¿Puedo seguir asistiendo a la clase de atención bajo la política de doble reducción?
Aunque las guarderías no son el foco de esta reforma educativa, también se verán afectadas. Después de todo, después de la reforma, los niños pasarán más tiempo en la escuela y el número de estudiantes en clases de atención disminuirá relativamente. Gradualmente, la competencia en la industria se volverá feroz y el pastel no será tan grande. Sin una excelente calidad y competitividad, es difícil afianzarse. Especialmente para algunas instituciones de custodia con tutoría profesional de materias, el futuro es extremadamente sombrío.
En primer lugar, para la formación en disciplinas fuera del campus, la supervisión de políticas es más fuerte de lo esperado y se espera que la industria se reduzca significativamente.
Se prevé que la política de "doble reducción" sea sólo el punto de partida para estandarizar la formación en materias de educación obligatoria, y el país definitivamente introducirá más políticas regulatorias de apoyo en el futuro.
En segundo lugar, para la formación fuera del campus en disciplinas no temáticas, la actual supervisión de políticas tiene poco impacto, pero no descarta la posibilidad de políticas posteriores para fortalecer la supervisión.
En comparación con la formación temática, aunque el país tiene algunas reformas y restricciones hace algún tiempo, son relativamente laxas.
1. En términos de acceso al mercado, solo se requieren diferentes categorías y se requiere una aprobación estricta.
2. En términos de ámbito empresarial, la formación no disciplinaria online también limita la duración de cada clase.
3. En cuanto al modelo de marketing, se trata igual que la materia de formación y se prohíbe la publicidad.
4. No existen requisitos específicos para los métodos de financiación.
En el futuro también se podrá introducir formación no disciplinaria en los servicios extraescolares. El artículo 25 del documento menciona que si los servicios extraescolares no pueden satisfacer las necesidades especiales de algunos estudiantes, se pueden introducir instituciones de formación no disciplinarias fuera del campus para participar en los servicios extraescolares, y el departamento de educación es responsable de organizar la selección. para que las escuelas elijan. En términos generales, la formación no disciplinaria no se verá afectada significativamente por esta regulación política. Actualmente no existe ninguna norma que indique que la formación no disciplinaria no pueda realizarse durante las vacaciones/días de descanso/vacaciones de invierno y verano, pero la orientación política general es "reducir las cargas" y la formación no disciplinaria debe ser moderada y no consumir demasiada energía. y costo. Por lo tanto, no descartamos la posibilidad de políticas de seguimiento para fortalecer la supervisión.
Artículo 41 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" (1) Reorganización de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Quiebras de Empresas";
(2) Graves ocurren dificultades en la producción y las operaciones;
(3) La empresa sufre cambios de producción, importantes innovaciones tecnológicas o ajustes en los métodos comerciales, y aún es necesario despedir empleados después de cambiar el contrato laboral;
(4) La base para la celebración del contrato de trabajo Hay otros cambios importantes en las condiciones económicas objetivas que hacen imposible la ejecución del contrato de trabajo.
Al reducir el personal, se debe retener primero al siguiente personal:
(1) Aquellos que han firmado contratos laborales de duración determinada con la unidad
<; p>(2) Aquellos con la unidad Celebrando un contrato laboral de duración abierta;(3) No hay otros empleados en la familia y hay personas mayores o menores que necesitan apoyo.