¿Dónde está el Centro de Servicios de la Oficina Laboral de Xiamen y cuál es su horario de trabajo?
Dirección de correspondencia de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Xiamen: Piso 12, No. 191, Changqing Road, Xiamen.
Dirección de aceptación: Sala 1202, piso 12, Edificio de la Fuerza Laboral de Xiamen.
Horario de aceptación: De lunes a viernes, en horario laboral, excepto festivos legales. Información ampliada
Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen:
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales sobre recursos humanos, seguridad social y asuntos civiles. gestión de servidores Estudiar y redactar los proyectos de ley y reglamentos locales de la ciudad sobre recursos humanos y seguridad social, formular los planes, planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección;
(2) Formular El plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y la política de movilidad de recursos humanos establecerán un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Gestionar de manera integral el trabajo de talentos del gobierno, ser responsable de la introducción, desarrollo y servicio de talentos (incluidos expertos extranjeros y talentos extranjeros) en la ciudad, ser responsable de la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos. y equipos de talentos altamente calificados, y construir un sistema de servicios de talento.
(4) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las áreas urbanas y rurales, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación de habilidades vocacionales y coordinar el establecimiento; de planes y políticas de desarrollo del empleo para los trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y apoyar las políticas empresariales para los graduados universitarios, y organizar su implementación en colaboración con los departamentos pertinentes responsables de la gestión del empleo extranjero; en el extranjero) personal en Xiamen.
(5) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales, formular seguros sociales urbanos y rurales y sus políticas y normas de seguros complementarios, e implementar los métodos de transferencia y continuación de las relaciones de seguro social; trabajar con los departamentos pertinentes para formular el seguro social y su seguro complementario Organizar e implementar el sistema de supervisión y gestión de fondos, organizar la preparación del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y el borrador de las cuentas finales, y participar en la formulación de las políticas de inversión y operación del fondo de seguro social .
(6) Responsable del empleo, el desempleo, las previsiones del fondo de seguridad social de la ciudad, las alertas tempranas y la orientación informativa, la implementación de medidas de prevención, ajuste y control, manteniendo la estabilidad de la situación laboral y el equilibrio general de la situación social. fondos de seguros; formular el uso de fondos especiales para el empleo, el sistema de gestión y supervisión, y supervisar e inspeccionar su implementación.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas y organizar su implementación, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal del gobierno, empresas e instituciones públicas, y formular políticas de bienestar y retiro del personal del gobierno, empresas e instituciones públicas.
(8) Formular políticas para la gestión de clasificados y la gestión de personal de las instituciones públicas, organizar e implementar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, gestionar integralmente el trabajo de títulos profesionales y organizar e implementar el sistema de gestión posdoctoral.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de reasentamiento y planes de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados y organizar su implementación, organizar la formulación de políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, ser responsable de la gestión y servicios de cuadros militares desmovilizados que eligen sus propios puestos de trabajo, y formular un plan de educación y capacitación para cuadros militares retirados.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, ser responsable de promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los trabajadores migrantes.
Enciclopedia Baidu-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen-Responsabilidades principales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen