Cinco ejemplos de referencia de razones por las que los empleados solicitan un ascenso

Ejemplo de referencia de los motivos de los empleados para solicitar el ascenso 1

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Mi nombre es --- soy un empleado normal del departamento --- en el que trabajo desde hace años. Entiendo y estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa.

Desde el primer día que llegué a este puesto he estado decidido a dedicar toda mi ilusión y sudor a hacer bien este trabajo. En los últimos dos años, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, he pasado del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado, de los nuevos empleados a los antiguos empleados, pero al menos soy concienzudo y comprensivo. He hecho todo lo posible para hacer cada trabajo que tengo. ----En la segunda mitad del año, al incorporar nuevos empleados, mi trabajo ha alcanzado un nuevo nivel. Mi situación laboral se ha vuelto más estable y mi mentalidad se ha vuelto más madura. Estoy agradecido con el liderazgo por ello. dándome esta oportunidad de mejorarme y mostrarme a mí mismo.

En este día postulé formalmente para el puesto de --- en la empresa. Entiendo que la presión laboral en este puesto será mayor, pero estoy dispuesto a afrontar nuevos retos en cualquier momento. Estoy seguro de que haré un mejor trabajo.

Pido sinceramente a los líderes que vuelvan a confiar en mí. Haré cada trabajo que haga con actitud humilde y pleno entusiasmo.

Atentamente,

¡Saludo!

Solicitante: xuexila

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Referencia de muestra de los motivos de los empleados solicitando el ascenso 2

Estimados líderes y queridos socios:

¡Hola a todos! En primer lugar, ¡gracias a la empresa por confiar en mí! ¡También quiero agradecer a todos mis socios de almacén por! confiando en mí. ¡Apoyo! El año pasado, los empleados de nuestro departamento de almacén trabajaron duro, serio, pragmático y dedicado. ¡Gracias por su arduo trabajo!

¡En el nuevo año, tenemos más trabajo y! mayores desafíos. Acumularemos las ventajas del pasado, cambiaremos las deficiencias del pasado y enfrentaremos nuevos desafíos con una nueva apariencia. En el próximo trabajo, continuaremos trabajando duro, mejorándonos constantemente, continuaremos aprendiendo y acumulando, y construiremos conjuntamente un equipo unido y eficiente, crearemos un almacén limpio y eficiente y brindaremos a todos una buena eficiencia y entorno de envío.

En el nuevo año realizaremos nuestro trabajo basándonos en los cuatro grandes indicadores propuestos por la empresa:

Primero: Hacer una buena planificación regional y dividir claramente el trabajo.

Según la categoría de marca de los artículos, las áreas se dividen razonablemente basándose en los principios de seguridad y comodidad. Al mismo tiempo, las personas responsables se dividen en regiones y se les asignan responsabilidades para sentar una buena base para un buen entorno de almacén.

Segundo: Organizar el almacén y mejorar el medio ambiente.

Clasifique elementos y colóquelos por área para eliminar el desorden y garantizar un etiquetado claro y una correspondencia uno a uno. Al mismo tiempo, implementamos la gestión 7S, fortalecemos el trabajo de mejora ambiental, aumentamos los esfuerzos de limpieza, mantenemos el medio ambiente limpio y hermoso y establecemos una buena base para las estadísticas de inventario posteriores.

Tercero: Estadísticas de datos y mejora del sistema.

Los productos se envían desde el almacén de acuerdo con el principio de primero en salir desde el almacén avanzado y primero en salir desde la fecha de vencimiento más temprana para mejorar la rotación y la tasa de utilización de los productos. Establezca informes completos de inventario diarios, semanales y mensuales, utilice racionalmente planes de almacenamiento, planes de entrada y salida, y prepare planes de almacenamiento y planes de compras basados ​​en las condiciones de envío para garantizar que los clientes reciban los productos lo antes posible.

Cuarto: Fortalecer la formación de equipos de gestión y otros trabajos, y completar el ajuste de la estructura organizativa del almacén.

Mejorar el sistema de indicadores de evaluación y realizar una evaluación integral de las habilidades laborales, el desempeño laboral y la actitud laboral del personal del almacén. Fortalecer la capacitación de los empleados, llevar a cabo capacitación empresarial específica basada en las deficiencias de habilidades de los empleados, crear una buena atmósfera de equipo y construir un equipo de gestión de almacenes de alta calidad.

20--20 es un año nuevo y un año de desafíos. Trabajaremos duro para corregir las deficiencias del pasado, hacerlo mejor en el nuevo año y hacer nuestra parte para las perspectivas de desarrollo de la empresa. Fuerza parcial.

