¿Qué banco por acciones nacional tiene mejor desarrollo? ¿Mejor tratamiento?

Introducción: En 2006, Bank of Communications se convirtió en el único socio global de bancos comerciales para la "Exposición Mundial China 2010 de Shanghai"; en 2006, Euromoney lo nombró "Mejor Banco de China". En mayo de 2007, Bank of Communications regresó con éxito al mercado de acciones A y su valor de mercado total se ubicó entre los 20 bancos más importantes del mundo. Durante la cooperación estratégica entre Bank of Communications y HSBC, la competitividad de Bank of Communications en gobierno corporativo, gestión de control interno, negocios minoristas y otros campos ha mejorado constantemente. El número de tarjetas de crédito de doble moneda emitidas por los dos bancos alcanzó los 3,32 millones. Las marcas "BoCom Wealth" y "Ward Wealth", dirigidas a clientes de nivel medio a alto, han obtenido un amplio reconocimiento en el mercado.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo* * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

Bank of Communications generalmente está lleno de pájaros cantando y flores fragantes, el aire es fresco y la piel no está tirante. Es una pena que no pueda disfrutar plenamente de este beneficio mientras hago mal karma. Estoy en viaje de negocios todo el día y solo tengo unas dos horas en la empresa por la mañana y por la noche. Barrer, barrer, barrer todo el día. Cuando se menciona la palabra "barrer", me recuerda a alguien sosteniendo una linterna y gritando después de que se apagan las luces en la universidad: "Barrer contra la pornografía, barrer contra la pornografía, los hombres se paran a la izquierda, las mujeres a la derecha..." Por supuesto, este barrido no es otro barrido, sino otro barrido de edificios (el método de promoción más importante para las tarjetas bancarias se barrerá todos los días y se verán obligados a talarlos). Por ejemplo, cuando promocionamos tarjetas de crédito, lo primero que hacemos es "operar" con conocidos y escanearlos primero. La tasa de éxito es del 100%. De hecho, simplemente está barriendo el edificio. Si no puede hacer eso, puede publicar en línea y correr la voz. Cuando realmente no hay otra manera, solo puedes ir a pescar con Jiang Taigong.

El rendimiento es la comida y el vestido de nuestros padres, no sólo directamente vinculado al salario. Al igual que nuestro Banco de Comunicaciones, si usted es elegible para viajes de negocios depende de su desempeño. Casi 100 personas del top 30 pueden viajar, mientras que estos últimos solo pueden seguir barriendo, barriendo y barriendo edificios. ¿Cómo puedo elegir palabras?

Resumen: Como banco nacional con sede en Shanghai, Bank of Communications tiene un desempeño promedio en todos los aspectos. Básicamente, el salario ronda los 5.000 yuanes. Debido a que el Banco de Comunicaciones tiene un salario secreto, la situación específica no está muy clara. China Merchants Bank

Introducción: China Merchants Bank se estableció el 8 de abril de 1987. Es el primer banco comercial por acciones de China con sede en Shenzhen. China Merchants Bank ha realizado cuatro aumentos de capital y ampliaciones de acciones desde su creación, y emitió con éxito 1.500 millones de acciones ordinarias en marzo de 2002. Cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai el 9 de abril (código bursátil: 600036), convirtiéndose en el primer banco de China. adoptar Empresas listadas bajo Normas Internacionales de Contabilidad. El 22 de septiembre de 2006, China Merchants Bank (3968.HK) cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores de Hong Kong. En la última clasificación de los 100 bancos de China publicada por la revista "The Banker", China Merchants Bank ocupó el sexto lugar en capital de nivel 1.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

En general, la cena de Nochevieja de la empresa es bastante bueno Majestuoso. De todos modos, China Merchants Bank es uno de los pocos bancos de China y tiene mucho dinero. Aunque la cena de Nochevieja es sólo un evento anual dentro de la empresa, no debería estar nada mal. Al fin y al cabo, todo el mundo lo tiene en el corazón y la empresa no es una excepción. Cada año entre Nochevieja, como la mayoría de negocios, hay un sorteo. En cuanto a los premios, siguen tan equivocados como la Nochevieja. Hay al menos una cosa que me interesa desde hace mucho tiempo.

