5 ejemplos de informe de solicitud de aumento salarial de empleados
Si tu aportación en el trabajo aumenta a medida que mejoran tus capacidades, puedes solicitar un aumento salarial a la empresa. A continuación se muestra un informe de muestra para la aplicación de aumento salarial de los empleados que integré. Veámoslo juntos. Para ver más solicitudes de empleo, haga clic en Solicitud de aumento salarial para ver.
Informe de solicitud de aumento salarial de empleado Ejemplo 1
Estimado líder:
¡Hola
¡Así ha sido! Un año desde que tuve la suerte de ingresar a la empresa en enero del año pasado y he estado ocupando el cargo durante este período. Con el sentimiento de que _(nombre de la empresa) es mi hogar, prosperidad y felicidad para todos, he estado trabajando duro sin intención de aflojar, mientras mejoro mis habilidades laborales personales, también tengo la suerte de poder contribuir a la empresa. y hacer lo mejor que pueda. Esto es realmente una bendición para mi generación.
La empresa me trata bien. Aunque no tengo talento, no he perdido las ganas de servir. Aunque la fuerza de una hormiga no es suficiente para derrotar a la montaña, la empresa tiene un gran corazón y una gran voluntad. Hay un gran corazón, por eso muchas veces nos animamos y no nos atrevemos a olvidar el profundo cariño de la empresa. El trabajo entre semana es tedioso y aburrido, pero no nos atrevemos a dejar de hacer lo mejor que podemos. corazones sino la prosperidad de la empresa.
Soy un plebeyo, mi familia es pobre, mis padres lucharon por criarme y tengo que devolverles la amabilidad de criarme. Ahora que mis padres son mayores, todavía tienen que trabajar duro todos los días. Cada vez que pienso en el sol abrasador en el cielo mientras mis padres trabajan duro en el campo, mi corazón siente que desearía poder volar para bloquear el sol y dar sombra a mis padres. Me he convertido en un adulto y debo soportar la carga de sustentar. mi familia. Sin embargo, mis ingresos actuales son bajos, solo x mil por mes. El nivel de consumo de la ciudad es extremadamente alto. Aunque ahorro alimentos y gastos médicos, no tengo que pagar por ello. tener relaciones sexuales con mujeres. Sólo puede mantenerse a sí mismo todos los meses. Desafortunadamente, mi piedad filial sólo puede fluir hacia el este como el agua de un río, y sólo puedo sentir tristeza en mi corazón.
Pero cuando pienso en la tradición de la empresa de acariciar a sus empleados, tengo ganas de ver un barco en el océano o un faro en la oscuridad, y tengo la esperanza en mi corazón de seguir adelante. Los líderes de la empresa. Todos son mayores que yo, o son mayores. O si es un hermano mayor, el corazón del vagabundo definitivamente lo sentirá profundamente, y el sentimiento de proteger al ternero solo surgirá. Si mi salario puede aumentar en aproximadamente x cien yuanes, resolverá mi necesidad urgente y mis profundos sentimientos y bondad se mostrarán en mi trabajo sin atreverme a ocultarlos.
Así que presenté una solicitud formal, con la esperanza de que la empresa aumentara mi salario personal al _%, y espero que el líder pueda darle su aprobación.
¡Gracias!
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: xuexila.com/shenqing/
_ _año__mes__día
Ejemplo de informe de solicitud de aumento salarial de 2 empleados
Estimado líder:
¡Hola!
El tiempo vuela muy rápido. Un año y medio desde que me gradué y me incorporé a la empresa. _Como mi primer trabajo, siempre he estado lleno de ilusión y ambición. En el último año y medio de trabajo he sido proactivo, más práctico y atento a mi trabajo, y además he podido avanzar más rápido con la ayuda. de mis líderes y colegas. La empresa se ha capacitado y ha crecido, y ha acumulado cierta experiencia en el desarrollo de productos y procesos de sistemas automotrices.
Desde el año 20_, desde prácticas en taller hasta diseño de producto, actualmente fabricamos productos como _x, así como productos en nuevos campos en los que algunas empresas se están involucrando, como _x, etc. Además, bajo la dirección de los líderes de la empresa, también estamos estudiando e investigando sobre la empresa, respectivamente. Como persona irreemplazable en la industria x, lo que estamos aprendiendo y pensando ahora también se convertirá en una sólida fuerza de respaldo para el desarrollo futuro de la empresa. competencia.
El espíritu de unidad y progreso del equipo técnico siempre me inspira, y la supervisión y enseñanza de los líderes también siempre nos alientan. Nos sentimos afortunados y satisfechos de poder trabajar en _, y lo haremos. hacerlo sin importar cuánto trabajo hagamos. Haré todo lo posible para hacerlo lo mejor que pueda sin quejarme y hacerlo mejor, porque utilizaré mi arduo trabajo para recompensar el conocimiento y la capacitación de la empresa.
