Resumen de autoevaluación del trabajo personal durante el periodo de contrato_Resumen del trabajo personal durante el periodo de contrato
Resumen de autoevaluación del trabajo personal durante el periodo de contrato Soy mujer, 33 años, con título universitario. Firmé un contrato laboral de dos años con su banco en septiembre de 2006 y ahora trabajo en la Oficina Comercial del Salón Abierto de Asuntos Gubernamentales del Nuevo Distrito de Ma'anshan. En los últimos dos años, con el cuidado y apoyo del banco, los líderes y colegas, he hecho mi trabajo concienzudamente de acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales y las normas de comportamiento, y he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo, como recolectar y almacenamiento de tarjetas, etc. Ahora que el contrato está a punto de expirar, decidí solicitar la renovación del contrato laboral por tres razones:
Primero, durante la vigencia del contrato, establecí una buena imagen externa con servicios de alta calidad. La caja de ahorros empresarial es la "ventana" y la "fachada" de la sucursal al mundo exterior. Su función principal son los depósitos y retiros, especialmente como personal de ventanilla de primera línea, que tiene que lidiar con cientos de miles de dólares cada día. Antes de junio de este año, trabajaba en la oficina de ventas de Chengbei. Debido a que el banco comercial está ubicado en una ciudad ocupada con muchos pequeños comerciantes y vendedores cerca, hay muchas personas depositando y retirando dinero, y hay muchas monedas malas esperando a ser pagadas casi todas las semanas. Por lo tanto, es concebible que el trabajo esté ocupado durante el horario laboral y el volumen de negocio sea grande. Pero para establecer la imagen del servicio de alta calidad de ABC, siempre tengo presente su principio de servicio de "mismo negocio, diferentes servicios, podemos hacerlo mejor". Siempre salgo temprano y vuelvo tarde, cuento cada centavo con paciencia". y con cuidado, y dar un servicio satisfactorio a los depositantes. Debido a que trabajo concienzudamente y meticulosamente, nunca he cometido un error ni he peleado con un depositante en los últimos dos años. Además, gracias a mi servicio de alta calidad, me he ganado la satisfacción y la confianza de los depositantes, quienes tomaron la iniciativa de depositar. cientos de miles de yuanes en mi banco. Por ejemplo, después de que Li, ex director de la Oficina de Gestión de Transporte del condado, fuera acusado injustamente por otros bancos, transfirió todos sus casi 100.000 yuanes en ahorros a nuestro banco.
El segundo es garantizar la seguridad de la vida y la propiedad con excelente estilo durante el período del contrato. En los últimos años, a medida que el entorno económico del país se ha deteriorado aún más, la situación de la seguridad social se ha vuelto grave y no se puede ignorar la seguridad financiera. Para garantizar la seguridad de la propiedad nacional y la vida personal, cumplo estrictamente con las regulaciones de los bancos provinciales, municipales y de condado durante mi deber, manejo efectivo, computadoras, aires acondicionados, sellos, suministros de energía y estufas de acuerdo con las especificaciones, y verifique en cualquier momento para eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna. También presto atención a las precauciones de seguridad al recoger artículos de almacenamiento después de salir del trabajo. En los últimos dos años, con el apoyo y la ayuda de mi amante, he intentado todos los medios para conseguir que la estación de transporte acuático del condado, la oficina de gestión de esclusas de barcos del condado, la empresa de construcción del condado, la compañía naviera del condado y otras unidades subordinadas de la El sistema de transporte del condado para abrir cuentas en el norte de la ciudad, incluidas dos cuentas públicas y dos cuentas de salario, superó las tareas prescritas. Para ahorrar mucho dinero, siempre le pido a mi amante que me envíe un coche especial para asegurarme de que nada salga mal. Durante mis dos años en el cargo, no hubo un solo incidente de seguridad.
En tercer lugar, durante el período del contrato, la propia calidad del individuo mejoró con tenaz perseverancia. En los últimos dos años, con el apoyo de mi amante, después del trabajo, siempre tomo la iniciativa de dedicar tiempo al descanso y al entretenimiento, dejar de lado las tediosas tareas domésticas, concentrarme en mis estudios de negocios, "cargarme" constantemente y mejorar. mi calidad profesional. Adaptarme a la nueva situación en constante cambio. En XX, después de asistir a la clase universitaria de la Escuela Profesional Provincial de Finanzas Rurales, aprendí por mi cuenta conocimientos básicos de informática en casa. Ahora estoy familiarizado con la mecanografía Wubi, el funcionamiento de ABIS y otras tareas comerciales, y puedo operar con fluidez. Además, también estudio mucho y domino otros negocios relacionados con el trabajo lo antes posible. En los últimos dos años, durante mi turno personal, nunca ha habido un incidente en el que me haya quedado perplejo debido a la falta de familiaridad con el negocio y el retraso en el tiempo de los depositantes.