En realidad, mi teléfono móvil realmente se puede reemplazar. Lo había pensado hace mucho tiempo, pero como era uno de los premios del sorteo de la empresa, siempre pensé que si lo conseguía... Todos los años voy a la cena de Nochevieja de la empresa, es todo. sobre el vino!

"El segundo premio de este año es un teléfono móvil Chacha", y finalmente el tan esperado "ganador es XXX". Lo has adivinado bien, XXX definitivamente no soy yo. Parece que solo puedo pagarlo yo mismo y no quiero esperar a tener suerte el próximo año. Oye, espera un minuto, ¿XXX no ganó el primer premio el año pasado y el segundo este año usando una canción de Faye Wong, "La suerte es algo misterioso, va contigo..."

Resumen: Cada sucursal de China Merchants Bank tiene beneficios diferentes y beneficios ligeramente diferentes. Pero debe estar por encima de 50.000.

Los detalles son los siguientes: salario básico 1.400, bonificación mensual 1.000 ~ 1.500, que se puede estabilizar en alrededor de 2.600 por mes. Los bonos trimestrales y los bonos de fin de año son inciertos y oscilan entre 1.500 y 10.000. Hay tarifas de festival para cinco días festivos cada año, incluido el Festival de Primavera, el Día Nacional, el Primero de Mayo, el Día Nacional y el Día de Año Nuevo. Doble salario en junio, 65.438+2 meses. La seguridad social, el fondo de previsión y las anualidades son buenos, pero tienen poca importancia para los recién llegados y son adecuados para la jubilación. En términos generales, algunos pueden obtener menos de 5 W y otros pueden obtener más de 7 W (rara vez). Pero la presión laboral es extremadamente alta. He visto el banco con menos descanso y mayor presión de desempeño.

Banco de Shanghai

Introducción: El Banco de Shanghai absorbió la Corporación Financiera Internacional, la Corporación Bancaria de Hong Kong y Shanghai y el Banco Comercial de Shanghai, miembros del Grupo del Banco Mundial, en septiembre de 2006. y febrero de 2006, respectivamente. En abril de 2006, el Banco de Shanghai tomó la iniciativa entre los bancos comerciales urbanos para lograr el desarrollo interregional y ahora ha abierto sucursales en Ningbo, Nanjing, Hangzhou y otros lugares.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Con más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

Aunque soy empleado del Banco de Shanghai, Siempre siento que el Banco de Shanghai es regional. Hoy en día, las diferencias regionales son cada vez más débiles. Me pregunto si ese nombre afectará su desarrollo ascendente. Me da la sensación de que el Banco de Shanghai es un poco como el Banco de Desarrollo de Pudong de Shanghai, tanto en términos de la naturaleza regional del nombre como. el camino del desarrollo.

En cuanto al aumento salarial puede ser mucho o poco, sobre todo para los que estamos en ventas, depende del desempeño. A primera vista, todos los bancos operan cinco días a la semana, ocho horas al día. No hay diferencia, pero para mí cada día es mi jornada laboral. Quiero rendir bien y nunca tomarme vacaciones. Hay 365 días en un año, y sólo el día 30 y el día de Año Nuevo son mis días festivos (literalmente).

Resumen: Shangshang es conocido como el hijo menor del gobierno municipal de Shanghai y es bien conocido como el banco que distribuye los salarios de jubilación de los empleados jubilados en Shanghai. El subsidio de vivienda del Banco de Shanghai se emite en efectivo. El período de prácticas es de 1,5 años. Este año, los nuevos amigos en una sucursal obtienen alrededor de 3.000 dólares al mes. Un amigo que se unió a otra sucursal el año pasado recibió un salario mensual de 3K + 2K de subsidio más tarifa por alta temperatura. Después de convertirse en miembro formal, recibirán publicaciones de 3.000 casas cada mes hasta llegar a 10W. Desde principios de este año, *** ha emitido más de 100 cotizaciones, lo que representa aproximadamente el 30% de Caida. Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong

