¿Cómo tratar con los empleados que se ausentan del trabajo y no piden permiso?

Análisis legal: El ausentismo es la ausencia de un empleado del trabajo durante los días laborales normales sin tomar licencia o tomar una licencia no aprobada. Generalmente, las ausencias no aprobadas son ausentismo. Sin embargo, quedarán excluidos los trabajadores que se ausenten por causas de fuerza mayor, actos valientes de justicia, participación en actividades sociales conforme a la ley, etc.

Base legal: Artículo 25 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones de empleo;

(2) Viola gravemente la disciplina laboral o las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave del deber, se compromete en mala praxis, y otorga beneficios al empleador. Causando daños importantes;

(4) Ser considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.