¿Es legal deducir dinero de los empleados que no visten apropiadamente?

Es ilegal descontar dinero a los empleados que no visten apropiadamente.

El salario de un empleado sólo se puede deducir si el empleado no se presenta a trabajar y cumple con las normas de gestión pertinentes. Al mismo tiempo, también debe quedar claro que la unidad no tiene derecho a multas. Las llamadas multas internas son en su mayoría sanciones internas por algunas infracciones cometidas por los empleados dentro de la unidad. En la práctica a largo plazo, la mayoría de la gente lo ha reconocido. Este tipo de comportamiento es realmente ilegal.

Para fortalecer la gestión interna dentro de la unidad, es necesario formular los correspondientes sistemas de gestión para sancionar las conductas que violen la disciplina laboral y las normas y reglamentos de la unidad, pero el sistema de gestión formulado no prueba que sea susceptibles de recibir una multa. Son dos conceptos diferentes que deben distinguirse.

¿Es legal pagar tú mismo la ropa de trabajo?

Es ilegal pagar usted mismo la ropa de trabajo.

La "Ley Laboral" estipula que los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores las condiciones laborales necesarias, y proporcionar ropa de trabajo es una de las condiciones laborales necesarias. Los empleadores deben proporcionarla de forma gratuita y no pueden repercutir los costos de producción. a los Obreros, por lo tanto, no les cobrarán por la ropa de trabajo.

Base jurídica:

"Disposiciones provisionales sobre pago de salarios"

Artículo 15

El empleador no podrá descontar el salario de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:

(1) El empleador retiene el impuesto sobre la renta personal;

(2) El empleador retiene el impuesto sobre la renta personal Diversos sociales honorarios de seguros que deben ser pagados personalmente por el trabajador;

(3) Alimentos y pensiones alimenticias que deben ser retenidas en sentencias y fallos judiciales;

(IV) ) Otros gastos que puedan deducirse de los salarios de los trabajadores de acuerdo con las leyes y reglamentos.