En los últimos dos años, aunque he hecho algunas cosas triviales en mi puesto habitual y he logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos de su banco. En el futuro, si su banco acepta renovar el contrato laboral conmigo, estudiaré más, trabajaré más y mostraré la buena imagen del "Banco Agrícola de China" con excelente estilo y servicio de primera clase.
Resumen de la autoevaluación laboral personal durante el periodo de contrato. El invierno se ha convertido en primavera, el invierno se ha convertido en verano, y ya han pasado cinco años. Con la sucesiva puesta en marcha de dos unidades y ocho reparaciones menores, el éxito de cada gran proyecto de transformación técnica no sólo ejercitó mi capacidad de trabajo, sino que también mejoró mi nivel empresarial y enriqueció mi experiencia.
Cuando cuento los acontecimientos más importantes de los últimos cinco años, no sólo me conmueve profundamente. En primer lugar, estos dos motores se pusieron en producción en el año XX. Dado que el sistema y el nivel de altura del fabricante del transportador neumático de cenizas son débiles y no pueden afectar la operación de prueba de la unidad 168, por un lado tomamos medidas activamente para abordar el problema del alto nivel de material de la tolva de cenizas causado por la inestabilidad de la ceniza. Sistema de transporte. Por otro lado, estudiamos cuidadosamente el sistema y proponemos requisitos operativos, optimizamos el plan de operación.
Después de varios días y noches de exploración continua, el sistema de transporte de cenizas finalmente funcionó con normalidad.
Las seis reparaciones menores de XX, XX y XX se centran principalmente en el sistema de transporte de cenizas. Durante la operación y el mantenimiento diarios, se descubrió que la salida del sistema de transporte de cenizas original no podía satisfacer las necesidades de producción, la operación era inestable y las tuberías estaban muy desgastadas. Ante esta situación, no nos detuvimos en el XX de enero. Se reemplazaron más de 60 codos en los volantes altos sin afectar el funcionamiento de la unidad. Y con el apoyo de los líderes de la empresa, decidimos transformar completamente el sistema de transporte de cenizas. A través de la investigación de varios métodos de transporte de cenizas en las principales centrales eléctricas, durante las reparaciones menores de las dos calderas en XX, los sistemas de transporte de cenizas de las dos calderas se transformaron por completo. Las dificultades no son nada comparadas con la alegría de una transformación exitosa.
Aunque las reparaciones menores de años anteriores se centraron en el transporte de cenizas, otros sistemas y equipos no pueden tomarse a la ligera. Se conocen bien problemas innatos como la eliminación de polvo electrostático, el efecto deficiente de desulfuración y el mantenimiento diario de los elevadores de cangilones y los compresores de aire.
También tomé la iniciativa de asumir la profesión de supervisión y gestión de recipientes a presión, principalmente para enriquecer mi ámbito de trabajo. Sin retrasar el trabajo diario, también debemos potenciar el aprendizaje y la autoformación de las nuevas tecnologías para hacernos merecedores de nuestro puesto y de este trabajo duramente conseguido.
Autoevaluación del trabajo personal durante el período del contrato Parte 3 Con el desarrollo de la globalización económica, el sistema económico de mercado socialista se está volviendo cada vez más perfecto y las leyes y regulaciones correspondientes también están mejorando gradualmente. Para sobrevivir y desarrollarse en la feroz competencia del mercado, las empresas deben adherirse al espíritu de las instrucciones del camarada Jiang Zemin de "crear una atmósfera de ética empresarial, honestidad y confiabilidad, y competencia leal en toda la sociedad" como tema principal, defender vigorosamente las empresas integridad y cultivar cuidadosamente una buena reputación social. Combinado con la práctica laboral de nuestra empresa en los últimos años para crear una empresa "confiable y respetuosa de los contratos", hablemos de algunas de nuestras prácticas principales:
Primero, desde la perspectiva de la práctica de los tres representantes, estudio, contratos de publicidad y formación, etc. leyes y reglamentos.