Introducción: El Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong ha sido nombrado una de las "100 principales empresas cotizadas en China" por Asia Weekly durante siete años consecutivos desde su inclusión en la lista. En julio de 2007, la revista británica "Banker" clasificó al banco en el puesto 191 entre los 1.000 principales bancos del mundo según sus clasificaciones de capital central. En septiembre, el banco ocupó el segundo lugar entre los 300 principales banqueros asiáticos entre los tres principales de China. bancos. 11 Ganó el "Premio a la Mejor Operación Estable" entre los "Diez mejores bancos comerciales en competitividad bancaria asiática en 2007"; en octubre, 65438 recibió el Premio a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Corporativa otorgado por la Cámara de Comercio Estadounidense en Shanghai. China ganó el tercer premio a la "Empresa más responsable" en el Foro Internacional sobre Responsabilidad Social Corporativa.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Con más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

Básicamente, estoy satisfecho con trabajar en Zona de Desarrollo de Shanghai Pudong Muy satisfecho con el trabajo. Puede darnos a los jóvenes la oportunidad de lucirnos. Puedo aprender mucho de mi trabajo. En lo que a mí respecta, estoy realmente muy feliz de prosperar con la Zona de Desarrollo de Shanghai Pudong, y también estoy dispuesto a gritar nuestro eslogan con la Zona de Desarrollo de Shanghai Pudong: sé que mi futuro no es un sueño (aunque la sociedad generalmente tiene ciertas expectativas para aquellos de los que nacimos después de los 80 años Reservado, esta es una gran opinión).

Lo que dije arriba es verdad, no un halago. Siempre trato a la gente con sinceridad, así que tengo que quejarme con sinceridad. Aunque el Banco de Desarrollo de Pudong es bueno, ¡es posible que no pueda retrasar mi salario la próxima vez! ! ! Bueno, también sabes que no es fácil para nosotros, los nacidos en los años 80, y casi nos han definido como "engañando a los viejos".

Finalmente gané algo de dinero para honrar a mis padres. Esta es mi única insatisfacción. Las lagunas en la gestión de la empresa en el período posterior eran demasiado grandes y no se erradicarán por un tiempo. Al igual que los malos hábitos a los ojos de los nacidos en la década de 1980, los cambios de presidentes y altos ejecutivos lo han hecho. aún más caótico.

No me importa cambiar nada, siempre y cuando pueda cobrar mi salario a tiempo (este es el requisito más básico para un profesional). ¡No quiero convertirme en un “viejo tramposo”!

Resumen: Pudong Development Bank, conocido como el hijo mayor del gobierno municipal de Shanghai, siempre ha sido reconocido como un banco en Shanghai con múltiples beneficios para los empleados. Ha disminuido en los últimos años, pero el camello flaco sigue siendo más grande que el caballo. Los beneficios son bastante buenos y también existen préstamos o hipotecas a bajo interés. El cartel conoce a un estudiante universitario que cobra 3300 nada más entrar, incluyendo dietas y dietas para el coche. También existen bonos de fin de año y cuotas de vacaciones. Una vez dentro, sin embargo, no hay dirección. Todos trabajan en el mostrador y parecen llevar allí medio año. En términos generales, los cuatro principales bancos estatales son mejores.

CITIC Bank

Introducción: CITIC Bank (601998.SH, 0998.HK) fue fundado en 1987 y anteriormente se conocía como CITIC Industrial Bank. Es uno de los primeros bancos comerciales emergentes establecidos durante el período de reforma y apertura de China. También es el primer banco comercial de China en participar en la financiación del mercado financiero nacional y extranjero. Es famoso en el país y en el extranjero por crear muchas novedades en el país. Historia financiera moderna. En agosto de 2005, CITIC Industrial Bank cambió oficialmente su nombre a "CITIC Bank". En octubre de 2006, CITIC Bank introdujo con éxito inversores estratégicos y estableció una asociación estratégica con BBVA, un banco europeo líder. Desde junio de 5438 hasta febrero de 2006, CITIC Bank presentó a CITIC International Financial Holdings Co., Ltd. como accionista e inició conjuntamente el establecimiento de CITIC Bank Co., Ltd. con China CITIC Group Corporation el 27 de abril de 2007, CITIC Bank. Negociado con éxito en la Bolsa de Valores de Shanghai. Cotizó simultáneamente con la Bolsa de Valores de Hong Kong.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

Como dice el refrán, la mejor política es Siga las treinta y seis estrategias. Abundan las historias de personas que recogieron basura y se hicieron ricas. Como cajero de banco, lo que me distingue debe estar relacionado con el dinero (lamentablemente nada de ese dinero es mío).

