¿Qué deberían hacer y ofrecer los sindicatos en todos los niveles?
El artículo 2 de la "Ley de Sindicatos" establece claramente que la Federación Nacional de Sindicatos de China y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El artículo 6 estipula más claramente que es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y servirles de todo corazón. A juzgar por estas normas, las responsabilidades básicas de los sindicatos son dos: primero, salvaguardar los derechos, es decir, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley; segundo, servir, servir a los trabajadores de todo corazón;
El trabajo de protección de derechos consiste en negociar con las empresas en nombre de los empleados y luchar por un mejor trato para los empleados de acuerdo con la ley. Representa a los empleados para negociar con la unidad cuando sus derechos e intereses se ven perjudicados, coordinar la gestión administrativa relevante, participar en la protección de los derechos relevantes y salvaguardar mejor sus derechos e intereses legítimos dentro del alcance permitido por la ley.
Introducción al trabajo de protección de derechos de los sindicatos en todos los niveles;
En 2023, las federaciones sindicales de todos los niveles deben prestar mucha atención al impacto de la epidemia en los empleados. empleo, aumentar la asistencia laboral y la capacitación laboral, y promoveremos vigorosamente la negociación colectiva sobre salarios de antigüedad, aumentaremos los salarios y beneficios de los trabajadores calificados, promoveremos la mejora del sistema de seguro social de los empleados para las personas con empleo flexible y fortaleceremos el trabajo de protección laboral. de los sindicatos.
Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la protección de los derechos e intereses de los empleados necesitados y nuevas formas de empleo, promover que las empresas de plataformas líderes y las empresas líderes en la industria de entrega urgente establezcan consultas. y mecanismos de coordinación con sindicatos y empleados, y discutir la asignación de pedidos, precios unitarios a destajo y retiros. Negociar sobre asuntos que involucran derechos e intereses de los empleados, tales como proporcionalidad y sistemas de recompensa y castigo. Además, la federación y los sindicatos de todos los niveles también pedirán que se identifique la asistencia jurídica sindical y los servicios jurídicos de bienestar público para los trabajadores inmigrantes.
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