Muestras de informes de renuncia de empleados seleccionados
¿Cómo deben escribir los empleados una carta de renuncia cuando renuncian? Esta pregunta ha confundido a muchos empleados. De hecho, estrictamente hablando, no existe una forma fija de escribir una carta de renuncia. Cada uno tiene diferentes motivos para renunciar. A continuación se muestra una selección de ejemplos de informes de renuncia de empleados que le presentamos; bienvenido a leer.
Artículo 1: Ejemplo de informe de renuncia de empleado
Estimado líder:
Lamento haber presentado oficialmente mi renuncia a la empresa en este momento.
Han pasado más de dos meses desde que llegué a la empresa. Durante estos dos meses he recibido mucha ayuda de mis compañeros de la empresa. Estoy muy agradecido con todos mis compañeros de la empresa. compañía. Es aquí donde he tenido risas, problemas y ganancias. Las relaciones interpersonales igualitarias de la empresa y el estilo de trabajo de mente abierta me hicieron sentir como si hubiera encontrado a alguien en quien confiar. Aquí puedo trabajar y estudiar felizmente. Quizás esto sea realmente correcto y comencé a pensar en ello seriamente.
Pero últimamente siento que no soy apto para este trabajo y también quiero cambiar el entorno. También tengo muy claro que renunciar a la empresa en este momento es una prueba para la empresa y para mí teniendo en cuenta el desarrollo a largo plazo de la empresa en el futuro, en consonancia con la actitud de ser responsable de la empresa. Para evitar que la empresa cause pérdidas por mi culpa, expreso solemnemente mi más sincero agradecimiento a la empresa. La empresa se ofreció a dimitir.
Estoy considerando dejar la empresa lo antes posible después de presentar esta renuncia, y espero que se seleccione una nueva persona lo antes posible para cubrir la vacante provocada por mi renuncia. También puedo ayudarte a incorporar a la nueva persona para que se familiarice con el trabajo lo antes posible.
No quedan muchos días para trabajar en la empresa. Definitivamente me ocuparé de mi último turno, haré un buen trabajo entregando el trabajo y haré todo lo posible para lograr una transición equilibrada del proyecto. . Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos colegas que han compartido las mismas alegrías y tristezas. Soy muy reacio a dejar las respetuosas enseñanzas de los líderes y la sinceridad y amistad entre colegas.
En poco más de dos meses, nuestra empresa ha experimentado cambios tremendos y gratificantes. Lamento no poder contribuir al glorioso mañana de la empresa. ¡Solo puedo desear sinceramente que el desempeño de la empresa se dispare! ¡Los líderes de la empresa y todos los colegas trabajen sin problemas!
Sinceramente
Saludo
Solicitante:
Año, mes y día
Capítulo 2: Informe de renuncia de empleados de la empresa privada
Estimado líder:
Cuando llegué a este nuevo entorno, comencé sentirme muy bien. Tengo muchas ganas de hacerlo bien. De hecho, esto también es cierto. Hacía tanto tiempo que no trabajaba en una empresa. Originalmente tenía muchos proyectos y quería traerlos a la empresa para realizarlos. Pero muchas cosas sobre la empresa y su comportamiento me decepcionan. Pensé que sólo trabajando bajo la dirección de un líder sabio, decidido y carismático tendría futuro (dinero).
Después de haber trabajado en el sector privado durante tanto tiempo, sé muy bien lo difícil que es para el jefe, y el jefe también es muy difícil, por lo que rara vez hablo de mi insatisfacción en términos de intereses. Cuando no puedo más, lo dejo. Pero creo que hay algunas cosas que tengo que decirte (nadie te lo dirá si no te lo digo yo, que es una de las razones por las que quiero renunciar):
1. Como jefe, hay algunas cosas triviales que no deberías preguntar. El jefe debería hacer algo grande y de alto nivel. Después de todo, es incómodo mirar a los empleados de abajo todo el día. Por ejemplo, qué computadora usa quién, por qué llega tarde y sale temprano, cuestiones como el reembolso, etc. Aunque es un asunto menor, puede arruinar la imagen del jefe.
Nunca he visto a un jefe calcular personalmente el salario anual de cada empleado y pagárselo personalmente a cada empleado. ——¿No es esto demasiado accesible?