Nuestro banco, al igual que otros bancos, estipula que los empleados deben recibir capacitación empresarial cada semana, incluyendo cálculo, mecanografía y conteo, todo lo cual debe ser evaluado. Tomemos como ejemplo contar dinero. El nivel básico es 14 billetes en diez minutos (un billete son 100 billetes de cien dólares). Los 14 billetes deben estar atados y sellados en un plazo de diez minutos y deben ser exactos. Si éste está mal, no cuenta. Si alcanza este nivel, se le considera una persona de nivel de entrada. Por ejemplo, podemos contar 16 o 17 en unos diez minutos, y las personas mayores pueden contar 20. Algunos incluso son maestros en contar dinero. Pueden contar hasta más de 20 en diez minutos.

Resumen: En términos generales el trato en CITIC Bank es bastante bueno. Pero después del cambio de presidente de rama este año, el salario bajó mucho y la situación de la rama tampoco era muy buena. Muchas personas capaces han cambiado de trabajo y hay muchas nuevas, por lo que, en general, toda la sucursal está sumida en el caos. El tratamiento para nuevos amigos este año es actualmente de aproximadamente 2.300 por mes (incluidas las tarifas por alta temperatura), más entre 300 y 500 pegatinas para automóviles, según la sucursal. Los estudiantes a quienes les gusta pescar en aguas turbulentas tal vez quieran intentarlo. Los bancos siempre necesitan gente para trabajar. Quizás los beneficios hayan aumentado en los últimos dos años, y también los beneficios. Este año, * * * está contratando a unas 60 personas, de las cuales alrededor del 35% son personas adineradas. Debe considerarse como un banco que valora a los estudiantes universitarios en finanzas. También se admiten estudiantes no locales. China Minsheng Bank

Introducción: El 9 de febrero de 2000, 65438+65438, las acciones A de China Minsheng Bank (600016) cotizaban en la Bolsa de Valores de Shanghai. El 18 de marzo de 2003, los 4.000 millones de bonos corporativos convertibles del China Minsheng Bank cotizaron oficialmente en la Bolsa de Valores de Shanghai. El 8 de junio de 2004, 165438+ China Minsheng Bank emitió con éxito 5.800 millones de yuanes en bonos subordinados a través del mercado de bonos interbancarios, convirtiéndose en el primer banco comercial nacional en emitir con éxito bonos subordinados de forma no pública en el mercado de bonos interbancarios nacional. El 26 de junio de 2005, Minsheng Bank completó con éxito la reforma del comercio de acciones y se convirtió en el primer banco comercial de China en completar la reforma del comercio de acciones, proporcionando un ejemplo exitoso de la reforma del comercio de acciones en el mercado de capitales de China.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Con más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo* * * *

Opiniones sobre beneficios para empleados:

Nunca pensé en unirme a un banco porque Siempre he pensado que el umbral para los bancos es bastante alto. Además, estoy estudiando en una universidad, por lo que puedo competir por menos capital. Sin embargo, todavía me uní al Minsheng Bank después de graduarme. De hecho, los bancos son bastante tolerantes (digo simplemente reclutamiento) y no existen requisitos simples para los estudiantes con especialización en finanzas o superior (aquellos que quieran trabajar en bancos pueden enviar sus currículums con total libertad).

Por ejemplo, nuestro Banco Minsheng es cada vez más joven. Recientemente, ha reclutado a un grupo de gente nueva, todos los cuales nacieron después de 1985 (de hecho, yo también, jaja). La mayoría de los demás empleados también tienen entre 75 y 85 años y todos son Sun Ya a las ocho o nueve en punto. En lo que respecta a la educación, recientemente voy a la universidad. Aunque aprobé el examen, mi salario no aumentó tan rápido como el de los demás y no había muchas oportunidades de ascenso. Pero mi actuación no fue peor que la de ellos, excepto por el trozo de papel. Con ese papel, mi salario aumentó.

Ahora hay muchos jóvenes en la industria, y el grupo de la generación posterior a los 85 tiene el mayor número de miembros. Aunque el trabajo es relativamente estable, todavía tengo que encontrar algo para competir con los demás. No hay competencia en la superficie, pero en secreto hay minas por todas partes.

