¿Cómo caracterizar el comportamiento de un jefe que se rompió la cabeza y recibió cinco puntos al pedir un salario?

Cuando un empleado pidió un salario, su jefe le puso cinco inyecciones. El comportamiento del jefe es ilegal y los departamentos pertinentes dijeron que lo abordarán de acuerdo con la ley. Este incidente ocurrió en la ciudad de Xi, provincia de Shaanxi. Xiao Wang, una estudiante universitaria de 21 años, fue a una empresa para realizar una pasantía. Tiene que trabajar durante dos meses y la empresa tiene que pagarle 3.500 yuanes. Como resultado, solo le dieron 1920 durante el acuerdo. Tan pronto como Xiao Wang razonó, el jefe tomó medidas.

1. Incumplió los salarios de las prácticas de las estudiantes universitarias sin ningún motivo y también comenzó a golpear a las estudiantes universitarias. Es ilegal golpearlos. Esta estudiante universitaria tiene 21 años. En Xi'an, Shaanxi, fue a una empresa para realizar una pasantía y Xiao Wang solo necesitaba un salario. El jefe de esta empresa dijo que le dio 1920 porque no fichó. Xiao Wang es una estudiante universitaria. Cuando era pasante no firmó ningún contrato laboral con el empleador. Después de trabajar dos meses, en cuanto al salario, el jefe se negó a pagarme. Originalmente dijo que daría 3.500, pero ahora sólo da 1.920. Xiao Wang se negó a hacer esto, por lo que discutió con su jefe. El jefe le estranguló el cuello con las manos, la amenazó e insultó, sacó un tubo de acero y golpeó a Xiao Wang en la cabeza, lo que provocó que la cabeza de Xiao Wang sangrara y lo envió al hospital para que le dieran cinco puntos.

2. El jefe golpeó a la estudiante universitaria y la estudiante universitaria le rogó que fuera al hospital para recibir tratamiento médico primero. El jefe no estuvo de acuerdo y le pidió a la estudiante universitaria que le dejara su número de teléfono. Después de que Xiao Wang, cuya dirección particular fue enviada al hospital, recibió 5 puntos y le sangraba la cabeza. Los médicos dijeron que su cráneo quedó expuesto. ¿En qué circunstancias este jefe es tan cruel que quiere golpear a otras personas? Si Xiao Wang viola unilateralmente el contrato laboral, entonces puede decirlo con cuidado y claridad, pero si no está de acuerdo, tomará un palo y golpeará a la niña en la cabeza. ¿Por qué no puedes ver esto claramente? Después de que el jefe hirió a las estudiantes universitarias, amenazó con dejar sus números de teléfono y direcciones particulares y no tenía intención de enviarlas al hospital.

En la actualidad, los departamentos pertinentes han estado involucrados en la investigación. Al ser entrevistados por los periodistas, los departamentos pertinentes respondieron que lo manejarían de acuerdo con la ley y que el caso no podía ser respondido en este momento. Vale la pena recordar que las estudiantes universitarias no están profundamente involucradas en el mundo. Cuando acuden a cualquier unidad de búsqueda de empleo, deben firmar un contrato laboral. Tomemos como ejemplo el contrato laboral que tienen en sus manos. Si lo amenazan o lo golpean, debe informarlo a los departamentos pertinentes a tiempo para salvaguardar sus derechos e intereses.