¿Se puede convertir el sistema de contrato al de establecimiento?
El sistema de contrato no se puede trasladar al establecimiento.
En nuestro país, el sistema de contrato no se puede convertir directamente en un empleado formal. Si desea convertirse en un empleado formal, debe realizar el examen de contratación de la institución pública. Solo después de aprobar la entrevista podrá hacerlo. convertirse en un empleado formal. Los trabajadores subcontratados son contratados por instituciones públicas a través del público. Los empleados que firman directamente un contrato laboral y se incorporan al puesto de trabajo que cumplen con los requisitos del puesto no disfrutan del establecimiento de la institución pública. Además, la institución pública puede rescindir la relación laboral con el contrato. trabajadores, pero no puede extinguir la relación laboral con los empleados regulares entre ellos.
Las formas de pasar del sistema de contrato al establecimiento formal son:
1 Si tienes la oportunidad de ingresar al establecimiento de una institución pública no tiene nada que ver con si eres una. empleado contratado de una institución pública El principal requisito previo para tener la oportunidad de ingresar al establecimiento es: Si la plantilla de personal de una institución pública no está completa, y la institución pública tiene un plan de contratación, y los empleados contratados cumplen con los requisitos de contratación de. la institución pública, pueden participar en la contratación abierta de la institución pública;
2. En circunstancias normales, la institución pública no tiene un establecimiento de personal Permisos de empleados externos. Los llamados trabajadores subcontratados generalmente firman contratos laborales. Según la nueva Ley de Contratos Laborales, si se firma un contrato laboral de corta duración por primera vez, la unidad tiene derecho a rescindir el contrato laboral, pero debe proporcionar la compensación económica correspondiente. ;
3. Nuevas instituciones La contratación de personal está abierta al público, es decir, "todos los que ingresan deben realizar el examen". Por lo tanto, si deseas ingresar a una institución pública, debes realizar el examen.
En resumen, la conversión del sistema de contrato a establecimiento debe cumplir ciertas condiciones. Al mismo tiempo, es necesario comprender las políticas y procedimientos relevantes, preparar los materiales con anticipación, enviar las solicitudes según sea necesario y pagar. atención al progreso del procesamiento de seguimiento. Base jurídica:
Artículo 8 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"
Las instituciones públicas contratarán nuevo personal mediante contratación abierta al público. Sin embargo, se excluye el personal sujeto a la política nacional, designado por superiores de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y el personal en puestos confidenciales.
Artículo 9 La contratación pública de personal por parte de instituciones públicas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Formular un plan de contratación abierto
; (2) anunciar puestos de contratación, información de contratación, como calificaciones y condiciones;
(3) revisión de las calificaciones de los solicitantes;
(4) exámenes e inspecciones;
(5) Examen físico;
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(6) Publicar la lista de personal propuesto;
(7) Celebrar un contrato de trabajo y realizar trámites laborales.