¿Cómo prepararse antes de asistir a una gran feria de empleo?

Se recomienda preparar dos versiones de su currículum, una es la versión esencial y la otra es la versión completa.

La mejor versión es una página que contiene su nombre, sexo, edad, lugar de origen, escuela de graduación, especialización, título, dirección e información de contacto, experiencia educativa principal (a partir de la escuela secundaria) y principal cursos y logros, prácticas de ingeniería y pasantías en las que participó, importantes premios y certificados, trabajos que le interesan, etc. Todos están ubicados sistemáticamente para que el personal relevante de la unidad de reclutamiento pueda verlos de un vistazo y conocerlo en poco tiempo.

En primer lugar, un currículum completo requiere una portada que incluya su nombre, escuela de graduación, especialización, calificaciones académicas y número de contacto. Puedes elegir un edificio emblemático (o símbolo) de la universidad donde te graduaste como fondo de portada, y la configuración de la página no debe ser demasiado sofisticada. El propósito central es decirles a los demás quién soy, en qué universidad me gradué, en qué carrera me gradué, qué título obtuve y cómo contactarme lo antes posible.

Luego viene el texto del currículum. Se recomienda incluir los siguientes puntos:

1) Declaración personal: Introduce tus características y expectativas para el trabajo futuro en un lenguaje conciso y sincero, y. adjuntar firma y fecha. Este es un artículo breve que impresiona a los lectores y le explica a la unidad de contratación por qué solicité este puesto. Tengo la capacidad para hacer bien este trabajo. Recomiendo escribir entre 500 y 800 palabras, ocupando 1 página por sí sola.

2) Experiencia educativa: Enumere su experiencia educativa desde la escuela secundaria (época, escuela de graduación, especialización, título, etc.), organícela en orden cronológico desde ahora hasta el pasado y adjunte el certificado de graduación a su currículum. como superior adjunto.

3) Principales cursos y logros: Es un pequeño truco para presentar en detalle los cursos y logros aprendidos desde la universidad. Si su rendimiento académico es excelente, coloque el expediente académico emitido por la escuela directamente frente a usted, para que el empleador quede impresionado por su desempeño de inmediato. Si su rendimiento académico es bueno o malo, enumere solo los resultados académicos de los cursos principales y básicos en los que obtuvo puntajes altos en el frente, y coloque el expediente académico sellado por la escuela como archivo adjunto en la parte posterior para mostrar su excelencia primero. .

4) Participar en proyectos de investigación científica y práctica de ingeniería: esto es especialmente importante para estudiantes de posgrado. La investigación científica, los servicios tecnológicos y otros proyectos dirigidos por tutores que participan en estudios de posgrado se enumeran en detalle en orden de importancia. El principio de ordenación es primero los proyectos nacionales, luego los proyectos provinciales y luego los proyectos horizontales en cooperación con empresas e instituciones. Además, dependiendo de la naturaleza del trabajo de la unidad de reclutamiento, los proyectos cercanos al puesto de reclutamiento pueden clasificarse en primer lugar, lo que tiene como objetivo informar al empleador que he estado expuesto a proyectos similares durante la escuela y que tengo cierta experiencia. Para los estudiantes universitarios, la experiencia en prácticas también es un factor adicional muy importante a la hora de solicitar empleo. Si no ha participado en ninguna práctica de investigación extracurricular o pasantía de unidad, debe enumerar al menos la pasantía del curso principal y el proyecto de graduación (tesis) organizado por la escuela. Si ha publicado un artículo en una revista, puede copiar el artículo y la portada de la revista juntos como archivo adjunto a su currículum.

