Planificación de eventos para la fiesta de cumpleaños de los empleados
Para reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, para que los empleados puedan integrarse verdaderamente en el gran negocio de la empresa. familia, y luego mantener una mejor mentalidad de trabajo, crecer y desarrollarse junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
2. Tema de la actividad
XX fiesta de cumpleaños de los empleados de Lemon Company
3. Tiempo de la actividad
Una vez al mes, aproximadamente 3 horas. La hora específica se notificará con antelación.
Cuarto, lugar
La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa y otros lugares para actividades al aire libre o alquilados se organizarán de acuerdo con las actividades actuales.
Público objetivo del verbo (abreviatura de verbo)
1. Empleados cuyos cumpleaños sean en este trimestre;
2. Invitar a los líderes de la empresa a participar;
3. Aquellos con talentos literarios y artísticos pueden registrarse con anticipación.
Disposiciones procesales para actividades verbales intransitivas
1. Preparación:
1. Prepare tarjetas de cumpleaños y organice los lugares del evento.
2. El Departamento de Recursos Humanos compila una lista de los empleados que cumplen años, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.
3. participar en actividades e invitar a talentos literarios. Participarán líderes y colegas con habilidades especiales;
4. Compre los artículos necesarios para el evento con anticipación;
5. sitio. Si el lugar está arrendado, comuníquese con el arrendador con anticipación.
2. Disposición del contenido de la actividad:
1. El anfitrión está encendido.
2. El líder o moderador envía un mensaje para agradecer a los empleados. contribución a la empresa y expresar el apoyo de la empresa a la empresa.
3. Enviar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas.
4. habla y comparte las cosas más significativas de la vida;
5 Gracias a la compañía, todos cantan la canción de la fábrica - "X";
3.
1. El formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período, incluyendo principalmente: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, espectáculos, fiestas de baile de salón, actividades de barbacoa u otras actividades al aire libre. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades;
2. Cante feliz cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños;
3. "Nos veremos mañana" Mejor" o "Corazón agradecido" y tómate una foto grupal;
4. Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.
Siete. Presupuesto de costos
Omitido
Aprobado:
Aprobado:
Desarrollado:
Planificación del evento de la fiesta de cumpleaños del empleado El clima es nuevo en primavera y marzo, y el hermoso paisaje del lago está en plena floración. La colorida brisa primaveral de marzo hace que nuestros corazones se hinchen. Con un corazón agradecido, enviemos felicitaciones de cumpleaños a las cumpleañeras en marzo... ¡El desarrollo de * * está empapado en el sudor de todos! * *Todo amor está lleno de fragancia. ¡Te invitamos sinceramente a reunirte en los exuberantes días de marzo y asistir a la fiesta de cumpleaños temática de este mes cuando florecen las flores de primavera! Socios, unamos nuestras manos e integrémonos en esta gran familia, divirtámonos juntos, compartamos una fiesta de feliz cumpleaños, crezcamos y desarrollemos con la empresa y escribamos un magnífico capítulo de cultura.
1. Objeto del evento: Comprometidos con promover los conceptos ecológicos y saludables de la empresa y enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados. El objetivo del cuidado de los empleados es ofrecer a todos una fiesta de cumpleaños colectiva inolvidable, mejorar la cohesión del equipo y difundir el ambiente cultural de una gran familia.
2. Hora y lugar del incidente:
3. Objetivo del evento: Invitados especiales* *Presidente, Presidente* *y cumpleañera en marzo.
Cuatro. Preparación y organización del evento:
(1) Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños, pasteles de cumpleaños y decore el lugar del evento. El departamento de capacitación compila la lista actual de empleados que cumplen años, prepara tarjetas de cumpleaños y solicita con anticipación la compra de regalos de cumpleaños, pasteles y artículos necesarios para eventos. Para entonces, la fiesta de cumpleaños estará bien organizada.
