¿Qué certificados pueden mejorar la competitividad de los estudiantes universitarios para la búsqueda de empleo?
Aunque las empresas valoran más las habilidades que las calificaciones académicas, las escuelas famosas y las especialidades populares en escuelas prestigiosas son trampolines muy importantes. Si tienes un segundo título, eso sólo te dará más influencia en tu búsqueda de empleo.
Segundo lugar: Certificado de inglés
Licenciatura 8: solo los estudiantes con especialización en inglés son elegibles para tomar el examen, pero es un requisito para muchos puestos, como traducción o asistente de supervisor extranjero;
Certificado de examen oral CET-4 y CET-6: El certificado no es importante, la habilidad es importante y la expresión en la entrevista es más importante. Interpretación de inglés avanzado: muy valiosa;
IELTS: algunas empresas en los países de la Commonwealth notarán si has tomado el IELTS, pero no es una condición necesaria;
Cambridge Business English (BEC): el certificado muestra tu La habilidad en inglés es una cualidad básica de los estudiantes universitarios y también es de especial preocupación para las empresas.
Resumen: Los certificados CET-4 y CET-6 son los más importantes, ¡debes tenerlos! Cualquier otra cosa es mejor que nada; en cuanto a hablar, la clave es tu desempeño en la entrevista.
Tercer lugar: Certificado de Informática
¡Ahora que no entiendo de informática, se me puede considerar semianalfabeto! La importancia es evidente.
No hace falta decir que los estudiantes que se especializan en informática deben obtener aprobados de alto nivel. Las operaciones de oficina son una habilidad básica. No se requiere ningún certificado, pero es importante saberlo.
Certificado informático nivel 2, excepto nivel 3 y 4. Otros, como ACCP, MCSA, CCNA y certificados informáticos para diversas habilidades especiales, están relacionados con elecciones laborales específicas en el futuro y no todas las empresas los valorarán.
Cuarto lugar: Certificado de Honor Escolar
Son aproximadamente los siguientes: certificado de beca, estudiante destacado, egresado destacado, cuadro de estudiantes destacados...
Certificado de beca Es muy importante. La primera impresión que le des a RRHH (director de recursos humanos) será muy buena.
Muchas empresas consideran que los certificados de becas son una condición necesaria para evaluar los currículums. Incluso sin un certificado de beca, no hay posibilidad de realizar una entrevista.
Quinto lugar: Certificado de cualificación profesional
Esto tiene mucho que ver con tu especialidad y la industria en la que quieres trabajar en el futuro. Los estudiantes pueden tratarlo de acuerdo con su situación real.
Certificado de calificación de abogado: estudiantes que quieren ser abogados;
Certificación de ingeniero CAD: maquinaria, decoración de interiores, industria de la construcción;
Certificado de calificación de guía turístico: nacional regulaciones, los guías turísticos deben tener un certificado para trabajar Certificado de Declarante de Aduanas: Sólo con un certificado se puede estar calificado;
Certificado de Calificación de Recursos Humanos: Certificado de Examen Judicial Nacional.