2. Corregir las desviaciones. Se deben ahorrar gastos de oficina, el acceso a Internet no debe ser ilimitado, no se deben tomar taxis a la ligera, las facturas telefónicas no deben cotizarse a la ligera y los gastos de viajes de negocios no deben ser demasiado altos... pero no demasiado, de lo contrario los empleados se quejarán.
3. Sea justo. Se le descontará por llegar tarde, pero ¿qué pasa con las horas extra? El trabajo debe centrarse en la eficiencia, no solo en las horas de trabajo. ¿Por qué tengo que registrar la entrada y la salida? tiempo pero te quedas dormido, lo cual es inútil. Por ejemplo, tú mismo, ¿cuántas veces has llegado tarde? ¿Puedes decir que no trabajaste duro en el trabajo?
Estoy muy feliz de que hayas dado. Seguro, pero no eres bueno en este asunto.
¿Por qué a todos se les trata de manera diferente? Algunas personas lo entienden y otras no (tal vez sea un ignorante). Esto es injusto para los demás. ¿Cómo se puede conservar el corazón de las personas? .
4. Mantenga sus palabras verdaderas. Cuando llegué, Amao lo dejó claro: el salario anual de este año se calculará como un año. Pero Amao se ha ido y no hay pruebas que seguir, ni siquiera sé si lo recuerdas o no. He trabajado duro para venir a la empresa, he completado todo el trabajo que me asignaron y he recuperado mi salario anual para la empresa en el proyecto ×××, y habrá más proyectos este año (pero es posible que Creo que es pequeño). No hay ganancias en la red y el cableado de la empresa, y no tiene nada que ver conmigo. No había doble sueldo ni bonificación a final de año, y me descontaban dinero, lo que me hizo decidir irme.
5. Utilizar un comportamiento personal para gestionar la empresa, pensar que la empresa es mía y se puede decir que gestionar la empresa es arbitrario. La empresa se gestiona de forma desordenada y todo lo decide uno. La estrecha mentalidad de propiedad privada está en juego. Una forma de pensar económica típica de los pequeños agricultores.
6. Prefiero el trabajo libre, sin limitaciones y con espacio para mostrar mis habilidades. Esta empresa no es adecuada para mí.
Atentamente
Saludo
Solicitante:
Año, Mes, Día
Parte 3: Renuncia del empleado de fábrica Informe
Estimado director y director de fábrica:
¡Hola líderes! Soy xx del taller XX. A continuación se muestra mi carta de renuncia.
Estoy a punto de dejar la empresa. Me gustaría pedir perdón, pero por favor apruebe mi solicitud de renuncia.
Como ser humano, es fácil estar sobrio pero difícil estar confundido. ¡Soy bastante recto y me tomo las cosas demasiado en serio, incluso si no cometo errores! Una vez quise retener empleados excelentes para la empresa; también quería que la empresa tomara menos desvíos en la reforma para evitar pérdidas tan grandes. Haz lo mejor que puedas por la empresa. No he hecho ninguno de estos. La mente está llena, pero la fuerza no es suficiente.
Mi vida actual en la empresa es extremadamente insatisfactoria, tanto en el trabajo como más en la vida. Después de todo, no estoy solo y no tengo nada de qué preocuparme. Todavía tengo una familia a la que todavía debo mantener. Ellos, no tuve más remedio que dimitir y marcharme.
Hasta ahora, ni siquiera puedo mantener la vida más básica. ¡Un caballo puede galopar, pero no puede arar el campo como un buey! ¡Esta persona que se recomienda a sí misma no vale nada! Entonces, ¿qué pasa si estás dispuesto a trabajar duro? En lugar de perder el tiempo aquí, es mejor continuar con tus estudios, estudiar los cursos que te gusten y aprender más conocimientos prácticos.
Nací torpe y soy más lento que los demás para aprenderlo todo. Por muy difícil que sea, siempre hay tiempo para aprender. Pero cuando se trata de hacer trampa, realmente no puedo aprenderlo. También me siento incómodo en mi corazón. A menudo me pregunto: ¿Por qué no puedo ser como los demás? De todos modos, el dinero de la empresa no se gana si no se gana. ¿Quién piensa que duele tener demasiado dinero? estúpido. No importa cómo me evalúen los demás, tengo una conclusión en mente: para ser un ser humano, tienes que enderezar la cintura. ¡Es solo que tu cintura está recta, pero tu estómago tiene hambre! Hago las cosas al estilo militar. Pero cuando miro hacia atrás, veo que no soy un soldado calificado. ¿Adónde se ha ido el desesperado Saburo?