La razón por la que escribimos esta solicitud al líder es porque encontramos ciertas dificultades en la vida y buscamos ayuda del líder y de la organización. Las limitaciones de la vida a menudo me hacen compartir mucha energía.
El alquiler de _x yuanes al mes ya me ha hecho sentir mucha presión. Además, los gastos de agua, electricidad, gas, teléfono y otros también son una gran cantidad. Además, la comida diaria y algunas necesidades diarias necesarias. mucho dinero. Es difícil ahorrar...
Ahora el salario mensual que recibimos es de __ yuanes. Es realmente difícil afrontar estos gastos. Además, como familia soltera y sin casa, tenemos. confiar en nosotros mismos por el resto de nuestras vidas. A medida que los precios de la vivienda y de los productos básicos siguen aumentando, es difícil para nosotros, que no podemos llegar a fin de mes, acercarnos a nuestros padres, porque es hora de que devolvamos su amabilidad al criarnos. ¡Pero podemos hacer muy poco y no lo suficiente! La realidad es realmente impotente...
Cuando ingresamos por primera vez a la empresa, supimos que el salario de nuestra empresa puede fluctuar después de trabajar durante un año, lo que también nos hizo sentir aliviados. Por lo tanto, también pedimos sinceramente a los líderes que acepten nuestra indescriptible solicitud basada en las dificultades de nuestra vida real y la contribución que podemos hacer a la empresa en el futuro. Definitivamente trabajaremos duro.
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: xuexila.com/shenqing/
__año__mes__día
Salario del empleado Ejemplo 3 del informe de solicitud de aumento
Estimado líder:
¡Hola, desde que tuve la suerte de ingresar a la empresa en 20_year_month, ha pasado casi 1 año! En primer lugar, me gustaría Agradezco a los líderes de la empresa por preocuparse y prestarme atención y brindarme un ambiente de trabajo y una plataforma de aprendizaje tan buenos. Desde que ingresé a la empresa siempre he tenido la convicción de que “la empresa es mi casa, y la prosperidad depende de todos” y me he dedicado al trabajo y al estudio con alegría y plenitud. Siempre he tratado con seriedad y conciencia cada trabajo que realizo. y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Debemos esforzarnos por ser perfectos, no atrevernos a aflojar en lo más mínimo y haber cumplido con nuestras debidas responsabilidades para el desarrollo de la empresa, progresando y desarrollándonos junto con la empresa. Mientras mejoro mi experiencia personal en tecnología laboral, es un honor para mí contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Usted es mi líder. Debe comprenderlos e incluso puede recibir evaluaciones de mí de sus colegas.
Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, te solicito un ascenso y un aumento salarial. Espero que la dirección preste atención a mi solicitud. Mis razones son las siguientes: a medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose, las habilidades personales mejoran y progresan constantemente, y la eficiencia en la resolución de problemas es cada vez mayor. Al mismo tiempo, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo también aumentan en consecuencia. y la intensidad del trabajo está aumentando si puede diseñar sistemas fotovoltaicos de forma independiente, completar la orientación técnica de construcción de forma independiente, tener cierta experiencia en orientación de construcción en el sitio de construcción y adaptarse a los viajes de negocios y estar familiarizado con los requisitos de producción de productos de la empresa; dar seguimiento a los requerimientos de producción para completar la producción, empaque y entrega a tiempo y con calidad, etc. Al mismo tiempo, para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa, también llevamos a nuevos compañeros a trabajar y estudiar.
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados reciben el mismo salario en función de su calidad, capacidad, si hacen más o menos, si lo hacen bien o no, entonces para ellos será una Es una pérdida de tiempo para ellos prestar plena atención a su trabajo. El entusiasmo es injusto e indigno. Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan determinadas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad. Si cree que el contenido y la calidad de mi trabajo actual aún no han alcanzado los estándares de promoción y aumento salarial, espero sinceramente que pueda brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. y mejorar mis habilidades. Al mismo tiempo, haremos un mejor trabajo y avanzaremos hacia metas más altas.
El aumento salarial no es el propósito, ¡solo espero que podamos hacerlo mejor! Esperamos su respuesta.
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: xuexila.com/shenqing/
__año__mes__día
Salario del empleado Muestra de informe de solicitud de aumento 4
Estimado líder:
¡Hola!
Me uní a la empresa en 20_ Han pasado más de cuatro años. He aprendido mucho. En primer lugar estoy muy agradecido con la empresa por darme la oportunidad de hacer ejercicio y por la ayuda en muchos aspectos. Miles de palabras se convierten en un corazón agradecido, con la esperanza de pagar mejor a la empresa. Esta es mi intención original.
Con el paso del tiempo y el aumento de la experiencia puedo decir que ahora me siento más cómodo haciendo las cosas en la empresa, que ha cambiado aún más que antes. No sólo puede realizar trabajos únicos de facturación, sino que también puede encargarse de los servicios de distribución y telefonía. Además de los contactos de envío y otros asuntos triviales (como problemas durante el proceso de entrega, problemas de carga en el almacén, etc.), durante el año pasado también realicé indirectamente los trabajos de entrada financiera de la empresa (informes diarios de ventas y gastos). etc.) Creo que no se puede decir que me dedique a la empresa, pero también soy trabajador y con ganas de trabajar.