(2) Planificación: el departamento de capacitación se encargará de que el * * presidente (programado para concertar una cita la mañana del día 27) envíe bendiciones a las estrellas del cumpleaños este mes, y al mismo tiempo Deje que las estrellas del cumpleaños expresen sus bendiciones a Pi Dong y tomen fotografías. Adjunte una nota adhesiva con palabras de bendición. Los arreglos específicos son los siguientes:
Para garantizar que los diversos procesos de la fiesta de cumpleaños se puedan implementar sin problemas, todos los departamentos deben trabajar juntos para completarlos, como se muestra en la siguiente tabla:
Los detalles de cada departamento en la fiesta de cumpleaños División del trabajo
Coincide con el cumpleaños del Director xxx el 5 de marzo. Lo que es intrigante es que crearemos una sorpresa y presentaremos una toma de VCD antes en la fiesta de cumpleaños, para que * *recibamos* cálidas bendiciones de los miembros de la familia.
(3) Actividad:
En la ceremonia de apertura del anfitrión, los invitados especiales * * y * * enviaron mensajes para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar el compromiso de la empresa con los empleados. bendición; el cumpleañero pronunció un discurso y el departamento de capacitación puso una videograbadora.
Actividades de fiesta: cante canciones de feliz cumpleaños, pida deseos de cumpleaños, comparta pasteles de cumpleaños; cante "Tomorrow Will Be Better" o "Grateful Heart", distribuya tarjetas de cumpleaños y regalos de cumpleaños en el lugar y tome fotografías.
Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.
Presupuesto de costes de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
Planificación de eventos de fiesta de cumpleaños del empleado 3 1. Finalidad
Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de la empresa empleados, mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados, para que puedan integrarse verdaderamente en la gran familia de la empresa, manteniendo así una mejor mentalidad de trabajo y creciendo y desarrollándose junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
2. Tema del evento
* *Fiesta de cumpleaños de los empleados del primer trimestre de la empresa*
3. Hora del evento
Realizar una vez por trimestre. , cada sesión dura aproximadamente 3 horas y el tiempo específico se notificará con anticipación.
Cuarto, lugar
La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa y otros lugares para actividades al aire libre o alquilados se organizarán de acuerdo con las actividades actuales.
Público objetivo del verbo
1. Empleados cuyos cumpleaños caen en ese trimestre
2. Invitar a los líderes de la empresa
3. Quienes tengan conocimientos literarios y artísticos pueden inscribirse con antelación.
Disposición del procedimiento para actividades de verbos intransitivos
1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños y decore el lugar del evento.
1.1 El Departamento de Recursos Humanos compila una lista de empleados actuales con cumpleaños, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.
1.2 Invita a los empleados que cumplen años a participar; en las actividades e invitar a personas con experiencia literaria. Participarán líderes y colegas;
1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;
1.4 Hacer los arreglos in situ para el evento. Si el lugar está arrendado, comuníquese con el arrendador con anticipación.
2. Disposición del contenido de la actividad:
2.1 El anfitrión está encendido
2.2 El líder o anfitrión envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución; la empresa y expresar el respeto de la empresa hacia los empleados;
2.3 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas;
2.4 La cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte el más significativo. cosa en la vida;
2.5 Gracias a la empresa, todos cantan la canción de la fábrica - "* * * * * *";
2.6 Actividades de fiesta: el formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período, y el contenido incluye principalmente: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, espectáculos, bailes de salón, barbacoas u otros eventos al aire libre. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades para ganar;
2.7 cantar canciones de cumpleaños, pedir deseos de cumpleaños y compartir pasteles de cumpleaños;
2.8 cantar “Mañana será mejor”” o “Corazón Agradecido” y tómate una foto grupal;
2.9 Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.
Siete. Presupuesto de costes
Actualmente hay 215 empleados en la empresa * *, 180 empleados en la empresa * y 9 empleados en el grupo, un total de 404 personas.
Se estima que el número total de empleados a lo largo del año será de 480 (incluidos los suplementos por renuncia). Calculado con base en el estándar de 30 yuanes por persona, el costo total es de 14.400 yuanes (el costo será compartido por cada empresa dependiendo de la). número real de participantes). Los gastos de cada período se pueden organizar de manera flexible según diferentes formas de actividad, pero los gastos anuales totales deben controlarse dentro del presupuesto total.
