Plantilla de resumen de fin de año personal del empleado

5 plantillas de resumen de fin de año personal para empleados

Estudie mucho y mejore integralmente su propia calidad. Como nuevo empleado que acaba de comenzar a trabajar, cómo redactar un resumen de fin de año personal para empleados. ¿Plantilla de resumen? ¿Paño de lana? A continuación os traigo una plantilla de resumen de fin de año personal para empleados, ¡espero que os guste!

Plantilla de resumen de fin de año personal para empleados (Parte 1)

El trabajo del año llega a su fin antes de que te des cuenta y llega el momento del resumen de fin de año nuevamente . Aprovechando mi tiempo libre en el trabajo, también recordé mi trabajo del año pasado.

Llegué a la empresa en x meses y he estado estudiando para la adquisición de __ taller. Ahora he experimentado y visto tanto que puedo ser considerado un miembro comprador. Durante este período de estudio y trabajo, siempre me preocupé por mi trabajo, que sin saberlo trajo a mi vida, pero también me hizo quien soy ahora. El resumen actual del trabajo de este año es el siguiente:

1. Entré por primera vez a la empresa

Cuando entré por primera vez a la empresa, era solo un comprador con poca experiencia y era muy Estoy familiarizado con los productos de la empresa, no sé lo suficiente sobre ellos y solo tengo una idea aproximada de los materiales necesarios. En tales circunstancias, todavía me siento muy afortunado de poder estudiar en la empresa.

Durante la etapa de formación, trabajé detrás del trabajador x, manejando el mercado mientras estudiaba la información de la empresa. Realmente me inculcaron muchos conocimientos durante este período, pero precisamente porque era demasiado y demasiado complicado, primero solo podía memorizarlos de memoria y luego experimentarlos y digerirlos lentamente en el trabajo.

Esta capacitación duró mucho tiempo. Como comprador, hay muchas cosas que saber, desde la situación del mercado hasta la calidad de los materiales, así como los productos de la empresa y los diversos requisitos. y suministros. Estos realmente me dieron dolor de cabeza durante mucho tiempo. Pero con incansables esfuerzos, finalmente dominé el conocimiento requerido de manera competente.

2. Inicio del trabajo

En junio comencé oficialmente a trabajar en el taller __. Después de venir aquí, revisé cuidadosamente los materiales, el estado de consumo, las facturas pasadas, etc. en el taller. Aunque ya los había leído antes de venir aquí, todavía tengo que tener cuidado al comprar.

Después de una cuidadosa investigación y conversaciones con el personal técnico, comencé a buscar constantemente materiales adecuados en el mercado y a hacer comparaciones estrictas con los materiales actuales. Elija con una actitud de comparación de precios y contacte activamente a los proveedores. En junio, al mejorar los materiales de los productos, el taller ahorró alrededor de __ yuanes de fondos, lo que ahorró en gran medida el consumo de materiales y otros gastos.

Por supuesto, en el trabajo de adquisiciones, no nos dedicamos solo a gestionar el coste de los materiales. En el taller, se necesita de todo, desde las piezas de la máquina hasta las etiquetas pegadas a las cajas. .

Como comprador, si quiero hacer un buen trabajo, debo tener "cuidado" con cada pequeño detalle. Si no sigo estos estrictos requisitos, fácilmente provocará un consumo excesivo por parte de la empresa. . muchos. Esto es un daño para la empresa y es aún más lamentable para nuestro propio trabajo.

Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, aunque todavía soy un poco inmaduro en algunos lugares, también he trabajado duro en otros. Trabajo funcional. Hago lo mejor que puedo para reducir el consumo de la empresa. Cada vez que reduzco el consumo, es el beneficio que traigo a la empresa. Al ver mis resultados, estoy muy orgulloso. Pero entiendo que estar satisfecho con los resultados actuales no es suficiente. Continuaré trabajando duro para mantener los resultados actuales, mejorando constantemente y trabajando duro para hacer bien mi trabajo. Plantilla de resumen de fin de año personal de los empleados (Parte 2)

20__ está llegando a su fin. Al recordar el trabajo del año, se ve la alegría de los resultados fructíferos y las dificultades de trabajar con colegas para afrontarlos. problemas clave, y también melancolía al encontrar dificultades y contratiempos, el tiempo pasa muy rápido, y antes de que te des cuenta, se acerca el año lleno de expectativas con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 2019 es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. Las escenas laborales importantes de este año se resumen a continuación:

1. ¡Estudie con humildad, trabaje duro y complete la tarea con éxito!

(1) ¡Durante el año, me fortalecí conscientemente! Mi estudio y humildemente pedí consejos y explicaciones. Confundido, aclaro constantemente las ideas de trabajo y resumo los métodos de trabajo. Por un lado, aprende haciendo, aprende haciendo, y domina constantemente los métodos y acumula experiencia.

Me concentro en tomar las tareas laborales como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, pide libros y colegas para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar tus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, seguí mejorando, descubrí gradualmente la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

Los principales proyectos de mantenimiento en el segundo año incluyen: colocación de baldosas cerámicas en la pared trasera del baño, reparación del techo, reparación de las barandillas de los pasillos del segundo edificio de dormitorios y barandillas de los balcones de los dormitorios, y diversas reparaciones de varios tamaños, que totalizaron miles de piezas.

(3) Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, asuma responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

2. Cuidar Cumplir concienzudamente sus funciones, resaltar las prioridades de trabajo e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(1) En el primer semestre del año, la empresa ha formulado procedimientos completos y sistemas de asistencia. En el segundo semestre del año, el departamento administrativo organizó y celebró una reunión de arreglo de trabajo para el año. Al final del año, se llevó a cabo una evaluación situacional del cumplimiento de las metas laborales y los resultados de la evaluación se incluyeron en el desempeño de fin de año de los gerentes de cada departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios mejora el sistema de trabajo, lo que promueve eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

(2) Realizar inspecciones y calificaciones semanales irregulares a los limpiadores, recompensar a los buenos y castigar a los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos en el dormitorio.

La supervisión, gestión, reparación, uso y mantenimiento de los activos fijos. activos.

(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa ha establecido un. Sistema de gestión de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores. Sistema de inspección para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.

3. Principales experiencias y ganancias

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y ganancias:

(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y realizando estadísticas e inventarios cuidadosos se puede cumplir con la compra y recepción de suministros.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga que la educación sobre seguridad sea uno de los materiales clave de inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.

(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. De esta manera, entré en este año desde una ocupación infinita y salí de este año desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que una buena mentalidad es importante. entusiasmo por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación

(3) Para resumir: En el trabajo de este año, he estado expuesto a muchas cosas nuevas, han surgido muchos problemas nuevos y aprendí muchas cosas nuevas. conocimientos y nuevas experiencias, que me permitieron realizar nuevas mejoras y mejoras adicionales en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

5. Celebre reuniones de trabajo periódicas, escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resuma los logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas

6. ¡Deficiencias existentes!

En términos generales, todavía existen deficiencias y todavía hay algunos problemas que deben solucionarse con urgencia, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

1. No aprender cosas nuevas En el trabajo, a menudo se basan en la experiencia y abordan problemas basándose en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra que no son lo suficientemente audaces en la innovación en el trabajo.

2. Hay algunos empleados en la sede que están muy orgullosos en el trabajo y son moralistas y abiertamente no respetan el sistema de la empresa. , burlas y comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros, hay que educarlos ideológicamente o castigarlos para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.

3. Cuando ocurrió el incidente de robo en el dormitorio, aunque trabajamos mucho, reforzamos puertas y ventanas y promovimos la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental. Problema, que luego llamó la atención de los líderes superiores, ahora el parque industrial ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición, para poder prevenir mejor los robos.

