Folleto abierto de contratación de personal profesional y técnico de la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei
Folleto abierto de contratación de personal profesional y técnico de la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei
Para satisfacer las necesidades reales del trabajo de auditoría de inversiones del gobierno municipal de Hefei, la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei contrata abiertamente a tres Personal profesional y técnico del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de contratación
Los candidatos deben cumplir una de las dos condiciones siguientes para postularse:
Condición 1 : ⑴ Licenciatura a tiempo completo, menor de 45 años, graduado en carreteras y puentes, ingeniería de la construcción y especialidades afines (ingeniería municipal, transporte, carreteras, ingeniería civil, etc.) ⑵ Ingeniero o título profesional superior, calificaciones registradas de ingeniero de costos; preferido ⑶ Participado en trabajos de revisión de costos de proyectos durante 5 años o más;
Condición 2: (1) Licenciatura a tiempo completo, menor de 35 años, con especialización en carreteras, puentes, ingeniería de la construcción y carreras afines (ingeniería civil, ingeniería municipal, ingeniería de tránsito, ingeniería de carreteras, administración de la construcción, economía de la construcción, suministro de agua y drenaje (aparatos eléctricos de construcción, etc.); ⑵ participó en trabajos de revisión de costos de proyectos durante más de 3 años.
2. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro en línea
1. Los candidatos inician sesión en la Red de exámenes de personal de Hefei (www.hfpta.com) para registrarse El horario de registro unificado es desde las 9:00 horas del 1 de abril de 2011 hasta las 16:00 horas del 20 de abril de 2011. No se procesarán las inscripciones tardías. Complete el "Formulario de solicitud de contratación abierta de personal profesional y técnico de la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei" de manera veraz y correcta según sea necesario, y cargue una fotografía electrónica suya (una fotografía de identificación reciente de frente y sin sombrero). La información completada por los candidatos debe ser consistente con su situación real, condiciones de contratación y requisitos de calificación para el puesto solicitado y ser verdadera y correcta. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificación pero no cumpla con los requisitos de contratación será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
2. Los candidatos deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Hefei desde el día después del registro personal hasta las 16:00 del 22 de abril para verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar. Si aprueba la revisión preliminar de calificaciones, pague la tarifa del examen escrito de acuerdo con las regulaciones a través de la Red de exámenes de personal de Hefei (www.hfpta.com) antes de las 16:00 del 26 de abril. Si excede la fecha límite, renunciará automáticamente. su aplicación.
3. Los candidatos pueden descargar e imprimir el boleto de admisión directamente desde la Red de Exámenes de Personal de Hefei del 4 al 6 de mayo. Deben llevar el boleto de admisión y su tarjeta de identificación válida de acuerdo con la hora y el lugar especificados en. el boleto de admisión.
(2) Prueba escrita
1. Hora, lugar y materias de la prueba escrita
Prueba de capacidad vocacional el 7 de mayo de 8:00 a 9:30
10:00-12:00 Conocimientos básicos de gestión de inversiones y coste de proyectos
Lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión.
2. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Hefei dentro de los 5 días posteriores a la prueba escrita. Las puntuaciones de las materias del examen escrito se combinan en una proporción de 5:5, con dos decimales retenidos. Después del proceso de verificación en papel, de acuerdo con el número de puestos de reclutamiento, la lista corta de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 en función de los puntajes combinados de las pruebas escritas, de mayor a menor. El último candidato tendrá el mismo. Los puntajes de las pruebas escritas o la proporción entre el número de participantes en la prueba escrita y el número de puestos de reclutamiento es inferior a 1: 3. Participen juntos en la entrevista.
(3) Revisión de calificaciones
Los candidatos preseleccionados deben someterse a una revisión de calificaciones antes de la entrevista. Traiga los originales y copias de su tarjeta de identificación válida, certificado académico, certificado de calificación profesional y técnica y certificados de experiencia laboral relevantes dentro del tiempo especificado. Al mismo tiempo, traiga su boleto de admisión al examen escrito, el formulario de revisión de calificación de registro en línea y tres. fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta al lugar designado. Realizar una revisión de calificación y recibir un aviso de entrevista. Quienes no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y se les reembolsará en cantidades iguales desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito.
La hora y el lugar de la revisión de calificación estarán sujetos al anuncio en el sitio web.
(4) Entrevista
1. La entrevista adopta una combinación de entrevista estructurada y entrevista de conocimientos profesionales. La entrevista se puntuará sobre 100 puntos y los resultados se anunciarán en el acto, redondeados a dos decimales.
2. Los candidatos deben traer el aviso de entrevista y una tarjeta de identificación válida a la entrevista. Aquellos que no puedan asistir a la entrevista a tiempo por cualquier motivo quedarán descalificados.
3. Tarifa de la entrevista: 80 yuanes/persona.
(5) Determinar el personal para el examen físico y la inspección.
Según la puntuación total de los candidatos preseleccionados para la entrevista (la puntuación combinada de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinan (dos decimales), y la lista de candidatos a ser reclutados se determinará desde la puntuación más alta hasta la más baja en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos a contratar (si hay un empate en las puntuaciones totales, la puntuación de "Conocimiento básico de gestión de inversiones y costos de ingeniería" se determinará de la puntuación más alta a la más baja) Las puntuaciones bajas determinan la elección), que se anunciará en el Red de examen de personal de Hefei y sitio web de la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei.
(6) Examen físico e inspección
El trabajo de examen físico e inspección es organizado e implementado por la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei.
1. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el antiguo Ministerio de Personal y Ministerio de Salud (Guorenbufa [2005] No. 1) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud El "Aviso sobre la revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (juicio)" y el Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19) y otras normas se organizan y aplican. Los candidatos son responsables de los honorarios del examen físico.
2. Las labores de inspección se realizarán de acuerdo con los criterios de capacidad e integridad política, y de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, y se realizarán de diversas formas para comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y calidad de las personas inspeccionadas, la experiencia laboral, etc.
Si el candidato propuesto desiste voluntariamente o no pasa el examen o inspección física, los candidatos para la entrevista serán llenados en cantidades iguales según el puntaje total combinado de mayor a menor (en caso de empate en las puntuaciones totales, según las puntuaciones de "Inversión Conocimientos básicos de gestión y costos de ingeniería" determinan la elección).
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y se publicarán en la Red de Exámenes de Personal de Hefei y en el sitio web de la Oficina de Auditoría Municipal de Hefei durante 5 días. Si se reportan y encuentran fundamentados problemas que afecten el empleo, se cancelará la calificación laboral.
3. Gestión y tratamiento del personal
1. La agencia de recursos humanos firmará un contrato laboral con el personal a contratar, y pagará las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda. El plazo será de dos meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente, con un contrato de un año; quienes no superen la evaluación durante el período de prueba rescindirán el contrato.
2. Salario: El salario anual del personal profesional y técnico que cumple la primera condición es de 80.000 yuanes, y el salario anual del personal profesional y técnico que cumple la segunda condición es de 68.000 yuanes.
4. Otros
(1) Tasa de solicitud: la tasa de prueba escrita es de 45 yuanes por sujeto, *** 90 yuanes; la tasa de entrevista es de 80 yuanes por persona.
(2) Línea directa de consulta: 0551-3537833, 0551-3537849
Línea directa de supervisión: 0551-3537830
Día 25 de marzo de 2011