Explicación detallada del proceso de contratación de funcionarios públicos de Jilin

1 Registro en línea

El viaje del Examen de Servicio Civil de Jilin comienza con el registro en línea. Incluyendo verificar los puestos de reclutamiento, enviar la solicitud de registro, verificar los resultados de la revisión de calificación, verificar el número de serie del número de registro, la confirmación del registro, imprimir el boleto de admisión en línea, etc.

2 Prueba escrita de materias de servicio civil

La prueba escrita es la única forma de aprobar el examen de servicio civil de Jilin. Solo si aprueba la prueba escrita podrá tener la oportunidad de participar. la entrevista. El examen escrito para materias públicas incluye prueba de aptitud vocacional administrativa y ensayo de solicitud.

3 Consulta de puntuación de la prueba escrita

Los resultados de la prueba escrita del funcionario público de Jilin generalmente se anuncian unos 25 días después de la prueba escrita. En ese momento, los resultados de cada materia, la puntuación completa. de la prueba escrita, etc. serán liberados.

4 Entrevistas

Después de anunciar los resultados de la prueba escrita, de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:3, entre los que aprueban la prueba escrita y superiores, los candidatos que toman el profesional El examen y la prueba de aptitud física se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Evaluar o entrevistar a los candidatos. El método de entrevista se determina en función de las características y requisitos del puesto. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la agencia de contratación.

Se determina la puntuación total de 5

Para puestos ordinarios, la puntuación total de la prueba = 260 en la prueba escrita de materia pública *** y 40 en la entrevista. Para puestos que requieren el examen de materia profesional de seguridad pública, el puntaje total de la prueba = ("Prueba de capacidad profesional administrativa" 40, "Documento de solicitud" 30 "Asunto profesional de seguridad pública" 30) 60 y puntaje de entrevista 40. Para puestos que requieren exámenes en otras materias profesionales, la puntuación total de la prueba = 240 en la prueba escrita de materias públicas, 20 en el examen profesional y 40 en la entrevista. Al calcular los puntajes de las pruebas, primero se convierten de acuerdo con la proporción y luego se resumen, se conservan 2 decimales y se redondean al tercer decimal.

6 Examen físico

De acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento, los candidatos se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en función de la puntuación total de los candidatos. Si los puntajes totales de los candidatos son iguales, se dará prioridad al que tenga el puntaje de la entrevista y el puntaje de la prueba escrita del público *** más alto si el puntaje de la entrevista y el puntaje de la prueba escrita del público ***; los temas son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita del tema público *** tendrá prioridad si los elementos son iguales, todos serán determinados como candidatos para el examen físico;

7 Inspección

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con la normativa pertinente. El examen destaca los criterios políticos y presta atención a las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos. No se contratará a quienes no estén políticamente calificados. Se seguirán cualesquiera otras normas dispuestas por la agencia de contratación.

8 Publicación

Para aquellos que pasen la inspección, la oficina de servicio civil a nivel municipal o estatal o superior publicará la solicitud. El período de publicidad es de 5 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones después del período de anuncio público o que tengan comentarios pero se verifique que cumplen con las condiciones de contratación pasarán por los procedimientos de contratación. Aquellos que no cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados.

9 Reclutamiento

Antes de pasar por los procedimientos de reclutamiento, si el solicitante desiste o la vacante planificada se debe a un examen físico y otros motivos, se calculará la puntuación total del solicitante para el mismo. La posición estará dentro de la línea de aprobación. El personal anterior se llena en orden de puntaje alto a puntaje bajo.