Informe de revisita del personal sancionado
Fan: Recientemente, el municipio tibetano de Qifeng realizó una visita sincera a las personas castigadas, captó las tendencias ideológicas de las personas castigadas, les ayudó a resolver sus emociones negativas e implementó concienzudamente el "Condado de Sunan". Órgano de Inspección y Supervisión Disciplinaria El sistema de visitas personales a las personas castigadas ha logrado buenos efectos sociales y jurídicos.
La primera es utilizar la educación en las revisitas para ayudarlos a regresar a un estado positivo. Realizar nuevas visitas a miembros y cuadros del partido que hayan sido castigados por violar disciplinas. El propósito es hacer un buen trabajo para transformar sus pensamientos y ayudarlos a recuperar una actitud laboral positiva. ¿Se ha implementado aún más esta actividad? ¿Lecciones aprendidas, vidas salvadas? Una política que combina el castigo con la prevención.
El segundo es organizar e implementar cuidadosamente el sistema de revisitas. La educación en las revisitas se lleva a cabo en forma de conversaciones sinceras y se mantienen registros de las conversaciones pertinentes. La persona que devuelve la visita llena el "Formulario de registro para la revisita del personal sancionado" e informa a la sección del partido donde se encuentra la persona entrevistada sobre la revisita.
En tercer lugar, trabaje duro para garantizar resultados reales. A través de conversaciones de corazón a corazón, podemos comprender la comprensión y actitud de los entrevistados ante el castigo, así como sus dificultades laborales y vitales después de ser castigados. , educar paciente y meticulosamente a los miembros y cuadros individuales del partido que tienen lagunas en su comprensión ideológica, para que puedan corregir sus actitudes, dejar de lado sus cargas y trabajar activamente. A través del cuidado en la vida, el apoyo en el trabajo y una educación y orientación paciente y meticulosa, el personal castigado sintió el cuidado y el amor de la organización y expresó que dejarían sus cargas, trabajarían duro y estarían a la altura del cultivo y el cuidado de la organización. .
Informe sobre las nuevas visitas de los que fueron castigados: Fan: Esta es una nueva visita a los que han sido castigados desde el 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China Para comprender su comprensión de lo anterior. Castigos para aquellos que violaron las disciplinas financieras debido a errores laborales. ¿Cuál es el equipaje en mi corazón? Me sentí incómodo en ese momento, pero lo descubrí más tarde. Esta fue una lección profunda para mí y nos salvó del abismo. Gracias a la organización por su atención y ayuda, no siento ninguna carga. ? Se trata de un escenario en el que personal de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria realizó una visita concentrada a los que fueron sancionados.
Desde junio de este año, las agencias de inspección y supervisión disciplinaria de la provincia han realizado visitas concentradas a aquellos que han sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno. Dorje Gedan, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, concede gran importancia a este trabajo y exige que los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles de la provincia implementen concienzudamente las recomendaciones del Partido. ¿Lecciones aprendidas, vidas salvadas? Políticas, tomar la iniciativa para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del personal castigado y convertir los factores negativos en positivos.
Los objetivos de esta nueva visita son aquellos que han sido registrados por agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y han sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno. . De acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y reflejar el cuidado organizacional, la revisita se centra principalmente en la comprensión, el estudio y la situación laboral de la persona castigada, la situación de rectificación y la evaluación básica de la organización del partido unidad sobre el pensamiento y el trabajo de la persona castigada. situación.
En esta nueva visita, los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles de la provincia visitaron a un total de 966 personas que fueron sancionadas.
Según el responsable de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, las revisitas son una parte importante de la educación de los miembros del partido, especialmente para los miembros del partido que han sido castigados, y es un poderoso punto de partida. Las nuevas visitas a quienes han sido castigados no sólo mantienen la seriedad de la disciplina y las reglas del partido, sino que también permiten que quienes han sido castigados sientan el cuidado y la calidez de la organización del partido y mejoran su confianza y determinación para seguir al partido. Es de gran importancia para acelerar la transformación ideológica de las personas castigadas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas castigadas, mejorar el efecto integral de la tramitación de casos y la cohesión, la fuerza centrípeta y el carisma del partido y el gobierno, y promover intra -armonía partidista y estabilidad social. Al mismo tiempo, mediante nuevas visitas, se descubrieron y corrigieron problemas y deficiencias en las revisiones disciplinarias y los juicios disciplinarios, mejorando aún más el nivel de los juicios.