El presupuesto de costos específico se muestra en la siguiente tabla:
Aprobación: Aprobación: Formular:
Planificación de eventos para la fiesta de cumpleaños del empleado 4 Para mejorar a los empleados ' Sentido de pertenencia a la empresa y Un sentido de identidad, reuniéndose, para que los empleados puedan integrarse verdaderamente en la familia de la empresa, crear mejores beneficios para la empresa, enriquecer aún más la cultura corporativa de nuestra empresa y profundizar su connotación. Eventos de cumpleaños para empleados. El detalle es el siguiente:
1. Actividades grupales: los empleados que cumplen años en el mismo mes realizan actividades juntas.
1. Tiempo de actividad: Una vez al mes, el tiempo es de 1 hora (comenzando con la cena), la fecha específica depende de la situación.
2. Forma de actividad: cena, fiesta.
3. Participantes: empleados cuyos cumpleaños son en ese mes, líderes familiares, gerentes de departamentos donde los empleados cuyos cumpleaños son en ese mes, colegas y personal relevante del departamento de recursos humanos.
4. Proceso de la actividad: Discurso del líder - Discurso del representante del empleado que cumple años - Presentación de tarjetas de felicitación (las tarjetas de felicitación deben ser escritas por el líder) - Cena - Reparto del pastel (pregunte al líder y el representante del empleado del cumpleaños para cortar el pastel de cumpleaños juntos) - * * *Canta feliz cumpleaños - toma fotos.
5. Asuntos específicos:
Haz un cartel colorido con el nombre del empleado que cumple años y las felicitaciones de cumpleaños del mes, pégalo en la barra de la ventana y adjunta bendiciones. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la barra de la ventana como recuerdo para él.
Ventajas: Todos celebran juntos, es animado e interesante, deja una profunda impresión en el personal del cumpleaños y les da una sensación de expectativa.
Permitir actividades a la hora del almuerzo para evitar retrasar el trabajo.
Desventajas: No se pueden celebrar los cumpleaños de todos los empleados, lo que resulta muy caro. Cuando hay una gran cantidad de empleados que cumplen años en el mes, es imposible cuidar las emociones de todos durante el evento, y es fácil convertirse en una formalidad y consumir la energía y el tiempo del líder.
2. Celebra por separado: Felicita a los empleados en sus cumpleaños uno por uno.
1. Hora de actividad: Al comenzar a trabajar por la mañana.
2.Participantes: empleados del cumpleaños, líderes familiares y personal relevante del departamento de recursos humanos.
3. Actividades:
Comprar pasteles de cumpleaños para los empleados; los líderes familiares presentan cartas de felicitación y tarjetas de cumpleaños firmadas por el presidente y el gerente general; los empleados reciben sobres rojos en sus cumpleaños; , de buena suerte, enviado por los líderes familiares para expresar felicitaciones; puedes pedirles una canción en la radio; tomarte fotos con los líderes de la empresa;
Los empleados varones reciben regalos de cumpleaños diferentes de las empleadas. Por ejemplo, las empleadas recibirán un ramo de flores y los empleados podrán recibir algo conmemorativo (es importante preguntar a los empleados sobre sus deseos con antelación). El dinero no es mucho, pero hace mucho calor;
Cada empleado almuerza su cumpleaños en casa con los líderes de la empresa.
4. Asuntos específicos:
¡En nuestro tablón de anuncios, hemos planificado especialmente un área de "Deseos de corazón a corazón" para los empleados que celebran cumpleaños! Conviértalo en forma de corazón y luego decórelo para que parezca PPLL. Publique fotos de los empleados celebrando sus cumpleaños con anticipación cada mes, ¡y luego todos los empleados de la empresa escribirán sus propias bendiciones en él! De esta forma, el cumpleañero estará feliz al menos un día, o incluso más.
Ventajas: Celebrar a todos solos hará que los empleados se sientan pesados y, a menudo, se puede cambiar el patrón, es nuevo, de bajo costo, en poco tiempo y no requiere el tiempo ni la energía del líder.
Desventajas: Los proyectos son muy serios y no demasiado animados. Si hay muchos empleados, alguien puede cumplir años todos los días, o varias personas pueden cumplir años al mismo tiempo en un día, lo que lleva mucho tiempo.
Planificación del evento de la fiesta de cumpleaños de los empleados 5 1. Objeto del evento
Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los estudiantes por parte de la empresa, potenciar el sentido de identidad y pertenencia de los estudiantes a la empresa. y hacer que los estudiantes se integren verdaderamente en la gran familia de XX Education, mantengan una mejor actitud de aprendizaje y crezcan y se desarrollen junto con la empresa. Al mismo tiempo, con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa y profundizar el reconocimiento de la cultura corporativa por parte de los estudiantes, se lleva a cabo este evento especialmente.
