Código del Reglamento de Gestión de Empleados

1. Código Básico de Conducta de los Empleados

1. Tres grandes disciplinas: distinción entre asuntos públicos y privados; unidad y cooperación oportuna y precisa;

2. Ocho puntos de atención: estar familiarizado con las especificaciones laborales; aclarar las responsabilidades laborales; seguir los procesos comerciales; respetar el horario laboral; mantener la armonía del equipo; aprender y progresar.

2. Normas laborales de los empleados

3. Los empleados siempre deben mantener pleno entusiasmo por el trabajo durante el horario laboral, realizar sus tareas con diligencia, cooperar sinceramente y servir a la empresa de manera eficiente, rápida y con alta calidad.

4. Los empleados deben cumplir estrictamente con los sistemas operativos y de gestión de la empresa y el departamento, y completar todas las tareas asignadas por los superiores en el momento oportuno.

5. Está estrictamente prohibido fumar en talleres, puestos de producción y oficinas. Está permitido fumar en salones y habitaciones para fumadores.

6. Los empleados deberán utilizar ropa de trabajo y distintivos durante el horario laboral.

7. Los empleados deben implementar estrictamente varios procedimientos operativos de seguridad durante las horas de trabajo y en el camino hacia y desde el trabajo, y siempre prestar atención a la seguridad personal.

8. Los empleados deben cumplir conscientemente las normas pertinentes sobre producción civilizada y oficinas civilizadas, mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado y mantener una buena imagen de la empresa.

3. Código de Disciplina de los Empleados

9. Los empleados deben respetar conscientemente las disciplinas laborales, llegar y volver del trabajo a tiempo y no llegar tarde ni salir temprano. La licencia por enfermedad y la licencia personal deben completarse con anticipación y serán válidas solo después de la aprobación. En circunstancias especiales, puede informarnos por teléfono y luego emitir un formulario de solicitud de licencia.