Aviso de ascenso de empleados y aumento salarial
Los siguientes elementos se ajustarán en el salario de julio:
1 Evaluación del Premio a la Excelencia
Los documentos de la Oficina de Educación estipulan que la evaluación del Premio a la Excelencia El estándar es: 500 yuanes por elogio y 800 yuanes por crédito.
2. Ajuste salarial para el personal con títulos y ascensos profesionales.
En 20xx, aquellos que hayan sido nombrados como editores y personal superior adjunto de colegios y universidades se computarán a partir del 20xx de agosto de. y se ajustará a partir del 20xx de septiembre. Para quienes hayan obtenido una serie de títulos profesionales intermedios de colegios y universidades, su tiempo de trabajo se computará a partir del 20xx de julio, y su salario se ajustará a partir del 20xx de agosto; títulos profesionales, su antigüedad se computará a partir del 20xx de septiembre, y su salario se calculará a partir del 20xx de septiembre. Junio se ajusta a junio de 2010. Los elementos de ajuste son los siguientes:
1. Salario del puesto: determinado según el puesto recién contratado (nivel superior 1.420 yuanes, nivel superior adjunto 930 yuanes, nivel intermedio 680 yuanes, nivel junior 590 yuanes).
2. Asignación por puesto: se determina en función del nivel del puesto, la duración del servicio y la experiencia docente.
3. Ajuste salarial para el personal que ha cambiado de puesto
En septiembre de 20xx habrá ajustes adicionales para el personal que ha cambiado de puesto. Los conceptos de ajuste son los siguientes:
1. Salario del puesto: determinado en función del puesto de nueva contratación.
2. Asignación por puesto: se determina en función del nivel del puesto, la duración del servicio y la experiencia docente.
4. Salario de promoción normal (el segundo salario en la escala salarial)
20xx 65438 + 31 de febrero, personal registrado de instituciones públicas, que aprobó la evaluación anual 20xx y superior, de Promocionado. al primer grado salarial a partir del 20 de octubrexx 65438+. Aquellos que no participaron en la evaluación (período de prueba) en 2013 no podrán ascender a un nivel salarial normal.
Ajuste de la asignación laboral del verbo (abreviatura de verbo)
Para algunos empleados, la suma de sus años de servicio y los años de servicio apenas llega a 10, 20, 30 y 40 años, y las asignaciones por posición se ajustan respectivamente (aumentadas en 100 yuanes) a partir del 20xx de enero.
Los nuevos salarios (incluidos los salarios complementarios) se implementarán en julio. Preste atención para verificar la (Tarjeta del Banco Agrícola de China) en ese momento. Después del inicio del próximo semestre, el Departamento de Finanzas le notificará para que recoja su plan salarial. Verifíquelo cuidadosamente con el cambiador de salarios. Si tienes alguna duda, consulta con el Departamento de Recursos Humanos. Contacto: Profesor Zhu, Tel: 2810.
Por favor, háganselo saber.
Departamento de Personal
26 de junio de 20xx