Ejemplo de reflexiones tras participar en la formación.
Después de participar en la capacitación, sentí que Fan fue desplegado de acuerdo con los arreglos unificados del comité municipal del partido. Tuve la suerte de participar en la clase de capacitación del cuadro de inspección disciplinaria de la ciudad. Los métodos de enseñanza flexibles, el contenido didáctico cuidadosamente organizado, las actividades extracurriculares cuidadosamente organizadas y las palabras y hechos de los líderes reflejan el gran respeto del comité municipal del partido por nuestros estudiantes y nuestras buenas intenciones para cultivarlos. Al participar en esta capacitación, una vez más sentí la alegría y el arrepentimiento que me trae el aprendizaje. Me siento feliz porque el aprendizaje ha ampliado aún más nuestros horizontes, ampliado nuestro pensamiento y mejorado hasta cierto punto nuestra base teórica y educación publicitaria. Desafortunadamente, el tiempo de aprendizaje es limitado y hay demasiadas cosas que aprender; Esta clase de formación sólo me dio acceso a un rincón del conocimiento. En general, tengo las siguientes experiencias en esta capacitación:
Primero, a través de la capacitación, mejoré aún más mi comprensión de la importancia y urgencia del aprendizaje.
La formación es una forma de aprender y el medio más eficaz para mejorar la calidad personal. Actualmente, somos una economía y una sociedad basadas en el conocimiento, con la electronización, la creación de redes y la digitalización, y la renovación y depreciación del conocimiento se aceleran día a día. Sólo avanzando con los tiempos, aprendiendo y progresando continuamente podremos adaptarnos y mantenernos al día con el desarrollo de la sociedad moderna. Durante esta capacitación, algunos líderes del comité municipal del partido aprovecharon su apretada agenda para brindarnos orientación. Analizaron la situación laboral actual desde diferentes ángulos y plantearon requisitos para nuestro trabajo futuro, lo que me inspiró mucho y me benefició mucho. A través del estudio y la discusión en la clase de capacitación, me di cuenta además de que fortalecer el aprendizaje es la necesidad de que mejoremos aún más nuestra capacidad de trabajo. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos comprender y dominar conceptos y métodos avanzados, aprender de las fortalezas de los demás y compensar nuestras propias deficiencias. Sólo así podremos completar las tareas asignadas por los superiores. Permítanme hablarles de mi experiencia en el aprendizaje por refuerzo:
1. Cambie el aprendizaje pasivo al aprendizaje activo y supere la pereza en el aprendizaje.
Como mi trabajo es complicado, siempre uso el estar ocupado como excusa para relajarme y estudiar. Incluso si estudio, es sólo un estudio superficial. En realidad, esto es una manifestación de pereza en el aprendizaje y falta de iniciativa subjetiva en el aprendizaje. A través de esta formación sentí la importancia, necesidad y urgencia de fortalecer el aprendizaje ante nuevas situaciones y tareas. Debemos estudiar extensamente y adquirir tanto conocimiento e información como sea posible para satisfacer las necesidades del trabajo. En particular, debemos aceptar activamente nuevas ideas, aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, mejorar constantemente nuestras habilidades y cualidades integrales y ser mejores. todas las tareas.
2. Pasar del aprendizaje aleatorio al aprendizaje sistemático y superar la aleatoriedad en el aprendizaje.
Hoy en día, la sociedad se desarrolla rápidamente y nuevos conocimientos e información van surgiendo uno tras otro. Hay muchos aspectos y contenidos que aprender, que abarcan una amplia gama de áreas. Si tienes un capricho en el centro de estudios, puede que te lleve a querer aprenderlo todo pero no aprender nada bien. Por lo tanto, debes combinar tu propio trabajo con tus estudios y persistir en el estudio sistemático de manera planificada, enfocada, paso a paso y decidida. Sólo así podrás obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y lograr el objetivo. finalidad de promoción mutua y mejora del estudio y el trabajo.
3. Amplia tus horizontes y mejora tu estructura de conocimientos.
Este estudio no sólo nos hizo sentir la calidez del colectivo, sino que también amplió aún más mis propios conocimientos. Varios líderes analizaron los objetivos generales del XII Plan Quinquenal de la ciudad de una manera simple y fácil de entender a través de palabras y hechos, y citaron hechos para la capacitación. A través de esta capacitación, me di cuenta plenamente de que sólo ampliando el alcance del conocimiento y mejorando la estructura del conocimiento podemos establecer conceptos innovadores, romper con el estereotipo de pensamiento, ampliar la perspectiva del pensamiento, cambiar algunos de nuestros hábitos de pensamiento tradicionales y utilizar nuevos métodos de pensamiento innovadores para desarrollar creativamente el trabajo, lo cual es fundamental para resolver diversos problemas que surgen en entornos complejos y cambiantes.