7. Próximos pasos

A la vista de las deficiencias en el trabajo de 2017, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con los empleados y estrechar aún más las relaciones

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo; p> (3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas innovadoras en la gestión y promover la mejora de los niveles de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa a la mayoría de los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad, para que todos los empleados de la empresa deban dar ejemplo y tomar la iniciativa. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y podemos impulsar nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, la seguridad de cssm tendrá una plantilla de resumen de fin de año personal para los empleados mañana más perfecta (Parte! 3) )

20__ es un año de altibajos, desde el ocio a principios de año hasta el ajetreo a finales de año, desde la depresión económica hasta la recuperación económica, desde el frío invierno hasta la primavera, la La recuperación del mercado ha traído enormes oportunidades de negocio, también provocó el impacto del mercado y, al mismo tiempo, también fue una gran oportunidad para capacitar a las personas, por lo que 20__ terminó en esta ola económica.

Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma para crecer este año, permitiéndome continuar perfeccionando y mejorando lentamente mi calidad y mis talentos. El año pasado, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de líderes y colegas, a través de esfuerzos incansables, incrementé muchos conocimientos técnicos y absorbí mucha experiencia laboral sobre la base del trabajo, pero todavía hay deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, ahora resumiremos nuestro trabajo. El resumen es el siguiente:

En primer lugar, debes estar dedicado y dedicado a tu trabajo. Quizás todos tengan este sentimiento, es decir, cuando te encuentras con un problema y no lo entiendes. Lo pensarás en tu mente. Cuando te encuentres con algo que no entiendes o algo difícil, te dedicarás a buscar una solución desde la causa hasta resolver el problema. En el trabajo, necesita pensar más, aprender más, hacer más preguntas y aumentar sus habilidades multifacéticas basándose en los conocimientos básicos existentes, para obtener buenos resultados.

En segundo lugar, si perseveras, la madera podrida no se romperá; si perseveras, el metal y la piedra podrán ser tallados. Significa que si tallas una vez y luego te detienes, la madera podrida no dejará de tallar; si sigues tallando, puedes tallar incluso metal y piedra duros. Si utilizas esta perseverancia en el trabajo para consolidar tus conocimientos profesionales y mejorar tu calidad, podrás resolver incluso los problemas más difíciles. Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás llegar a un río ni a un mar. El conocimiento profesional también se acumula poco a poco en el trabajo. Acumulado con el tiempo, desde el cambio cuantitativo hasta el cambio cualitativo, ha alcanzado una nueva altura.

Finalmente, tenga paciencia, podrá analizar el problema de manera integral y con calma, y ​​comprender los puntos clave del problema. No solo puede resolver el problema rápidamente, sino que también puede brindarles a los clientes. mejores soluciones para ellos. No te preocupes. Gracias a la confianza, los clientes se sienten cómodos dejando su negocio en nuestras manos.

De esta manera, nuestro negocio puede seguir creciendo y mejorando cada vez más.

Hablando de paciencia, a veces todavía no lo hago lo suficientemente bien. Cuando hay demasiadas cosas que hacer, me impaciento y no tengo la suficiente calma a la hora de afrontar las cosas. el estado de ánimo del cliente hasta cierto punto. Por eso, en el nuevo año seré más paciente y manejaré las cosas con calma y pertinencia. Esto también es una especie de entrenamiento.

De cara al 20__ que ha llegado, el nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. En el nuevo año, cuando el tigre esté lleno de poder, déjate llevar a un nivel superior. La meta determina el futuro y la búsqueda es interminable. De esta manera, definitivamente se abrirá una nueva situación. Inútil, pensar sin aprender será peligroso Revisar el pasado En cuanto a aprender cosas nuevas, aprender trabajando y trabajar mientras se aprende, definitivamente se puede alcanzar un nivel superior y lograr un salto cualitativo. Plantilla de resumen de fin de año personal de los empleados (Parte 4)

En __, bajo el liderazgo correcto de la oficina y la brigada, hice concienzudamente un buen trabajo en la gestión urbana y la aplicación de la ley administrativa, y presté mucha atención a La formación de equipos y la gestión urbana para lograr la misión, los de arriba y los de abajo deben trabajar juntos, unirse como uno, esforzarse por ser los primeros y tener el coraje de luchar. Debemos centrarnos de cerca en "fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente". Para establecer el concepto de gestión como servicio, debemos superar el miedo a las penurias y dificultades, realizar todo el trabajo con los pies en la tierra y servir al pueblo con acciones prácticas. hoja de respuestas satisfactorias.

Primero, preste atención a su propia imagen como agente de la ley

La atmósfera de un equipo puede reflejarse bien en la imagen de los miembros del equipo. los miembros del equipo representan la imagen del equipo. Por lo tanto, ser un miembro del equipo de aplicación de la ley ordenado y educado puede dar a las personas una buena primera impresión de los miembros del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana.

El segundo es mejorar la propia conciencia ideológica

En primer lugar, el punto de partida y el punto final de todo trabajo debe ser si la gente está feliz, satisfecha o insatisfecha, y se esfuerza. ser un representante de los intereses del pueblo debe estudiar política, tener creencias firmes, estudiar derecho y ser competente en los negocios; preocuparse por el pueblo y apreciar los honores y hacer más contribuciones; ser unidos y amigables, y ayudarse unos a otros; actuar de acuerdo con la ley y tratar a los demás con cortesía; en segundo lugar, los miembros del equipo deben estudiar concienzudamente las leyes, reglamentos, normas y reglamentos de gestión interna de las fuerzas del orden. equipo relacionado con la gestión urbana, y dominarlos y aplicarlos de manera competente para mejorar sus habilidades y nivel de aplicación de la ley, y hacer la administración de acuerdo con la ley. Una vez más, los miembros del equipo deben combinar el espíritu de sus superiores y las normas de gestión urbana con la práctica de hacer cumplir la ley, pensar y analizar cuidadosamente las diversas contradicciones que surgen en la aplicación de la ley, ser buenos para captar las principales contradicciones, aclarar lo subjetivo y objetivo. razones, trátelas de manera diferente y manéjelas con flexibilidad. Trabaje creativamente para resolver los conflictos de raíz.

El tercero es ser honesto y dedicado al público.

Requiere que se hagan diez cosas en el proceso de aplicación de la ley. Debemos ser honestos y dedicados al público. distinguir entre asuntos públicos y privados, ser limpios y autodisciplinados, insistir en poner fin a las transacciones de poder por dinero y establecer disciplina legal en nuestros corazones. El muro anticorrosión debe resistir la prueba, comenzar con cosas pequeñas, guardaos de lo más mínimo, no descuidéis las buenas obras por pequeñas, y no hagáis el mal por pequeñas.

Se acerca el año nuevo. En el trabajo de año nuevo, haré un mejor trabajo en mi trabajo, mejoraré continuamente mi propia calidad y trabajaré duro para servir a la construcción urbana de __ City. Plantilla de resumen de fin de año personal de los empleados (Parte 5)

Los años pasan volando, el tiempo vuela y es el fin de año en un abrir y cerrar de ojos. En consonancia con la actitud de mirar hacia atrás. pasado, resumiendo experiencias, identificando deficiencias y enriqueciéndome, siempre me esfuerzo por trabajar diligentemente, ser una persona con los pies en la tierra, no arrepentirme de mi trabajo, nunca eludir responsabilidades, tener requisitos estrictos para mí mismo, unirme. mis colegas, predicar con el ejemplo, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, y hacer un mejor trabajo en mi trabajo. Desde que ingresé a la empresa, he experimentado la dedicación y el cuidado de los líderes. He aprendido la diligencia y la autodisciplina de mis colegas. He aprendido la responsabilidad y el rigor en mi trabajo. En mi vida, he sentido el cuidado y la calidez que me brindan. por esta gran familia. Ocupada y satisfactoria es mi experiencia más profunda del trabajo de este año. Ahora me gustaría hacer el siguiente resumen de mi trabajo durante el año pasado:

