¿La azafata de Juneyao proporciona billetes de avión para las entrevistas?
Proceso de entrevista:
Vi el stand de Jixiang en la feria de empleo, entregué mi currículum, tuve una buena charla con RR.HH. y le pregunté si sería conveniente para Fuimos a Shanghai para una entrevista, así que fui. Como resultado, corrí tan fuerte como pude y morí en el costado. De un lado hay 8-9 personas, todas con maestrías, pero las hay de todo tipo. Si no hay un líder para discutir el tema, la frase es "¿Quieres ser un 'tomador de crédito' en el trabajo?" Debería ser una pregunta de la teoría Qipa. Para ser honesto, he visto muchos grupos que piensan que esta pregunta es realmente mala. En la entrevista había entre 3 y 5 jóvenes directoras de recursos humanos, ninguna de las cuales ocupaba un nivel de supervisión. Las últimas chicas que se reunieron se ayudaron entre sí y la escena fue caótica por un tiempo. El líder toma las opiniones compartidas por la mayoría y las convierte en suyas. Como resultado, esta líder y varias chicas que viajaban con ella se quedaron, y algunas que se mostraron silenciosas o amables me ignoraron. Estoy realmente sin palabras. Nos colgó y nos dejó ir sin siquiera darnos una comida ligera y mucho menos el llamado "reembolso de los billetes de avión". La experiencia fue muy mala. Me sentí irrespetado por el entrevistador. Sentí que las habilidades de varias mujeres de RR.HH. eran muy pobres, especialmente la que tomó la iniciativa. Después de pensarlo, probablemente escribí el salario mensual esperado "1w5" en el formulario de registro que revisé en línea y era solo 7k+. . Pero si trabaja en Shanghai y tiene la intención de comprar una casa, ¿de cuánto puede ser su salario? Realmente sin palabras. Se recomienda que no vayan aquellos con calificaciones académicas ligeramente mejores. Soy el único con un grado de 211 + 985. Los demás son buenos o buenos (esta persona tiene una opinión diferente), y puedo ver qué tipo de personas es capaz de atraer esta unidad.