En segundo lugar, a través de la formación siento una gran responsabilidad.
En esta capacitación, varios líderes explicaron sus experiencias personales y problemas en el trabajo con ejemplos vívidos y lenguaje humorístico, lo que me hizo darme cuenta profundamente de que en esta era de aprendizaje permanente, hay que persistir en el aprendizaje, ser diligente en pensar y enriquecerse constantemente. Al mismo tiempo, aplique lo que ha aprendido, utilice con flexibilidad lo que ha aprendido y la experiencia acumulada, y atrévase a transformar e innovar con valentía basándose en la realidad objetiva y en un estudio y referencia cuidadosos. Al mismo tiempo, durante el proceso de aprendizaje, debemos prestar atención a la diversificación de formas, aprender y comunicarnos con camaradas experimentados, aceptar y aprender cosas nuevas y cultivar nuestra propia conciencia y capacidad innovadoras.
En tercer lugar, fortalecer el espíritu de equipo y ejercitar la voluntad personal.
Aunque la clase de capacitación fue corta, todos intercambiaron ideas, hicieron sugerencias y trabajaron junto con Qi Xin para finalmente lograr los objetivos esperados. Especialmente en términos de aprender ciencias del liderazgo, mejorar la toma de decisiones de los cuadros dirigentes y conocimientos pioneros e innovadores, he ampliado mis ideas y me he mejorado. Al mismo tiempo, también me he dado cuenta profundamente de la gran cohesión y el espíritu de equipo que genera. pensamiento concéntrico, conocimientos complementarios, mayor capacidad y personalidad inclusiva en el combate. La sociedad moderna es una sociedad de la información, y el conocimiento y la información están cambiando enormemente los estilos de vida, las formas de pensar y las formas de trabajar de las personas. En un entorno ferozmente competitivo, muchas tareas a menudo requieren la cooperación de un grupo para completarse sin problemas y de manera eficiente.
A través de esta capacitación, mis conocimientos se han enriquecido y enriquecido aún más. No solo mejoró mi nivel teórico, encontró mis propias lagunas, aclaró la dirección de mis esfuerzos, sino que también me enseñó a pensar profundamente. Estoy decidido a estudiar más en el futuro, pensar seriamente, basarme en mi sólido trabajo en el trabajo y esforzarme por lograr mayores avances con esfuerzos incansables.
Después de participar en la capacitación, siento que esta tiene las siguientes tres características: Primero, es rica en contenido y altamente específica. Todo el curso de formación incluye educación política, "nunca olvidar la intención original y tener en cuenta la misión", arte de liderazgo, estrategia de desarrollo económico, educación de defensa nacional, respuesta a crisis, comercio electrónico y otros aspectos. Estos son los conocimientos y habilidades que los cuadros jóvenes y de mediana edad necesitan dominar con urgencia en la nueva era. Desempeñan un papel fundamental en la mejora de la alfabetización teórica, el nivel de conocimientos y la capacidad profesional de los cuadros, una mejor comprensión de la realidad y el cumplimiento de las responsabilidades. expandir el negocio y hacer un buen trabajo. El segundo es una organización estricta y una forma flexible. Toda la formación tiene una estricta disciplina y gestión, y el contenido de la formación está organizado de forma razonable y rigurosa. Los profesores de las escuelas de fiestas prestan atención a los detalles y se comunican en muchos aspectos para crear un buen ambiente para todos. Hay cursos bajo techo y expansión al aire libre; hay adoctrinamiento de líderes combinado con experiencia y experiencias personales de salidas. La mayoría de los estudiantes se comunicaron, ayudaron y aprendieron unos de otros. Las actividades estuvieron bien organizadas, creando un ambiente de aprendizaje relajado, agradable, unido y amigable. El tercero es prestar atención a los resultados prácticos y ponerlos en la mente y el corazón. La enseñanza en el aula adopta material didáctico con diapositivas PPT multimedia, enseñanza de casos, simulación de escenarios, interacción en el sitio y otros métodos, lo que no solo mejora el entusiasmo de los estudiantes por la participación, sino que también la hace más vívida, vívida y fácil de digerir y absorber. Las discusiones en grupos múltiples y las actividades al aire libre han entrenado mejor las habilidades de los estudiantes en el pensamiento cuidadoso, la expresión oral, el análisis y la resolución de problemas y la adaptación psicológica.