1. Trabajo diario:

Desde que entré a la empresa, he estado trabajando como empleado de datos, responsable principal de:

1. Responsable de la recopilación y gestión de la información del proyecto, planos y otros archivos

○1 Responsable de la recepción, conteo, registro, emisión, archivo y gestión de todos los planos del proyecto: después de la recepción Una vez registrados los planos de ingeniería, se entregarán a las unidades, departamentos y personal pertinentes de acuerdo con las regulaciones, y serán firmados y confirmados por el destinatario.

Responsable de recopilar y almacenar todos los planos del proyecto de ingeniería, y cada proyecto debe recopilar y almacenar no menos de dos juegos de planos oficiales, al menos uno de los cuales tenga un sello especial para los planos de la unidad de diseño. Los planos construidos se pliegan en masa y los planos de ingeniería se clasifican y gestionan según el orden del directorio de datos.

○2. Recopilar y archivar todos los cambios técnicos, registros de negociación, actas de reuniones y otros materiales durante el proceso de construcción: Responsable de clasificar, iniciar sesión y archivar los documentos de gestión y documentos técnicos recibidos diariamente. Responsable del registro, distribución, recepción, entrega, archivo y archivo de los documentos del proyecto. Responsable de la acumulación, clasificación, procesamiento, custodia y archivo de diversos tipos de información.

Presta atención al principio de confidencialidad. El envío y la recepción de documentos y materiales deben registrarse en el libro mayor de manera oportuna, el contenido y la naturaleza de los documentos y materiales deben verificarse, enviarse de manera precisa y oportuna al gerente del proyecto para su revisión y enviarse a los departamentos pertinentes para su revisión. procesamiento en tiempo y forma. Para garantizar la integridad de los cambios de diseño y las negociaciones, todas las partes deben implementar estrictamente los procedimientos de aceptación. Los cambios de diseño y las negociaciones recibidos deben ser firmados y confirmados por todas las partes y sellados con sellos oficiales. Se archivan copias originales de los cambios de diseño (incluidas las actas de revisión de dibujos). Los datos técnicos recopilados deben ser originales. Si no se pueden obtener los originales, se deben tomar notas detalladas y sellar el sello oficial. Realizar trabajos de recolección y compilación de información para asegurar la realización integral de los objetivos de gestión.

2. Participar en el trabajo de aceptación de subproyectos

○1 Responsable de completar, refrendar, clasificar, enviar y archivar los materiales de archivo: Responsable de la gestión de archivo de proyectos. para lograr su finalización Los indicadores relevantes para la aceptación (incluidos los registros de revisión de datos de calidad y los registros de aceptación integral del proyecto unitario) se archivarán para su procesamiento de registros. Verificar los materiales de archivo para proyectos de cimentación de pilotes, proyectos de cimentación, proyectos principales y proyectos estructurales. Cumplir estrictamente con los requisitos de compilación de datos, cumplir con el esquema de clasificación y las reglas de codificación, y el número de copias de datos debe satisfacer las necesidades de archivo de datos.

○2. Elaborar y gestionar los datos de construcción según la situación real de la obra, de forma que sean completos, oportunos y sincronizados con el avance del proyecto: los datos de gestión, los datos técnicos, los datos de materiales y la aceptación. Los datos formados se compilarán de acuerdo con la construcción. Organizar y archivar para garantizar la autenticidad, integridad y efectividad de los datos de construcción.

○3. Transferencia a los archivos de la empresa a tiempo: Una vez finalizado el proyecto, será responsable de transferir los documentos y datos del proyecto a la empresa. Al entregar y archivar documentos y materiales, debe haber un "Formulario de entrega de documentos y materiales archivados". Ambas partes en la entrega deben verificar y verificar de acuerdo con el catálogo de entrega y realizar los procedimientos de firma. El catálogo de transferencias se hará por duplicado, conservando un ejemplar cada parte.

