Anuncio sobre la introducción de profesores de secundaria a través del canal verde de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei
Anuncio sobre la introducción de profesores de secundaria a través del canal verde de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei
Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo de la educación de la zona de desarrollo y optimizar la Estructura del equipo docente, nuestro distrito (Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei) adoptará El canal verde presenta a 3 destacados maestros de secundaria. El anuncio es el siguiente:
1. Principios de introducción
.Implementar una combinación de examen y evaluación, y adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos.
2. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, y tener calificaciones de maestro de escuela secundaria o superior
3. Solicitantes que estén física y mentalmente sanos, capaces de enseñar y; debe cumplir con los requisitos de los solicitantes de calificación docente de la provincia de Anhui. Condiciones físicas requeridas por los estándares de examen físico;
4. Maestros provinciales de grado especial, estrellas en ascenso a nivel provincial, maestros destacados elogiados a nivel provincial y ministerial o arriba y nacidos después del 1 de enero de 1970;
5. Maestros que hayan ganado la ciudad (nivel de prefectura) o superior como estrella docente, maestro fundamental, líder de materia, maestro destacado, primer premio en el concurso de enseñanza en el aula, Talento de primer nivel a nivel de condado o superior, y el 1 de enero de 1975 Nacido en el futuro.
3. Introducción de puestos
Esta vez, se presentarán 3 profesores de secundaria, incluidos 1 de chino, 1 de matemáticas y 1 de inglés.
IV. Procedimiento de Introducción
1. Registro y Revisión de Calificación
Los solicitantes serán invitados de 8:30 a 17:00 horas los días 24 y 25 de agosto. , 2010: 30 Vaya al Centro de Servicios Laborales y de Talento de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei (primer piso del edificio Kechuang en la intersección de Fanhua Avenue y Lianhua Road) para registrarse y someterse a una revisión preliminar de calificación. Los materiales que los solicitantes deben proporcionar son: perfil personal, materiales de certificación relevantes (incluidos documentos de identidad válidos, certificados académicos, certificados de calificación docente, certificados de títulos profesionales y diversos certificados de premios o certificados honoríficos, etc.), originales y copias, y una lista de certificados. materiales (por duplicado), 3 fotografías recientes mías de 1 pulgada sin sombrero y el mismo fondo.
Aquellos que pasen la revisión de calificación serán determinados como candidatos para entrevistas y serán anunciados en la Red de Talentos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei. La hora de recogida de la convocatoria de entrevista se comunicará más adelante.
2. Examen
El examen para los profesores introducidos a través del canal verde se realizará directamente en forma de entrevista. El contenido de la entrevista es la evaluación de la capacidad profesional docente, incluida la clase y la defensa de Wusheng. La puntuación total es 100 puntos, de los cuales la clase de Wusheng es 70 puntos y la defensa es 30 puntos. El tiempo de clase para los estudiantes de Wusheng es de 20 minutos y el tiempo de defensa es de 5 minutos. La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista.
Después de la entrevista, los candidatos preliminares se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 según el número de puestos de reclutamiento y los puntajes de la entrevista (si hay un empate en los puntajes totales, el solicitante será admitido en función del puntaje más alto) Basado en las calificaciones, determinadas desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo).
3. Examen físico y examen político
El examen físico y el examen político de los candidatos seleccionados serán organizados e implementados por la Dirección de Personal y Trabajo de la Zona de Desarrollo y la Dirección de Desarrollo Social. Los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos seleccionados, y los estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Anhui". Aquellos que no aprueben el examen físico o el examen político serán descalificados y los lugares vacantes se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de las entrevistas, de mayor a menor. La lista del personal que haya pasado el examen físico y el examen político se publicará en la Red de Examen del Personal Municipal de Hefei y en la Red de Talentos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei.
4. Empleo y beneficios relacionados
Se implementará la gestión de contratos para los maestros presentados esta vez, y la escuela contratante firmará un contrato con ellos. El período de empleo inicial del contrato es de 3 años. Al vencimiento del contrato, de mutuo acuerdo, se puede renovar el empleo y renovar el contrato.
Introducir relaciones entre el personal e implementar la agencia de personal, y transferir archivos de personal al centro de talentos de la zona de desarrollo. Los salarios, seguros y otros beneficios se implementarán de acuerdo con el contrato. Los puestos profesionales y técnicos existentes no están sujetos a los indicadores del título escolar y pueden contratarse directamente.
5. Otros
1. Línea directa de consulta: 0551-3812611 Maestro Jiao, 3818879 Maestro Zhang.
2. Sitios web de consulta: Red de examen de personal de Hefei (www.hfpta.com), sitio web de la Oficina de personal y trabajo de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Hefei (www.hetda.gov.cn/rsldj) y Red de centros de talentos (www.hjqrc.com).
Oficina de Trabajo y Personal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hefei
19 de agosto de 2010