¿Cuáles son las políticas y beneficios relacionados con la contratación de profesores especiales en la Universidad Normal de Jilin?
(1) Incluido en la gestión de personal de las instituciones públicas del condado de Dongfeng.
La antigüedad mínima de servicio del personal ocupado en la unidad empleadora es de 5 años. Durante el período mínimo de servicio, los estudiantes no pueden tomar diversos exámenes de reclutamiento y transferencia, transferirse de escuelas especiales de reclutamiento ni solicitar educación académica a tiempo completo. Cualquier persona que viole el período mínimo de servicio será tratada severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Proporcionar apartamentos
Los maestros especialmente reclutados que no son propietarios de sus propias casas en nuestro condado pueden vivir en los apartamentos para talentos proporcionados por la escuela de forma gratuita durante tres años consecutivos. Para aquellos con una maestría o superior, las condiciones de vida del apartamento de talentos se pueden negociar por separado. Este apartamento lo alquila la escuela. En principio, cada apartamento tiene unos 60 metros cuadrados por persona.
(3) Subsidio de asentamiento
Los maestros contratados especialmente que compren viviendas comerciales en el condado de Dongfeng dentro de los cinco años a partir de la fecha de firma del contrato de trabajo pueden recibir un cierto subsidio de reasentamiento de acuerdo con el Situación El subsidio de reasentamiento se divide en cinco niveles. Se emite anualmente. Entre ellos, el subsidio total de liquidación para los graduados con una maestría o superior es de 50.000 yuanes, y el subsidio total de liquidación para los graduados universitarios es de 30.000 yuanes. Para los maestros especialmente reclutados que compran la única casa para su familia (incluidos compradores de vivienda, cónyuges e hijos menores), la Oficina de Finanzas del condado proporcionará subsidios completos según el nivel de tesorería del impuesto sobre la escritura y el monto del impuesto sobre la escritura pagado. Si deja su trabajo durante el período de servicio, debe devolver la tarifa de liquidación y el monto de la exención del impuesto sobre la escritura.
(4) Colocación de miembros de la familia
Si el cónyuge de un maestro contratado mediante reclutamiento especial trabaja en otra ciudad o condado, la colocación puede adoptarse en función de la naturaleza del La unidad original y el principio de contraparte se harán arreglos adecuados en el condado de Dongfeng manejando casos especiales y discutiendo cada caso, y en principio, los rangos y salarios permanecerán sin cambios. Aquellos con un título de maestría o superior y sus cónyuges que enseñan en escuelas rurales y cuyo período de servicio ha expirado pueden ser contratados para enseñar en escuelas de educación obligatoria y jardines de infancia del condado en función de sus calificaciones académicas y condiciones profesionales.
(5) Matrícula de niños
Los profesores contratados mediante contratación especial pueden organizar que sus hijos asistan a escuelas públicas en la etapa de educación obligatoria en el futuro basándose en el principio de trato preferencial en el vecindad.
Lo anterior son todas respuestas a las políticas y beneficios relacionados con la contratación de profesores especialmente designados de la Universidad Normal de Jilin.