5) Principales premios y certificados: los niveles 4 y 6 de inglés universitario, el examen de nivel informático, el examen de servicio civil y otros exámenes de certificación de prácticas industriales se han convertido en condiciones necesarias para encontrar un trabajo en los últimos años. Debes realizar tantos de estos exámenes como sea posible durante la universidad para obtener certificados excelentes. Al mismo tiempo, en los últimos años, ha habido muchas competencias en varios niveles, como la Copa Desafío de Ciencia y Tecnología para Estudiantes Universitarios, diseño innovador, modelado matemático, debate en inglés, artículos científicos y tecnológicos, etc. Participa y gana premios, tendrás una ventaja más competitiva. Estudiantes excelentes, estudiantes destacados, becas nacionales y diversos certificados de becas escolares también son buenos materiales de apoyo para la búsqueda de empleo. En resumen, cuanto más importante sea el proyecto premiado, más debe figurar en la parte delantera y el certificado debe colocarse en la parte posterior como archivo adjunto.

6) Otros: si hay otros materiales que pueden ayudar a la otra parte a comprender sus fortalezas y ventajas, puede adjuntarlos selectivamente de acuerdo con los requisitos de las diferentes unidades de reclutamiento. Recuerda adjuntar los opcionales. Una vez tuve un estudiante de maestría que ganó el primer premio en un concurso universitario de Go y quería postularse para un trabajo en una escuela de diseño. Sin embargo, debido a que el decano leyó este certificado y especuló que podría pasar mucho tiempo jugando ajedrez con sus amigos en línea, lo cual no era adecuado para la naturaleza del trabajo del instituto de diseño que a menudo requería horas extras, no contrató a este estudiante. Esto es un prejuicio, pero también es una lección. Afortunadamente, este compañero finalmente encontró un trabajo ideal basado en sus fortalezas.

Por supuesto, lo más importante de un currículum excelente es confiar en tus propios esfuerzos para crear buenos resultados. Esta es la dura verdad.

(2) Entrevista

Después de preparar su currículum, hay varios aspectos a los que debe prestar atención al entrevistar al director de recursos humanos del empleador: 1) Vestimenta. Personalmente, no creo que sea importante que los estudiantes usen trajes y faldas cuando asisten a ferias profesionales.

En lugar de gastar mucho dinero de tus padres en un traje negro, podrás ser más reconocido y apreciado por los demás si te mantienes limpio y elegante. El cabello debe estar lavado y el de los estudiantes varones no debe ser demasiado largo (a menos que estés estudiando arte). Al mismo tiempo, debes afeitarte, usar una camiseta debajo, una chaqueta afuera, un par de pantalones casuales (no jeans) y un par de sandalias pulidas, lo que luce muy juvenil y soleado. He visto a algunos estudiantes ahorrar dinero para asistir a ferias de empleo o pedir dinero extra a sus padres para comprarse trajes. La ropa que no se parece a la tuya, pero pierde su estilo juvenil, es contraproducente. Las estudiantes deben tener el cabello cuidadosamente peinado y no deben teñirse de colores extraños, tener mucho maquillaje o vestirse demasiado sexy. Elige una de sus chaquetas favoritas, combínala con una falda hasta la rodilla o pantalones que no sean demasiado exagerados, usa un par de zapatos que no sean demasiado finos y maquíllate un poco. Para los jóvenes de poco más de veinte años, la juventud y la salud son los mejores productos de belleza. Una chica intelectual y segura de sí misma puede llegar muy lejos y con éxito en el ámbito laboral.

2) Método

Me di cuenta de que algunos estudiantes no se miran entre sí cuando hablan con otros y sus ojos se desvían, lo que le da al hablante la sensación de que estás distraído. , y no hay nada bueno en la conversación. Al entrevistar a las personas, la cortesía también es importante. Primero, siéntese derecho y mire fijamente a la persona que habla. Además de la comunicación verbal, ambas partes también necesitan intercambiar miradas. Como dice el refrán: "Los ojos son las ventanas del alma". Mire a la otra persona a los ojos cuando hable y muchas cosas del corazón se revelarán a través de sus ojos, lo que también ayuda a expresar sus deseos, a menos que sea engañoso y no quiera que otros sepan sus verdaderos pensamientos. Por tanto, recuerda dos posturas corporales básicas durante la entrevista: sentarte derecho; mirar a la otra persona.