Nos adherimos al espíritu de trabajo de "eficiencia, servicio y esmero" y completamos el trabajo diario con planes e ideas. Al mismo tiempo, cooperamos bien con otros departamentos, avanzamos día a día y nos esforzamos por hacer lo nuestro. mejor paso a paso. Eso es completar todo el trabajo. En el nuevo año, progresaré y creceré junto con nuestros queridos socios. ¡Seamos testigos juntos de nuestra cosecha! >

Solicitante: xuexila

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Referencia de muestra de los motivos de los empleados para solicitar el ascenso 3

Estimado líder:

Hola, llevo más de 4 años en la empresa y he trabajado como subdirector de proyectos durante casi 3 años. Tengo una amplia experiencia en gestión y soy bueno en la gestión y formación de equipos. Postularse para el puesto de subdirector del departamento de I+D de la empresa. Soy empleado de nuestra empresa desde marzo de 2020. Llegar a la empresa es un punto de inflexión importante en mi vida. También es una oportunidad y un desafío en mi vida. Puesto actual de jefe de proyecto en función de las necesidades de la empresa.

A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, aunque mis habilidades personales aún no son muy fuertes, están mejorando y mejorando constantemente. ¡También quiero usar esta plataforma para aprender más conocimientos más rápido y ejercitar más mis habilidades! Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por su continuo cultivo y ayuda, basado en mi amor por la empresa y mi confianza y deseo de que los líderes obtengan más. ejercicio, en vista de la intensidad de trabajo actual, espero desarrollarme aún más hasta el puesto de subdirector del departamento de integración.

Como dice el refrán: Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. No hablaré aquí de lo bien que hago mi trabajo ni de mi actitud laboral, sólo porque usted es mi líder y los conoce muy bien. ¡Creo firmemente que mientras trabajes duro, ganarás algo! Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma superior, estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis propias ventajas y haré lo mío. Trabajar bien con actitud humilde y pleno entusiasmo. Crear valor más beneficioso para la empresa.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para la promoción, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias honestas para que pueda tener una dirección y dirección. para mis esfuerzos futuros. El objetivo es hacer un mejor trabajo mientras mejoras tus habilidades y luchas por la siguiente ronda de ascenso.

Atentamente,

¡Saludo!

Solicitante: xuexila

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Referencia de muestra de los motivos de los empleados solicitar el ascenso 4

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola, soy --- y llevo más de seis años trabajando en --- empresa. Actualmente me desempeño como representante de productos de la marca Yonex en el departamento de equipamiento. Llevo año y medio trabajando en este puesto. Desde el primer día que llegué a trabajar en este puesto he sido plenamente consciente de la gran responsabilidad de mi trabajo. Debo dedicar todo mi entusiasmo y sudor para devolver la confianza que los líderes de la empresa depositan en mí. Durante mucho tiempo siempre he tenido la conciencia tranquila. No me atrevo a decir que he cumplido con mi deber en todos los aspectos, pero al menos he hecho lo mejor que puedo para hacer cada trabajo que tengo.

Hay un dicho en China: "Cuando la gente va a lugares más altos, el agua fluye hacia lugares más bajos". Como la mayoría de las personas, espero que mis líderes puedan ver mis esfuerzos y mis líderes puedan apreciar mis habilidades. Mientras aparezca una oportunidad frente a él, creo que no importa quién sea, mientras tenga confianza, nunca dejará escapar esta oportunidad.

Hoy solicité solemnemente a la empresa un ascenso al puesto de Director de Producto del Departamento de Equipos. Entiendo que trabajar en un nuevo puesto será más estresante y difícil. Pero estoy preparado para afrontar nuevos retos. No importa el problema que encuentre, pelearé con mi equipo. Creo en mis capacidades porque todo surge de mi amor por este trabajo a lo largo de los años y del apoyo incansable de todos mis compañeros del departamento de equipamiento.

Me gustaría pedir a los dirigentes de la empresa que me den esta oportunidad de ejercer. Haré cada trabajo que realizo con actitud humilde y plena ilusión.

Cree valor para la empresa y espere un futuro brillante con la empresa.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xuexila

__ Año __ mes __ día

Referencia 5 para ejemplos de razones por las que los empleados solicitan un ascenso

Estimado líder:

Mi nombre es ---, Estoy --- -Me uní a la empresa líder en -mes--año. Según las necesidades de la empresa, actualmente se desempeña como empleado de exhibición en prácticas, responsable del trabajo de exhibición de ZTE Puma en Fushun.

Trabajo concienzudamente y con cuidado, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarse con los demás, tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y tengo una fuerte capacidad de trabajo en equipo; fuerte sentido de responsabilidad, completar realmente el trabajo entregado por el líder, ser capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y aprender activamente nuevas tareas con los jefes de varios departamentos; conocimientos y habilidades, prestar atención al propio desarrollo y progreso.

Acabo de entrar en contacto con la visualización y es inevitable que haya algunos pequeños errores que necesiten corrección por parte del líder, pero las recomendaciones del pasado son las maestras del futuro. También me hizo madurar y soy más considerado al abordar varios problemas de manera integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer especialmente a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.

A medida que pasa el tiempo, y llevo casi un año en la empresa, tengo un conocimiento profundo de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me motivan mucho en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en miembro de los excelentes y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

Durante el año pasado, aprendí mucho y me di cuenta de mucho; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo una esperanza más urgente de convertirme en un personal de exhibición formal y Logre sus propios objetivos, refleje el valor de su propia vida y crezca con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y esperaré un futuro brillante en la empresa.

Atentamente,

¡Saludos! /p >

Solicitante: xuexila

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