Resumen: Algunas personas dicen que el sustento de la gente es una tinaja de arroz, pero la premisa es que tu padre es un almacén de arroz. Por supuesto, esto es una broma. Minsheng pertenece al tipo de banco que concede gran importancia a la eficiencia. Tienes los recursos, así que no importa si no trabajas. Todavía recibes un salario alto. Si no lo haces bien, te echarán sin dudarlo. Los salarios de subsistencia de la gente son buenos. Si el salario de los cajeros del establecimiento no ronda los 1.500, los recién graduados pueden recibir 3.000 y el salario general es de 4.000 a 5.000 (sin contar las bonificaciones). ¡Pertenece a un banco con mejores beneficios!

Banco Industrial

Introducción: A finales de 2007, los activos totales del Banco Industrial eran 85.1335 millones de yuanes, el capital contable era 38.897 millones de yuanes y el beneficio neto acumulado del año fue de 8.586 millones de yuanes. Según la última clasificación de los 1.000 bancos más importantes del mundo publicada por la revista británica "Banker" en julio de 2007, Industrial Bank ocupó el puesto 145 en términos de activos totales, un aumento de 19 puestos con respecto a 2006, y el puesto 260 en términos de capital de nivel 1. , un aumento de 37 puestos desde 2006. Bit. Según el ranking de los 100 principales bancos del país publicado por la revista al mismo tiempo, la tasa de ganancia de capital promedio del Banco Industrial continúa ocupando el primer lugar entre todos los bancos nacionales, y su capital de primer nivel y sus activos totales continúan ocupando el décimo lugar en el ranking. país.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre el bienestar de los empleados:

Todo es absoluto. La mayoría de la gente siempre piensa que los árboles son buenos para dar sombra. Tomemos como ejemplo los bancos. Todo el mundo quiere unirse a Chacha Bank porque son los jefes de los bancos nacionales. Pero por supuesto ese no es el caso. Tiene grandes ventajas, formalidad, estabilidad, pequeñas y pequeñas ventajas, libertad y margen de desarrollo. De hecho, todo esto es una tontería. ¿Es principalmente dinero? En cuanto al dinero, también es el más incomprendido. Los bancos pequeños sólo tienen grandes salarios y buenos beneficios.

Con este entendimiento, entré al Banco Industrial (sin contar los ocho en Chacha) y entré al banco. Creo que el banco no es muy formal y el trabajo es bastante gratuito. Esto es similar a mi comprensión anterior. Sin embargo, no soporto la facilidad del trabajo (raro). Generalmente hacemos cosas por la mañana y no tenemos nada que hacer por la tarde.

Es fácil, pero no hay dinero y la situación salarial es muy diferente a lo que conozco. Por ejemplo, mi salario es muy bajo y mi estado de bienestar no es más que seguridad social. ¡Absolutamente nada! El colmo me hizo abandonar el barco.

Resumen: Industrial Bank es un banco local, el trabajo es relativamente tranquilo y el salario está en el nivel promedio entre los principales bancos. Los graduados suelen ser asignados a varias ramas, comenzando en el mostrador. El salario del personal fuera del mostrador es de más de 1.000 y el salario oficial del personal dentro del mostrador puede ser de 2.000 a 3.000. Industrial Bank divide a sus administradores de cuentas en administradores de cuentas en prácticas, administradores de cuentas junior y administradores de cuentas senior. Generalmente, el salario de un administrador de cuentas en prácticas es de poco más de 2000 después de impuestos. Después de aprobar el examen del puesto de Gerente de cuentas del Banco Industrial, será ascendido a gerente de cuentas junior según su desempeño laboral. El salario mensual de un gerente de cuentas junior es de aproximadamente 3000 yuanes. También habrá bonificaciones trimestrales, bonificaciones de fin de año, cuotas vacacionales, gastos diversos de reembolso, etc.

