¿Cuál es el contenido de la formación de los empleados?

Se refiere a las actividades de gestión en las que la organización lleva a cabo capacitación y capacitación planificada y decidida para los empleados con el fin de realizar negocios y cultivar talentos. Clases abiertas, formación interna, etc. Es una forma común de formación de empleados y formación corporativa.

La capacitación de los empleados incluye capacitación en habilidades y calidad de los empleados. Los métodos de formación incluyen conferencias, tecnología audiovisual, debates, estudios de casos, juegos de roles, autoestudio, grupos interactivos, formación en línea y reconstrucción de escenarios.

Función de capacitación:

La capacitación de los empleados empresariales mejora directamente los niveles de capacidad de los gerentes y las habilidades de los empleados, proporciona a las empresas nuevos conceptos de trabajo, conocimientos, información y habilidades, y aumenta los talentos y habilidades de los empleados. La dedicación, el enfoque y método fundamental de la innovación, son el desarrollo de recursos humanos más importante y una inversión en capital humano que es más importante que la inversión en capital físico.

Con la adhesión de China a la OMC y la integración de la economía mundial, las empresas nunca han prestado tanta atención a la formación como ahora. Este artículo habla de algunas opiniones personales sobre la formación para innovar la formación corporativa.