2. Tema de la actividad
Fiesta de cumpleaños del estudiante de julio - "XX Educación, tu casa, mi casa".
3. Horario del evento
Este viernes de 14 a 17 horas.
Cuarto, lugar
El tamaño del lugar está determinado por el número de participantes.
público objetivo del verbo (abreviatura de verbo)
1. Todos los estudiantes de esta clase
2. Invite a los líderes de departamento, profesores y empleados a participar.
Disposición del procedimiento para actividades de verbos intransitivos
1. Preparación
1.1 Establecer un equipo de proyecto de actividad (3 personas), con XXX como líder del equipo y responsable general. planificación de este evento;
1.2 Calcular la lista de empleados que cumplen años actualmente, preparar tarjetas de cumpleaños, escribir bendiciones y firmarlas
1.3 Invitar a líderes, maestros y empleados del departamento a participar; este evento;
1.4 El equipo del proyecto selecciona un presentador masculino y femenino antes de la clase del miércoles por la noche.
1.5 Cada grupo envía la lista de programas (tres programas por grupo) antes de las 18: 00 todos los jueves por la tarde), así como doblaje u otro video requerido relacionado con el programa. Además, cada grupo es responsable de los accesorios necesarios en la actividad;
1.6 El anfitrión determina razonablemente las palabras del anfitrión y el orden de aparición en el programa según el tipo de programa, y anuncia el orden determinado. de aparición;
1.7 Producción PPT necesaria en un evento para transmisión en el programa
1.8 Después de las 18:00 del jueves por la tarde, cada líder de grupo se reunirá para discutir los detalles relevantes y organizar; la división del trabajo el viernes;
1,9 semanas Compre los artículos necesarios para las actividades de la tarde con anticipación al mediodía del viernes y organice el lugar del evento con 15 minutos de anticipación antes de que comience el evento.
2. Arreglos del evento en el sitio:
2.1 El anfitrión está encendido;
2.2 Los líderes del departamento envían mensajes para expresar las bendiciones de la empresa a los estudiantes;
2.3 Cantar "Feliz cumpleaños", repartir tarjetas de cumpleaños y cantar canciones alegres;
2.4 Los representantes de los empleados pronuncian discursos de cumpleaños y comparten lo más significativo de la vida;
2.5 Enlace de desempeño del plan:
(1) Según el acuerdo previo del anfitrión, cada programa se realizará en secuencia
(2) El primer interactivo en el sitio; La actividad se llevará a cabo 1/3 del programa. El 2/3 se llevará a cabo la segunda actividad interactiva;
(3) El público que responda correctamente las preguntas durante la sesión interactiva recibirá pequeños premios exquisitos.
2.6 Actividades de juego, juegos en grupo;
Los dos últimos de todos los minijuegos de este enlace serán una actuación improvisada en el siguiente enlace.
2.7 Momentos y tiempos hermosos: sesión de actuación única
(1) Los estudiantes pueden realizar libremente un programa basado en sus propias fortalezas;
(2) El programa específico El formato del programa no está limitado.
(3) En esta sesión, se invitará a los invitados a realizar una actuación improvisada.
2.8 Invitados entregarán premios a programas destacados;
2.9 Líderes departamentales resumen este evento
2.10 Gracias a la empresa, todos cantan la canción “El mañana será; ser mejores" O "Corazón Agradecido";
2.11 Todos los participantes se tomaron una foto grupal.
3. Qué pasó después
3.1 Organizar el lugar de la actividad, limpiar y restaurar los asientos del aula.
3.2 Antes de la clase, invite a los estudiantes a hablar sobre sus sentimientos y experiencias en la conferencia.
3.3 Resumen de actividades.
Planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados 6 Para implementar aún más el espíritu "orientado a las personas", demostrar el papel de la cultura corporativa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados, y permitir que los empleados se integren verdaderamente en la familia colectiva y consideran a la empresa como su hogar. La empresa decidió celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses. Los detalles son los siguientes:
1. Beneficios para los empleados que cumplen años:
1. Puedes obtener una hermosa tarjeta de felicitación en la fiesta de cumpleaños.
2. En la fiesta de cumpleaños, la empresa puede prepararle el 'pastel de cumpleaños'.
3. En la fiesta de cumpleaños, podrás conseguir exquisitos obsequios preparados por la empresa para ti.
4. Podrás participar en el sorteo de la fiesta de cumpleaños que la empresa organice para ti. ¡Todos tienen una oportunidad! )
2. Actividades de la fiesta de cumpleaños:
1. Tema de la actividad: Boshuo - Tu y mi hogar
2. Tiempo de la actividad: Indeterminado (específico, presta atención). a la columna de cumpleaños del empleado para ese momento).
3. Formato de la actividad: Gala (canto, baile, juegos, lotería)
4. Lugar: Club de Empleados
5. con cumpleaños en el mes y equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos de la fiesta de cumpleaños).
6. Proceso de la actividad: discurso de apertura del anfitrión - saludo del gerente - discurso del representante de los empleados - fiesta (canto, baile, juegos, lotería) - encender velas de cumpleaños, cantar feliz cumpleaños, comer pastel - Tomar fotos como recuerdo (que se puede publicar en la columna de cumpleaños del empleado más adelante) - sesión de sorteo - discurso de clausura del anfitrión.
7. Actividades específicas:
(1) Esperando a que todos entren (presentación de diapositivas de cumpleaños, música de fondo "Feliz cumpleaños a ti")
(2) Anfitrión Comentarios de apertura: Decidido provisionalmente (Hu, Pan Chaobo)
Estimados líderes y socios de doctorado, ¡buenas noches a todos! En este día festivo celebramos los cumpleaños de nuestros empleados en abril. En primer lugar, permítanme, en nombre de todos los empleados de Boshuo Jiangxi Co., Ltd., extender una cálida bienvenida y un sincero agradecimiento a todos por asistir y, al mismo tiempo, expresar mis más profundas bendiciones a las cumpleañeras. en abril.
(3) Permítanme presentarles a los líderes e invitados presentes hoy. (Pídale a cierto líder que envíe sus más sinceras bendiciones a nuestras niñas que celebran su cumpleaños hoy; el representante de los empleados hablará (puede prepararle el manuscrito con anticipación y leerlo directamente en la reunión).
(4) ¡Compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la belleza de la vida! Les deseo a las estrellas del cumpleaños una carrera y una vida tranquilas, un futuro brillante y todo lo mejor. ¡Encendamos las velas de cumpleaños y cantemos himnos de cumpleaños (! sale la imagen de la presentación, comienza la música, se apagan las luces y se felicitan los cumpleaños) ! ¡Apaguen las velas juntos)
(4) Programa de gala: ¡se pueden programar 2-3 programas, incluido el premio! -cuestionarios ganadores y 3 juegos Hay premios en el juego y los ganadores pueden recibir obsequios exquisitos. Se pueden intercalar programas y juegos
1 Procedimiento por determinar
B. Las preguntas del cuestionario ganadoras se determinan tentativamente de la siguiente manera: (puede agregar preguntas del sistema de la empresa)
1.¿Cuál es su fecha de trabajo?
2. el gerente de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
3. ¿De quién es esta empresa? Una subsidiaria de Pegatron Group, un proveedor global de soluciones 3C)
4. sobre Pegatron?
5. Si quieres renunciar algún día, ¿qué debes hacer? ¿Cuál es el motivo?
6. ¿Cuándo es la fecha de inauguración de la primera fase de Boshuo? Jiangxi Co., Ltd.
7. ¿Cuándo se pondrá en funcionamiento la segunda fase de Boshuo Jiangxi Co., Ltd. (20 de julio, mes 1)? a la oración anterior en el canto del anfitrión y siga las siguientes tres oraciones (Ejemplo: Hoy es tu cumpleaños, mi China, solté una bandada de palomas blancas por la mañana). /p>
9. horario del club de empleados Hay más de cinco artículos abiertos (de lunes a domingo de 19:30 a 21:30, tenis de mesa, baloncesto, bádminton, billar, aeróbic, ktv), etc.)
10. ¿Por qué decidiste unirte a Boshuo?