3) Confianza y sinceridad

Algunos estudiantes se sintieron muy frustrados después de participar en la feria de empleo, quejándose de que las preguntas formuladas por el reclutador eran todas nuevas para ellos, demasiado difíciles y Sentí que no se podía hacer nada. Siempre les digo, considerando que estudiaste al menos cuatro años, tomaste tantos cursos y leíste tantos libros, ¿cómo es posible que no entiendas nada? La clave es cómo introducir el problema en un tema con el que esté familiarizado. Los reclutadores son los jefes de los departamentos de recursos humanos que leen innumerables personas. Muchas veces, las preguntas que te hace no son para poner a prueba tus conocimientos profesionales, sino principalmente para poner a prueba tus habilidades de lógica, pensamiento, comprensión y expresión. Si sabe algo sobre un determinado aspecto de la pregunta, puede responder con seguridad que no necesariamente tengo una comprensión completa de la pregunta, pero he investigado un poco en este y aquel aspecto, y luego presentaré la conversación a Temas relevantes. El contenido familiar definitivamente satisfará a la otra parte. Habla de forma clara y sencilla, sin divagar ni emitir juicios. Si la pregunta de la otra parte es realmente inaudita, responda honestamente que nunca he estado expuesto a esta pregunta, pero que puedo buscar información y comprenderla lo antes posible. La confianza y la sinceridad son las herramientas más poderosas para impresionar a los demás. Si no crees en ti mismo, ¿cómo puedes hacer que los demás crean en ti? Y si pretendes deliberadamente no entender, sólo serás contraproducente y perderás oportunidades.

(3) Seguimiento

Se envió el currículum y finalizó la entrevista preliminar. Esperé ansiosamente nuevas noticias. Mucha gente se dio por vencida después de esperar un rato sin obtener resultados. Creo que hay dos propósitos al participar en ferias de empleo: uno es saber que esta unidad está reclutando personas en esta especialidad; el otro es mostrar sus talentos y dejar una buena impresión en el empleador; El trabajo de seguimiento después de la feria de empleo es aún más importante. En primer lugar, piense detenidamente si sus padres, familiares y amigos conocen a los empleados de esta unidad. Debe admitir que nuestro país es una sociedad humana (por supuesto, si está buscando trabajo en el extranjero, estará bien). tienes un recomendador competente. Haz demasiado). Sería muy diferente si tienes un conocido que pueda darte indicaciones, presentarte y competir por este puesto en igualdad de condiciones. No te decepciones si no me conoces. Dado que esta unidad viene a la feria de empleo a buscar graduados universitarios, en términos generales, desea sinceramente reclutar personas con talentos reales y conocimientos prácticos. También puedes llamarlos según el número de contacto que dejaron y tomar la iniciativa de expresar tu deseo de trabajar en su unidad. No sé si puedas tener esta oportunidad. Si el oponente dice que se ha decidido por otra persona, no tienes nada que perder y puedes concentrarte en atacar a otras unidades. Y si tienes suerte, es posible que la persona que originalmente planearon reclutar no pueda venir por varias razones y aparezca una vacante, y esta oportunidad es tuya. Así que no te rindas fácilmente, haz más seguimiento y haz más contactos, tal vez consigas un trabajo.

En vísperas de la graduación, cada año los graduados envían currículums, asisten a ferias de empleo y buscan empleo. Siento que muchos estudiantes estuvieron confundidos durante mucho tiempo al principio. Sólo hay dos tipos de personas relajadas: una es excelente y la otra es de familia.

La mayoría de los estudiantes promedio terminan encontrando trabajo después de muchos fracasos. Por supuesto, este tipo de formación también es una importante experiencia de crecimiento en la vida. Zeng Guofan finalmente ganó con "repetidas derrotas y repetidas batallas". También puede aprender de la experiencia y las lecciones, estar completamente preparado desde el principio, destacarse en ferias de empleo y encontrar un trabajo que le guste.

¡La suerte siempre favorece a quien está preparado!