Creo que como líder, también lo veo. En vista del aumento de la carga de trabajo y del hecho de que la ciudad en la que vivimos se está desarrollando a un ritmo alarmante (los precios aumentan y los bienes se expanden), tanto la economía como el nivel de consumo se encuentran entre los mejores del país. En esta situación, el nivel salarial existente parece un poco escaso y se ha convertido en uno de los factores más importantes que limitan mi propio desarrollo. En segundo lugar, en la empresa durante varios años, siempre he esperado obtener un mejor salario. Hay mucho espacio para el desarrollo y puedo mejorar mis habilidades más profundamente, pero la empresa no le prestó atención.
Para mí, una antigua empleada, es incomprensible si su carga de trabajo aumenta pero su salario es el mismo que el de un nuevo empleado.
Me gustaría declarar solemnemente que la dirección de la empresa nunca ha cumplido su promesa, lo que realmente me hace sentir un poco agraviado. Todavía es necesario hacer una promesa. Quizás lo que he hecho no sea suficiente para satisfacer a los líderes de la empresa, quizás todavía necesito trabajar duro, pero espero que los líderes puedan darme respuestas afirmativas y sugerencias. Otro punto que es necesario explicar es que no quiero hacer tal solicitud cuando el personal de la empresa no está calificado. Es realmente inútil hacerlo en tales circunstancias. Espero que los líderes de la empresa lo entiendan.
Con el fin de servir mejor a la empresa, y para poder trabajar con tranquilidad y poder desarrollarme mejor, por la presente presento una solicitud de aumento salarial a los líderes de la empresa. El salario aplicado aumenta en un x% sobre la base del salario original y el resto permanece sin cambios.
Por supuesto, un aumento salarial no es el objetivo, sólo espero que el trabajo que hago sea proporcional a mis esfuerzos.
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: xuexila.com/shenqing/
__año__mes__día
Salario del empleado Ejemplo 5 del informe de solicitud de aumento
Estimado líder:
¡Hola!
Me gustaría tomarme la libertad de interrumpir su valioso tiempo. ¡Lo siento, pero lea! mi formulario de solicitud.
Tuve la suerte de unirme a la empresa el 20_ de enero y ya han pasado más de dos años. Con el desarrollo de la empresa durante más de dos años, mis habilidades personales han mejorado y mejorado continuamente aquí. Durante este período de crecer juntos. Considero a la empresa como mi hogar y tengo fuertes sentimientos por mis colegas. Mis colegas me han brindado una gran ayuda y apoyo. Estoy agradecido a la empresa por su cultivo y ayuda.
Durante los últimos dos años, he sido diligente, estudioso y concienzudo en mi trabajo, y he acumulado cierta experiencia valiosa en el campo. Al mismo tiempo, también capacitamos a algunos nuevos colegas para mejorar sus habilidades laborales. Al mismo tiempo, también aprendí algunas habilidades y puedo usarlas con habilidad. Actualmente, hay demasiados empleados en la empresa que han dimitido. Cuando estoy ocupado en el trabajo, a veces hago el trabajo de dos personas, lo que aumenta significativamente mi depresión. En los últimos años, la economía local se ha desarrollado aún más. Los precios de los materiales han aumentado demasiado, el consumo es alto y mi capacidad de trabajo y mi remuneración son muy diferentes de las de los técnicos de la misma industria. Hasta ahora, mi salario sólo ha aumentado en _ yuanes. Estos problemas realmente han afectado mi trabajo diario. En esta situación, mi nivel de tratamiento actual parece un poco escaso. Se ha convertido en uno de los principales factores que limitan mi desarrollo.
Para poder servir a la empresa y lograr un mejor desarrollo, espero que la empresa pueda formular políticas basadas en la equidad interna y el trato competitivo externamente, y darme un aumento salarial.
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollará su potencial. Hay un dicho que dice que "debe haber un hombre valiente si se le da una gran recompensa". valor para la empresa. Si no existen medios claros de incentivos y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados. La calidad de los empleados depende de si hacen más o menos. Bueno o malo, lo único que obtienes es salarios no competitivos. Para ellos, todo es cuestión de pasión por su trabajo.
Es injusto y no vale la pena sacrificar tiempo de descanso y salud física.
Los anteriores son mis logros laborales y sugerencias para la empresa en los últimos dos años. Si la empresa considera que no he cumplido con los requisitos de aumento salarial. Sinceramente pido sus valiosos comentarios o sugerencias. Déjame tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro. Haz mejor tu trabajo mientras mejoras tus habilidades.
Atentamente
¡Saludos!
Solicitante: xuexila.com/shenqing/
__año__mes__día
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