¿Qué trámites se necesitan para trabajar en Corea del Sur?

1. Con la carta de invitación del extranjero o el formulario I-20 (una copia cada uno), diríjase al Departamento de Recursos Humanos y Educación de la universidad para obtener el " Formulario de aprobación para personal que viaja al extranjero por negocios" (o directamente desde el Departamento de Educación Descárguelo del sitio web) y devuélvalo después de la aprobación y firma de la persona a cargo del departamento correspondiente.

2. Diríjase a la Oficina de Administración de Entradas y Salidas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad por donde sale para obtener el "Formulario de solicitud para ciudadanos chinos que viajan al extranjero (frontera)".

3. Tramitar trámites como solicitud de licencia, renuncia y terminación del contrato de trabajo.

4. Lleve el "Formulario de aprobación para ciudadanos chinos que viajan al extranjero", una copia del recibo de pago, formulario de salida o depósito a la Oficina de Personal y Educación, verifique y selle, pague la tarifa de manejo y luego diríjase a la Oficina de Seguridad Pública de Dalian para entrar y salir. La oficina de gestión solicita pasaportes.

5. Solicitar una visa en la Embajada o Consulado de Corea en China.

6. Si se requiere certificación notarial, diríjase a la notaría para obtener el certificado de notariado y que lo selle la Oficina de Personal y Educación.

2. Detalles del pago

1. Tarifa de almacenamiento de archivos: 1200 yuanes (cinco años), indemnización por daños y perjuicios de 5000 yuanes. El importe se reduce en función del contrato firmado y la duración del servicio, y se renuncia a 1.000 RMB por un año de trabajo.

2. La tarifa de reserva para familiares visitantes es de 1.200 yuanes por año y el depósito es de 5.000 yuanes. El importe se reduce en función del contrato firmado y la antigüedad en el servicio.

Corea del Sur no tiene restricciones para que los estudiantes internacionales trabajen. Pueden trabajar a corto o largo plazo. También hay muchas oportunidades para trabajar en Corea del Sur. La mayoría de los estudiantes chinos trabajan como profesores y conferenciantes en Corea del Sur, enseñando chino.

Además, también podrás trabajar en restaurantes, tiendas de conveniencia, obras de construcción, empresas, etc., y el trato será diferente. Las vacaciones totales de invierno y verano en las universidades coreanas son de aproximadamente cinco meses, y trabajar durante las vacaciones es suficiente para cubrir la matrícula y los gastos de manutención durante un año.

Existen tres tipos de visas de trabajo para trabajos legales en Corea del Sur: empleo a tiempo completo, empleo a tiempo parcial y empleo visitante.

Datos ampliados:

Proceso de exportación de mano de obra a Corea del Sur:

1. Prueba de idioma coreano

Todos los KLT que van a China para empleo a través del sistema de empleo Todos los trabajadores deben tomar el Examen de Competencia Coreano del Sistema de Empleo (EPS-coreano) y aprobarlo. Actualmente, EPS-KLT sólo se lleva a cabo en las provincias de Jilin, Heilongjiang, Shandong y Henan. Los trabajadores necesitan predecir sus nombres a través de Internet. Después del sorteo y ganar la lotería, podrás obtener tu boleto de admisión y realizar el examen que se realizará en el centro examinador de tu provincia.

2. Realizar un examen físico a quienes aprueben el examen.

Los trabajadores que aprueben el examen de idioma coreano deben participar en un examen físico de acuerdo con el aviso de las instituciones públicas locales del país. Provincia. Los procedimientos y requisitos específicos están dispuestos y dispuestos de manera uniforme por las instituciones públicas locales anunciadas.

3. Haz una lista de solicitantes de empleo.

Aquellos que aprueben el examen coreano serán incluidos en la lista de solicitantes de empleo después de aprobar el examen físico, y la lista estará abierta a los empleadores coreanos para su selección.

4. Los empleadores coreanos seleccionan personal de la lista.

Por motivos empresariales, un número considerable de trabajadores podrían no ser seleccionados. Al mismo tiempo, el orden de entrada en la lista de solicitantes de empleo no tiene nada que ver con ser seleccionado por el empleador o cuándo van a trabajar a Corea del Sur.

5. Firmar un contrato laboral

El estándar salarial firmado por el empleado no deberá ser inferior al salario mínimo anual emitido por el Ministerio de Trabajo de Corea del Sur. Si le resulta difícil aceptar los términos importantes propuestos por el empleador, como horas de trabajo, regulaciones de horas extras, niveles salariales, seguros, vacaciones, etc., considere cuidadosamente si debe firmar un contrato.

6. Solicite un pasaporte

Lleve su documento de identidad o el libro de registro de su hogar a la agencia de seguridad pública o al departamento de administración de entrada y salida donde se encuentra el registro de su hogar.

7. ¿Educación y formación antes de la salida?

La educación y capacitación previa a la salida presentarán en detalle la descripción general de Corea del Sur, los preparativos para ir a Corea del Sur, las leyes y regulaciones relacionadas con el sistema de empleo de Corea del Sur, la protección de los trabajadores extranjeros, las pautas para trabajar y vivir en Corea del Sur, preguntas frecuentes y contramedidas, para ayudar a los trabajadores a comprender la situación relevante a prepararse para ir a Corea.

8. Solicitud y emisión de visa

Traiga los materiales pertinentes para solicitar una visa de trabajo coreana.

9. Ir a Corea del Sur

10. Segundo examen físico y formación previa al empleo después de incorporarse a la empresa

De acuerdo con los requisitos pertinentes para la cooperación del servicio de empleo. entre China y Corea del Sur, servicios laborales Después de ir a Corea del Sur, el personal debe someterse a un segundo examen físico organizado por Corea del Sur. Si no supera el examen físico, será enviado de regreso a casa.

11. Transferencia al empleador.