¿Qué se puede aprender de una pasantía en una fábrica de electrónica? ¿Qué problemas existen actualmente en las prácticas?

Hay muchos puestos en las fábricas de productos electrónicos, incluidos trabajadores de primera línea, líderes de equipo, líderes de línea, directores de taller, así como muchos puestos de gestión y desarrollo de productos. De hecho, muchos graduados universitarios ingresan a fábricas de electrónica y sus líderes les organizan los trabajos correspondientes de acuerdo con sus especialidades y experiencia, y rara vez trabajan como trabajadores generales en primera línea. Incluso en la primera línea, solo tienen una breve comprensión del proceso de trabajo de primera línea, y luego se les asignará como líderes de línea o diseño de productos, investigación y desarrollo, etc. Si vas a una fábrica de productos electrónicos como pasante universitario, al menos podrás acumular experiencia laboral y conexiones. De hecho, muchos trabajos son iguales, no solo se deben considerar los conocimientos profesionales, sino también la gestión, el manejo de cosas y el trato con las personas.

El hecho de que quieras trabajar en una fábrica de electrónica después de graduarte de la universidad varía de persona a persona. Depende principalmente de si quieres desarrollarte en ese campo y hacer tus propios planes. Si no encuentra trabajo después de graduarse, también puede trabajar un tiempo y esperar hasta que llegue el momento antes de tomar una decisión.

¿Qué problemas existen en las prácticas actuales?

Durante el proceso de pasantía de los estudiantes universitarios, surgirán confusión y problemas confusos; Pienso que el sistema de conocimiento que aprendí en mis cuatro años de vida universitaria es muy superficial y está lejos de los requisitos del trabajo real. Siento que perdí mucho tiempo precioso y ningún esfuerzo en el pasado. Sintiendo sed de conocimiento y falta de capacidad práctica.

El segundo problema es que siento que los cambios en el entorno laboral están lejos de mi trabajo ideal en la escuela. En realidad, este es un fenómeno muy común. Mucha gente idealiza el entorno laboral y lo considera románticamente. De hecho, todavía existe una enorme brecha entre su estado ideal y el trabajo que obtienen al salir de la escuela para realizar prácticas.

En tercer lugar, siento que el trato dista mucho de lo que esperaba.

Hay un buen número de estudiantes que tienen grandes aspiraciones pero bajas capacidades y requisitos salariales muy altos. De hecho, el trato que dan los demás es muy inferior a las expectativas y es difícil adaptarse. En el proceso de práctica, el proceso de pasantía es el proceso de ajuste, es decir, el proceso de adaptación. Debemos cultivar el concepto de encontrar empleo primero y elegir una carrera después. Después de acumular una cierta cantidad de experiencia laboral y experiencia laboral, elegir la unidad y la dirección de empleo adecuadas es la opción más objetiva, práctica y científica.