¿Cómo transferir archivos personales dentro y fuera de Taizhou?
Transferencia de expedientes
Si la unidad de origen encomienda a otras agencias de intercambio de talento la gestión de los expedientes, certificado de terminación de la relación laboral con la unidad de origen o certificado de archivo personal del talento Se debe proporcionar una agencia de intercambio a la ciudad de Taizhou. La Oficina de Gestión del Mercado de Talentos emitirá una carta de transferencia de archivos y transferirá los archivos a la institución de almacenamiento de archivos original.
Si el expediente es confiado por una persona para su gestión en otro centro de intercambio de talentos, se debe proporcionar el contrato laboral del empleador actual a la Oficina de Gestión del Mercado de Talentos de la ciudad de Taizhou para que emita una carta de transferencia del expediente, y el expediente debe ser transferido a la institución de almacenamiento de archivos original.
Si el expediente ha sido confiado por el individuo o el empleador original para administrar la oficina de talentos, si el expediente se transfiere del individuo al empleador actual, el empleador actual debe proporcionar un documento firmado con el empleador actual. "Contrato de Trabajo". Si el expediente se transfiere del empleador original para confiar la gestión de nuestra Oficina de Talento al empleador actual para confiarle la gestión de este mercado, deberá proporcionar el certificado de terminación del contrato del empleador original y el contrato laboral del empleador actual; ser transferido directamente dentro de nuestra Oficina de Talento.
Cuando los archivos se transfieren, los archivos deben ser sellados y sellados por el departamento de almacenamiento de archivos original.
Transferencia de archivos
Si los archivos de personal se transfieren y están vinculados a una cuenta colectiva, la cuenta colectiva debe transferirse primero. Se requieren los siguientes materiales para transferir archivos de personal:
Si los archivos de personal están alojados en el empleador, se debe proporcionar prueba de la terminación del contrato por parte del empleador.
Una carta de transferencia del agencia de intercambio de talentos en el lugar de traslado
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Otros materiales que se consideren necesarios.