Planes de los empleados para el trabajo de seguimiento

La capacidad de una persona es limitada, pero las oportunidades de desarrollo de una persona son ilimitadas. A continuación se muestra la información que recopilé y recopilé sobre los planes de los empleados para el trabajo de seguimiento. Espero que les guste.

Planes de los empleados para el trabajo de seguimiento Parte 1

Para poder trabajar mejor, he formulado el siguiente plan de trabajo:

1. Ser concienzudo y concienzudo Hacer un buen trabajo esencial

1. Respetar conscientemente las leyes, reglamentos y normas y reglamentos corporativos nacionales pertinentes.

2. Controlar estrictamente la calidad del agua e insistir en que la calidad del agua que pasa por mis manos cumpla con los estándares, para que los usuarios puedan estar tranquilos. No se debe proporcionar a los usuarios agua de calidad no calificada.

3. En primer lugar, debe estar familiarizado con el principio de funcionamiento, el rendimiento técnico y el flujo de proceso del equipo en este puesto. Ser capaz de mantener y atender fallas generales, realizar operaciones de tratamiento de agua en estricto apego a los estándares de calidad, registrar datos diversos y administrar y utilizar bien los equipos.

4. Realizar la desinfección y limpieza de barricas y tapas, y limpiar y desinfectar el recinto cada día.

5. Reforzar la concienciación sobre la seguridad en el trabajo. Antes de poner en marcha la máquina, primero realice una inspección exhaustiva del circuito y de cada válvula de entrada y salida. Después del apagado, apague el suministro de energía principal y cierre la válvula de salida de agua a tiempo. Está estrictamente prohibido devolver agua a la tubería y causar consecuencias adversas a la presión del agua de retorno.

6. Respetar estrictamente los procedimientos operativos técnicos de seguridad, y no dar órdenes, operar en violación de regulaciones o violar disciplinas laborales.

2. La demanda es infinita y el servicio es ilimitado.

1. Debes considerar a los demás en tu trabajo y esforzarte por lograr el objetivo de "establecer a otros si quieres estar establecido". ; Experto", servicio cálido, lenguaje cortés y servicio honesto.

2. Exígete ser modesto y prudente, hacer más y hablar menos. En la vida y en el trabajo, debes cuidar a tus compañeros, hacer un buen trabajo en equipo, hacer tu trabajo con responsabilidad, quejarte menos. y ser más agradecido. En el nuevo año debo superarme en todos los aspectos y establecer una buena actitud de trabajo y belleza personal interior y exterior.

Planes de los empleados para el trabajo de seguimiento Parte 2

Los antiguos decían que un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Como oficinista, aunque mi puesto es pequeño, me dedico a mi trabajo. Para lograr una mejor calidad y una mayor eficiencia en el trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejorar aún más mis habilidades personales, me gustaría hablar sobre mi comprensión superficial y mi plan de trabajo del puesto de secretaria de la oficina, y pedir críticas y correcciones a los líderes. .

1. Situación personal básica

Tengo una personalidad alegre, trabajo en serio y creo en el principio de "ser una persona con claridad y hacer las cosas con los pies en la tierra". ". No importa lo que haga en cualquier momento, lo tomaré en serio. También soy una persona que sabe aprender y se atreve a desafiar las dificultades. El primer día que vine aquí, mi jefa, la directora Zhang, me enseñó una lección muy importante. Dijo que las personas deben encontrar su propio lugar en la sociedad para que la vida pueda ser valiosa. Debo tener en cuenta esta frase y hacer realidad el sueño de mi vida en xx Group.

El puesto de secretaria de oficina es una oportunidad para mí de demostrar plenamente mis ideales y ambiciones. Aprecio y estoy muy agradecido al líder por darme la oportunidad de utilizar mis talentos. Convertiré esta gratitud en entusiasmo por el trabajo, trabajaré duro y completaré meticulosamente las tareas que me asigne el liderazgo.

2. Comprensión del puesto de trabajo

En primer lugar, el puesto de secretaria de oficina es un puesto intermediario. La carga y distribución de todo el grupo está a cargo de la oficina. el trabajo de secretaria Asegúrese de hacer lo siguiente:

1. Obedecer todo el trabajo debe seguir las instrucciones y disposiciones del líder.

2. Comprender, comprender plenamente y actuar de acuerdo con las intenciones del liderazgo.

3. Ejecución, debemos implementar resueltamente la voluntad del liderazgo y fortalecer la ejecución.

Sin embargo, la obediencia no significa ser pasivo. Muchas tareas se pueden predecir de antemano y llevarse a cabo de manera proactiva, y comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica de trabajo, retroalimentación oportuna de todos los aspectos de la información a los líderes. centrándose en la investigación y el análisis, y proporcionando liderazgo con referencia para la toma de decisiones, al mismo tiempo, el trabajo de oficina también requiere estrategias y arte de trabajo, y la comunicación y coordinación entre líderes, colegas y departamentos debe realizarse de manera concienzuda y científica, y ahí está. No debe haber peleas, empujones ni lagunas laborales.