, el ingreso anual integral después de impuestos debería rondar los 654,38 millones. Los beneficios son bastante buenos. China Everbright Bank

Introducción: China Everbright Bank se estableció en agosto de 1992 y completó la reforma de las acciones en octubre de 1997, convirtiéndose en el primer banco comercial por acciones nacional que coopera con acciones de propiedad estatal y entidades financieras internacionales. organizaciones. Durante los últimos 11 años, China Everbright Bank ha logrado un buen desempeño operativo al mismo tiempo que brinda servicios financieros de alta calidad a la sociedad, y gradualmente formó una estructura de propiedad diversificada, un gobierno corporativo y mecanismos operativos cada vez más perfectos, sistemas avanzados de apoyo científico y tecnológico y un alto -Empleados de calidad. Las ventajas incluyen fuerza laboral, red institucional razonable y amplia cooperación entre pares. A finales de 2003, China Everbright Bank tenía más de 370 sucursales en 36 ciudades centrales económicas en 23 provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país, convirtiéndose en un banco comercial por acciones nacional con cierta influencia en la sociedad.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre los beneficios para empleados:

Cuando me uní a Everbright por primera vez, fui muy estúpido y no me importaba nada, no entiendo (así vienen todos aquí). También pregunté a mis compañeros qué querían dar (incluido dinero), lo cual era un gran tabú. Los colegas me dirán: no preguntes por qué, solo tómalo) y será lo mismo varias veces. Yo también soy un tonto. Después de un par de veces dejé de preguntar. De todos modos, tómalo.

Una vez, el banco envió una gran cantidad de dinero de la nada. Esta vez, los compañeros me dijeron que era para celebrar. La primera vez no entendí qué tipo de celebración era, todo estaba borroso. Mi colega me dijo además que hoy es el aniversario de la fundación de nuestro banco. Para animar a los empleados a seguir trabajando duro para el banco, se concede este premio especialmente. Más tarde supe que ese dinero no pertenecía a todos, sólo a los empleados habituales del banco, y que no había personal sobrante. A veces siento que los no empleados son muy lamentables. Hacen lo mismo que nosotros, pero sus salarios y beneficios son realmente diferentes. Sólo podemos vernos felices recibir bonos y llevarnos cosas a casa, pero el trabajo que hacemos no es tan fácil ni menos que el nuestro. Por ejemplo, en seguridad social tenemos 5.000, pero ellos solo tienen 1.000.

Resumen: Everbright es un banco de nivel medio en China, pero su nivel general no es muy sólido y no hay mucho espacio para el desarrollo. Para los que ya se han matriculado, el salario mensual en el primer año es de 3.500. Si se trata de una carrera de negocios, no hay cupos para graduados en el primer año, pero tienen que trabajar a tiempo parcial en ventas con tarjetas de crédito. En el segundo año, hay 10 empleados y el indicador mínimo para 10 empleados es 150.000 depósitos diarios o 128.000 préstamos diarios. Hay premios trimestrales, bastantes. En términos generales, es promedio entre los bancos chinos.

Hua Xia Bank

Introducción: Hua Xia Bank nació en Beijing en 1992. En 1995, Hua Xia Bank tomó la iniciativa en la implementación de la reforma de las sociedades anónimas y se convirtió en una sociedad anónima nacional. banco comercial de valores. En septiembre de 2003, Hua Xia Bank emitió acciones públicamente y cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai (código bursátil 600015), convirtiéndose en el quinto banco cotizado en China. De junio a octubre de 2005, Hua Xia Bank presentó inversores estratégicos y firmó un acuerdo de transferencia de acciones, un acuerdo integral de cooperación estratégica a largo plazo, un acuerdo integral de asistencia y soporte técnico y un acuerdo de cooperación comercial de tarjetas de crédito con Deutsche Bank para mejorar sus capacidades de operación y gestión y el nivel de internacionalización trae nuevas oportunidades. Hua Xia Bank ha logrado tres saltos históricos desde el 16.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Con más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre beneficios para empleados:

Ahora no trabajo en Hua Xia Bank . Si me preguntas por qué, te diré que mi contrato ha expirado. Si me preguntas, te diré que Hua Xia Bank no es adecuado para mi desarrollo profesional. No estoy satisfecho con mi puesto actual y no estoy contento en el trabajo. No creo que sea necesario continuar.

Si aún no te rindes y quieres llegar al fondo del asunto, te diré que el líder me obligó a irme (los compañeros de la dirección están avergonzados). Pero realmente quería desahogarme. No estoy contento con el liderazgo, la forma en que hacen las cosas, la forma en que manejan los problemas de los empleados. De todos modos, no hay satisfacción, sólo mucha insatisfacción. Debes tener una buena relación con tus líderes y hacer que te queden bien.