Años de práctica y las leyes de la economía de mercado nos dicen que "cumplir los contratos y cumplir las promesas" es la base para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, la fuente de su invencibilidad y la base para el pionero y la innovación. . Bajo el liderazgo de la empresa municipal, y con la atención y promoción de los equipos de liderazgo anteriores de la empresa, nuestra empresa insiste en comprender plenamente la publicidad y educación del derecho contractual y las leyes y reglamentos relacionados desde la perspectiva de la práctica de las Tres Representaciones. Domine el derecho contractual y las leyes y regulaciones relacionadas, y logre cuatro cosas en su lugar: primero, comprenderlas en su lugar. Los líderes de las empresas comprenden plenamente la importancia, la necesidad y el carácter a largo plazo de las leyes y reglamentos que regulan el mercado, como la Ley de Contratos, la Ley de Licitaciones y Licitaciones y los Principios Generales del Derecho Civil, y mejoran constantemente su sentido de responsabilidad. urgencia y misión para hacer un buen trabajo en la divulgación legal; en segundo lugar, la organización está en su lugar; La empresa ha establecido un grupo líder de divulgación jurídica encabezado por el secretario, con una oficina de divulgación jurídica y personal de tiempo completo responsable de la divulgación y educación jurídica. Se ha establecido una red de divulgación jurídica para garantizar que las tareas de divulgación jurídica se lleven a cabo en el equipo y, en tercer lugar, se implementen en el lugar; Debemos insistir en incorporar fondos de trabajo legal en el plan financiero anual y aumentar el financiamiento año tras año. Cuarto, la gestión debe estar en su lugar; Desarrollar planes, medidas, evaluaciones y resúmenes. Este año realizamos 6 clases de educación jurídica, con la participación de 435 personas. Toda la empresa ha formado una buena situación al estudiar derecho contractual y esforzarse por ser una empresa que cumple los contratos y cumple las promesas.
2. Fortalecer la construcción organizacional de la gestión de contratos y mejorar continuamente el sistema.
La construcción del sistema es la garantía organizacional para crear una empresa que cumpla los contratos y cumpla las promesas. En los últimos años, nuestra empresa ha formado un sistema organizativo de gestión de contratos de dos niveles con el gerente como jefe, el gerente tiene la responsabilidad general, los líderes a cargo son responsables de la división del trabajo, la agencia de gestión de contratos es específicamente responsable y el administrador del contrato es responsable del manejo. Toda la empresa está bien organizada y cuenta con personal de gestión de contratos. En la empresa hay 36 personas encargadas de la gestión de contratos, todos los cuales tomarán posesión de sus puestos tras superar la formación y la evaluación.
En las actividades comerciales externas, nuestra empresa se centra en el papel de administradores de contratos y asesores legales, lo que les permite participar en la negociación y redacción de diversos contratos económicos y técnicos, y revisar los términos del contrato de acuerdo con las leyes. regulaciones y reglas y regulaciones departamentales, asegurando que las leyes y términos del contrato sean completos y factibles. Los contratos económicos generales son negociados por las unidades secundarias y las organizaciones sucursales de la empresa para formular los términos del contrato, y son aprobados y firmados por el departamento de gestión de contratos de la empresa, como contratos de empresas conjuntas, contratos relacionados con el extranjero, contratos de garantía, grandes contratos; Los contratos de construcción e instalación a escala, etc., son firmados por el departamento de gestión de contratos de la empresa. Redactados mediante consulta y firmados por el gerente o ejecutivo de la empresa. Durante el proceso de negociación del contrato, las calificaciones de las personas jurídicas, las identidades personales, los términos del contrato, las capacidades de ejecución del contrato, las calificaciones crediticias y las capacidades de garantía deben controlarse estrictamente, y las actividades comerciales deben llevarse a cabo de acuerdo con el alcance comercial de nuestra empresa.
Al mismo tiempo, nuestra empresa fortalece la gestión de contratos de proyectos de ingeniería, organiza personal relevante para estudiar cuidadosamente los contratos de ingeniería y comprende con precisión la naturaleza, funciones, características, riesgos, etc. de los términos del contrato, y implementa proyectos de construcción contratados Para la gestión del proyecto, se establece un equipo de ejecución del contrato para ser totalmente responsable de la ejecución del contrato y garantizar el buen desempeño del contrato del proyecto.
Mejorar continuamente el sistema de gestión de contratos y hacer un trabajo sólido en el trabajo básico, especialmente la nueva Ley de Contratos promulgada por el estado. Su espíritu legislativo y contenido legal han sufrido cambios importantes en comparación con los tres contratos anteriores. Es una ley que sigue de cerca el mercado, leyes que regulan el mercado hasta cierto punto. En vista de la introducción y los cambios de nuevas leyes y la realidad del desarrollo del mercado, rápidamente revisamos, revisamos y complementamos el sistema de gestión de contratos e introdujimos nuevas medidas de gestión de contratos y otras regulaciones de apoyo de la empresa. Los métodos de gestión de licencias, documentos contractuales e información relacionada, informes estadísticos, libros de contabilidad, sellos, textos modelo, poderes de personas jurídicas, etc. han sido revisados y todos son gestionados por personal dedicado para estandarizar el trabajo de gestión. Al mismo tiempo, se introduce la gestión de redes informáticas para mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.
3. Los líderes otorgan gran importancia a la división del trabajo y la colaboración, prestan mucha atención a la * * * * gestión y otorgan gran importancia a los contratos y a mantener la credibilidad.