En segundo lugar, el trabajo de secretaría de la oficina equivale al pequeño ama de llaves del grupo. La compra y distribución diaria de artículos en la oficina; el registro y archivo de los artículos de uso común en cada subsidiaria los completa la oficina. Por lo tanto, la secretaria de la oficina debe tener suficientes habilidades para ser paciente y amar su trabajo.

3. Planes para el trabajo futuro

1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:

(1) Asistir al director de la oficina Completó el registro, informes y emisión de diversos documentos oficiales, y clasificó los documentos que no estaban específicamente clasificados por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando consumibles de bajo valor, poniéndolos y sacándolos del almacén y reembolsando varias cuentas.

(4) Asistir al director de oficina en la gestión de sellos oficiales. Se requiere un registro detallado para el uso de sellos oficiales, una implementación estricta de las regulaciones oficiales de gestión de sellos del grupo y ningún uso indebido de los sellos oficiales.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo de oficina,

(7) Ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo de programación y turnos durante los días festivos para garantizar la Seguridad del grupo durante las vacaciones Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:

(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar oportunamente las tareas asignadas por el director de la oficina, los gerentes de grupo y los jefes de departamento. Para ser ayudante y asistente del líder, estar ansioso por las preocupaciones del líder, pensar en los pensamientos del líder, hacer recados con frecuencia, informar más y ser un buen asistente del personal.

(2) Brindar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.

(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.

(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las normas y reglamentos del grupo.

(5) Haga un buen trabajo con la información__: mantenga los documentos comunes de la oficina y archívelos bien; recopile todos los aspectos de la información de manera oportuna, precisa y completa y archívelos bien.

(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales de texto y mejore sus habilidades de escritura.

3. En términos de mejorar la realización personal y las capacidades comerciales, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la capacitación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar mi Habilidad laboral profesional.

(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

Sé que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y mejorar nuestro nivel empresarial, seremos eliminados de esta sociedad.

Por supuesto, para mejorar, primero necesitas una buena plataforma. Creo que xx Group es la mejor plataforma para mí. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar mi nivel comercial y mi autocultivo al mismo tiempo, y lograr mi mayor valor.

4. Otros trabajos

(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.

(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedades y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.

(3) Ayudar a cada filial a completar diversas tareas.

(4) Completar otras tareas temporales de manera oportuna, seria y precisa.

El trabajo de secretaria de oficina es trivial y complicado. Llevaré a cabo una división razonable del trabajo y arreglos razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y me aseguraré de que el trabajo esté en orden. También trabajaré de manera creativa y exploraré constantemente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas experiencias; trabajo; mientras mejoro la creatividad en el trabajo, debo prestar atención a hacer las cosas en el lugar sin estar fuera de juego, brindar servicios sin interferir en la toma de decisiones y convertirme verdaderamente en el asistente del personal del líder y un puente de comunicación entre los niveles superior e inferior.

Parte 3 de los planes de los empleados para el trabajo de seguimiento.

Después de un año de exploración, básicamente domino el trabajo básico de secretaría de esta empresa. Con la costumbre de resumir mientras se trabaja y se aprende, se elaboró ​​el siguiente plan anual de ejecución.

1. Pago bancario anual

a. Edición de tablas de Excel (evite fines de semana y feriados, con precisión al día del mes, edite la fecha de pago de cada mes con claridad);

b. Marque el plan de pago determinado en el libro de eficiencia;

c.

2. Calendario anual de reuniones de todos los jefes

a. Calendario anual (para enviar a todos los jefes)

b. el horario del gerente;

c. Regístrelo en el libro de eficiencia y marque claramente el trabajo de preparación antes y después por tiempo.

3. horario del gerente

a. Marcado de días festivos durante todo el año, incluidos los recordatorios de felicitación necesarios

reunión de todos los jefes, reunión mensual del departamento de ventas; p>

p>

4. Elaboración de hojas de asistencia de conductores para Presidencia

5. Impresión de formularios de evaluación anual para secretarias y conductores

6. Organización mensual archivos y carpetas de tareas pendientes

7. Organice el calendario de cumpleaños de los colegas principales cada mes y marque la hora para enviar recordatorios por correo electrónico en el cuaderno de eficiencia

8. Formule el calendario de renovación para el nuevo sitio web

9. El último de cada mes Un jueves, haz conscientemente un resumen de trabajo mensual

10. Revisa la oficina del presidente y la pérdida de material de oficina cada mes. Configuración de horarios

11. Todos los jueves y lunes por la tarde, envíe al gerente general un horario de entrevista conveniente para el gerente de recursos humanos.

12. Consulta la programación de la próxima semana todos los viernes.

13. El director de ventas debe enviar el cronograma a la secretaria todos los lunes para su registro.

14. El ordenador del director general debe limpiarse una vez cada seis meses y necesita encontrar un colega de TI que se encargue de ello.

15. Consulta cada semana la política de subvenciones del gobierno, fija el tiempo y márcalo en el libro de eficiencia.

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