○4. Responsable del traslado de expedientes al Archivo Municipal de Edificación Urbana: Solicitar al Archivo de Edificación Urbana la preaceptación de los expedientes de proyecto incluidos en el alcance de aceptación del Archivo de Edificación Urbana, y obtener el " Opiniones previas a la aceptación sobre archivos de construcción terminada", después de la aceptación de la finalización, los archivos del proyecto se transferirán a los Archivos de construcción urbana.

3. Responsable de la gestión interna de proyectos de ingeniería

○1 Responsable de la gestión interna de proyectos de ingeniería: resumir información interna diversa, realizar estadísticas oportunas y precisas y registrar cuentas. , los informes se envían según sea necesario. Recopile y organice los datos del proyecto completado de manera oportuna para garantizar el buen progreso del proyecto.

○2. Implementar estrictamente los procedimientos de préstamo: se debe establecer un sistema completo para la recopilación, clasificación, clasificación, preservación, circulación, préstamo y revisión de documentos e información, y debe manejarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos prescritos para evitar la corrupción de documentos y CORRUPCIÓN DE DATOS. Durante el trabajo, al recibir documentos, se debe registrar el nombre del archivo, el resumen del documento, el departamento emisor, el número del documento, la fecha de recepción y la firma del destinatario al momento del préstamo o circulación, la fecha del préstamo o circulación, el nombre del prestatario; , se debe indicar la persona responsable de la circulación, el alcance y el período de la circulación, la persona que toma prestado o circula el documento debe firmarlo y aprobarlo, y debe devolverse lo antes posible cuando expire el documento prestado o circulado; (desmayado), debe estar marcado en el directorio adjunto a la carpeta.

○3. Responsable de las estadísticas sobre el progreso de la construcción en el sitio, registrando la aceptación oculta, el vertido de concreto y el tiempo de finalización de cada nodo, y resumiendo e informando periódicamente al departamento de ingeniería para facilitar la revisión del liderazgo y los ajustes de la construcción. Responsable de la recopilación y organización de datos de imágenes durante la construcción, clasificación, proyección y archivo de acuerdo con el contenido de la imagen.

2. Experiencia de aprendizaje:

El trabajo de información parece fácil, pero en realidad es detallado y engorroso, y no es fácil hacerlo bien. Los datos internos de los proyectos de carreteras son un medio importante que refleja directamente el control de calidad del proceso de construcción y son una base importante para la operación y gestión futuras de las carreteras. La recopilación de datos internos durante la fase de construcción es una parte importante de la gestión de la construcción actual. de proyectos de carreteras, y también refleja la calidad de los proyectos de carreteras. Principales aspectos del nivel de gestión de la construcción.

La gestión de datos internos de la industria es la misma que la gestión de la ingeniería fuera de la industria, y ambas son partes importantes de la construcción de ingeniería.

Debemos mejorar verdaderamente el nivel de gestión interna de la industria y lograr la sincronización entre la industria interna. y industrias externas, y lograr información interna de la industria. El propósito de clasificar y archivar al mismo tiempo es prestar más atención a las características de los datos internos de ingeniería, mejorar la calidad profesional de los gerentes internos y lograr efectivamente "completo" y "preciso". y "estricta" en la gestión interna de datos. "Completo" significa trabajar duro para completar los datos internos, de modo que los archivos y elementos de datos estén completos y no falten archivos ni haya una frecuencia insuficiente. "Exactitud" significa controlar estrictamente la exactitud de la recopilación de datos internos para garantizar que el contenido y los datos ingresados ​​sean precisos y puedan resistir el escrutinio y la inspección. "Estricto" significa una revisión estricta del formato y la organización de los datos internos, y está estrictamente prohibido que datos internos no calificados ingresen a los archivos de ingeniería.