Cuando la gente pasa, deja sus nombres, y cuando pasan los gansos, dejan sus voces. ¿Qué hice para decirte? Si lo piensas detenidamente, no hay nada que pueda mencionar. Estaba tan avergonzado que ni siquiera podía levantar la cabeza.
Por favor, no me dejes solo. Sé que el jefe tiene muchas cosas que hacer. No vale la pena preocuparse por mí como un pequeño empleado. Me iré solo sin dejar ninguna onda. porque no tengo nada de influencia!
Finalmente, les deseo a la empresa un mañana mejor y les deseo a los dos líderes una sonrisa feliz y una familia feliz.
¡Atentamente! ,
Saludo
Solicitante: xx
¿Año? Mes Día
Parte 4: Informe de renuncia del empleado
Estimado Líder:
Lamento haber presentado formalmente mi renuncia a la empresa en este momento.
Han pasado casi dos años desde que llegué a la empresa. En los últimos dos años, he recibido mucha ayuda de mis compañeros de la empresa. Estoy muy agradecido con todos mis compañeros de la empresa. compañía. Es aquí donde he tenido risas, lágrimas y logros. Las relaciones interpersonales igualitarias de la empresa y el estilo de trabajo de mente abierta me hicieron sentir como si hubiera encontrado a alguien en quien confiar. Aquí puedo trabajar y estudiar felizmente. Quizás esto sea realmente correcto y comencé a pensar en ello seriamente.
Pero últimamente siento que no soy apto para este trabajo y también quiero cambiar el entorno. También tengo muy claro que renunciar a la empresa en este momento es una prueba para la empresa y para mí. La empresa se encuentra en el momento del empleo, los nuevos proyectos de la empresa están comenzando y la empresa se toma en serio todo el trabajo de seguimiento. para avanzar paso a paso. Fue precisamente por la racionalidad de los arreglos futuros de la empresa para este proyecto, y en una actitud responsable hacia la empresa, que no permitiría que la empresa cometiera ningún error en la toma de decisiones por mi culpa, por lo que presenté solemnemente mi renuncia al compañía.
Estoy considerando dejar la empresa dentro de 2 a 4 semanas después de presentar esta renuncia, para que usted tenga tiempo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes causadas por mi renuncia. Al mismo tiempo, yo también puedo. ayudarle con su trabajo. Los nuevos empleados reciben capacitación introductoria para que se familiaricen con el trabajo lo más rápido posible.
No quedan muchos días para trabajar en la empresa. Definitivamente me ocuparé de mi último turno, haré un buen trabajo en la entrega del trabajo y haré todo lo posible para lograr una transición equilibrada del proyecto. . Soy muy reacio a dejar esta empresa y a estos colegas que han compartido las mismas alegrías y tristezas. Soy muy reacio a dejar las respetuosas enseñanzas de los líderes y la sinceridad y amistad entre colegas.
En sólo dos años, nuestra empresa ha experimentado cambios tremendos y gratificantes. Lamento no poder contribuir al glorioso mañana de la empresa. ¡Solo puedo desear sinceramente que el desempeño de la empresa se dispare! ¡Los líderes de la empresa y todos los colegas trabajen sin problemas!
Sinceramente
Saludo
Solicitante: xxx
5 de febrero de xx
Parte 5: Informe de renuncia de las empleadas de la empresa
Estimado **:
El tiempo vuela tan rápido, en el En un abrir y cerrar de ojos he estado trabajando en ** durante un año completo, pero hoy tengo que renunciar por mis propios motivos.
En primer lugar, estoy extremadamente agradecido con ** por confiar, cuidar, reconocer, enseñar y nutrirme durante el año pasado. Pero ya no podré servir a la empresa ni estar con ** en el futuro. Lo siento mucho.
Mirando atentamente el año pasado, he aprendido mucho en **, tanto en habilidades profesionales como en el trato con las personas. Además, amo muchísimo mi trabajo. Además, también estoy muy agradecido a mis compañeros por su continua ayuda y cuidado hacia mí, así como por la armonía y unidad que todos tenemos juntos.
