequeño en edad y cuerpo que el gato viejo, es del sexo opuesto, aún no ha alcanzado la madurez sexual o ha sido castrado y tiene una personalidad similar al gato. gato viejo. Sin embargo, en realidad existen relativamente pocas combinaciones de este tipo. Puede estimar la duración del período de adaptación basándose en los siguientes factores y hacer suficientes preparativos psicológicos:

El origen de los gatos: los gatos callejeros son generalmente más competitivos. y tener un fuerte deseo de territorio, tener el coraje de defenderse. Los gatos huérfanos que son alimentados artificialmente son generalmente tímidos, y en este caso tardan más en adaptarse.

Tamaño: Un gato nuevo con un cuerpo más pequeño será menos amenazador para un gato mayor. Los gatos con pelo largo parecerán más grandes de lo que realmente son, así que no te fijes sólo en el peso, sino en la apariencia.

Edad: Los gatitos desde el nacimiento hasta las 12 semanas carecen de la capacidad de emitir juicios y reacciones correctas ante el entorno. No se puede permitir que un gatito así se enfrente solo a otro gato. Lo mejor es tener a alguien a tu lado en todo momento. Los gatitos de 12 semanas a 6 meses están llenos de energía y son extremadamente traviesos. Se puede decir que son muy molestos para los gatos mayores, especialmente para los gatos mayores. Los gatos entre 6 meses y 2 años todavía son adolescentes. Los gatos viejos deben ser castrados y los gatos nuevos deben ser castrados lo antes posible.

Puede resultar difícil llevarse bien con dos gatos sexualmente maduros y no castrados del mismo sexo. Los gatos mayores de 2 años son completamente adultos. Generalmente, la personalidad de un gato se ha definido en este momento. Dos gatos del mismo grupo de edad tendrán diferentes reacciones hacia el mundo exterior (tímido o audaz, etc.) y niveles de energía (todo el día). de largo). Es más fácil adaptarse entre sí cuando están cerca uno del otro. Se consideran viejos los gatos mayores de 8 años. Independientemente de si es un gato nuevo o uno viejo, es más probable que se sienta ansioso y deprimido durante el proceso, por lo que en este caso, debes considerarlo cuidadosamente antes de traer un gato nuevo a tu casa.

Género: Los gatos que no han alcanzado la madurez sexual rara vez se consideran una amenaza y son fácilmente aceptados. Los gatos castrados son menos competitivos, territoriales y posesivos, y es más fácil llevarse bien con ellos. Dos gatos machos sexualmente maduros y no castrados generalmente perseguirán, pelearán y orinarán por todas partes para cercar su territorio.

·Imprescindible antes de traer un nuevo gato a casa:

Un lugar de aislamiento.

¡Los gatos nuevos deben estar en cuarentena!

El requisito para el lugar de aislamiento es que el gato viejo no pueda entrar en absoluto y que el estilo de vida original del gato viejo se vea mínimamente afectado. El lugar de aislamiento puede ser una habitación de su casa (debe tener una puerta con cerradura). Si no hay una habitación separada, o si el gato viejo está acostumbrado a dormir contigo en el dormitorio, puedes aislarlo en un balcón o baño sellado (para lo cual también necesitas una puerta). Si solo hay una opción de baño y el baño del viejo gato también está en el baño, puedes trasladar su baño a una nueva ubicación, si es posible, haz este trabajo de preparación con 1 o 2 semanas de anticipación. En resumen, cuanto menor sea el cambio. El estilo de vida original del gato viejo, más propicio le resultará adaptarse a la llegada de un nuevo gato. Si no se cumplen las condiciones anteriores (para ser honesto, creo que si no hay una segunda puerta además de la puerta principal, no deberías agregar otro gato), puedes usar una jaula más grande cubierta con tela como instalación de aislamiento. En este momento, lo mejor es saber que el nuevo gato está libre de cualquier enfermedad.

Los principales requisitos para las zonas de aislamiento son que no haya cosas peligrosas o nocivas para los gatos. No es necesario que el lugar sea grande, uno más pequeño facilitará la adaptación. La zona de aislamiento debe contar con una caja de arena, un nido donde el gato pueda esconderse y descansar (no tiene por qué ser demasiado complicado) y agua limpia. Es mejor que el propietario traiga comida con regularidad y la saque después de comer, en lugar de dejarla ahí todo el tiempo. Esto ayudará al nuevo gato a establecer rápidamente la conexión entre el nuevo dueño y la comida, así como la correspondiente confianza y afecto. Una vez completados todos los preparativos (físicos y psicológicos), podrás llevarte el nuevo gato a casa. Pero el proceso de adaptación apenas comienza:

Paso uno: Después de traer al nuevo gato a casa, ponlo directamente en un lugar aislado, no te quedes mucho tiempo, sal inmediatamente y cierra la puerta.