3. Existencia y no hacer:

○1. No logró darse una posición clara, pensando que el empleado de datos solo recopila y organiza información, y no tiene idea de si lo hace. se puede presentar. Hay poca comunicación con otros departamentos y no puede cooperar con el trabajo de otros departamentos en el departamento de proyectos de manera oportuna.

○2. Durante el proceso de implementación del proyecto, el sitio no se integró de manera oportuna, la preparación de datos y la construcción real en el sitio estaban retrasadas y la situación real en el sitio no se reflejó fielmente. No se prestó atención a la gestión de los datos internos de la industria y no se informó con precisión sobre la gestión de los datos internos. Reconocer la importancia de los datos de ingeniería y organizar los datos internos en etapas, solo "organizar" sin "organizar", lo que resultó en ". plagado de errores lógicos y de datos" en los datos internos.

○3. Acabo de terminar la escuela, no estoy familiarizado con el negocio de los datos de ingeniería, no entiendo el concepto general de construcción, tengo poco sentido de responsabilidad por mi trabajo, soy demasiado ambicioso y tengo poca capacidad práctica, lo que conduce a la duplicación en la recopilación de datos internos. A menudo se produce retrabajo; no logran fortalecer su propio aprendizaje, pensando que si han aprendido a usar software de datos, han aprendido a compilar datos de ingeniería.

IV. Mejoras laborales en 20__:

1. Clarificar responsabilidades y coordinar.

Según el departamento de proyectos del sitio de construcción, el departamento de proyectos del sitio de construcción debe formular un sistema de gestión de datos y documentos, aclarar los objetivos de gestión y los requisitos de los datos internos de la industria, aclarar sus propias responsabilidades laborales y darse a sí mismo una correcta posicionamiento y fortalecer la gestión de archivos de datos de ingeniería, verificar periódicamente la compilación de datos internos de la industria, enviar documentos y materiales de finalización del proyecto y establecer libros de contabilidad claros para el envío y recepción de diversos documentos.

2. Fortalecer la autoinspección y estandarizar la gestión de expedientes.

En el proceso de compilación de datos de construcción, combinados con los estándares de aceptación relevantes en el sitio, y regularmente de acuerdo con los requisitos unificados para la gestión de documentos y datos internos de la industria, la puntualidad, precisión, integridad y apariencia Se recopilan datos de calidad de los documentos. Realizar inspecciones y evaluaciones en otros aspectos, proporcionar indicaciones y rectificaciones oportunas cuando se descubren problemas y estandarizar continuamente la gestión.

3. Aprender negocios y mejorar el nivel de gestión.

La gestión interna de ingeniería de carreteras es un trabajo técnico altamente profesional. En el próximo año, continuaré fortaleciendo mi propio aprendizaje, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos sobre la gestión de archivos internos y mejoraré mis métodos de trabajo. Mejorar el propio nivel empresarial, organizar un conjunto propio de sistema de preparación de datos de construcción, crecer lo antes posible y ponerse de su propio lado.

Durante este año, a través de múltiples inspecciones y aceptaciones por parte de departamentos superiores, muchos problemas y errores de bajo nivel que debían corregirse quedaron expuestos en los datos. Esto nos indica la dirección de mejora y también supervisa y mejora en consecuencia el nivel general del trabajo de gestión de datos. Al mismo tiempo, debemos estudiar detenidamente las regulaciones y los documentos relevantes, dominar el conocimiento profesional, mejorar nuestra capacidad de trabajo y fortalecer. nuestro sentido de responsabilidad laboral, Realizar todo el trabajo personal de manera oportuna. Aunque existen las deficiencias anteriores, las fallas no se pueden ocultar. Descubra las deficiencias en el trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. En definitiva, en el trabajo futuro seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome y enriqueciendo constantemente mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, adaptándome a las necesidades de desarrollo de los tiempos y de la empresa, y esforzándome por contribuir al desarrollo de la empresa.