Al participar en la formación de cuadros jóvenes y de mediana edad, los principales avances se dan en tres aspectos:
Primero, se ha actualizado el concepto. Después de esta formación, me di cuenta profundamente de que frente a la sociedad electrónica, en red y digital y la realidad de la aceleración de la actualización y depreciación del conocimiento, debemos seguir el ritmo de los tiempos, seguir aprendiendo y progresando. En particular, el Jefe de Distrito XX visitó personalmente la clase de capacitación para dar una conferencia especial y expresó la ardiente esperanza de "cultivar en el crecimiento, crecer en la cultivación" y "cultivar el amor, la sabiduría, la cultivación moral, la cultivación y los sueños", que fue elevado y significativo ×× El Comité Permanente hizo un informe especial sobre las nuevas ideas y los nuevos requisitos del Secretario General Xi Jinping para construir un equipo de cuadros jóvenes y de mediana edad bajo la nueva normalidad, lo que desencadenó muchos pensamientos profundos. Durante la visita a XX, no sólo experimenté los grandes logros y la rica experiencia de la revitalización y el desarrollo de XX, sino que también recibí una clase de educación cultural de color rojo intenso, sentí el proceso de lucha del partido y fortalecí sus ideales y creencias.
En segundo lugar, mis horizontes se han ampliado. Durante la capacitación, todos los disertantes combinaron estrechamente los "Cinco Conceptos de Desarrollo" con la situación económica y social del país y del Distrito XX, hablaron sobre negocios, ideas y desarrollo, comentaron temas de actualidad, introdujeron nuevas ideas y métodos y propusieron Nuevas perspectivas para analizar y resolver problemas. Después de escuchar sus conferencias, entendí mejor la situación, reafirmé mi posición y encontré la dirección correcta. Comprendí mejor las nuevas oportunidades y los nuevos desafíos que enfrenta el actual "un distrito, dos cinturones" y la revitalización y el desarrollo de XX. y comprendió además que la construcción del "mejor distrito" "Felicidad XX" tiene una gran y trascendental importancia. Algunas de las dudas que tenía en mente se han resuelto. Tengo una perspectiva a más largo plazo, tengo autopresión, tengo el coraje de asumir responsabilidades y tengo un sentido más claro de integridad. Entiendo profundamente que sólo integrándonos proactivamente en la situación general de reforma y desarrollo y aprovechando siempre las oportunidades podremos realizar plenamente nuestro propio valor.
En tercer lugar, la comprensión se ha profundizado. A través de la capacitación, me di cuenta de que sólo mediante el aprendizaje y la capacitación continuos los cuadros jóvenes pueden mantener la pureza de sus pensamientos.
Debemos tener una dirección firme, utilizar la teoría avanzada del partido como una "luz de noche", utilizar ideales elevados como "conductor" y utilizar una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos como un "navegante" para ser leales. , servir al pueblo y respetar las leyes y disciplinas, debemos templarnos, aprender teoría, negocios y conocimientos, y ejercitar nuestro carácter, voluntad, mentalidad y talentos, debemos ser veraces y pragmáticos, con pensamiento pragmático, estilo pragmático; y coraje pragmático, no solo para los libros, sino también para la búsqueda suprema de la verdad, oponerse a las falacias, ser honesto y honesto, seguir estrictamente los requisitos de no olvidar la intención original y tener en cuenta la misión, establecer una visión correcta del poder y estatus, mantener siempre una buena actitud, ser proactivo, honesto y autodisciplinado, y servir a la gente de todo corazón.
Después de participar en la capacitación, sentí que la capacitación de tres días era una oportunidad para aprender. Poder tener una experiencia así me beneficiará mucho, tanto ahora como en el futuro. Me siento muy afortunado. Muchas gracias por confiar en mí. A través de esta formación, me di cuenta de la importancia de las habilidades de comunicación, formación y gestión de equipos para los capataces en el trabajo. La siguiente es mi experiencia en esta capacitación:
1. La importancia de las habilidades de comunicación y cómo comunicarse de manera efectiva
En el pasado, pensaba que la comunicación se trataba solo de decir lo que quieres. express, pero a través de esta capacitación, me di cuenta de que era más que eso. Una comunicación perfecta es exitosa cuando la otra parte escucha, comprende, comprende y acepta plenamente lo que se quiere expresar.
2. Cómo utilizar correctamente las habilidades de crítica y elogio
Alguien dijo que el elogio es como el sol y la crítica es como la lluvia y el rocío, lo cual es muy filosófico. Al comunicarnos con colegas y clientes, necesitamos tanto elogios sinceros como críticas justas. Los elogios permiten que otros satisfagan sus propias necesidades. De manera similar, la crítica pertinente también comienza con elogios, dando razones y principios para brindar confianza a la otra parte.
En tercer lugar, la formación y la gestión de equipos juegan un papel importante en el crecimiento de una tienda e incluso de toda la empresa.