A juzgar por las visitas posteriores, el personal sancionado básicamente puede comprender correctamente sus errores, aceptar activamente el procesamiento organizacional y analizar objetiva y exhaustivamente sus propios problemas. Creen que el castigo impuesto por la organización es causado por sus propios errores y deben aprender lecciones, trabajar duro y corregir los errores con acciones prácticas.
La gran mayoría de los castigados supieron afrontar correctamente el castigo con una actitud positiva, liberarse de sus cargas ideológicas, reconstruir su confianza y utilizar sus profundas lecciones para advertir a los demás en su trabajo diario, logrando el efecto de "castigar". una persona para que sirva de advertencia a cientos".
Se entiende que los resultados de esta nueva visita servirán como base importante para que el personal sancionado levante las sanciones administrativas, restablezca los derechos de los miembros del partido, realice evaluaciones democráticas, evalúe a los cuadros e inspeccione sus funciones. . Al mismo tiempo, el personal sancionado con un desempeño sobresaliente debe ser notificado con prontitud a sus unidades y departamentos organizativos sin afectar su uso y promoción, a fin de normalizar la supervisión, el castigo y la educación dentro del partido, y reflejar verdaderamente los estrictos requisitos y el cuidado del partido. miembros.
Fan Wensan: Recientemente, la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Linli recibió el "Aviso sobre la realización de nuevas visitas a los infractores de la disciplina y la limpieza de los casos de revisión de quejas a lo largo de los años" de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, que presentaba requisitos para esta nueva visita. En la actualidad, la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado ha absuelto a 302 miembros y cuadros del partido que han sido castigados.
Para hacer un buen trabajo en esta visita de regreso, los líderes del comité y la oficina del partido del condado otorgaron gran importancia a este trabajo, celebraron una reunión especial sobre este trabajo y transmitieron el aviso de visita de regreso a todos los visitantes que regresan, lo que exige: En primer lugar, el trabajo de las visitas de regreso debe adherirse a la búsqueda de la verdad a partir de los hechos y reflejar la organización. Con base en el principio de atención, la educación ideológica debe integrarse durante todo el proceso de las visitas de regreso a través de las visitas de regreso, la educación diaria y; se debe fortalecer la gestión de las personas sancionadas, se debe reconocer y fomentar oportunamente el buen desempeño y se debe fortalecer la orientación educativa para aquellos cuyos pensamientos no han sido transformados para ayudar a crear conciencia. En segundo lugar, durante la revisita es necesario conocer la comprensión y rectificación por parte de la persona castigada de los errores que cometió, su situación actual de pensamiento, estudio y trabajo, así como sus opiniones y sugerencias sobre el organismo que tomó la decisión sobre el castigo. comprender el comité del partido, la comisión de inspección disciplinaria y la organización de la unidad donde trabajan; la educación, gestión y supervisión diaria del departamento de personal y las organizaciones del partido; escuchar la evaluación del desempeño laboral ideológico del personal sancionado por parte de los líderes de la unidad; miembros del partido. El tercero es realizar nuevas visitas a los sancionados mediante reuniones, conversaciones, etc.; escuchar las opiniones de los principales dirigentes de las organizaciones y unidades del partido en la zona donde se encuentran los sancionados, así como de los miembros del partido y de los dirigentes. masas y adoptar la forma de entrevistas individuales. y registrar el proceso de la entrevista. Cuarto, antes de la revisita, se debe buscar la voluntad del destinatario de la revisita. Si no se acepta una revisita, no se realizará ninguna revisita y se mantendrá un registro de solicitud de opiniones.
¿Cuál es el fundamento de esta nueva visita de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado? ¿Quién contactará, presentará un caso, sancionará y devolverá una visita? En principio, ¿el equipo de revisita procede según lo previsto para garantizar la adopción? ¿Mirando hacia atrás? ¿Descubrir la experiencia y las deficiencias en el manejo del caso original y promoverlas? ¿Lecciones aprendidas, vidas salvadas? implementación de la política.