¿Puedes enviarme un PDF de la Parte 1234 del "Nuevo Banco Completo de Preguntas del TOEIC"? Gracias.
TOEFL ha sido popular en China durante más de 20 años y se ha convertido en la clave para que los chinos estudien y trabajen en países europeos y americanos. Pero mucha gente no sabe que el TOEFL tiene un hermano de madre, el TOEFL. Ayer a las 2 pm, TOEFL y el organismo de certificación TOEFL ETS anunciaron que TOEFL se promocionará oficialmente en Shanghai. El TOEFL también se llama "TOEFL comercial".
Si el examen TOEFL es un trampolín para que los chinos estudien en el extranjero, entonces es la llave de oro para la búsqueda de empleo", dijo a los periodistas Li Wenkai, director de la empresa, que Toe siempre ha sido un miembro de la familia ETS, pero debido al contenido de la propuesta Por razones relacionadas con los examinados, no es tan conocido como su hermano TOEFL "
Se entiende que TOEIC, al igual que TOEFL, IELTS y GRE se derivan de ETS y entraron en China a finales de 2002. A diferencia de los otros tres exámenes, el examen TOEIC es un examen de inglés profesional, que se utiliza principalmente para evaluar el dominio del inglés en una determinada industria o puesto. El examen TOEIC se conoce en el extranjero como "TOEFL de Negocios" debido a su amplia aplicación en el campo empresarial, y las empresas internacionales se centran en los resultados de la industria fiduciaria.
Li Wenkai también dijo: "No hay diferencia entre aprobar y reprobar este examen. Los empleadores o las agencias de contratación deben formular estándares de evaluación interna basados en sus propias necesidades de talento. En términos generales, cuando las empresas internacionales contratan empleados, organizará las solicitudes Los candidatos toman el examen TOEIC o requieren que los solicitantes tengan puntajes TOEIC. Este puntaje es un estándar cuantitativo, un estándar para medir las asignaciones laborales. El departamento de recursos humanos puede determinar de manera precisa y sencilla qué candidatos son adecuados para diferentes grupos de personas. en sus puntuaciones "
Empresas de renombre internacional como Shanghai Procter & Gamble, Microsoft, IBM, BMW, Gillette, Panasonic, Johnson & Johnson, Haier y China Eastern Airlines utilizan TOEIC como estándar. para la evaluación y puntuación de los empleados. Se informa que China Eastern Airlines Group adoptó el examen TOEIC como estándar de puntuación y decidió organizar a los empleados para que realicen el examen regularmente cada año. Los representantes de Procter & Gamble, Haier y otras empresas que asistieron a la conferencia de prensa dijeron a los periodistas que la empresa utilizará las puntuaciones de los exámenes TOEIC como criterio importante para la contratación antes de futuros exámenes de contratación de empleados. "Antes de la entrevista,
el contenido del examen incluye marketing, presupuesto financiero, asuntos de oficina, gestión de personal, adquisición de productos básicos, campos técnicos, activos inmobiliarios, turismo, medicina y salud y otras actividades comerciales diarias.
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El examen se divide en dos partes: auditiva y escrita * * * Hay 200 preguntas de opción múltiple, con una puntuación máxima de 990. La parte auditiva dura unos 45 minutos y se divide en cuatro tipos de preguntas. : descripción de imágenes, respuestas a preguntas, diálogos breves y ensayos. La parte de lectura dura aproximadamente 75 minutos y se divide en respuestas correctas, opciones de respuestas incorrectas y pruebas de lectura. 30 de junio.