¿Cuáles son los beneficios para los empleados en sus cumpleaños (fideos de longevidad, pasteles de cumpleaños, flores, tarjetas de felicitación y participación en fiestas de cumpleaños? Sorteo)
12. Por favor, dígame los nombres de cinco colegas de su departamento.
13. ¿Cuántos días de licencia de maternidad pueden tomar las empleadas? (¿Se les paga a las empleadas? Debería recibir 90 días de licencia de maternidad). licencia antes y después)
14. ¿Cuánto dura la licencia por matrimonio? ¿Qué documentos se requieren? (Los empleados casados pueden tomar cinco días de licencia y recibir su salario como de costumbre.
Si se requiere copia del acta de matrimonio favor de presentar el original)
15. ¿Cuándo es la fecha de pago del salario? (15 días por mes)
¿Cuántos minutos después de las 16 y las 8 en punto? (3-15 minutos)
17. Mantener el honor del grupo. ¿Qué recompensas hay para las personas con acciones específicas (un elogio o una bonificación)?
18. ¿Cuál es la dirección de la empresa? (Shuguang Road, Distrito Oeste, Parque Industrial del Condado de Ji'an, Ciudad de Ji'an, Provincia de Jiangxi)
19.
(El empleado del cumpleaños levanta la mano para responder las preguntas planteadas por el anfitrión. Todas las respuestas serán recompensadas. Si la respuesta es incorrecta, le pellizcarán las orejas)
c. Entrando al clímax de la fiesta: (lotería) (hazlo con anticipación Boletos o imprime el nombre de todos y mételo en la caja de lotería al ingresar al lugar)
Tres premios de cumpleaños (premios por determinar)
Dos premios de feliz cumpleaños (Premio por determinar)
Premio Lucky Birthday Girl (Premio por determinar) (Fuegos artificiales y guirnaldas)
Tres. El costo presupuestado del evento:
1. Costos de decoración del lugar (arco de globos en la entrada del club, pancartas proyectadas aquí (la segunda fiesta de cumpleaños de la Compañía Boshuo en abril), fondo de espejo (tela grande de colores, con adornos exquisitos). imágenes y palabras coloridas para desearte un feliz cumpleaños, etc.), sprays de colores, saludos, guirnaldas, etc.)
2. ¿Un pastel* * *? ¿Este (con los nombres y saludos de todos) es grande con varios pisos o pequeño sin nadie?
3. ¿Tarjetas de cumpleaños personalizadas? Zhang (con perfil de la empresa, deseos de cumpleaños, firma del liderazgo)
4. Un pequeño obsequio para todos.
5. ¿Prepararse? Un pequeño obsequio para el ganador del cuestionario: un equipo de cultura corporativa (responsable de todo en la fiesta de cumpleaños) y dos anfitriones.
6. Tres premios de cumpleaños, dos premios de feliz cumpleaños y un premio de cumpleaños súper afortunado.
Planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados. Celebre una fiesta de cumpleaños mensual para los empleados para conservar aún más los corazones de las personas y permitir que los empleados se integren verdaderamente en la familia colectiva y hagan del hotel su hogar. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.
Los detalles son los siguientes:
1. Temática de la actividad:
Hotel Yingdeli, tu casa.
2. Horario del evento:
Una vez en febrero de cada año, el horario es de 23 horas (a partir de las 20:30 de la noche), el horario específico depende de la situación del cliente.
3.Formato de la actividad:
Tiendas, tertulias, etc.
Cuatro. Ubicación:
Lobby del restaurante chino en el primer piso.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
El cumpleaños del empleado del hotel en ese mes, el líder del hotel y el gerente de departamento que cumple años el empleado en ese mes.
Proceso de actividad del verbo intransitivo:
El líder del hotel dará un discurso, el representante del empleado que cumple años dará un discurso y se entregará una tarjeta a la fiesta para compartir el pastel ( tome una foto con el líder del hotel y el representante del empleado del cumpleaños para compartir el pastel (pastel de cumpleaños).
Siete. Asuntos específicos:
1. Haga carteles coloridos con los nombres y felicitaciones de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurran ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante para su publicación y bendiciones.
2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.
3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).
(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.
③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, llevar a cuestas a la esposa, etc.).
④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Linterna del ratón) ).
⑤Toma una foto grupal.
4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.