¡Esta es nuestra forma de supervivencia! El líder es de mente estrecha, le gusta usar zapatos pequeños y reprime a los nuevos empleados...

Realmente siento que no hay necesidad de continuar con el ambiente de vida indefenso y la repugnante cultura corporativa, simplemente. se fue suavemente sin tomar ninguna... Camina como una nube y soporta los agravios.

Resumen: Los empleados de Hua Xia Bank se dividen en 12 niveles, independientemente de sus calificaciones académicas. En el primer año hay que mantener la cabeza gacha y ni siquiera pensar en un salario alto. En el segundo año, comencé a trabajar como estudiante universitario normal en el departamento de ventas, obteniendo un ingreso mensual de 2.800 antes de impuestos. Hay tarifas de festival, tarifas de refrigeración, etc. ¡Periodo de prueba de un año! Hay autobuses lanzadera, dormitorios para el personal y almuerzo al mediodía. La remuneración general no es muy buena y el ambiente de trabajo es normal. SDB Shenzhen Development Bank

Introducción: Shenzhen Development Bank es el primer banco comercial de la República Popular China en emitir acciones públicamente y cotizar en bolsa. Sobre la base de la reforma por acciones de las seis cooperativas de crédito rural originales en la Zona Económica Especial de Shenzhen, el Banco de Desarrollo de Shenzhen emitió acciones ordinarias en RMB al público por primera vez en forma de suscripción gratuita en mayo de 1987+00, y fue oficialmente constituida el 28 de febrero+0987. Después de 20 años de rápido desarrollo, la fortaleza integral del Banco de Desarrollo de Shenzhen se ha mejorado cada vez más y su escala ha seguido expandiéndose. Se han establecido 254 sucursales en 18 ciudades centrales económicas, incluidas Beijing, Shanghai, Tianjin, Chongqing, Guangzhou, Shenzhen, Hangzhou, Nanjing, Jinan, Dalian, Qingdao, Chengdu, Kunming, Haikou, Zhuhai, Foshan, Ningbo y Wenzhou. Tiene más de 8.000 empleados, más del 92% de los cuales tienen un título universitario o superior.

Evaluación:

Salario y beneficios* * * * *

Medio ambiente y transporte* * * *

Presión laboral* * * * (Más estrellas, menos presión)

Perspectivas de desarrollo * * * *

Opiniones sobre los beneficios para empleados:

Debido a que el número de empleados regulares es muy limitado, Es difícil entrar al banco. De lo contrario, ¿por qué habría tanta gente intentando entrar? La mayoría de los promotores de tarjetas de crédito bancarias no son personal regular, lo cual es triste. También soy uno de los miles de empleados informales. Aunque trabajo en el Banco de Desarrollo de Shenzhen, firmé un contrato laboral con una empresa de recursos humanos, por lo que, naturalmente, no disfruto de los beneficios superiores de un empleado bancario normal. Hablemos del bono de fin de año. En nuestro departamento no existe el bono de fin de año. Nos angustia mucho ver que otros departamentos lo tienen. Protestamos colectivamente ante nuestro supervisor. Finalmente, para calmar la ira del público, creamos un Premio a la Contribución para recompensar a los tres mejores artistas de este año. Todos sellaron el sobre rojo. Gané el segundo premio. Mucha gente pensó que el bono sería de 10.000 yuanes, pero resultó ser sólo unos pocos miles de yuanes. La mayoría de la gente está contenta. Los colegas que no entienden no tienen nada de qué quejarse. ¿Quién les dijo que su desempeño no es tan bueno como el de los demás? Lamentablemente, la presión laboral es alta ahora e incluso si recibe una bonificación, aún debe esforzarse por lograr el desempeño.

Resumen: El tratamiento de los TRS es posible. Son cerca de 200.000 el primer año, y luego depende del departamento y del puesto. Si no tienes un trabajo formal, son básicamente 200.000 + comisión (antes de impuestos) con seguro N y un fondo. Además, en el primer año de formación directiva, no importa cuánto ganes. Lo más importante es mostrar tus talentos y construir buenas relaciones al mismo tiempo. ¡Porque en un año se crearán puestos de trabajo y los empleos y los ingresos están directamente relacionados!