Siempre he apreciado mucho este trabajo y realmente quiero hacer lo mejor que pueda para seguir haciéndolo bien. Sin embargo, muchas cosas no son como esperaba. Ahora debo proponerlo a la empresa. Renuncia, por la presente expreso mis más sinceras disculpas y espero obtener el permiso de los líderes de la empresa
Renuncia: **
Fecha: 5 de marzo de xxx
Estimado jefe:
Ayer llovió, lo que me recordó el poema del famoso poeta chino Wang Guozhen: " Siempre hay momentos De esta manera, solo por amor, te escondes en silencio. Lo que evitas es la figura, pero lo que no puedes evitar es el sentimiento de silencio: Informe de renuncia de los empleados de la empresa taiwanesa <. p> Líder, mira lo bien que escribe. Estaba leyendo sus poemas mientras comía fideos fríos, y terminé terminándolos sin ponerme celoso. Líder, dime, si siempre podemos ser tan buenos, qué maravilloso sería. /p>
Pero hay circunstancias impredecibles. Me voy. Voy a irme sin llevarme ni una sola nube. ¿Crees que esto es muy poético? La primera vez que te vi, me sentí atraído por ti. Estabas sentado detrás del escritorio del jefe, tan grande y fuerte como un Big Ben británico. Dijiste que para trabajar primero debías amar la empresa, porque amarías la empresa. Trabajo sólo si amas la empresa. Realmente no lo entiendo. De todos modos, si te encanta o no, es una tontería. ¿Cuánto puedes darme?
¿Has citado un precio muy bajo? De acuerdo con este salario, puedo gastarlo equitativamente en tres paquetes de fideos instantáneos Master Kong todos los días dentro de un mes, y todavía puedo tener un yuan extra para comprar un huevo o algo así. Di "amor", y el salario no tiene precio. En ese momento, también me faltaba dinero, así que ámame si quieres. De todos modos, enamorarse de una empresa dirigida por un taiwanés puede considerarse un regalo para ambas partes. del Estrecho de Taiwán hacer la debida contribución a la estabilidad y la unidad de la gente fría en la década de 1990.
En tu empresa no sólo tienes que fichar cada mañana, sino que también tienes que hacer cola para escuchar tus conferencias. Lo que más me encanta es escuchar tus conferencias, al igual que cuando era niña, me encantaba escuchar a mi abuela comiendo frijoles y azotándola, pero cuando te vi escupiendo frente al equipo, el piso pronto se mojó y el suelo. La tía que fregaba el piso siempre decía alegremente: Contigo aquí, puede vivir hasta los noventa y nueve años.
Todos tenemos que trabajar horas extras hasta muy tarde todos los días bajo su gran y glorioso liderazgo. Al igual que yo, estoy a cargo del departamento de operaciones de granos y pasto de la compañía. Parece que este funcionario es muy grande. pero en realidad solo está a cargo. Al pedir loncheras, usted dijo que trabajar horas extras es una contribución a la empresa, por lo que para pagar a los empleados, la empresa pidió loncheras gratis para cada empleado que trabajó horas extras. La caja costaba dos yuanes por caja. La tienda que fabricaba las loncheras estaba muy descontenta en ese momento y dijo que a menos que el precio sea solo el precio cuando está lleno de arroz. No esperaba que estuvieras muy feliz después de escuchar esto. Dijiste que sí, sí, solo pide comida. La gente es como el hierro, el arroz es como el acero y, aparte del acero, son inútiles. También dijo que los empleados deben pagar cada gota de amabilidad comiéndose su lonchera (realmente no hay comida, la caja está llena de arroz), por lo que no hay necesidad de pagar horas extras. Todos estábamos muy conmovidos en ese momento y algunas empleadas derramaron lágrimas de emoción en el acto. Todos dijeron: En una gran familia socialista, tengo mucha suerte de tener un jefe como usted.
Pero tengo muchas ganas de irme, por desgracia, no quiero ir, pero en realidad quiero quedarme y prepararte una buena comida.得要死，爱得要命，.所以要是能胖揍你丫一顿,该多好啊.
Ah, por cierto, además de esta carta de renuncia, también hay sobre la mesa una copia del escrito que envié al Comité de Arbitraje Laboral. Échale un vistazo y ayúdame a identificar los errores tipográficos. En ese momento, cuando la gente de la corte venga a ti, te mirarán con desprecio porque las personas bajo tu mando tienen bajos niveles de alfabetización.
Atentamente
Saludos
Recomiendo mucho
Recomiendo mucho