Luego saluda al gato viejo según el procedimiento original de regreso a casa. Coloque la bolsa o transportador del nuevo gato en su casa (no directamente frente al gato viejo) y observe la reacción del gato viejo. Algunos gatos se pondrán nerviosos, jaja, e incluso atacarán la jaula (prepárate para una batalla prolongada), algunos gruñirán en voz baja y seguirán huyendo y regresando (lo más típico), y algunos actuarán con mucha curiosidad y mucha curiosidad (. perspectiva positiva). Presta atención y espera hasta que el gato viejo pierda interés en la jaula antes de llevársela. Quédese con el gato viejo por un tiempo y no visite al gato nuevo por el momento. Le llevará algún tiempo adaptarse al entorno del área de aislamiento. Después de al menos una hora, podrás traer algo de comida para ver al nuevo gato. Si es tu primera vez con este gato, no te fuerces a acercarte a él. Habla con él suavemente y espera a que se acerque a ti. No te quedes mucho tiempo, de 30 minutos a una hora es suficiente. A partir de ahora podré verlo varias veces al día, aproximadamente una hora cada vez. Si acaricias a un gato nuevo, es mejor lavarte las manos antes de acercarte al gato viejo. Aun así, es posible que los gatos mayores aún se sientan confundidos por su olor desconocido. Preste atención a cuánto tiempo pasa el gato viejo sentado afuera de la puerta de la sala de aislamiento o olfateando allí. Solo cuando el gato viejo no sea hostil a la jaula del gato nuevo, al olor del gato nuevo en usted o a la puerta del área de aislamiento podrá continuar con el segundo paso.

Lo que hay que tener en cuenta en este paso es que debes ser amable con el gato viejo. Juega más con él, habla con él, dale de comer algo delicioso con tus propias manos, acarícialo y asegúrate de hacerle sentir que su estatus en la familia y en tu corazón no está amenazado.

El cambio que se puede hacer en el primer paso es que después de que el nuevo gato se familiarice con el área de aislamiento y haya establecido una confianza básica en las personas, podrás dejarlo salir por un corto período de tiempo todos los días. Para que se familiarice con otros lugares de la casa, es mejor que el gato viejo esté aislado. Es mejor que alguien lo acompañe para evitar que se ponga demasiado nervioso. Luego, devuelva el gato nuevo a la sala de aislamiento, deje salir al gato viejo y observe su comportamiento.

Paso dos: Contacto restringido.

Permitir un contacto limitado entre el gato nuevo y el gato viejo. Puede ser a través de una puerta de vidrio para que puedan verse pero no tocarse, o puede ser abrir un poco la puerta del área de aislamiento para que puedan tocarse las narices y mover las patas, pero no deben entran en contacto entre sí en gran medida. Si no hay nadie en casa durante el día, asegúrese antes de salir de que todos los entornos estén diseñados para limitar el contacto sexual, pero de ninguna manera para romper la barrera. Si hay suficiente espacio debajo de la puerta del área de aislamiento para que las garras del gato se estiren y retraigan, entonces los pasos uno y dos se realizarán al mismo tiempo.

Durante este período, si llegas a casa y un gato nuevo y un gato viejo te saludan al mismo tiempo, debes responder primero al gato viejo. El motivo es el mismo que el anterior. Los gatos nuevos entenderán esto.

Cuando el gato nuevo y el gato viejo están relativamente tranquilos en esta situación y rara vez se gritan o se gritan entre sí, puedes entrar en el tercer paso.

Paso tres: Contacto total.

Abre la puerta de la zona de cuarentena y deja que los gatos nuevos y viejos se reúnan. No lo introduzcas deliberadamente. Abre la puerta cuando el gato viejo no esté cerca del área de cuarentena. Permítales encontrarse "accidentalmente" en lugar de "reunirse formalmente". Observe atentamente sus reacciones. Es posible que todavía se burlen unos de otros y se persigan, pero mientras no haya peleas feroces, continúen observando. Cuando pelees, puedes decir "no pelear" o rociar agua para separarlos. No separes a los gatos peleadores con las manos, ya que esto puede herir fácilmente a las personas. Además, cuando los gatos pelean, siempre suena más serio de lo que realmente es, así que no te preocupes demasiado. Cortarle las uñas a tu gato con regularidad puede reducir el riesgo de daños. Si la pelea es muy intensa o vuelven a estar juntos poco después de separarse, regrese al paso dos por un tiempo y luego continúe con el paso tres.

Se recomienda que en este paso, bajo supervisión, comience con contacto total una vez al día durante un período corto de tiempo, luego pase gradualmente a varias veces, durante un período corto de tiempo y luego durante un período largo. período de tiempo, y finalmente a todo el día. Lo mejor es elegir el primer contacto de día completo el fin de semana para facilitar la observación del propietario y la intervención necesaria. Hasta que esté seguro de que pueden llevarse pacíficamente, déjelos en casa a tiempo completo.

En resumen, presentar un gato nuevo a un gato viejo debe ser un proceso paso a paso que requiere paciencia. Es mejor pecar de cauteloso que precipitarse hacia el éxito. Se necesitan tazones de comida y agua separados, y es posible que se necesiten cajas de arena separadas. Además, debes prestar atención para observar si el gato presenta algún síntoma de estrés, como comer rápido y luego vomitar, acicalarse excesivamente y comer en exceso, todos ellos signos de infelicidad. Orinar por todas partes de la casa, ladrar de forma anormal y esconderse con frecuencia también son signos de nerviosismo.

En términos generales, después de un proceso de este tipo (puede que solo tome unos días para los gatitos y hasta un mes para los gatos adultos), la mayoría de los gatos al menos pueden llevarse pacíficamente juntos al final. En cuanto a si pueden llegar a ser buenos amigos, depende de su destino.