¿Puedo enviar mi currículum?
Pero hay otras formas de conseguir la admisión, y yo ya lo he hecho antes.
En primer lugar, la empresa de contratación requiere una licenciatura. Si envía su currículum en línea, su probabilidad de admisión es cero. Este es muy simple. La empresa publica información de contratación a través de algunos portales como indicador concreto, la licenciatura filtrará directamente las condiciones insatisfactorias. En otras palabras, ha sido rechazado durante el proceso de selección del sitio web.
Si sólo miras los currículums, este es el resultado. Mucha gente dirá: ¿nadie lee la experiencia laboral escrita en mi currículum?
Como recurso humano, definitivamente te diré que lo leeré, pero tienes que saber, quién creerá el currículum de una persona que nunca has conocido, especialmente si está muy bien escrito y tiene bajas calificaciones académicas? Siempre existe la sospecha de fraude, lo que reducirá aún más sus posibilidades de admisión.
2. ¿Qué se puede hacer para que el especialista no sea rechazado por las condiciones de la empresa? Solía hacer esto mucho. Durante un reclutamiento, sus calificaciones de reclutamiento eran un nivel más alto que el mío. Sé que simplemente enviar un currículum definitivamente no será efectivo, pero realmente quiero ir a esa unidad y cumplo con todos los demás requisitos. Creo que si tengo la oportunidad de realizar una entrevista, definitivamente seré admitido.
Finalmente, después de pensar en muchas formas, realmente se me ocurrió una útil. Llamé a su departamento de recursos humanos directamente desde su puesto de trabajo y les expliqué la situación. Ellos también se negaron en su momento.
La unidad de reclutamiento estaba en mi ciudad, así que fui directamente a esa empresa al día siguiente porque conocía el puesto que estaban contratando y no fui al departamento de recursos humanos. Encontré su departamento correspondiente, miré el número de la casa y encontré a su gerente. Le expliqué mi situación y tomé todos mis certificados de desempeño originales.
Quedaron satisfechos con la información y hablaron sobre algunos temas muy profesionales durante la comunicación. Al principio, la dirección se mostró muy entusiasmada conmigo y me dijo que las condiciones de admisión las fijaban ellos. De hecho, tienen la capacidad de relajar las condiciones.
Más tarde me pidió que conservara mi currículum y luego fue directamente al departamento de recursos humanos a presentarlo y me dijo que regresara y esperara noticias.
Entonces recibí el aviso de entrevista. La persona que me entrevistó fue la persona a la que acudí un día determinado. Acabo de pasar por un proceso y fui admitido.
Entonces creo que si la empresa de contratación tiene restricciones en las calificaciones académicas y usted cree que las condiciones son mejores que la información de contratación y no está satisfecho personalmente, vaya directamente al departamento de contratación. Son muy profesionales y saben lo que quieren en una persona. Están buscando personas como tú que necesitan ayuda.