En los últimos años, hemos acumulado una valiosa experiencia en las actividades de cumplimiento de contratos y cumplimiento de promesas, que es que los líderes presten atención, dividan el trabajo y cooperen, y presten mucha atención a la implementación. Todos los equipos directivos anteriores de nuestra empresa han dado máxima prioridad al cumplimiento de los contratos y a mantener la credibilidad. Los gerentes de la empresa han estado a cargo y los líderes de otras empresas han trabajado juntos para formar una situación dinámica en la empresa para crear una empresa "respetante de la ley". Especialmente en XX, el modelo de negocio de la empresa provincial ha sufrido cambios importantes, desde superiores que emiten planes de proyecto obligatorios hasta todas las licitaciones, cancelando recortes presupuestarios de proyectos, como una serie de factores desfavorables como licitaciones externas para proyectos de transmisión y transformación de energía de 220 kV; Frente a un mercado en constante cambio, hemos realizado análisis e investigaciones en profundidad, hemos establecido el camino para seguir cumpliendo los contratos y las promesas en la nueva situación, y le hemos dado nuevas connotaciones. Todos creemos que el cumplimiento de los contratos y el mantenimiento de la credibilidad son las piedras angulares para que las empresas sobrevivan y se desarrollen en el mercado, son la encarnación de la competencia empresarial, son una de las armas mágicas para que las empresas se desarrollen y ocupen el mercado y son la fuente de vitalidad eterna para las empresas. En las actividades de establecer una unidad que respete los contratos y cumpla las promesas, nos enfocamos en crear productos de alta calidad, garantizar la seguridad y construir una imagen. Cada vez que los líderes de la empresa visitan una obra de construcción, llaman y alientan a los empleados a esforzarse por realizar proyectos de alta calidad y mantener nuestro honor de cumplir los contratos y mantener la credibilidad. En particular, debemos llevar adelante el espíritu de lucha y esforzarnos por ser los primeros. -Construcción de primera clase, gestión de primera clase y tecnología de primera clase. La implementación integral y profunda de las actividades de cumplimiento de los contratos y promesas nos ha permitido lograr resultados fructíferos. La construcción de proyectos de transmisión y transformación de energía emprendidos por nuestra empresa continúa generando buenos resultados: la subestación Xiaozhuang de 220 KV fue calificada como "encargada para cumplir con los estándares" por la Compañía Provincial de Energía Eléctrica; la subestación inteligente de puerta central de 220 KV ganó el Premio de Ingeniería de Calidad de; la Compañía Estatal de Energía Eléctrica; las cajas de distribución (gabinetes) de la serie Silver Lake fueron calificadas como producto satisfactorio por el Gobierno Popular Municipal de Nanjing. hellip&hellipLa bandera de la integridad ondea por toda la provincia. A través de las actividades de creación, la tasa de desempeño del contrato alcanzó el 100%; nuestra empresa pasó con éxito tres certificaciones de sistemas de gestión: ISO9001, ISO14001, OHSAS 18001; la gestión de objetivos de archivos de la empresa se actualizó al nivel dos nacional y se le otorgó el autoservicio de trabajo personal; durante el período del contrato por parte del China Construction Bank. Evaluación y resumen del certificado de crédito de nivel A 10 empresas avanzadas en el distrito de Baixia, etc. Durante tres años consecutivos, ha sido calificada como una empresa que cumple con los contratos y las promesas del gobierno local. Cuarto, integrarse con el calendario y crear mayor gloria.
Ante la construcción de una empresa "defensiva" y el logro de resultados impresionantes, no nos hemos quedado satisfechos ni nos hemos detenido, sino que hemos mantenido la mente clara y hemos trabajado para alcanzar objetivos más elevados.
Sabemos que todavía existe una cierta brecha entre nosotros y las empresas de primera clase, y todavía hay muchas cosas por las que debemos trabajar duro. A medida que mi país se une a la OMC, el mercado se integra cada vez más y la competencia se vuelve cada vez más feroz. Estamos acelerando el ritmo de las reformas, aprovechando la oportunidad de construir una empresa de aprendizaje, esforzándonos por crear una atmósfera de aprendizaje y mejorar nuestro sistema interno. habilidades, y acelerar la innovación científica y tecnológica y la innovación institucional, la innovación de mecanismos y la innovación de gestión, y cultivar la competitividad central para adaptarse a las necesidades de la competencia del mercado nacional e internacional en condiciones de economía de mercado. Ante la nueva situación en la que nuestro país está acelerando el ritmo de las empresas modernas, confiamos en que comenzaremos desde cero y paso a paso, fortaleceremos la gestión interna de las empresas, mejoraremos la capacidad de las empresas para gobernar de acuerdo con la ley y aprovecharemos el Oportunidades históricas de la creciente construcción de energía del país y el desarrollo occidental. Enfrentar el desafío, luchar por proyectos más destacados y crear mayores glorias.
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