Un equipo no es sólo un grupo de personas que trabajan juntas, es una gran organización compuesta por personas con habilidades complementarias, objetivos consistentes y el coraje de asumir responsabilidades. Se necesita mucho tiempo para formar un buen equipo, y su gestión y mantenimiento también tienen que atravesar un camino lleno de baches. Tiene una fuerte cohesión, crea un ambiente de trabajo armonioso y amigable, penetra en los corazones de cada miembro e impulsa a la tienda e incluso a toda la empresa hacia adelante. Si un equipo pierde cohesión y propósito, todo el equipo se desmoronará o incluso perderá a todo el equipo. Por lo tanto, cómo reunir la fuerza de un equipo requiere que los líderes del equipo establezcan objetivos claros y corrijan la mentalidad de cada miembro para poder liderar un equipo fuerte.
Finalmente, aplicaré lo que aprendí en esta capacitación a mi trabajo futuro, aprovecharé al máximo mi papel en el equipo y ayudaré al gerente de la tienda a llevar a nuestro equipo a prosperar.
Después de participar en la capacitación, Fan organizó una capacitación sobre "Etiqueta comercial", porque la etiqueta comercial juega un papel cada vez más importante en la etiqueta civilizada en nuestro trabajo y nuestra vida. A través de esta capacitación, aprendí mucho sobre la etiqueta comercial y la importancia de la etiqueta comercial del maestro. No solo amplió mis conocimientos, sino que también apliqué muchas cosas en mi vida diaria.
China es una civilización antigua con una larga historia y también es conocida como la "Tierra de la Etiqueta". Prestar atención a la "etiqueta" es una excelente tradición de la nación china transmitida de generación en generación, y la antigua cultura de la etiqueta es un rico legado que nos dejaron nuestros antepasados. Hoy, cuando China es más abierta, la etiqueta no sólo encarna ricas y excelentes tradiciones históricas, sino que también tiene connotaciones distintivas de la época. Con los intercambios cada vez más frecuentes entre personas y países, es particularmente importante prestar atención a la etiqueta, la reciprocidad y construir relaciones interpersonales armoniosas.
Con la profundización de la campaña publicitaria "Etiqueta Civilizada", la gente tiene cada vez más conocimientos sobre la etiqueta y su demanda de carreras se ha vuelto cada vez más fuerte. La demanda de una etiqueta comercial importante en la etiqueta profesional también ha alcanzado niveles sin precedentes.
La etiqueta empresarial es el arte de las personas en las interacciones comerciales, como pedir una tarjeta de presentación: en primer lugar, conseguirla y, en segundo lugar, dejar una buena impresión en la otra parte. La etiqueta empresarial no sólo refleja las cualidades personales, sino que también refleja la cultura corporativa y el nivel de gestión de la empresa. En situaciones comerciales, la etiqueta y la cortesía son el "lubricante" de las relaciones interpersonales, que pueden reducir efectivamente la fricción entre las personas, evitar conflictos interpersonales en la mayor medida y hacer que la comunicación interpersonal en situaciones comerciales sea algo muy placentero. Si bien satisface las necesidades sociales de las personas, también satisface la necesidad de ser respetadas. Una buena etiqueta empresarial puede crear una buena atmósfera de comunicación empresarial y sentar una buena base para la cooperación corporativa.
Al contrario, puede tener un impacto negativo en la empresa y provocar enormes pérdidas.
Después de aprender la etiqueta empresarial, de repente entendí que hay muchas cosas que no podemos hacer en nuestro trabajo y vida diaria. Desde pequeñas reverencias y reverencias hasta el lenguaje civilizado, parece que hemos pasado por alto demasiados problemas comunes a los que parece que no prestamos mucha atención, como las reverencias y reverencias irregulares en la vida diaria, la humillación en el lenguaje civilizado y las expresiones inexpresivas.
Me beneficié mucho de esta formación sobre etiqueta empresarial.
Desde una perspectiva personal:
Primero, ayuda a mejorar el autocultivo;
Segundo, ayuda a las personas a embellecerse a sí mismas y a sus vidas;
En tercer lugar, ayuda a las interacciones sociales de las personas y mejora sus relaciones interpersonales;
Desde una perspectiva empresarial:
Puede embellecer la imagen corporativa y mejorar la satisfacción y la reputación del cliente, y. lograr en última instancia el propósito de mejorar los beneficios económicos y sociales de la empresa. Solía pensar que mi actitud de servicio era muy buena y mi calidad no era peor que la de la gente común. Sin embargo, después de escuchar esta capacitación, descubrí que todavía había una gran brecha. En el futuro, estudiaré mucho y aplicaré lo que he aprendido, lo que me ayudará a mejorar aún más mi futura carrera.